《干法》心得体会6篇

《干法》心得体会6篇阅读稻盛和夫《干法》一书，《中国企业家》杂志社社长称之为“一本泄露天机的宝书”。IBM（中国）运营公司战略首席参谋白立新认为读完此书是“在工作中体会生命的精彩”。海尔集团主席兼CEO张瑞敏“稻盛和夫先生是我最敬重的企业家，他的著作让我很受启发”。我认为有几点值得在工作中借鉴：

1、假如想做好自己的工作，首先要喜爱自己的工作、假如不行，就强制喜爱上自己的工作。只有这样，我们才能在工作中发挥自己的全部潜力。

2、对待自己的工作，要像经营自己的事业一样，精益求精，永久高标准的要求自己。尽管现在市场竞争剧烈，但是我们不要去诋毁竞争对手，只要我们公司上下都是积极向上的，每时每刻都在高标准严要求的去做，假如能够做到了，我们就在心态上战胜了其他竞争对手，朝着那个目标进发，实现了，我们就是第一流的公司。

3、一种完善的敬业精神。员工拥有了这样的敬业精神，就会为公司制造不朽的业绩奉献，公司确定会赏识重用这些有敬业精神的员工，这样的员工也就胜利了；老板拥有了这样的敬业精神，就会让自己的企业不断做大做强，自己的身价也与日俱增，同样他也会制造更多新的很多个就业的时机，更多胜利的时机，就像微软公司一样，公司是胜利的，员工许多也都是百万富翁。

《干法》心得体会篇二

初次阅读《干法》，看了好几遍，都没有将第一章阅读完，如今看完了这一章，真感觉受益颇多。稻盛和夫以自己的亲身经受告知我们，工作不仅仅是为了吃饭，更是为了提升自己的心志，让自己人生中的工作不再乏味无趣。

想想工作了两年的自己，简简洁单地认为工作就是为了生活。对工作没有专属的感情，也没有独到的一些见解，更没有自己工作上的领悟。每天都是日复一日地机械化式上班，节假日休息，这种千篇一律的生活，就是我们的工作现状。而每当我们在工作中遇到困难和挫折时，我们要不选择躲避的方式解决，要不就选择极不情愿的工作态度牵强完成工作任务。对工作，谈不上会有一份真挚的仔细，更谈不上会有一份专属的执着。

木匠师傅的一句话：“树木里宿着生命，工作时必需倾听这生命发出的呼声，在使用千年树龄的木料时，我们工作的精湛必需经得起千年日月的考验。”这不仅感动了稻盛和夫，也感动了我，应当也感动了很多对工作定义模糊的工。我们工作，不仅仅是为了简洁完成安排的任务，也不仅仅是为了施展我们的才华与力量，我们更应当在工作中磨练自己的心志，塑造自己的灵魂。在工作中，我们应当秉承“不好逸恶劳，不躲避困难”的精神，全身心地投入到自己的工作中去，以到达勤奋工作、潜心钻研、熬炼人性、磨砺心志的效果。

劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。未开化部落的村民们用行动证明白这一句话的意义，他们通过对工作的追求，勤恳地劳作，实现他们对人格的独特定义。我们为何还要对工作一副无关痛痒的态度呢？我们虽然没有伟人们的丰功伟绩，但是我们也可以有我们自己的小胜利，只要我们每一天都仔细踏实地工作，就可以逐步铸成自己独立的、优秀的人格，拥有属于自己人生中的胜利。在平平淡淡的生活中，我们不求功成名就，我们只要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，信任我们也可以得到很多意想不到的收获。

在工作中，我们难免不会遇到迷惑与苦恼的时候。假如我们遇到了，不妨学习一下胜利人士的执着，对工作多一些仔细与坚持，也许我们也可以有意外的收获。稻盛和夫原本也不是一个喜爱劳动的人，而且他曾经也认为自己承受不了在劳动中患病的苦难考验。但是他在松风工业的转变与成就还是作为了一个特别好的正面教材，给了我们一个很好的教育。我们可以不用通过道德说教来端正自己的工作态度，我们可以通过很多胜利人士的真实故事订正我们的工作方向。

然而如今的我们，大多数人都是选择了自己喜爱的工作，对工作有种别样的感情，虽然在工作中会遇到各种各样的困难与挫折，但是我们也不会一遇到困难就选择躲避与放弃，还是会选择尽自己最大的努力来解决这些困难与挫折的。当我们处于困难与挫折时，不见得肯定会是坏事，它可以磨砺我们的意志，也可以塑造我们的人性。稻盛和夫告知我们不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态向前看，任何时候都要坚持仔细工作，持续努力，这才是最重要的。假如不经受困难与挫折，我们的人生确定缺失了一种别样的漂亮。

然而我们现在虽然生活在一个和平的年月，但是这不是要我们每天吃喝玩乐，没有目标，不思进取，懒懒散散地过日子。而是要我们认清一个事实，假如长期持续一种没有目标的”生活，我们不但不会成长，而且会丢失自己人性中那些美妙的东西。我们只有全神贯注于自己的工作，才可以磨炼自己的灵魂，才可以铸就美妙的心灵。有了美妙的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就肯定会向好的方向转变。我们一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做才能磨炼我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。

《干法》心得体会篇三

公司发的书，我心想唐总能看上，既然那么大老板都推举，那必定是有可取之处的。说实话，以前看书的时候从不在意前言和序的，但是在阴差阳错的看完这本书的前言和序之后，我准备花心思去认真研读这本书。稻盛和夫通过几十年的醉心工作想让浮夸的年轻人记住一句话：“工作能够熬炼人性，磨砺心志，工作是人生最尊贵。最重要。最有价值的行为。”就是把工作当成一种修行，能修成什么样的“果”，那真是要看个人了。

过年值班的时候开头看的第一遍，愚昧的感觉他所写的舍命工作，甚至只有遁入空门的人才能做到。但我合上书悄悄体会后，想到这本书想让读者学会的，仅仅是一种心态，积极的心态，安康的心态，可以转变命运扭转人生的心态。

我一刚迈出大学校门的实习生，涉世未深，如何在一本记载几十年心路历程的书中查找出路？也只有一字一句的细细品尝，与现实渐渐结合。到现在，书里写到稻盛和夫和他所在的公司面对困难和逆境的时候表现出的“弹力”使我鄙视不已。我感觉假如我能领悟这本书的一小局部，那对于我的将来也是有很大的助力的。所以，我还是得连续学习，争取能到达“顿悟”！就像我们的公司自主研发新品——醍酒

在此也提一下我从《敦煌变文集·庐山远公话》提炼的一句话：

醍酒，如甘露入心，醍醐灌顶也。

《干法》心得体会篇四

稻盛和夫先生，用平实的语言告知我们工作的目的除了获得物质食粮之外，更重要的缘由是提升我们的心志。他让全部的年轻人记住下面的话：工作能够熬炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作对多数人来说，尤其是刚进入职场不久的年轻人来说，更多的是平淡、烦琐、绝望和埋怨。就犹如稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。假如不是当时哥哥反对他辞职，也就不行能有今日的京瓷公司，今日宏大的经营之圣稻盛和夫。当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后，只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业，这个时候，他做了一个很简洁却极其重要打算：先埋头工作不再发牢骚，不再说怪话，把心思都集中在自己的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作态度，的确如他自己所说可以用极度两个字形容：废寝忘食，舍命努力。而工作回报给他的是超越期盼的惊喜，他从工作中获得了不行名状的兴趣，刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一扫而光，取而代之的是重大工程的科研胜利和四周领导同事的敬重。所以我们常说，你怎么对待生命，生命也怎么对你，同样，你怎么对待工作，工作也怎么回报给你。

稻盛先生能够像谈恋爱一样对待工作，让自己喜爱上爱上工作，这对许多年轻同事来说是难以想象的。其实稻盛先生刚参加京都公司的时候也对新型陶瓷的讨论工作毫无兴趣，他的方法是先排解厌恶工作的负面心情，倾全力把眼前工作先做好，然后再在不断的努力过程中对工作投入感情，在这个过程中，就不知不觉地为工作当中的魅力所吸引，正所谓日久生情，尤其是自己投入许多情感之后，开头肯定是要强迫自己，但很快就会主动起来，尤其是看到了工作背后的意义之后。

有了喜爱才会有执著，有了执著才会有矢志不渝，有了矢志不渝才会有无坚不摧。无论是事业还是生活，态度打算了一切，态度比力量更能打算一个人的人生成败。还记得那个标准石油公司的一般员工阿基波特么，为什么力量平凡貌不惊人的他能够在众多员工中脱颖而出被洛克菲勒相中，而后能够成为标准石油公司历史上奉献最大的一任董事长？缘由对每个人来说太简洁又太难做到：对企业喜爱，对所从事的事业喜爱。所以，我们每天的工作不是为主管而做，不是为老板而做，而是为了自己而做。而在工作当中，我们的收获不仅是职位的晋升、工资的增长，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，个体人力价值的升值。所以，稻盛和夫还号召我们可以成为能够自燃的人，所谓自燃型的人，就是从来不会等别人叮嘱了才去干，由于有命令才工作的人，而是主动积极，有强大内驱力的人。

感谢稻盛和夫先生对于工作理念和态度的总结，也让我们看到一个取得巨大胜利的治理大师的才智光线，让我们感到，我们和大师之间差距只是对待生命和工作的态度。

人为何工作？为的是金钱，为的是好的物质生活。

在读了稻盛和夫的《干法》后，顿然醒悟，原来自己以前的想法是一种消极的想法，自己还这么年轻，已经将工作当做是一种换取金钱劳动力，只为金钱打拼，这样只能丢失自己，不能够产生积极向上的精神。

正如稻盛和夫所说，工作是为了提升自己的心志，要将工作当做一种提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏惧工作，不要由于自己眼前的工作不如意而丢失信念，要将自己的工作当做是自己不得不完成的人生任务，要用一种将自己逼入绝境的方法来工作，即极度仔细的工作。在读完这本书之后，我自己也认为只有用心致志的去做一份工作，肯定会胜利的，然而呢，不管是大的胜利还是小的胜利，总是要有喜悦感，由于每次的喜悦感都会为自己下次的胜利制造时机，人总是期盼喜悦与兴奋。不要由于任何一件做不到的事情而懊丧，古话曰：世上无难事，只怕有心人。当自己努力了，总会有收获的。

对于工作要做到憨直的、仔细的、专注的、诚恳的。在现实社会的影响下，很多人都会开小差，做一个圆滑的人，从而猎取利益，这么做法能够获得利益，然而却是短暂的，不真正的专心去对待，总不会得到最完善的结果，完善的结果虽然漫长而又艰辛，可是这也证明了最终的胜利。

在做人方面，要做一个自燃型的人，对待生活，对待工作都要时时刻刻的保持着兴奋的态度，做一个一触即发，不需要领导的安排，自己能够找到事情去做，不要总是觉得做的事情多，自己会累，得到的回报也不多，然而王长远方向想的话，所得的收获是不行量刑的。

在我看完这本书之后，自己获益匪浅。以前很多乏累也削减了很多，有些时候，某一些事情就是需要有一种开导的方式，由于这种方式能够翻开很多结。这本书正好是我翻开很多结的一个契机。我知道，我以后的工作不会再变得那么乏累，换一种方式想一想，最终收获的还是自己。

干法这本书，我是一口气读完的。看的出来，稻盛前辈写书很专心，跟目前充满在市面上的那些所谓的胜利学之类东拼西凑的货色完全不同。说实话，这本书给我的震动着实不轻，之前我只是听说过他，没想到他竟然是这样强悍，这样恐惧。稻盛和夫可以说是白手起家，自己创立的两家企业都是在极为强大的竞争对手压迫下坚韧地存活下来，渐渐进展壮大并成为业内难以企及的顶峰存在的。稻盛哲学博大精深，值得我们多花点时间讨论，探究和学习，我从今书中获得一点心得体会，现在共享出来，不是很拿得出手，盼望大家不要嫌弃。看完这本书，我初步得出这样的结论：

假如想要成就一番事业，做出一点成绩，有三点要素必不行少：

第一，喜爱自己的工作

干法上说，假如想做好自己的工作，首先要喜爱自己的工作、假如不行，就强制喜爱上自己的工作。只有这样，我们才能在工作中发挥自己的全部潜力。没错，这一点信任我们每个人都能领悟。在这个世界找到自己喜爱的工作的可能性微乎其微，我们假如想获得别人的认可，制造价值，也实现自己的人生价值，就必需强制自己喜爱上自己的工作，由于只有喜爱，才会专心，只有专心，才有可能成事。而稻盛和夫在这方面就为我们树立了一个典范，在松风工业的工作他一开头并不喜爱，也冲突了很久，曾想过甩手走人，可是自从意识到自己正在做全世界独一无二的事业后，他转变了心态，变得积极，变得坚决，眼睛里全是产品，心里想的全是技术，日夜与火炉和铁锅为伴，吃睡都在试验室，于是功夫不负有心人，就在办公条件极为简陋的前提下他竟然用创新的土方法胜利制作出了世界领先的陶瓷材料，把握了这一举世瞩目的新技术。这不得不说是一个奇迹。假如不是出于对这份工作的喜爱，他不会投入如此多的精力和心血，假如我们也能像他一样，对自己的工作无比专心，信任没有任何工作做不好。我们的大脑是个沉睡的巨人，常人一般只用了大脑的2%-5%，而宏大如爱因斯坦不过也用了12%所以，如果我们真的能做到专心，喜爱自己的工作并全力付出，那么像稻盛和夫那样取得工作上的巨大突破也是大有可能的。

其次，坚韧的意志和过人的胆识

稻盛和夫的京瓷建立起来之后，面对着垄断寡头一般的竞争对手，硬没有被打趴下，而是倔强地坚持不懈地缓慢占据一个又一个市场，最终成为同类市场上的佼佼者，这其中的艰辛又岂是一般人所能承受得了的？当时现有产品市场几乎全被几大竞争对手瓜分，谁会对这个新成立的小公司正眼相看？更何况这家小公司无论人手，技术还是设备都远远不能和竞争对手们相提并论？那它是怎么胜利的呢？它是这样做的：无论哪家公司抛给它一个产品问他你可以做吗？他都说能！为什么会在有那么强大的供货商的同时，会有一家公司问某种产品是否京瓷可以做，答案显而易见，由于那些强大的供货商做不了，那些技术成熟，设备先进的公司尚且做不出，京瓷怎么可能做得出来，不过正相反，通过稻盛和夫和他手下员工的疯狂加班和全力攻关，这些貌似不行能全部变成了可能，而且京瓷竟然在不知不觉之间把握了同行业最先进的技术，生产出了市场上最先进的陶瓷材料，并一跃成为行业龙头老大！这是一种什么概念，没有坚韧的意志和过人的胆识，怎么可能消失这样的结果？唯恐一般公司在面对这种状况时，早就支支吾吾一句：不能做然后就灰头土脸地逃之夭夭了，他们的顾虑是可以理解的：接这个活儿办不成事陪人家损失不说企业名声也扫地了，那还混不混了！所以他们连尝试一下也都不敢了，这失败的代价可是很大的，可是殊不知他们拒绝尝试从而避开失败的同时也失去了这个可能胜利的时机，尽管胜利的盼望很渺茫，但却彻底与胜利无缘。这样的时机只有有胆识的人才有资格获得，也唯有意志坚决者才能最终笑到最终。中国有句古话：叫人又多大胆，地有多大产！当时说来的确有戏谑的意味，但何尝不是一句真理，连想都不敢想的人还谈什么胜利，有再多胜利的时机向他招手，他都会望而却步，落荒而逃。所以，当我们面临挑战时，我们要英勇地对自己说，我可以！朋友们，当领导想提拔你问你能不能胜任，或是当主管想为你的业绩设一个高指标问你能不能完成时，你要说能！由于只有你有了确定的答复，你才拥有了取得胜利的时机！

第三，做最好的产品

信任大家看了这本书确定会得出这样的结论，稻盛和夫是个完善主义者，而且是完善的过分那种。他让自己的工程师设计一款新产品，该工程师不分昼夜，日夜钻研，做了几百次试验，最终在规定时间内做出了成品，兴奋地来到稻盛和夫面前邀功，不料稻盛和夫只看了一眼，就直截了当地泼了他一头冷水，缘由无非是那产品外表上貌似由于氧化物燃烧的关系而消失了黑色烟状杂质，稻盛随即毫不掩饰地做了产品不合格的结论。这位工程师自然四郁闷得不行，但经过稻盛解释也就释然了。没错，一件产品的好坏不是外观所能打算的，但是带有杂质的外观直接会让顾客看了第一眼之后就抛到一边，由于外观尚且不能保证过关，性能能好到哪儿去？更有甚者甚至会想到这是个态度问题，外观做的这么潦草，在内在价值方面又能有多上心等等等等，所以正如某位先贤所说的：细节打算成败。稻盛和夫要的是完善的产品，要的是同类产品的标杆和范本，而不是一个参加者，他近乎偏执的严格要求最终使他的产品始终站在业界顶峰高度，所以他的胜利肯定是必定的。不管是产品还是效劳，无论进展多少年始终都有改良的余地，无论哪个行业都会有领头羊和落后者，但不管做什么，我们心里都要有这样的觉悟：肯定要做到最好！只有抱着这样的想法才有可能立于不败之地，才有可能打出自己的天地。

《干法》心得体会篇五

其实在接触本书之前，由于历史或媒体的影响，我对日本并没有什么好的印象，直到一次偶然的时机开头接触本书。《干法》是日本的“经营四圣”之一的稻盛和夫写的一部著作。他27岁创办京瓷，52岁创办其次电信，这两家公司都成为了世界500强，20xx年，又以78岁的高龄接掌了马上破产的日航，用了短短十个月，让日航扭亏为盈。他被人们誉为“经营之圣、人生之师”。

本书主要叙述的是稻盛和夫的劳动观，就是对工作的根本观念。

为什么要工作？

在今日的年轻人中，有一种明显的倾向在滋长，那就是不喜爱工作，厌恶劳动，并还会尽可能的躲避工作的责任。把工作看成不得不干的“必要之恶”，这种观念在私下里已经成了人们的常识。心里不愿工作，但为了要吃饭又不得不干。

工作在人的一生中所占的时间最多，人们在工作中学到的东西也最多。但是，现在很多人却找不到工作所包含的目的和意义。

“莫非来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？”

稻盛和夫说无论无何，也要把自己对于工作的正确熟悉告知我们，理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。

人工作的目的是为了提升自己的心志——这是稻盛和夫的观点。

提升心志是一件特别困难的事情，有的僧人经受长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐蔽着可以到达这个目的的巨大力气。

像木工师傅一样，将自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力，也最能打动人的心弦。只有通过长期不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。劳动的意义不仅仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。

你向神祈祷了吗？

京瓷创办不到十年的时候，接到一批周密陶瓷的订单。但对于产品性能要求之超群乎常规，京瓷倾尽全力做了20万个产品全部被判不合格。一位年轻技术人员在炉前双肩颤抖，泪流满面，他已经无望了。

稻盛突然对这个年轻人说：“你向神祈祷了吗？”当稻盛连续嘟囔几遍后，他最终说：“我明白了，再努力试一试吧！”最终他们完成了20xx万个合格的优等品。

假如你全身心投入工作，那么不管面临多大的困难，神肯定会帮你，事情肯定会胜利。

谁来挽救我们的工作？让叱咤商界70余年的稻盛向你叙述至真至诚的工作真谛！

《干法》心得体会篇六

前段时间，我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》，让我重新端详了自己的“人生观”“价值观”“工作观”，重新梳理了自己的思路，进展深刻反思，进而找到新的人生支撑点。

本书以“为什么工作”为起点，叙述了如何磨练灵魂，提升心志。结合稻盛先生的自身经受向我们叙述了如何爱上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通过阅读此书，有以下几点领悟：

努力工作的此岸是美妙的人生。曾经听过一句话“越努力就会越幸运。”“极度”仔细地工作能扭转人生。仔细是一种可怕的力气。或许在别人的眼里，你的仔细有时会显得比拟“较真”“古板”，甚至会比拟“傻”，但是当你真的喜爱某种事物或某项事业的时候，你的“极度仔细”不是刻意的表演，而是真实感情的流露，是“沉迷”情感的唯一态度。

要拥有人生的“幻想”。假如我们没有幻想或者是有幻想但觉得很渺茫，并不敢想，那么幻想终究是梦，永久都不行能实现。稻盛先生有一句话“人原来就具备使幻想成真的巨大潜力”，即使是觉得自不量力的幻想或目标，若能牢牢记在心里，并坚持不断的为了实现它去努力，那么你的幻想终有一天会实现。

领导力量的提升重在“思索”。正如书中提到的“松下幸之助”有关于“水库式经营”一样，企业的领导也只能从大格局去引领我们，每家企业会由于所处的地理位置、周边环境、客户群体的不同，适合经营的方法确定也会有很大差异，这就需要我们必需自己仔细去想，仔细去思索，“这种思索是一切的开头”。目标方向已有，我们所要做的就是思索找到详细的方法，这才是最重要的事情。

在工作中遇到觉得难以克制的困难时，当自己认为“已经不行了”的时候，稻盛先生告知我们“这时候其实并不是终点，而是重新开头的起点。”想想我们每次遇到“坎”的时候，往往不是坚决自己的信念，连续努力，而是为自己做不到查找各种理由，推卸责任。就是由于对待困难的态度不一样，每个人收获的结果也不一样。所以，当我们觉得进入“绝境”的时候，试着换一种思路，换一种态度，说不定立即就会“柳暗花明又一村”了呢。

最重要的是“注意细节”。记得听播送的时候主持人说过一句话“现代社会特殊需要工匠精神”。例如随着社会的进展，科技的进步，导致衍生出来现代社会生活必需品的品种日益繁多，如何在众多产品中脱颖而出，确定就要求制造者在产品的细节处下工夫才能够赢得市场，同理可证，不管是产品质量还是工作质量都是一样的道理，追求“工匠精神”，注意“细节”，就会使你在和别人做一样内容工作的时候能够“与众不同，脱颖而出”！

稻盛先生的人生理论，就是在持有正面思维方式的前提下，拥有对人生及工作的热忱，付出不亚于任何人的努力，将自己的力量最大限度发挥出来，正确面对各种困难和挑战，那么所得到的人生将会是“硕果累累，幸福美满”！

《干法》一书是稻盛和夫先生一生对工作吃、生活、心境、转变过程中的阐述，及对待工作所应当产生的态度与执着，造就稻盛和夫先生辉煌的创业史。

从干法一书中，能够清楚解释，对待生活的态度和工作态度是严密联系的。

磨练灵魂，提升心志，学会理解工作的意义，不在单单停留在为了工作而工作的思想，在努力工作的同时，不知不觉的就能拥有幸福的馈赠，而前提确需要日复一日辛勤的工作，先来熬炼我们的心志，提升人性，并要保持不骄不躁的品质，不断进展反省，积极做出转变，能够在工作或生活的低谷期，充分调动积极性进展工作，在看似不幸的同时实际上是幸福的开端。

稻盛和夫先生说，人生假如想要过的充实，要么找一份自己喜爱的工作，要么自己去喜爱一份工作，就算是强迫自己喜爱也要做，由于我们应当理所固然的去，沉迷，喜爱，自己的工作，所以无论如何必需喜爱自己的工作，由于在稻盛和夫先生看来，良好敏锐的思维方式，加热忱，加力量，才能等于工作的结果，或人生的充实，这对一个劳动者来说是莫大的幸福目标，无论是工作还是生活中我们都应当不断的树立新目标和高目标，首先要敢于树立，将这种实现目标的愿望渗透到骨子里去，成为自然而然的或原来就应当对自己的目标进展不懈的努力，并且坚持下去。全力以赴过好当下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，让每一天都有为自己为家庭奋斗的理由，胜利不是偶然的，每一个胜利的人都有不平凡的经受。

首先是思想的安康和目标的清楚；

其次是持续为目标奋斗的精神和动力，加上做每一件是都认仔细真苛求完善；

再次是懂得创新和超越，最终懂得共享胜利，在工作中猎取欢乐和幸福。该书为我们治理者理清了工作思路，教会我们如何工作，如何在困难中获得解决问题的方法，其中有一句，唯有精彩的人，才能完成精彩的工作，让我颇有感受，正所谓先先学会做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的精彩美丽。付出不亚于任何人的努力，并且努力去挑战新的高度，始终持续前进。

拜读完《干法》一书，手机版我对我的工作。布满了信念，我会持续努力