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文档简介

技术改造奖励方法模板技术改造奖励方法技术改造奖励方法第一章总则第一条目标。为了奖励在本企业技术改造工作中做出突出贡献员工，充分调动员工参加技术改造主动性和创造性，加速本企业技术改造，特制订本方法。第二条奖励范围。1．企业产品质量提升和产品结构改造。2．能够有效地利用和节约能源、原材料，有效地降低生产制造成本。3．提升生产效率，缩短生产时间。第三条奖励标准。1．实施物质奖励和精神奖励相结合标准。2．尊重知识、尊重人才标准。第四条技术部负责本企业科学技术奖评审组织工作。第二章奖励标准和方法第五条本方法所奖励技术改造，必须经过试验证实和实际应用，并在企业实际生产活动中取得成效。第六条奖励等级设置。本企业奖励依照技术改造所取得成效不一样，分为五个奖励等级。详细奖励标准和等级以下表所示。奖励等级划分表等级技术改造取得经济价值奖金精神奖励1150万元以上15000～20000元荣誉证书2100万元以上150万元以下1000～15000元荣誉证书350万元以上100万元以下5000～10000元奖状410万元以上50万元以下1000～5000元奖状10万元以下1000元以下表扬徇私舞弊，给予行政处罚。徇私舞弊，给予行政处罚。第五章附则第二十条企业关于部门和各分企业依照不一样产品、项目标特殊情况，能够设置本部门（分企业）科学技术奖。详细方法由各部门、分企业制订

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