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文档简介

内部治安保卫管理办法司(以下简称：各单位)及外来单位(从事劳务协力或基建技改、设备贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保2.3外来单位的主要负责人是本单位内部治安保卫工作的第一责任人，对本单位内部治安保卫工作负责。同时，应制定相应的治安群工作部(人力资源部)作的监督管理部门，建立完善公司治安治安保卫的管理工作，包括重点单位和患整改的情况，组织评价并提出考核方实施日期：共5页第1页工作，以及外来单位用工治安管理，建预案。范宣传教育，落实治安防范措施，组织治安保卫管理配备专(兼)职治安保卫人员。对辖区内的治安保卫情况进行检查，对治安隐患及时位管理况，确定本单位的重要部位，并报党的标准技术防范设施，并实施重点保的应急预案并组织演练和评估。保卫检查工作部(人力资源部)组织相关人员对各单位。人力资源部)每季度对各单位重点部位治安保卫实施日期：共5页第2页安保卫考核党群工作部(人力资源部)于每年底开展。的，对责任单位进行通报：理疏漏，治安隐患未及时发现并整改，同一部位一2000元以下(含2000元)盗窃8.2.3维稳、治安信息报送不及时，造成一定后果的。体性或突发性事件，造成重大影响的；管理不落实，治安问题未及时整改，连续发生案值在案件的；配合马钢门禁管理，年门禁违章人数达到单位在册落实，辖区内发现毒品原植物或易制毒化学品管理并启动中层管理人员员失控，引发影响稳定的重大事件,造成严重后果家安全事件或失、泄密事件，造成严重后果的；安问题突出，防范措施不力，发生案值在50000元子成员违法犯罪被依法处罚的；法行为的,将依据公安机关处理意见实施。实施日期：共5页第3页9外来单位用工治安保卫管理与安全管理部通知大中修项目外来单位准备相关治安资料；综合管理司党群工作部审查；确定专人专职负责治安工作，成立治保小组，落不定期抽查。)来单位被处罚人数达5%及以上，取消外来单位在公司务工资格。外来单位人员在马钢公司或xx公司发生盗窃、哄抢等违法行为的，来单位签订《xx信息技术股份有限公司治造成马钢公司或飞元对用工单位进行考核。导实施日期：共5页第4页(管理)文件修改变更记录文件编号：18修订部门：党群工作部(人力资源部)—实施日期：

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