公司培训文案（共5篇）

公司培训文案（共5篇）篇：公司拓展培训活动流程文案

公司拓展培训活动流程文案

公司拓展培训行程安排：

07：30：指定地点集合，(出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具!)准时最光荣!09：30：到达野战训练基地——天一镭战拓展训练基地。建立团队(队名、口号、队旗、队歌);团队演示其队名、口号、队旗、队歌

09：30—10:00：

破冰游戏：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括：问好、梅花开、问天气等.(选择几个项目进行)

培训目标：

---确立团队、确定目标

---打破新团队成员之间的隔阂

---加强相互了解和信任

---形成团队成员的基本价值观

项目介绍：

---讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围

---制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长

---各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛

--自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解

10:00—10:30

培训目标：

----体会良好沟通对团队合作的重要性

----感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现

----团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用----个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大项目介绍：

----13-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照项目规则共同进退

10:30-11：00

培训目标：

----信任练习;信任对个人、团体和企业带来的收益;沟通是需要说出来的----建立团队成员之间相互信任的基础

----通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景

----学习换位思考

----挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧

----规范自我行为同社会和集体利益的关系

项目介绍：

----参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护

11:00—11:30

培训目标：

---高效有序的沟通对团队至关重要

---学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑

---改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流

---树立队员的责任心，倡导主动沟通，达到最佳沟通效果

---建立开放的交流环境，体会集思广益的价值

项目介绍：

---用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形;看似简单吧?但是人们却往往在自以为轻而易

11：30-12:00

培训目标：

---群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案

---挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出

---合理的分工与合作，资源的优化配置

---认识统一指挥的意义与重要作用---体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用

项目介绍：

---探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你…

12:00-12:15：拍照纪念

12:30—13:30：用中餐，休息一会儿。13:00-15:30：前往沙滩，组织拔河比赛或者玩排球。后海滨游泳(自带泳衣)自由活动、拔河比赛才是回味的时侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、与凉爽的海水融合在一起、欢乐的享受沐浴着阳光沙滩海水、群结队的来到海边礁石、沙细腻而洁净堪称东方夏威夷。海边可以捡到很多漂亮的贝壳沙滩排球有这样一种比赛，有的是最性感的参赛者、最自然的场地、最放松的观众、最随意的气氛和最火辣的服装，它就是沙滩排球，在柔软金黄特别的沙滩上，在洁净蔚蓝的海边，让我们边玩排球边忘记所有的忧愁与烦恼。15:30—17:30：沙滩自由活动，或者可以乘坐快艇体验海上风驰电掣的快感,项目为“快艇冲浪环情人岛游”(此项目为自费项目：20元/人)当坐在疾速的快艇上，海风吹动你的黑发，发稍后是你初识的好友或是你的至爱或是你的孩子，而眼前是蓝蓝的大海，心是如此的轻，所有生活中的繁琐都不见，唯有写在你脸上的幸福与满足——快乐有时真得很简单

17：30——19:00：沙滩烧烤：配烧烤炉、铁网、两个小时木炭，叉子、调料(蜜、油、辣椒粉、胡椒粉)、纸巾、一次性用品(碗、碟、刷子)、一次性筷子、刀具;

烧烤食物：鸡翅、鸡腿、火腿肠、热狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、馒头、茄子

19:00：烧烤结束，回到温馨的家。博奥广告，成立于2005年，是一家致力于以创新精神与非凡创造力为客户塑造品牌个性、打造品牌核心竞争力的专业广告公司。博奥广告自创立始，一直坚持创新理念，追求卓越，深耕于本土设计领域。凭借谦卑、务实的事业心态，专业、精细的工作方法，以独创的设计思维，为客户提供优质服务。博奥广告有强大的设计、策划阵容，其设计总监来自于国内顶尖设计公司，曾为中国移动、中国电信、TCL、三星、德赛等国内知名企业提供设计支持。博奥广告与每一位客户的合作，都成为了我们博奥人贴近市场，提炼精粹，找到最佳解决方案，完成品牌升华以及推动销售骤升的过程。企业视觉识别系统设计（VI）、标志设计（L0GO）、商务手册设计、广告手册、说明书设计、画册设计、企宣海报、宣传单设计、手袋设计、产品包装设计、个性化名片设计、印刷喷绘、各式卡类、艺术招牌„„代理各类媒体、户外广告、路牌广告发布业务„„

我们怎么做？创新设计·创意为王

*设计，不是简单的做品牌、产品信息元素的加法。设计，是深入挖掘品牌、产品核心价值的具象表现。*设计，忌随波逐流，忌僵化思维模式。*创新，是设计的灵魂。有创意的设计，是伟大的设计，是最能激发目标顾客产生共鸣的设计，是博奥广告恒久不变的追求。运筹帷幄·系统执行

*运筹于帷幄，不是固步自封，不是甘作井底之蛙。运筹于帷幄，是博奥广告在历经系统、全面的分析、调研，了解品牌、产品后，运用独到、犀利且领先的视角，提炼品牌、产品核心价值的过程。*系统执行，代表的是一种工作方式，通过整合各类信息、资源，有条理、分步骤地执行既定方针。在有效传播品牌、产品信息的同时，兼具一致性，令传播迸

发出持续、历久弥新的力量。*博奥广告努力践行品牌、产品价值，无论它是一张名片，一份传单，抑或是一张海报，一本画册，我们都力求至臻完美，这就是博奥一贯做事的风格，也是许多客户选择我们的重要原因。深耕本土·行业领先

*深耕本土，利用对本土细致、全面、系统的了解，服务于本土企业。*博奥广告从事的事业，是通过创新、创造来改变企业，助力企业的发展。*我们深知，客户找到我们，是希望借助我们的创造力，提升其竞争力。*行业领先，不是无自知之明，而是出于对博奥广告专业的自信以及对创新设计的执着与专注。我们为何这么做？关于作品

*原创百分百，是我们对客户的承诺，亦是我们为客户树立品牌差异化的利器，这是博奥广告有别于平庸者的不平凡之处。*思想决定出路。我们一直提倡做有思想的作品，让客户的产品、服务通过博奥广告的具象表现，形成品牌独有竞争优势。*提纲挈领，化繁为简。在信息爆炸时代，目标顾客已经在有意识地选择、接收广告信息。博奥广告深入分析顾客群体特征，为客户找准品牌定位，提炼产品、服务卖点。*实践与实效的最佳结合。在现行的广告运作体系中，有总量不小的广告费用是不产生任何作用的。博奥广告从客户角度出发，以令广告投放产生实效为宗旨，全程跟进，策略实施，为客户节省每一分可以省下的开支。*只有更好，没有最好。在博奥人的字典里，没有最好这个词。博奥人对于能创造价值的创意的追求，有时会歇斯底里，有时会紧张兮兮，但我们从不会因吝惜脑力而不作努力。关于客户

*博奥将客户的品牌看成是自己的孩子，精心地去培养、爱护。*博奥视客户为良师益友，我们在服务客户的同时，也在为客户开拓利益增长空间。关于合作

*博奥广告坚信：广告主与广告公司的关系，不应仅局限在对利益的追求层面上，而应共同肩负起对品牌的一份责任与使命。*博奥广告对于合作的理解：帮助客户实现价值的同时，让自己取得合理的收益。*合作，先“合”而后“作”。博奥广告固执地认为，只有在完全了解客户，并取得客户的信任和支持后，我们才开始考虑如何开展工作。这个过程并非是我们谨小慎微，而是基于我们对合作的一贯态度。*同舟共济，利益共同体。做品牌，不是一朝一夕的事情。品牌优势的形成，是一个长期积淀的过程。博奥广告追求建立长久、持续的合作关系，与客户结成利益共同体。*相信您的选择，因为我们和您一样渴望获得成功。我们的优势

策略领先

*在凝炼创意之前，整合传播策略早已启动。我们深切了解，唯有磨砺出精准的策略，才能让优秀的产品尽展潜质，因此，我们极尽判断、调研、计算、权衡之能事，精研品牌个性，洞察消费者的认知与行为，分析消费者与品牌之间的关联性，提出行之有效的解决方案，整合品牌价值链的各个环节，协助客户建立品牌长期价值，达成销售目标。创新传播

*传播的最大挑战在于创造独一无二的解决方案，而非桎梏于经验的窠臼。洞悉事物背后掩藏的光华，只有匠人般的纯熟技艺，还远远不够，只有真正具有洞察力并善于整合资源的人，才具备创新的思考能力——这正是博奥广告与生俱来的基因。精湛的专业融合创新的思维力，使博奥广告不断鞭策自己突破樊篱，为客户缔造前所未有的解决方案，为客户赢得明天。创造实效

*广告的最终目标就是销售产品，而品牌正是介于产品与使用者之间的关联，我们笃信品牌对销售所能产生的强大影响力，致力于用脱颖而出的方法、严谨的理性思维、精湛的专业技能及全方位的服务为客户提供行之有效的解决方案，并矢志不渝地执行，完成。这一切使博奥广告更加严苛的对待自己的流程与运营控制，同时更加注重倾听着客户的想法，把精深的洞察转变为强有力的创意，并能在所有相关渠道完美释放，我们旨在帮助客户实现产品销售增长，更推动品牌卓有成效的成长。我们的核心竞争力

*创造经典，不拘泥传统的博奥人，奉行以人为本，原创百分百的设计策划理念，以市场为导向，以超越顾客满意度为企业宗旨，以帮助企业成长和推动企业发展为已任，打造成为惠州广告界明星。第3篇：IT培训文案

【文案1】

技能人才紧缺文科类，海归回国难就业

据了解，未来五年中国就业市场将面临史上最大回国潮，海归选择回国寻找就业机会，然而国内形势也并不比国外就业形势好，面对大学生产量的不断增加，市场如何消耗成为迫切需要解决的问题。教育部数据显示，2012年，中国归国留学人员达到27万人，同比增长50%。国外的经济处于低谷，且海归在国外求职难度高，生存压力大，于是大部分海归选择回流，然而国内就业形势也不容乐观，毕业与美国某大学文史类专业的的小张表示：“投的许多简历基本都石沉大海，参加多场招聘会也没找到合适的工作，可能要重新制定求职规划。”

文科类海归回国潮，就业市场结构性矛盾突出

教育部留学服务中心发布的《2012万名留学人员回国就业报告》显示，在去年回国就业的“海归”中，拥有硕士学位的占76%，其中管理学、经济学是最主要的学科。在美国杜克大学工商管理专业就读的小苗表示：“身边的文科背景的同学有90%以上都回国了。”从瑞典皇家理工学院毕业的小张也表示，在国外，拥有技术背景的同学更容易在当地找到工作，而经管专业则由于近年来国外经济形势不佳而就业困难。然而，值得一提的是：国外就业市场青睐技术人才，而国内的也一样，许多职校毕业的技能人才能快速找到满意的工作，而大学毕业生，尤其是文科类的毕业生，却遭遇就业瓶颈，从就业市场的行情来

看，未来，技能人才仍是就业主力军。技能型人才受青睐，职校生也能掌握金饭碗

在全民高学历的背景下，学历已经不再是企业考量人才的唯一标准，文职类岗位是“一个萝卜一个坑”，而随着经济的放缓，文职类白领岗位将越来越少，大学生将越来越难就业，与之相反的是技术类岗位的人才缺乏，如IT行业每年紧缺30万JAVA软件工程师，许多高中生和大学生通过参加JAVA软件开发培训获得就业机会，从而改变人生。长沙一度软件教育培训学校的老师表示：“我们与一线城市的多家软件企业建立了人才合作关系，保障每个学员毕业后都能拥有满意的好工作，同时也解决了企业招人难的问题，近年来，同行业许多院校都开展了这种校企合作的模式，其原因是职校的人才培养模式使得学员具有很强的技能和综合能力，越来越受企业的欢迎。【文案2】

一度教育：打破一考定终生要转观念而不能靠改革核心提示：11月15日党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，《决定》中提出一系列推进考试招生改革政策。本次十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》推出了系列教育改革举措，有专家认为本次改革进入了“深水区”啃到了教育的“硬骨头”。新教改突破之后将会更加公平，基本打破了“一考定终生”的局面。21世纪教育研究院副院长熊丙奇：新教改不能从根本上打破“一考定终生”。关于本次改革，21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示：“新教改不能从根本上打破“一考定终生”，的局面，如果要打破一考定终身，简单来讲就是考试招生分离，考试招生分离了这个问题就解决了，如果考试招生不分离，考试科目上做文章，考试的形式上做文章，都达不到效果。在教育形式上，要消除职业教育和成人高等教育的的歧视性政策，目前高等教育还是高一等，职业教育和成人教育低人一等，只要歧视性存在，新政策的学分转换很难推进。普通高校、高职院校和成人高校之间双向认可，打破单向认可的现状，当然这样的机制需要高职院校和成人高校提高课程质量，重视个性和特色的发展。本站编辑：要打破“一考定终身”，不能依靠改革，要改变教育观念

高校就业率差，引发了民众对高等教育的思考及对“读书无用论”的激烈讨论，本次教改也无法从根本上解决问题，正如2006年中国制定的义务教育法里面就已经明确规定了，地方政府有推进义务教育均衡的职责，并且要求学校取消重点班重点校。并已有相关法律条文，然而重点班仍然广泛存在，所以，作为学生和家长要转变教育观念，打破上大学是唯一出路的魔咒。高中生选择职校学技术不一定比到大学接受传统教育差，JAVA职业培训学校长沙一度教育陷入招生就业冰火两重天，也是受到家长学生教育观念的影响，认为上大学有面子，其实，职业学校的就业质量远远高于大学毕业生，人才培养模式也更加先进，培养出的人才更受企业的青睐。目前大学生就业难的现状仍将维持，许多大学生迫于就业压力不得不“回炉”职校学技术，笔者认为选择教育产品要开阔思维，根据就业市场的行情动向灵活选择，不能搞盲目崇拜，盲目追随。长按二维码关注我们吧

第5篇：地产文案培训

世界上最简单的工作

地产文案基础教程

徐微2011-08-17免责声明以下言论，不代表WPP集团观点，不代表奥美集团观点，不代表黒弧奥美观点，亦不代表黒弧奥美重庆公司观点。仅代表个人从事广告13年以来关于文案的些许心得，与我的雇主及我现在的职位无关。特此说明。Copywriter?恭喜你，你选择了世界上最简单的一份工作不是吗？其实我对文案的要求只有2条：1、说人话。2、当你发现你没有在说人话的时候，请参见第一条。OK，OK，OK，OK，OK，我知道你们有很多的理由……1、搭档很混蛋！2、总监很混蛋！3、老板很混蛋！4、客户很混蛋！…OK，恭喜你，坐着继续听后面的。文案第二法则：说，文案就像大便，你肚子里得有货才拉得出来！通常我面试文案时会问2个问题：你平时喜欢看什么书？给我讲讲你最近看过的最好的一本书吧。如果你还没来得及养成阅读的习惯，那你就从现在开始养起。马上、床上、厕上，随身带着你正在读的书本，抽空读。睡觉之前坚持读上10分钟，权当催眠，每天如是，一年下来也够看完几本书了。看电影看碟，体会别人的人生，secondlife，有个完整的90分钟就可以看。手机看，电脑看，DVD，迅雷，下载，白马音响很便宜。每月，至少开销200元在图书音像上。真的不贵！而你获得的，远比这200元来的多得多。吃米饭蔬菜肉食，拉出来的是屎；三年自然灾害，吃观音土啃树皮，自然拉无可拉地便秘了；如果吃的就是屎，那我也不知道究竟能拉出什么玩意来。珍爱职业，敬请远离读者、家庭、知音、故事会这类凤姐读物。目的1、通过大量阅读养成良好的语感，或者叫文字感觉。2、增长见识，扩大知识面。3、形成自己的世界观。PS：文案必读《NeilFrench》、《创意之道-32位全球顶尖广告人的创意之道》。不要给我说买不到，一百度满网络都是，不会比在淘宝找件衣服更困难。米兰昆德拉和布拉格，海明威和哈瓦那，上个世纪整个欧洲文人和艺术家的巴黎。日本人和京都，中国人和杭州。总有那样一个地方，清楚而明白，无法侵犯，无法替代，在生理和心理有如极简主义的空间觉醒意识般，形成一种情感上的DNA，忠心纯粹，自然联系，无论时序如何轮回，悠远恒常，面对她时，即便只是文字，那股清亮的惊叹，千古下来已然令人魂魄为之一动。——Eric《青龙山庄》楼书文案第三法则：人们对世界总的根本的看法。——百度百科人，固有一死。或重于泰山，或轻于鸿毛。——《报任安书》司马迁孤单，是一个人的狂欢。狂欢，是一群人的孤单。——《叶子》歌词，陈晓娟作词

这是一则芝华士的广告。假如你还需要看瓶子，那你显然不在恰当的社交圈里活动。假如你还需要品尝它的味道，那你就没有经验去鉴赏过它。假如你还需要知道它的价格，翻过这一页吧，年轻人。NeilFrench作品不是很惬意吗？知道你非常清楚下面水晶杯里苏格兰威士忌的品牌，大部分的读者却不知道。而且可能永远都不知道。NeilFrench作品这是我见过的最好的广告之一不，不是那个舌头篇的辣椒酱，也不是刹车痕篇的奔驰，甚至不是你所能想到，曾经在Cannes或者TheOneshow中出现过的任何一则。它确实是这则华宇广告的招聘广告。我像你们中的大多数人一样，在重庆做着广告，习惯着从一家公司到另一家再到另另一家的变换，习惯着名片上的抬头从文案到AE到策略到总监的变换；我想我可以在某个公司里呆上几年混到总监，玩着并不熟悉的权力游戏；甚至我能干脆地跳到甲方去，靠乙方给的回扣和吹捧满足日益膨胀的虚荣心。但是相信我，这绝不是我们所想要的。我希望去伦敦的LB，希望去巴西的DM9，希望去香港的天高，希望去纽约的DDB，或者，至少是上海的JWT，你也是的。但是，直到现在，我们都还留在重庆（有太多这样或者那样的理由）。唯一不同的，是我留在重庆的华宇。然后，我写下了这则招聘广告。我是一个善于蛊惑人心的人，但是从来不会欺骗自己。看到这里，你应该知道，这其实是我自己写给自己看的广告。安静地在华宇呆了半年，通常。这是决定是否该跳槽期限。但是。我还留在这里甚至还写下这些文字动员你跳过来。关于华宇广告的实力，这绝对不是一个值得讨论的问题！坚决反对在任何客户面前装孙子这是我们的原则之一。从不给任何客户以任何形式的回扣这是我们的另一个原则（当然客户请我们吃饭，这不应该被认为是一种贿赂）。喝酒当然也是原则之一，不过不是陪客户喝。同品牌总监及创意总监的喝酒，经常可以套出他们在专业上的看家本领。对于办公室政治，这已经不是一个原则性问题，而是坚壁清野的问题。重视和赞赏各种获奖行为，是最受欢迎的原则。亚太、龙玺，甚至Cannes和TheOneshow，上面能否刻下你的名字，则是由你决定的。在这里，实力决定一切。实力决定你在公司说话声音的大小，实力决定总监是否为你擦鞋，实力决定你银子的多寡。好了，现在我们需要的，是3名ART，与2名Planner，1名公关媒介关系管理。如果你是ART你可以选择带着你的作品，或者拿着你的layout，或者揣上一支铅笔，更或者提着你的脑袋，来见我们的CD（他是个很帅的帅哥）。如果你是Planner你需要2年大型广告公司策略经验，熟悉广告操作流程，看金庸的武侠小说，晚上加班不会被床伴骚扰，足够强的交流能力，能同时卖白菜和卖别墅。如果你是公关媒介关系管理在重庆好象很难找到真正意义上的公关（绝对不是三陪），但是我们需要你跟媒体的编辑和记者都能混在一起。其实，我一直试图在写一则给自己的招聘广告，这也是为什么我说这是我见过最好的广告之一。我走进自己的心里，看着自己的眼睛，问自己：“你究竟想要进入一家怎样的广告公司？你到底想要些什么”？让我们感谢写出这则广告的人。重庆华宇广告资深文案：徐微2003年3月女人说也许，还不是半推半就。男人说够了，其实再多也不够。轩尼诗VSOP。——20年前吸引我对广告行业产生萌动的广告揽胜广告作品揽胜广告作品

红鹤沟通作品

红鹤沟通作品文案工作是一个讲究世界观的工作，要命的是，你到底有没有自己的世界观？你怎么看待房子？你怎么看待老婆？你怎么看待郭德刚？你怎么看待加班？你怎么看待费列罗？你怎么看待42度+高温？你怎么看待红十字会？当你需要写到园林的时候，需要写到地铁开通的时候，需要写到楼王的时候，需要写到建筑形态的时候，你才能把你对这个世界的认知，写进你的文字里，传播给大众。我们支付给你的薪水，不是为了你写的那些言辞乏味内容空洞的狗屁文字的，而是给你的观点的，我们需要你在文字里把他们亮出来！文案第四法则：来，给它配个标题吧世界级的园林景观享受把家安在森林里绿树成荫，品质生活皇家园林，塑造贵族生活绿色家园，传世之美自然就在呼吸