2023年马龙煤矿安全奖惩制度例文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年马龙煤矿安全奖惩制度例文多篇合集马龙煤矿安全奖惩制度马龙煤矿安全奖惩制度

一、发动群众齐抓共管，努力做到人人谈安全，人人揪安全，对“三违”现象人人都有权阻止。

二、对不能出现安全事故的各单位安全管理人员推行奖励，对阻止“三违”存有关键性立功整体表现的个人或个人给与奖励。

三、按“四不放过”（即为事故原因分析不明不放过，事故责任者和群众没受教育不放过，没防范措施不放过，责任人受到没处置不放过）的原则，对出现安全事故的单位或个人给与行政处罚，导致重大事故者交由上级机关追责刑事责任。

四、奖罚分明、公正，不徇私情。监测监控值守管理制度（寨崖底煤业）1、值班人员必须经过专业人员培训，经考试合格后上岗上岗。

2、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。严格执行交接班制度，交接班时必须对所有设备展开检查和更替，并履行职责盖章相关手续。

3、值班人员必须严禁非机房人员步入机房，对于前来参观的人员，必须经上级领导批准后，方可步入。

4、值班人员严禁随意修改设置和属性，操作过程中严禁嵌入、拷贝、删掉和装载任何文件。

5、值班人员不许随意采用回收站废旧程序，以免有价值文件废旧。

6、不得值班人员自带光盘和软盘上机运转操作方式。

7、不得值班人员在主机上展开游戏娱乐操作方式，保证系统软件不遭到毁坏。

8、值班人员有权制止任何人在主机上操作方式，并维持机房设备的干净、卫生。

9、值班人员必须深入细致核对监测日报表，并呈报通风瓦斯预防中心及有关领导。井下放炮管理制度井下放炮管理制度

1、井下放炮工作必须由专职放炮员出任，放炮员必须就是经专门培训考核获得合格证的人员出任。放炮员必须上岗上岗并严苛按放炮说明书展开放炮。

2、每个放炮员采用雷管必须就是专人专号，严禁借用，严禁在工作地点放置，必须就是当值领有用，傅在源的当值交库。

3、放炮员在工作地点采用的炸药、雷管必须分别放到专用箱内，并上锁。

4、井下放炮必须采用放炮器，放炮母线必须就是绝缘较好的双线，不容许存有破口或明接点，放炮器要随身携带。

5、放炮员申领炸药、雷管必须办理三联单相关手续，每班在工作地点实际消耗的炸药量、雷管量必须由当班班（队）短负责管理核实盖章，余下的必须在当值全部退交炸药库，努力做到申领、消耗、归还三对口。变质硬化炸药严禁出库或申领。

6、加装引药必须在顶板较完整，支架完备，躲避电器设备和导电体的地点展开，严禁趴在炸药箱上加装引药，电雷管脚线必须扭接。电雷管只许由药卷的顶部放入并全部填入药卷内，不得横插管，半腰管及和雷管滚在引药外面。加装引药时，首先用木质竹箭显眼，不许轻易用雷管显眼。

7、装药时，首先必须掏净煤粉，用木质炮棍将药卷轻轻拉入，严禁冲撞和捣实，眼内各药卷必须彼此空中加油，用炮泥封实炮眼。放炮必须采用水炮泥，不得并无炮泥，封泥严重不足或失实放炮，不得放糊炮。

8、放炮必须严格执行“一炮三检查”制度，即为装药前、放炮前和放炮后检查瓦斯。只有放炮地点附近20m范围内风流中瓦斯浓度大于1％和并无局部瓦斯蓄积，才科东俄装药放炮，瓦检员无此现场，不得装药放炮。不得瓦斯超载放炮，炮眼内辨认出异状、温度骤高骤低、存有明显瓦斯喷出、煤岩单薄、皱老空等情况时，都不许装药放炮。

9、盾构工作面放炮，必须停在盾构巷道内的非本安电源，双巷盾构时，正巷灭火，正、副巷和春早巷必须停水废人，副巷灭火，副巷和春早巷必须停水废人。放炮必须严格执行“三人变压”放炮换牌制度，即为由放炮员、瓦检员、班长三人变压换牌。

放炮前，放炮员将警戒牌交予班长，由班长派遣人设立警戒，并检查顶板及支架情况较完整后，再将自己的放炮命令牌交予瓦检员，瓦检员检查瓦斯煤尘等合乎《规程》建议时，将自己的放炮牌交予放炮员，放炮员收到放炮口哨至少5秒钟后，才可以放炮。

放炮后，等炮烟吞噬至少停在15分钟，班长、放炮员、瓦检员才可以同时步入放炮地点，检查瓦斯、检查与否存有瞎炮，处置顶板活矸，指出并无问题后，三牌才各归属于原主，班长方可撤去警戒、恢复正常生产。

10、放炮必须严格执行废人距离的规定（在作业规程或措施中明晰）。

11、冶炼工作面放炮必须严格执行一次装药一次引信，不得一次装药分后次引信。

12、放炮后辨认出瞎炮时，必须继续执行以下规定：

(1)首先将瞎炮雷管的两脚线末端浴室柜，并以显著标志维护。

(2)处置瞎炮，应当视为一次放炮，同样必须先出来天量沉煤再连响瞎炮。

(3)由于连线不当导致的瞎炮，可以再次相连接放炮。

(4)在距瞎炮至少0.3米外另打同疯炮眼平行的新炮眼，再次装药放炮，不得用镐滚或从炮眼中抽出原置放的引药或从引药中拉出来电雷管；不得将炮眼残底稳步增进，不得用粗大的方法往外掏药，不得用压吹这些炮眼。

(5)处置瞎炮的炮眼核爆后，放炮员必须详尽检查炸落的煤、矸，搜集未爆的雷管和炸药。

(6)在瞎炮处理完毕以前，不得在该地点展开同处置瞎炮毫无关系的工作。

(7)辨认出的瞎炮必须在当值处理完毕，如果当值未处理完毕，放炮员必须同下一班放炮员在现场更替确切。

13、冶炼工作面必须存有喷水消尘设施，并严格执行放炮后喷水消尘制度，浓硫酸时不许装药放炮。

14、确定放炮母线的故障，可以使用导通法。严禁使用短路法展开试验。

15、秉持一个放炮员搭载一台放炮器一条母线的标准，放炮器具体内容由瓦检员随身携带，不得在一个工作面同时采用两台及其以上的放炮器放炮。石壕煤矿矿井队工程技术人员安全生产责任制1、在队长和矿主管工程师和有关部门的领导下，负责管理做好本队的安全技术工作。

2、认真贯彻继续执行上级有关安全技术的方针、政策、指令、命令。

3、深入细致基本建设作业规程、操作规程及必要的补足措施，并非政府职工自学贯彻落实、考核，检查继续执行情况。

4、负责管理本队统辖范围内的质量标准化工作，按照质量标准建议搞好工程质量、文明施工方面的工作，大力推进标准化管理。

5、当好队长的参谋长，帮助队长顺利完成各项经济技术指标，深入细致搞好职工培训自学工作。

6、负责管理搞好本工区各种技术经济指标的资料的搜集、管理工作，并按照业务部门的建议深入细致及时投档，及时分析顺利完成情况，采取有效的技术措施，顺利完成各项技术经济指标。

7、经常深入细致井下，及时发现和化解生产中存的实际问题。

8、对各类事故隐患及时实行预防措施，并检查措施全面落实继续执行情况。

9、参予各种隐患、事故调查处置工作，并制订预防措施。神东煤炭集团知识产权管理实施细则第一章总则

第一条为保护神东煤炭集团所持的知识产权，强化知识产权管理，引导发明创造，根据《中国神华能源股份有限公司知识产权管理暂行办法》的建议，制订本办法。

第二条本办法所表示知识产权，就是指依照国家有关法律、法规规定或者合约签订合同，并通过权利证书或其他文件证实的，应由公司拥有的、或者与其他权利主体共同拥有的以下权利：

1、专利权：主要包含崭新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、崭新配方、崭新设计的专利申请权、专利权、专利实行许可权等。

2、商标权：神东煤炭集团具有的注册商标专用权。

3、著作权：主要利用本单位的物质技术条件创作，并由本单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其表明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、视频等职务作品的著作权;由本企业提供更多资金或资料为创作条件，非政府人员展开创作的作品所拥有的著作权。

4、非专利技术秘密和信息：主要就是不以公众所知晓，只属于本企业具有的经营管理、工程、设计、市场、出租、服务信息等。

5、国家法律、法规所维护的其他智力成果。

第三条神东煤炭集团各级领导、各部门应实行二要措施强化对企业知识产权工作的管理，进一步增强员工知识产权法律保护意识，保护企业无形资产的合法权益。

第四条神东煤炭集团的知识产权受到国家法律维护，任何非政府、个人严禁侵害。凡本企业的员工(不含企业各级领导、并无紧固期限的员工、合同制员工、临时工等)或来神东煤炭集团进修、自学或合作研究的研究人员，均应当严格遵守本办法。

第二章管理机构和职责

第五条按照中国神华的知识产权管理工作遵从“统一规划、分级负责管理”的原则。神东煤炭集团全面负责管理公司知识产权管理工作。各基层负责管理本单位的知识产权管理工作。神东煤炭集团负责管理领导、监督、和检查各基层单位的知识产权管理工作。

第六条神东煤炭集团知识产权领导小组，由公司总经理、主管副总经理及科技中心、生产技术部、企划部、计划部、人力资源部、档案室、财务部等负责人共同组成，总经理为领导小组副组长。知识产权领导小组就是本企业知识产权的领导机构，负责管理对本企业知识产权的宏观管理。

其主要职责就是：

1、制订本企业知识产权工作发展的策略及规定;

2、审查本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划;

3、指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作继续执行情况;

4、规划处置与本企业有关知识产权的争议，维护本企业的知识产权;

5、其他有关知识产权的领导、管理和协同工作。

第七条神东煤炭集团在科技中心设立知识产权管理办公室，由分管知识产权的副总经理担任知识产权管理办公室主任。知识产权管理办公室就是知识产权领导小组的内设机构，归口管理知识产权工作，负责管理处置本企业知识产权管理的日常事务，其主要职责就是：

1、按照《中国神华能源股份有限公司知识产权管理暂行办法》建议和中国神华有关规定，制订本公司知识产权管理的具体办法和实施细则，非政府积极开展神东煤炭集团的知识产权战略研究;

2、负责管理神东煤炭集团技术创新项目的提出申请立项、检索、评估、研发;

3、负责管理神东煤炭集团知识产权档案和技术秘密管理;

4、负责管理神东煤炭集团知识产权运营情况追踪;

5、负责管理神东煤炭集团员工宣传、普及知识产权基础法律法规科学知识，培育、培训知识产权管理专业人员;

6、协同、协商、处置神东煤炭集团内部的知识产权纠纷;

7、负责管理中国神华信访部门的其他知识产权管理事项。

8、负责管理办理、全面落实知识产权领导小组信访部门的其他知识产权事务。

第八条根据《中国神华能源股份有限公司知识产权管理暂行办法》的建议，设置履行职责知识产权管理职责的部门或专职、全职的岗位分担知识产权管理工作并维持人员的相对平衡。

第九条神东煤炭集团知识产权管理人员和正职知识产权顾问应按照法律、法规和本办法的建议履行职责，严苛激进工作秘密。

第十条神东煤炭集团知识产权领导小组必须为知识产权管理人员履行职责提供更多必要的工作条件，积极支持他们出席有关业务的培训、交流等活动

第三章知识产权权属

第十一条神东煤炭集团在技术创新项目研发之前应与有关单位或个人签定书面合约，并在合约或其他法律文件中明晰签订合同知识产权及其提出申请权的归属于。

第十二条神东煤炭集团独立自主研发顺利完成的技术创新成果或其他智力成果的知识产权及其提出申请权归属于公司拥有。

第十三条除法律、法规规定或国家项目主管单位建议外，神东煤炭集团所分担的国家项目中所获得的知识产权及其提出申请权归属于公司拥有。

第十四条神东煤炭集团与其他非政府或个人合作、或者委托其他非政府或个人、或者受到其他非政府或个人的委托，顺利完成的技术创新成果或其他智力成果的知识产权及其提出申请权归神东煤炭集团拥有或与顺利完成方共同拥有。

第十五条中国神华神东煤炭集团许可范围内对神东煤炭集团名下的商标具有使用权。

第十六条神东煤炭集团员工职务发明创造、职务作品和其他依职务顺利完成的智力成果的知识产权及其提出申请权由神东煤炭集团拥有，但顺利完成人存有代笔、获得荣誉和奖励的权利。

第十七条本办法所表示职务发明创造、职务作品和其他依职务顺利完成的智力成果就是指：

1、神东煤炭集团员工在本职工作中做出的发明创造;

2、神东煤炭集团员工履行职责公司交货的本职工作之外的任务所做出的发明创造;

3、神东煤炭集团员工在去职、卸任或者调动工作后1年内做出的，与其在公司分担的本职工作或者公司分配的任务有关的发明创造;

4、神东煤炭集团员工继续执行本单位任务或者主要就是利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外官方的技术资料顺利完成的发明创造;

5、神东煤炭集团员工主要就是利用公司的资金、设备或者资料创作，并由公司承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;

6、法律、行政法规规定或者合约签订合同由公司拥有的其他职务智力成果。

第十八条在职务发明创造、职务作品和其他依职务顺利完成的智力成果的顺利完成过程中产生或构成的、不对外官方的信息和资料，包含但不局限于工艺参数、工艺技术流程、试验数据、图纸、调研资料、技术要点、设计方案、用户资料、经营情况等，归属于公司所有。

第十九条神东煤炭集团员工的非职务发明创造、非职务作品和其他非依职务顺利完成的智力成果的知识产权提出申请权和知识产权归属于员工个人拥有。

第二十条知识产权合约制度。

1、与国内外单位或个人展开合作研究或合作开发时，依据《合同法》等法律法规签定书面合约。合约中必须交存有维护知识产权的条款。

2、签定技术合约(技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询)、专利实行许可合约，必须经过知识产权管理办公室审查，由法定代表人或其委托的代理人签订，其他部门或个人无权签订。

3、同国内外单位或个人展开专利权、商标权和著作权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，须要签定实行许可合约，并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确认许可使用费。

第四章知识产权内控

第二十一条神东煤炭集团应创建严苛的知识产权检索、评估、经费管理、档案管理、保密、审查、考核、提出申请、保持、信息管理、反侵权行为等制度。

第二十二条神东煤炭集团在关键性技术创新项目立项前，应展开专利及有关文献检索，并递交知识产权立项可行性分析报告;立项后，知识产河北煤矿安全考试中心监考人员工作程序河北煤矿安全考试中心监考人员工作程序

一、考试前培训机构按照单人单桌的建议张贴不好考场座位号。

二、备考15分钟：1、监考人员在考场内深入细致录入学生《准考证》与《身份证》，对照片相符的学生清出来考场。2、建议学生将规定外的物品，放到选定的边线，并知会学生，带回座位上即为属于违纪。

三、备考5分钟：正式宣布《考场纪律》

四、备考2分钟：步入考试系统或派发试卷(答题卡)。告诫学生核对不好考号、姓名、单位等，以及ED79答题卡注意事项。

五、放榜时间至：登入考试系统，学生深入细致录入本人身份资料，监考人员正式宣布已经开始答题。

六、考试终了前15分钟:告诫应试人员特别注意掌控时间。

七、考试终了：

1、监考人员正式宣布：考试时间至，恳请暂停答题;

2、停用答题系统或按顺序收卷;

3、抽取考试系统成绩数据，催收试卷(答题卡);

4、监考人员核对《考场记录》并附赠试卷袋。XX煤矿调度室安全管理制度编订XX煤矿调度室安全管理制度编订

调度室就是煤矿安全生产调度的职能机构，负责管理煤矿生产、安全调度工作，调度室工作人员必须秉持“安全第一，预防为主”方针，熟练掌握煤矿安全生产的专业知识，掌控煤矿灾害防治与处置计划、避灾路线、重大事故应急救援等必不可少科学知识，具有一定的安全管理经验和解决问题、处置问题的能力。

一、部门职责

第1条确保在展开生产调度工作中认真贯彻继续执行党和国家及行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和同意，负责管理全矿安全生产的调度管理。

第2条负责管理煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达。对上级安全生产文件、命令、通告、通报、命令等，及时呈交领导批示和留言，并负责管理督促检查。

第3条及时精确表达本单位领导安全生产同意，非政府、协同、调度不好全矿安全生产工作。

第4条经常深入细致现场，随时掌控生产动态，对事故隐患自查情况、初改采工作面、工作面撤去、重点工程、高温火点、瓦斯、水患要到情况展开重点调度，负责管理严格执行有关部门和单位实行积极主动措施处置。

第5条负责管理化解处置生产过程中的安全问题。

第6条负责管理事故抢修的综合调度，并搞好应急救援的协同。

第7条出现事故时，负责管理如实快速地向领导汇报，应当向贵肥能源公司汇报的事故，必须及时向贵肥能源公司调度室汇报;按照领导批示，积极主动非政府救治，避免事故不断扩大，并负责管理协同、非政府恢复正常生产。

第8条做好煤矿安全质量标准化活动的调度协同工作。

第9条保质保量顺利完成生产调度和领导信访部门的其他有关工作。

二、责任追责

第10条存有以下犯罪行为之一的，给与有关责任者警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第11条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与有关责任者降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(二)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(三)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第12条未按规定及时搞好煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达。对上级安全生产文件、命令、通告、通报、命令等，未及时呈交领导批示和留言的，调度室正数轻易责任。

第13条煤矿各类调度信息的搜集、整理工作不精确，调度室正数轻易责任。

第14条在各类煤矿安全生产信息、指令的上传下达中发生错误、晚点的，调度室主任正数轻易责任。

第15条未及时展开安全隐患自查调度，调度室正数轻易责任。

第16条在事故抢修的综合调度、应急救援的协同中发生错误的，调度室正数轻易责任。

第17条无法确保煤矿生产通讯系统的通畅，影响安全生产的，调度室正数轻易责任。

第18条辨认出煤矿监控系统存有异常现象未及时采取措施处置的，监控系统各类信息的汇总、报告不精确的，调度室正数轻易责任。

第19条调度室对各类生产报表的准确性、及时性正数轻易责任。

第20条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，工作人员或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，调度室正数轻易责任。

第21条对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与有关责任者行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。

调度室主任

调度室主任就是煤矿安全生产调度的第一小班保护工岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标小班保护工岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标

区队机运队基本建设李辰威复审赵超初审张国旺核准白云去

岗位名称小班保护工岗位编号ZGBZ-QDGZ-JY19-2011定员人数30

岗位聘用建议岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标

1、性别：男性

2、学历：初中及以上学历。

3、专业：并无专业建议。

4、技能与素质：熟识煤矿安全规程，存有责任心，能够用心处事。

5、工作经验：并无工作经验建议。

6、业务培训与资格证书：出席安全培训，获得适当资格证书。1、熟识、掌控所修理设备的结构、原理、性能、保护装置及修理标准，做好独立自主保安。对本岗位的安全工作负责管理。

2、根据工作任务，下井前办妥工具、材料、备件、仪器、仪表及安全防水用具等。

3、修理运转设备，必须停水、验电、转让、上锁。旋转部分必须实行避免旋转措施。

4、拆除零部件，必须搞好标记，得当看管。

5、塔式起重工具必须存有足够多的安全系数。装设必须稳固可信，并做好自身安全防水。

6、塔式起重必须先试吊，被吊物下严禁有人。检查时，严禁将手、脚伸进塔式起重物下。

7、采用千斤顶时，必须随物件增高加垫支撑物。

8、机械的修理、加装及更改必须强化联系，照曝光前顾后，严禁将手伸进加装面，并严苛按标准规定继续执行。

9、检修及迁址电器设备，必须按《操作方式电器设备安全行为规范》展开。

10、作业前，必须事先检查顶板、巷道掘进及周围环境等情况，在安全情况下，才科东俄展开工作。

11、修理完结，应当清扫现场，深入细致检查并试运营。小班保护工必须经过安全培训，考试合格后方可以上岗。固守工作岗位，努力做到不迟到早退，不睡觉时睡，不浪费工时。能够遵从运转班长统一指挥，并协调班长对井下设备展开保护，并使设备更好的运转。每星期对岗位两述法展开抽检。井下设备运转情况。事故隐患排查环境治理事故隐患分级和判定制度事故隐患排查环境治理事故隐患分级和判定制度

一、事故隐患类别分割：

事故隐患按性质可以分成：矿井、盾构、机电、运输、预防水、一通三防和其他共七类。

二、事故隐患等级分割：

(一)根据隐患自查、环境治理和确定的难度及其可能将引致事故后果和影响范围，分成关键性隐患和通常隐患。

关键性事故隐患：就是指危害和自查难度很大，引致关键性人身死伤或者关键性经济损失，应全部或者局部停工歇业，或者因外部因素影响以致经营单位自身难以确定的隐患。关键性事故隐患依据《煤矿关键性生产安全事故隐患认定标准》(中华人民共和国应急管理部而令(第4号))内容认定。

通常事故隐患：就是所指在采取有效安全措施后可以边环境治理边生产的隐患。

(二)根据公司安全生产实际情况，按危害程度、化解深浅程度、工程量大小将通常事故隐患分成A、B、C三级：

A级：危害或自查难度很大，业务科室及基层单位难以解决，须要由矿长或分管领导研究决策、协助或协同化解的事故隐患。

B级：环境治理难度及影响范围很大，基层单位难以解决，业务科室可以协同化解的事故隐患。

C级：环境治理难度和工程量较小，基层单位能限期或立即自查的事故隐患。煤矿安监处安监员行为规范煤矿安监处安监员行为规范

1、安监员必须津津乐道本岗位责任制、作业现场技术及管理规定和安全行为规范，掌控有关的法律法规。

2、搭乘选定班次的通勤车上班，不得迟到早退。自觉排队，不许挤迫、玩耍、抢占市场座位。

3、公共场所内不得随地吐痰、乱扔杂物和毁坏一切公共设施。控烟场所严禁吸烟。作业（办公）地点物品放置整齐，不乱丢随地。

4、待人接物和蔼可亲，采用文明用语，著重仪表，衣着整齐。

5、考勤后立即返回考勤室，严禁停留，不许考勤后不上岗或私自离矿、假考勤。

6、按时出席班前班后会议，拒绝接受工作任务。认真学习本岗位有关的规章制度及规程措施等；证书汇报当日安全注意事项。

7、安监员必须经培训考试合格后上岗上岗，上岗前佩戴不好专用的劳动保护用品。

8、严格遵守入井规定，不得随身携带烟草、燃烧物品和易燃易爆物品；不得穿化纤衣服；不得酒后入井。入井前配戴不好打火器、矿灯、安全帽、便携式瓦斯报警仪及安全资格证书，打进井卡后，按时入井。

9、上下罐要排队，不得私自扎罐帘，动罐信号收到后，不得进出罐，罐内不得挤迫玩耍，随身携带的物品和身体任何部位不许遮住罐外。

10、严格遵守井下搭乘人车及架空人车制度。

11、井下奔跑必须跑人行道，严禁在大巷铁道中间奔跑，经过超车、岔口时必须特别注意瞭望台，存有车辆通过时必须特别注意避开，等待车辆通过后，方可稳步前进。通过风门时必须随手停用。

12、须要横跨皮带、溜子等必须跑行人过桥，不得在皮带杆、刮板溜子等机械设备上奔跑。

13、不得摸拖矿车、机车、皮带等非乘人机械设备，不得擅自步入禁止入内区域。

14、井上下任何地点不得站立、睡、乱串岗位和擅自黄继妍。

15、不得吃拿卡要，不得以判罚代管，不得弄虚作假。

16、加强本岗位责任全面落实和现场措施全面落实，狠抓现场安全管理和安全证实工作，严苛全面落实隐患排查和自查制度，极力阻止违章行为，努力做到身边并无三违。

17、依据规程措施和有关规定建议监督检查奔跑线路和现场工程质量、文明生产，搞好每小班的质量评估。严苛全面落实站立式管理规定。

18、爱岗敬业，践行服务意识，具有必须的职业道德和个人品德学识，不得搞有损安监处形象的犯罪行为。

19、严格执行交接班制度，在规定岗位地点交接班。

20、搞好材料损毁浪费管理工作。

21、严格遵守矿各项规章制度，搞好岗位建议的其他工作。

22、违背安监处及矿有关规定的严肃处理、给与行政处罚。灭火材料遗失及材料封存管理制度（三项管理制度）一、灭火材料遗失制度

(一)灭火材料的派发数量严苛按领料单上展开派发。

(二)灭火材料管理人员必须当值检查、核实灭火材料的发放量与贮存量，辨认出通话数量相符时，快速查明原因。

(三)在载运过程中遗失，载运人员立即报告安全科，协调调查，由安全科立即查案所偷数量、地点展开人员排查，并报告公安部门展开立案侦察。

(四)井下作业场所遗失情况，放炮员立即电话通告矿调度室，由矿调度室汇报安全科，立即至井口检身房，严打授御人员，对每位授御人员展开母颜氏。

(五)井下作业场所遗失时，放炮员除通告调度室外，立即汇报值班班组长，由值班班组长立即暂停生产。不得人员进出本作业场所，母颜氏该巷所有人员后，对该作业场所不取死角地展开检查。

(六)放炮员必须看管不好钥匙，辨认出遗失，必须立即向调度室、队长、拎班长汇报。

(七)灭火材料遗失，不论数量多少，必须汇报公安机关，展开检查。

(八)所有工作人员必须协调对灭火材料遗失时的调查工作。

(九)对遗失灭火材料责任人不论其数量多少，除公安机关论情节处置外，按“盘县旧沙田煤矿三违管理制度”展开处置。

二、灭火材料封存制度

(一)除役的炸药雷管，必须创建台帐，单独分别放置。

(二)经检验证实失灵或不合乎技术建议的灭火器材，都应当封存。封存工作应当在安全场地展开，严禁在夜间或天气严酷时封存。

(三)灭火器材的封存需用核爆法、焚烧法和熔化法。

(四)封存各种雷管和导爆索就可以用核爆法。

(五)封存导火索需用焚烧法或熔化法，最出色用焚烧法。

(六)封存硝胺类炸药需用熔化法、焚烧法和核爆法。用核爆法封存炸药时，一次封存量严禁少于9kg。用焚烧法封存火(炸)药时，应当吊著成条状，其厚度严禁大于10cm，条间距严禁大于5m，各条宽度严禁大于30m。熄灭端的应当自长条状火(炸)药的之下风向已经开始。

(七)严禁把灭火器材上装在容器内烧毁。

(八)导火索焚毁时，必须放到低1m，壁薄5cm,的铁筒内光滑冷却，每次资金投入数量不少于200g。

(九)摧毁雷管时，每次严禁少于1000播发。封存前，把电雷管脚线剪下，将雷管放到土坑中核爆。

(十)如果封存具有厚实外壳的爆破弹、爆破筒和射孔弹头等，必须在2m以下深坑或回收巷道中展开，封存人员必须在安全距离之外的掩蔽部内引信。

(十一)用熔化法封存硝酸铵、黑火药和硝胺类炸药时，熔化应当在桶或其他容器内展开，严禁偷在江河、湖泊中，污染水质。每次封存15kg，所需水量不少于400500kg。

(十二)用摧毁法封存炸药时，通常一次封存量为1015kg，如果一次封存量大于>20kg，则应当考量和排序空气冲击波对人和建筑物的危害。封存时，通常用电力引信法引信。无极绳运输管理规定无极绳运输管理规定

（一）通常规定

１、无极绳运输系统的设计施工及加装必须合乎技术标准、质量标准及《煤矿安全规程》有关建议。

２、无极绳运输系统的主要技术工种操作方式人员都必须经过对口的专业培训，考核颁证努力做到上岗上岗。

３、无极绳运输系统必须推行计划检修，定期修理，并使系统经常确保较好的状态。

４、无极绳运输道库塞县人行道时，原则上应当继续执行“行车没用人，行人不行车”的规定。例如同时行车行人时必须制订适当的安全措施，报矿总工程师核准。

５、采用无极绳绞车时，在确认底座中心线前必须预先腾出人行道的边线。人行道宽度比较时，必须设立避开峒，其设置应当合乎《煤矿安全规程》的规定。

６、采用无极运输巷的平均值坡度严禁大于１８度，局部坡度（坡长严禁少于３０米）严禁少于２０度。

７、无极绳绞车的钢丝绳运转速度严禁少于１米/秒。

８、在加装无极绳回去绳轮及张紧装置时，出来绳端和入绳端必须与剥挂勾的车场水平保持一致。

９、无极绳运输轨道长度每５０0米必须成立专职紧钩工。

（二）设备、设施规定

1、无级绳运输系统每１００米必须短果一组声光齐备的信号装置。

2、无极运输系统主要作业均必须存有显眼的标志牌及操作方式峒室（信号峒室）。

3、上下运输系统<斜巷>在下部车场人行道一侧必须存有避开峒室。

4、系统的防跑车装置、地滑、急停轮等必须齐全、可信、动作有效率。

5、地面及井下主要无极绳运输系统理应足够多的照明设备装置。

6、无极绳绞车理应绞车标志牌，标明绞车特征、采用地点、坡度。容许除雪空、重车数、绳速及坡长等。

7、无极绳运输车场信号，必须采用存有拉绳电铃压扣，确保在操作方式地段的任何地点都可以阻攻或收到紧急停车信号。

（三）运转规定

1、无极绳绞车司机必须严格执行现场交接班制。

2、无极绳运输设备必须专人负责管理，非岗位人员严禁操作方式。

3、工作中强化巡回检查，密切注意设备，设施的工作情况，发现异常应当停机检查，处置汇报。

4、在无极绳道心作业，必须制订严防跑车的安全措施，不得拖钩、拖绳及骑、横跨钢丝绳。

5、无极绳车场不得用钩调车或顶车，不得傅在源不好的挂起车。

6、无极绳运输跟车作业时，跟车人员必须在人行道两端非易跑车方向，距车辆一定距离的边线奔跑。

7、无极绳运输，一个系统内有两个的上时车场（作业点）时，必须存有代表各自车场（作业点）的信号，如果作业互存有株连，有损安全运输时，只容许单点作业。

8、车辆落道必须暂停运转，应当严苛按照处置落道事故的规定处置，不得用无极绳私自除雪上道。

9、无极绳道处置故障时，必须向有关巷道区段收到事故信号，事故区段必须设置安全设施，并派遣专人监控。

一条绳心同时出现两起以上故障时，必须立即向有关部门汇报，并相互取得联系，不得擅自或借点处置。例如故障存有株连时，严禁同时处置，应当在弯曲巷道自上而下展开处置。

10、非停放岗位不得停在点驾车，例如须要驾车时，必须先踢问点，等待查明原因，证实并无问题后，方可关上车点。

11、单道无极绳必须停放剥、挂勾。神宁集团白芨沟煤矿运转队水泵工安全生产责任制第一条按水位变化情况及时上开、停在水泵，按水量大小情况停下水泵台数。介绍每台水泵的效率，多上开高效率泵，安全经济的顺利完成任务。

第二条熟识水泵供电系统图和设备原产，介绍系统电源情况和水泵运转方式。认真执行《操作规程》，确保安全运转。

第三条接中集中精力，做好水泵设备的保护运转，不得睡或干活与工作毫无关系的事。深入细致展开班中风险源识别，展开风险预控。

第四条运转中要按巡回检查路线检查，特别注意各部位的声响、振动、温度、气味以及仪表命令与否正常，辨认出问题及时处理，例如存有处置没法的问题应当及时向上级汇报。

第五条做好环境卫生，看管不好保护工具、材料、配件及安全用具;

第六条深入细致核对各项记录，有权婉拒违章统一指挥，设备检修不合格有权婉拒环评，材料、配件、安全用具不合格有权婉拒采用。

第七条非有关人员严禁步入机房。出现事故及时处理汇报严禁谎报。实验演培室管理制度实验演培室管理制度

第一条实验演培室就是展开培训教学实验操作方式的场所，严禁做为它用。

第二条步入实验演培室的一切人员，必须严格遵守规章制度，爱惜实验设施，维持室内安静、干净，严禁吸烟、喝东西、乱扔纸屑杂物、随地吐痰。

第三条在实验演培室展开演示培训、实验操作方式，必须根据教学计划的建议，由实验指导教师统一安排展开，并深入细致如实核对采用记录。

第四条采用实验演培室仪器设备，必须严格遵守操作规程。例如出现故障、损毁、遗失及其它事故，必须立即查明原因，核对报告单，报安全培训中心。若因违背操作规程、违章作业导致损毁，视情节酌定按有关规定展开索赔。

第五条实验演培室的仪器设备、器材及用品理应专人负责管理，必须创建帐卡，努力做到帐、物、卡吻合。不得随意拆除装配仪器设备，对违反规定导致事故者必须追究责任。仪器设备须要除役时，按除役的有关规定办理。

第六条实验演培室仪器设备的放置，应当努力做到整齐有序，必须著重防尘、防潮、防震、胸膈等，不许放置任何与实验毫无关系的物品。

第七条实验演培室的仪器设备及各种物品通常严禁随身携带踏进实验室，借予私人采用，特定情况下须要办理有关相关手续。损毁、遗失仪器设备按有关规定处置及索赔。

第八条对有害、有毒、易燃、易爆、极易锈蚀物品，必须存有专人看管，严苛领有用制度，用后备案。

第九条实验演培室工作人员，必须全面落实岗位责任制。仪器设备必须努力做到定期检查、维护保养，发生故障及时复原，保证仪器设备处在正常状态。

第十条强化实验演培室安全管理，深入细致履行职责，搞好防盗、防雷、防尘、安全用电等工作，保证实验演培室安全。综采一队周一、周五自学制度综采一队周一、周五自学制度

一、技术自学、政治自学时间、地点。

1、每周一、周五下午5：30;

2、周一政治自学日;周五技术自学日;

3、地点：综采一队会议室。

二、自学内容：

1、周一自学内容：有关法律、法规科学知识、矿党政印发的各项会议文件精神及会议纪要等文件;

2、周五自学内容：《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》、各种安全技术补足措施及有关安全管理的技术培训等。

三、组织者：

周一由书记、队长非政府;周五由主管技术员非政府。

四、参加者：

周一出席人员为综采一队所有托季马干部职工;周五出席人员为综采一队所有托季马干部职工。

五、自学方法：

使用讲课方式。

六、学习效果考试考核：

凡是建议出席自学人员，队必须创建台帐，例如:点名册、自学内容、复习内容、试卷成绩等详尽记录并备案。

七、记录核对：

八、约束机制：

凡是建议出席自学人员必须按照规定时间按时出席，并严格遵守自学制度，例如不按照规定时间出席自学行政处罚如下：

1、耽误一次罚款10元、旷工一次罚款10元、旷会一次50元。以上罚款班组上以上骨干翻倍;

2、自学期间不许大声嬉笑、不许交头接耳、不许没电手机、不许抽烟、不许睡、不许随地吐痰，不许随意站立，绝无急事必须返回时必须起身踢报告，经队领导同意后方可以返回会场，否则罚款10元。

九、奖罚规定：

1、自学人员必须搞自学笔记;

2、不定期抽检记录本，一天不记录判罚5分后;

3、记录必须规范整齐，辨认出一次记录不规范判罚5分后;

4、利用班前、班后可以回答不能的，每次判罚5分后;

5、按百分制考核，考试成绩，翻分奖励，扣除工分，不及格的罚100分后。陆中德煤矿防爆设备入井加装、环评制度陆中德煤矿防爆设备入井加装、环评制度

为了强化我井防爆设备的管理，杜绝井下电气设备的失爆，做好安全生产，特制订本制度。

1、安全检查电气设备在检修过程中和检修后，检修人员必须深入细致搞好检修记录，特别就是加装后无法测试的安全检查间隙和隐密件的技术数据，在检修过程中就vecoeur先搞好测试和记录。

2、安全检查电气设备检修完后，检修人员必须通告安全检查检查人员展开环评，并向环评人员提供更多记录，安全检查检查人员根据标准建议，展开核实、复查和通电试验。环评合格的安全检查电气设备(包含五小电器)，由安全检查检查人员核对核发《安全检查电气设备检修合格证》，并核对环评记录台账。

3、凡是崭新调到(购得)，初次采用的、或经机械制造分公司大修的安全检查电气设备，以厂家出厂合格为依据，但机电队安全检查检查人员必须再次详尽检查环评。

4、机电队安全检查检查员必须对自己核发的全格证或入井加装许可证负责管理。凡在环评或检查中辨认出该设备失爆或存有关键性隐患问题，有权随时归还合格证，并建议检修或加装人员，限期处置。

5、对于安全检查电气设备的管理推行“三三制”，并严格执行：

(1)采用单位至申领安全检查电气设备推行“三不须”：经过检修的设备没合格证和验收单不领有;没设备编号，或设备编号与合格证、验收单号相符不领有;安全检查检验潘序伦，记录不全系列或相符实际情况不领有。

(2)加装人员推行“三不入井加装”：没检修合格证(或出厂合格证)不入井加装;没安全检查检查员核发的入井加装许可证不入井加装;安全检查电气设备零件损毁、不全系列不入井加装。

(3)纸盒机组人员对于崭新加装的安全检查电气设备推行“三不付”：没安全检查环评合格证不交;安全检查职业危害预防培训制度职业危害预防培训制度为强化和提升从业人员员工对作业场所职业危害的严防意识和严防技能，防治、掌控和消解职业危害，维护劳动者的身心健康，推动人企人与自然发展的局面，根据《职业病防治法》、《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制订以下制度：

适用范围

本制度适用于于公司内各部门专门从事轻易碰触存有职业危害因素的岗位工种及步入本公司的新员工，安全生产的管理人员。

职责和权限

公司分管负责人审核职业身心健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实行，由职业身心健康办公室负责管理具体实施。

培训内容

公司各岗位有关职业身心健康科学知识、岗位危害特点、职业危害防水措施、职业身心健康安全岗位操作规程、防水措施的维修保养及保护注意事项、防护用品采用建议、职业危害预防的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体内容包含：1、国家安全生产职业危害预防方针、政策和有关安全生产职业危害预防的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识；3、关键性危险源管理、重大事故严防、应急管理和救援非政府以及事故调查处置的有关规定；4、职业危害及预防措施；5、典型事故和应急救援案例分析；6、其他须要培训的内容。安全管理人员职业安全身心健康培训教育应包含以下内容：1、国家安全生产职业危害预防方针、政策和有关安全生产职业危害预防的法律、法规，规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业危害预防技术等科学知识；3、伤亡事故统计数据、报告及职业危害的调查处置方法；4、应急管理、应急预案基本建设以及应急处理的内容和建议；5、典型事故和应急救援案例分析；6、其他须要培训的内容。

培训形式

1、按照培训展开的时间，分成岗前培训和在岗期间的培训。凡是步入本公司的新员工，在健康检查合格后，由安全培训科对其展开上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可以精心安排具体内容工作。在岗职工必须每年展开一次的职业技能培训和职业卫生培训。2、按照培训的内容，分成专项培训和集体培训。专项培训针对的就是专门从事专门作业的人员，就其作业过程中牵涉至的专门知识展开的培训，集体培训针对的就是所有专门从事公司作业的人员，就公司作业场所当中必须掌控的技能和职业卫生科学知识展开的培训。煤矿地质专业技术管理制度煤矿地质专业技术管理制度

一、公司地测部门技术人员的在部门负责人轻易领导下，制订和健全各项专业技术管理制度，主要负责管理各项专业技术管理制度的监督、检查、测评工作。全面完成地测部门交货的各项任务。

二、负责管理对各项地测工作采用的规范、规程展开搜集，继续执行最新的规范、规程，必要时应根据实际情况基本建设实施细则。在设计和生产过程中要严格执行有关法律、规程、规范、细则。对外提供更多的一切资料，均需由部门负责人审核方能够提供更多采用，对导致资料泄露或外流的将追究其责任。

三、负责管理研究矿区地质和水文地质规律，查清有关地质和水文地质条件，处置矿区的关键性地质和水文地质或水文地质疑难问题，指导矿山地测部基本建设矿井地质说明书。

四、对矿山地测部的业务从技术上展开检查、指导和严格执行，并监督继续执行各种地质规程、细则、规定继续执行情况。

五、参予矿山采区设计的审查，并每季检查一次各矿采区地质说明书、地质预报和水情水害预报的可靠性。

六、制订每年地质工作计划，然后上报负责人审查和审核。

七、地测作业过程中的记录、排序、图件、报告文字都必须展开深入细致校订，并履行职责亲笔签名相关手续。

八、撰写地质工作都委托书，基本建设技术设计、施工非政府方案、费用财政预算，必须存有形式报告，工程完结必须存有完工报告、验收报告、技术总结。。

九、帮助部门基本建设矿区预防水方案、地测工作长远规划，并非政府全面落实检查。

十、帮助部门基本建设、审查矿矿山预防水工程设计地质报告、研究处置有关的关键性技术问题。狠抓矿山“三书一总结”、地质及水文预测预报、储量管理资料工作。狠抓预防水工程各项技术指标及工程的保质保量按期顺利完成。

具体内容生产技术制度：

一：矿山地质和矿山水文地质：

1、矿山地测部负责管理全矿的地质及水文地质具体内容工作。严格执行规程及细则，及时收集整理基础建设、生产等相同阶段的地质水文地质资料。对崭新挖掘的井筒、石门、上下山、穿着层巷道展开地质编录，绘制地质素描图。对特定地质现象：例如大结构，矿层变薄变小簿、切线、细长攻灭等除绘制素描图外，同时填绘至有关矿图上。

2、对新发现或揭发的涌水点展开涌水量观测，调查其周围的地质及水文地质情况，查清或推测水的来源。当可能将威胁安全生产时，应立即收到水情水害预报，以便实行防治或环境治理措施。对所观测至的资料应填绘到矿井充任水性图上，并将数据立卡建帐，档案留存。

3、矿地测部水文地质人员必须经常至井下、地面塌陷区调查介绍矿井泵送条件变化情况，搜集大窑、废井、老塘、坍塌坑积水资料，搜集地面灌水注浆量、研究矿井涌水量动态，在综合分析各种水文地质资料的基础上按月、季、年收到水情水害预报。

4、调查矿山地质构造，叙述矿岩层结构特征，坚硬程度、节理发育情况、地质构造性质特点等。填绘至冶炼工程平面图上，基本建设结构地质图。

5、矿山地质及水文地质工作与设计、基础建设、生产、机电、通风等部门存有协作的关系，有关业务关系应当通过委托书、会议等方式展开。巷道开口、停建、开工都必须由矿生产技术部门下发测量通知书，因不下发或不及时下发通知书导致的误工、差错由矿生产技术部门负责管理。

6、矿机电部门每月底必须向地测部门提供更多矿井排洪记录及有关资料;地测部门至少每月回去上述部门搜集资料一次。行政上加矿总工程师协同。

7、地质“三书”、地质预报、水情水害预报均需地测部部长和矿总工程师盖章后收到。收到时必须由发件人、收件人在播发文本上盖章，并档案备查。

二、矿巷中顶上底板管理

1、矿层承槽巷道，必须内要100米用探巷Longpr矿层顶上底板边线。

2、探矿层顶底板由地测部向矿上明确提出书面建议，矿方非政府观测。

3、地测人员搜集观测资料并图画至冶炼工程平面图上，图画出来矿层顶上底板线，用作指导本层的巷道盾构，并为下层顶上底板边线、变化情况的预测预报提供更多依据。

三、储量管理：

1、负责管理监测储量动态，采矿损失统计数据，回采率测算，按期向上级上报储量报表，并为数据的可靠性负责管理。出矿、出来公司的储量、回采率等数据均以地测部门的为依据。

2、公司储量管理人员每半年至矿核实一次现生产水平储量，掌控储量动态，查清可采储量的数量、质量原产范围及厚、中、薄矿层储量的比例，修正储量报表，为生产精心安排和工作面unclear提供更多可信的资料。矿山制订年度回采率计划时，明定各工作面设计回采率和计划采矿面积，加权平均算是出来矿山采区回采率。融合过去的经验展开适度的调整，确认各单位回采率计划指标。

3、对没揭发全系列薄的矿层，矿地测部储量管理人员应向总工程师明确提出探矿薄建议，以提升储量准确性。

4、根据《生产矿山储量管理规程》的规定，办理储量转回出来、转至、冻结及地质损失的按程序报告。出席储量报损的审核工作。

5、储量管理人员对违背采矿顺序或技术规定盗采乱掘的犯罪行为，有权明确提出意见并向上级充分反映。在出席冶炼设计审查时，对因设计不合理引发的偷矿有权保留意见。

6、“三量”就是来衡量冶炼关系的关键指标，管理人员必须随时掌控“三量”动态，按月投档报表。矿山必须以冶炼工程平面图为基础，绘制“三量”分布图，并随互换图上报地测管理部门。

预防水技术管理制度

第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步搞好矿井水害的预防工作，杜绝关键性水害事故，确保矿井安全生产，根据煤矿安全监察局《煤矿安全程度评估办法》、《矿井预防水安全监察实施细则》、《煤矿关键性事故隐患排查环境治理责任追责规定》等有关建议，制订本体系。

第二条严格执行“有必寻、先寻后凿、先寻后改采”的预防水原则，以消除隐患、确保安全为目的，狠抓技术指导监督和现场管理两小环节，以免居多、预防融合，加强本公司青龙矿井水害预防力度，全面落实责任，确保预防水工程的正常展开，保证矿井安全生产。

第三条由总工程师为领导，地测科和其它有关单位具体内容负责管理预防水技术管理，负责管理全矿预防水工作的统一协同统一指挥工作。

第二章基本任务

第四条认真贯彻继续执行国家和省有关矿井预防水工作规程、规定、指令。

第五条强化矿井预防水基础工作，搞好矿井水情、水害的观测、分析和预报，及时提供更多各种水文地质资料，满足用户矿井生产安全须要。

第七条狠抓水患的排查与环境治理工作，展开月度、季度、年度水患排查，对排查出来的水患制定适当的预防措施，并分后责任定期全面落实。

第八条根据矿井年度生产unclear情况，精心安排各类补勘工程和预防水工程计划。

第九条全面落实具体内容预防水工作任务的实行，监督检查各类预防水工程施工质量和工作进展情况。

第三章岗位职责

第十条总经理就是安全生产的第一责任者，对全矿预防水工作正数总责。

第十一条总工程师就是预防水技术管理责任体系的具体内容领导者，对全矿预防水工作正数技术责任，负责管理非政府基本建设、修正和实行预防水总体规划，审核预防水施工措施。

第十二条副总经理对分管的预防水工作负责管理具体内容的预防水工程的非政府和全面落实。

第十三条安监处副处长和主任工程师对全矿预防水工作正数安全监督检查责任。

第十四条副总工程师帮助总工程师和分管副总经理搞好预防水技术措施的审核和实行。

第十五条地质测量科负责管理全矿预防水工作中水文地质分析、水情水患预测预报和寻抽水工程设计。

第十六条生产技术科负责管理全矿预防水措施的技术业务管理。

第十七条机电科负责管理全矿预防水工作所需的机电设备布局、管理、采用、保护和监督检查工作。

第十八条供应科负责管理全矿预防水工作的器材管理瓦斯抽放安全防雷制度（寨崖底煤业）1、非抽放泵站工作人员，不得随便步入东站内

2、电器设备室内保持清洁，不得放置易燃易爆物品，不得设立火炉及其它危害性火源。

3、严格执行操作规程和安全规程，避免因误操作导致弧光短路而引发火灾。

4、经常打扫电气设备，避免因灰尘及杂物导致短路及火灾。

5、停驶打扫时，不得用煤油、汽油等易燃易爆物品冲洗。

6、按规定包好消防器材，并将其排放量整齐，得当看管，经常检查，确保采用时性能较好。

7、各岗位工应懂其采用方法，例如存有火情及时灭火。XX县XX煤矿矿井瓦斯预防管理程序规定威宁县鑫峰煤矿矿井瓦斯预防管理程序规定

二〇一二年二月二十日

威宁县鑫峰煤矿

矿井瓦斯预防管理程序规定

第一章总则

第一条为了创建煤矿安全生产长效机制，从根本上杜绝煤矿瓦斯事故，保证我矿安全、高效率、可持续发展，根据《煤矿安全规程》、《煤矿井工采矿技术条件》、《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》等国家有关法律、法规、技术规范标准，融合我矿的实际情况。制定了《威宁县鑫峰煤矿矿井瓦斯预防管理程序规定》(以下缩写管理程序规定)。

第二条各单位必须贯彻落实“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的煤矿瓦斯综合治理工作体系和基本建议，秉持“风量肢、断面够、系统顺、设施訾、更添自爆”的原则，消解矿井关键性瓦斯隐患。

第三条预防瓦斯事故的目标就是：消解瓦斯蓄积，杜绝瓦斯核爆、瓦斯冷却和煤与瓦斯注重事故。

第四条矿设立瓦斯预防工作领导小组，矿长任组长，全面负责管理瓦斯预防工作，定期检查、均衡预防瓦斯工作，化解所需人、财、物等问题，确保预防瓦斯工作正常展开;总工程师任副组长，全面负责管理瓦斯预防技术管理工作，负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查预防瓦斯工作规划、计划和措施，指导矿井积极开展预防瓦斯工作;按照岗位责任制，分管副职负责管理全面落实所分管的瓦斯预防工作。矿属有关业务部门，对矿井瓦斯预防工作存有指导、监督责任。

第五条矿创建奖惩机制，认真落实不好各部（煤矿机电运输战线）架空乘人车管理制度(煤矿机电运输战线)架空乘人车管理制度

1.架空人车行巷架空乘人车钢丝绳附近1米内严禁堆满任何杂物。

2.开乘人车前的准备工作：每次驾车前司机必须对人车展开一次常规检查。(1)、各部位相连接螺栓与否收紧。防爆设备与否能够可信安全检查，刹车装置与否可信。(2)、乘人装置运转区内有没有影响乘人装置正常运转的不能安全因素，例如有没有行人或障碍物。(3)、巷道上下乘车点与否存有专人管理。例如剥罐车座、保护秩序和车座间距等。

3.乘车人员必须顺从管理人员的统一指挥，等乘人装置运转稳定后方可以搭乘。上车时，先双手紧握吊杆，随着吊椅运转速度，横跨趴在吊椅座板上，然后双足放在踏杆上。运转时，维持恰当坐姿，集中精力特别注意前方。下车时，先双足不触地，俯卧均衡后，并把吊座摘下置放选定边线。

4.乘车人员随身携带物品长度严禁少于1米，重量严禁少于5公斤，所带物品严禁拖地或民不聊生运转。

5.不得随身携带易燃易爆、有害等危险物品乘车。

6.搭乘过程中，严禁左右转动吊椅，严禁用手抓摸牵引绳和托(甩)绳轮以免伤手，严禁困倦。

7.搭乘过程中，必须特别注意乘人装置的运转状态与否正常、稳定，若途中辨认出紧急情况须要停放时，可以带动沿线设置的钢丝绳(装置中间的小钢丝绳)拉线急停控制器，并使架空乘人车暂停运转，同时上车，等待故障确定后方可以搭乘。

8.乘车人员必须至选定地点区域内上、上车，不得越位乘车。搭乘距离严禁大于20米。

9.乘人车运转过程中，若因有人扎急停控制器停放时，司机必须揭发原因、排除故障(须返回岗位搜寻故障时，必须按下“禁启”按钮，并摆上“故障检修，严禁启动”的警示牌)后，方可电铃警告上开

10.不得一个座搭乘两人，不得人员好像挤。

11.其它事项按有关规章制度继续执行。粉尘检测制度粉尘检测制度1、煤矿各级领导必须将防尘工作列为主要议事日程，在计划、布置、检查、总结生产工作时，包含测尘工作。2、测尘管理人员必须对全矿粉尘检测工作负责管理。3、井下作业场所的总粉尘，每月测量2次，体温性粉尘冶炼工作面每3个月测量1次，其它工作面或作业场所每6个月测量1次。4、经常监督、检查测尘工作，辨认出问题及时化解。5、定期分析粉尘浓度增高或减少的原因。如果少于国家规定标准应当及时采取有效降尘措施。6、必须强化粉尘浓度数据技术档案管理。7、测量尘员严格执行测尘规程、操作方式娴熟、记录详尽，粉尘浓度必须准确无误。对弄虚作假者，根据情节酌定给与处置。8、测尘报表格式应当统一，核对非正规，及时呈报。9、测量尘员在测尘的同时应当监督井下防尘情况，辨认出违章作业，测量尘员有权先行暂停作业，后报主管矿长处置。度“岗位标兵（能手）”评选活动实施办法机运部积极开展年度“岗位标兵（能手）”评选活动实施办法

为了充分调动全科职工争先创优的积极性，在全科构成一个比学迎头赶上的较好气氛，推动我科双文明建设，科同意稳步积极开展“岗位标兵（能手）活动，具体安排如下：

一、副组长：书记

副组长：部长

成员：科管人员

办公室设于工会、主任：工会主席

二、出席范围：

全科干部职工。

三、活动办法：

1、每季度末由科各机段按5%所推荐各方面的岗位标兵（能手）候选人。

2、由科活动小组按照条件挑选出各工种、各岗位最杰出的职工若干名做为岗位标兵（能手）。

3、在下季度必须对已被评选为标兵（能手）的职工展开复查，对发生驳回条件的必须不予中止。

四、标准：

1、在本岗位中成绩突出，整体表现杰出的。

2、在本工种中技术领先，工作中存有突出贡献的。

3、在学技术、学本领方面进步较慢的。

4、工作深入细致、全副精力敢管为安全生产作出贡献的。

5、在技术革新、技术改造中成绩突出的。

6、关心集体、爱惜企业，为科矿管理明确提出杰出建议的。

五、驳回条件：

1、发生轻微“三违”的；

2、导致重大事故的责任者及发生工伤的；

3、一个季度内已连续发生两次以上三违及违章违纪的；

六、奖励办法：

1、凡被评选为岗位标兵（能手）的职工必须照曝光光荣像是，上光荣榜。

2、凡被评选为岗位标兵（能手）的职工当季给与50元奖励。

3、奖励基金从下季度的第一个月工资中列支。榆家梁煤矿调度员值守制度榆家梁煤矿调度员值守制度

第一条各班调度员必须按时交接班，上一班必须向上一班交代确切所掌控的井下生产情况、上级领导命令全面落实情况、各种记录的核对情况以及其他未尽事宜。

第二条熟识调度室内所有监测、监控的操作方式以及监测监控系统的数据指标，例如存有抽检或异常，必须及时向通风科及主管领导汇报，并且必须及时精心安排有关人员处置。

第三条介绍供电、通风、供水及运输系统，安全工业监控操作方式中必须努力做到汪、粗、科东俄、慢。工业监控掌控时，应当严格执行停在、供电制度及设备兴、停放制度、不得盲目操作方式。

第四条当值调度员必须熟识本班全部工作情况，努力做到心中有数，随时准备工作汇报领导及上级主管部门的查问。

第五条井下所汇报的影响安全和生产的情况，应当积极主动联系化解，同时搞好记录，professionals确切时间、队别、地点、原因、性质等情况，碰到关键性问题应当及时向有关领导汇报，同时必须调动一切力量搞好救治统一指挥工作，并记录在案。

第六条深入细致搞好请罪下发、下询呈报工作。随时转告上级的命令，上级去文必须及时县文，并搞好记录、同时必须检查有关事宜的全面落实情况。

第七条当值调度员必须及时调度各作业单位的作业顺利完成情况，并按公司总调的建议及时汇报生产情况。

第八条及时核对各种记录、台帐、报表，确保字迹准确明白、每天下午调度会前，必须按时出来魏各种报表。

第九条当值调度员必须随时介绍公司总调及时传送系统的指令和信息、并及时浏览至选定文件夹、把消息列印出、通告有关部门和分管领导、并搞好记录。

第十条维持室内卫生，工作态度和蔼可亲、接听电话时必须热情、冷静，有问必答，采用文明用语。煤矿配风、高码、调风管理规定（实施）总则

第一条：为了规范西沟煤焦公司一矿的风量管理，提升有效率风量利用率，保证矿井通风系统的平衡、可信、安全，进一步提高通风质量标准化工作，特制订本规定，进一步规范矿井井下各用风地点的配风、高码、调风的工作。

第二条：本规定对矿井配风计划撰写，风量计算，高码管理、高码技术建议、调风办法、调风有关建议展开规范，目的就是提升矿井通风管理，尤其就是风量管理的水平。

第三条：该规定仅适用于于阜康市西沟煤焦有限责任公司一矿，具体内容的继续执行单位为生产科、安全通风科。

第一章配风

第四条：生产科在每年的12月20日前，根据公司下发的之下一年冶炼unclear计划和生产任务，融合矿井的实际生产布局，制订下一年度通风计划，在通风计划中，按照冶炼工作面unclear计划，确认每个月的矿井、盾构工作面和可以预知其它用风地点的风量。并根据确认每个月用风地点的变化和矿井总需风量确认通风系统调整和矿井总入风量的调整计划和精心安排。

第五条：每个季度第三个月的20日前，根据年度通风计划和矿井下一个季度的生产情况，制订下一季度配风计划和方案，确认每个月用风地点的风量和矿井总需风量和每个水平、分层巷道的风量，确认通风系统调整和矿井总入风量的调整计划和精心安排。

第六条：生产科在每月的20日前，根据矿井的之下一个月冶炼生产计划，依据附件1的风量计算办法，确认井下各冶炼工作面和其它用风地点的风量，并对主要入、春早巷道的风量展开核定，基本建设出来矿井下一个月的配风计划。

第七条：月度配风计划应当包含配风计划表和各用风地点风量计算和值域的依据和表明，以及风量、风速检验过程。

第八条：生产科在基本建设出来矿井下一个月配风计划后，与当月25日前报通风副总工程师、总工程师、安全生产副矿长、矿长审批同意后，并印发至安全通风科。

第九条：安全通风科在收到下一个月矿井配风计划后，根据当月的风量实际搭载情况和之下一个月冶炼工作面和其它用风地点配风情况，28日前顺利完成下一个月风量分配方案基本建设。并报通风副总工程师和总工程师审核。

第十条：风量分配方案主要内容就是根据配风计划排序各地点巷道的风速;确认与否须要构筑通风构筑物、在何处构筑;矿井总风量与否须要调整、如何调整、什么时间调整、调整时的安全技术措施;盾构工作面的局部通风机的型号、加装边线，风筒直径、风筒铺设在巷道什么边线，主、对备局部通风机短果方式、供电布置;各用风地点和入、春早巷道的测风地点布置、精确边线、测量风点实际断面、高码断面等与风量分配有关的内容。

第十一条：安通科必须在按照月度风量分配方案，展开矿井各用风地点的风量调配。如果因生产布置发生改变，生产科必须以书面通知的方式知会安通科调整的方案和建议。

第十二条：在风量分配时，各用风地点的实际可供风量严禁大于设计风量的15%，严禁大于设计风量的10%。矿井实际总入风量严禁大于设计总入风量的20%，严禁大于设计总入风量的15%。以此确认各用风地点的最小、最轻可供风量和风速，做为实际配风时的标准。

第十三条：月度配风计划在批准后，生产科必须印发至矿井、盾构、调度等单位和有关主管矿领导。

第二章高码

第十四条：融合矿井的实际情况，矿井高码实行定期测风和不定期高码两种方式，其中定期高码为矿井工作面和工作面两承槽每两天高码一次;盾构工作面每五天高码一次;其它用风地点每十天高码一次。不定期高码就是指领导临时精心安排，全系列矿井或某个区域发生停风后恢复正常供风、风路和风量出现发生改变时展开。

第十五条：矿井、盾构工作面的测风结果在次日必须呈报通风副总工程师和总工程师;不定期高码的结果必须在高码完结后立即呈报调度室和有关领导，例如突遇全矿井或某个区域发生停风后恢复正常供风、风路和风量出现发生改变时，次日必须以书面方式呈报存有精确时间、实行步骤、高码、调风情况的全过程的报告;矿井的测风报表每十天呈报一次，矿井、盾构工作面的测风结果以十天内最后一次为依据呈报。

第十六条：测量风点必须挑选在该点前后20m范围内巷道断面并无显著变化，并无超车、交岔点，掘进较完整，并无积水、杂物的地点，测量风点的长度通常为3-10m。

第十七条：矿井主要入、春早巷，永久性巷道和为该水平全过程服务的巷道原则上必须采用不可燃性材料(砖、砂浆、混凝土)构筑永久性测量风站，其长度在7-10m，高码断面严禁大于巷道实际断面的85%;采用年限在一年以上的巷道可以使用木料、铁皮等材料构筑测量风站，其长度在5-7m，高码断面严禁大于巷道实际断面的90%;采用年限在一年以下的巷道必须用较为显眼颜色的油漆沿巷道轮廓线展开标识测量风段前后两端，其长度在7-10m，高码断面严禁大于巷道实际断面的95%。

第十八条：测量风站在构筑时，两端与巷道帮忙、顶上相连的地点必须构筑过渡阶段段，过渡阶段段的长度严禁大于0.5m、与巷道帮忙、顶上相连的夹角严禁大于15°。具体内容见到右图1

图1测量风站构筑示意图

第十九条：高码必须由经过上岗前培训，并获得上岗资格证的人员出任。

第二十条：测风时，必须按照晚、中、夜班的顺序轮休展开高码，即为上一次就是早班高码，这一次就是中班高码，下一次就是夜班高码。

第二十一条：高码原则上使用并排线路法展开测量，其风量在排序断面时应在乘以管线、设备断面的基础上再乘以0.4㎡。高码的操作程序和标准见到附件2

第二十二条：高码采用的风表必须就是经过国家许可的检验部门检验过的，未至下一个检验期的合格风表。

第三章调风

第二十三条：原则上，每月按照制订的风量搭载方案非政府人员展开的调风，在保证各用风地点的风量符合要求情况下，尽可能地小范围调整，维持大部分用风地点的风量平衡。例如突遇矿井总入风量变化很大或一翼和改采区内风量变化小时，应当在确保冶炼工作面风量平衡的基础上制订健全的方案和措施审核后实行。

第二十四条：矿井调风原则上使用减、广舅方式调整各用风地点的风量，风路尽量使用并联风路，防止使用串联、角联风路。例如突遇无法同时实现并联风路时，方可使用串联、角联风路，但只容许掘采或掘掘一次串联，使用角联风路时，必须制订避免瓦斯超载和维持风路平衡的安全技术措施。

第二十五条：日常调风时，应当实行逐步调整的方式，分为两至三次调整妥当。即为每次调整的风量变化不必过小，调整中要对相关联的其它用风地点展开高码，确保相关联的用风地点的风量平衡。

第二十六条：在调风期间须要构筑风门、调节风窗等构筑物时，必须遵从调节风量的设施尽量构筑在春早两端的原则。

第二十七条：矿井总春早、一翼春早、采区春早巷原则上不容许构筑调节风量设施。调节风量需以改采、凿工作面和其他用风地点的春早居多。例如因其它方法的确无法调节时，应当遵从先采区、后一翼，最后方可总春早的原则展开构筑调风设施，在构筑调风设施前，必须展开方案论证，基本建设安全技术措施，报矿总工程师和矿长批准后，方可实行。

第二十八条：井下不得使用挡风帘做为调节风量的设施，在平巷和弯曲巷道内设置的调节风门必须使用砖混结构的墙体，上部设置调节风窗，下部设置风门。通风眼内设置调节风窗时，必须对设置风窗处前后2m的巷道展开掘进，并在风窗厚边10cm×10cm的方木展开帮忙、顶上、底全掘进做为框架，然后在加装调节窗。所有的调节风窗必须能便利、轻便地展开风量调整。风门、调节风窗的具体内容建议见到附件3。

第二十九条：在调风前，必须根据必须调风的地点和其它有关地点的关系，预计出高点风量调整后，可以影响至那些地点的风量变化，准备工作从那些地点增加风量去减少该地点的风量，该地点增加的风量准备工作减少给那些地点，增加量和增加量分别是多少。然后在有的放矢地展开调整。

第三十条：每次调整风量后，调风人员必须将阳入风前后的风量变化情况，采用通风设施的情况以书面的方式呈报安通科，由安通科长和通风副总工程师校东升煤业登机科管理制度编订（全系列）东升煤业登机科管理制度编订(全系列)

河南东升煤业有限公司

二○一一年八月十二日

目录

一、登机科机构设置5

二、登机科管理制度5

三、登机科岗位职责范围9

(一)登机科长岗位职责范围9

(二)登机科副科长岗位职责范围10

(三)登机科技术员岗位职责范围12

(四)安检员岗位职责范围13

(五)瓦检员岗位职责范围14

五、登机科百分考核制度15

五、登机科管理人员工作分工17

六、登机科人员告假值勤制度18

七、登机科瓦检员内部考核制度19

八、登机科隐患日常检查及隐患处置20

九、登机科隐患排查管理规定22

十、质量标准化检查工作流程23

十一、登机科值守管理制度27

十二、登机科考核制度28

十三、其它管理制度30

1.安全生产责任制度30

2.安全办公会议制度30

3.安全目标管理制度32

4.安全资金投入保障制度32

5.安全质量标准化管理制度33

6.安全教育与培训制度34

7.安全隐患排查与自查制度35

8.安全监督检查制度39

9.安全技术审核制度39

10.矿用设备器材采用管理制度40

11.矿井主要灾害防治管理制度41

12.煤矿事故应急救援制度42

13.安全奖惩制度47

14.入井人员管理制度49

15.安全投诉制度50

16.煤矿领导下井值班及安全监督检查制度52

17.安全操作方式管理制度53

18.安全责任追责制度55

19.入井母颜氏与进出井人员清点管理制度57

20.事故汇报制度58

21.安全与经济利益挂勾制度59

22.安全政企联保制度60

23.反华“三违”制度61

24.事故调查分析与责任追责制度65

26.民主管理监督制度68

27.安全生产允诺制度70

28.关键性安全隐患“转让盐务”制度72

30.安全标志管理制度75

31.工伤事故处置制度77

32.安全工程质量奖罚管理制度78

33、交接班制度79

一、登机科机构设置

河南东升煤业有限公司按照《煤矿安全规程》规定，成立安全检查科，在安全副矿长的轻易领导下，对矿长负责管理，对全矿井上、下安全管理工作全面负责管理，登机科安全管理人员不少于20人。其中：

安全副总(并任登机科长)：1人

登机科副科长：4人

登机科技术员：2人

安检员(瓦检员)：20人

二、登机科管理制度

为贯彻落实矿领导对登机科工作的建议，明晰科室人员的工作分工，特制订本考核制度，并使登机工作能够更加有力、有序的积极开展，具体内容考核制度如下：

一、科室分工

1、科长对全科工作正数全面管理责任，处置各项工作，积极主动出席矿举行的各种会议。

2、副科长、技术员主要负责管理事故查案、事故报告的整理和出席矿上的各种会议;

3、副科长、技术员负责管理每日隐患的收集整理，以整改意见书和隐患通知单的形式印发至各基层单位，同时负责管理各种原始记录材料的核对档案，迎上级部门领导的检查，对上级揭发的隐患，积极主动严格执行自查全面落实并写下自查汇报材料呈报，并负责管理对以下记录展开及时整理、核对：

1)《安检员日常隐患检查记录本》

2)《各科室、区队管理人员隐患检查记录本》

3)《班前会工作精心安排记录本》

4)《周二、周五自学记录本》

5)《上级领导核对隐患记录本》

6)《自学文件、措施记录本》

7)《瓦斯事故记录本》

8)《“三违”备案记录本》

9)《安检员、瓦检员日常井下汇报记录本》

10)《事故备案记录本》

11)《矿领导核对隐患记录本》

12)《每周隐患检查记录本》

13)《每月隐患排查记录本》

14)《关键性隐患挂号、销号记录本》

二、考核标准

1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定按时上班，迟到早退罚款20元，

2、登机科全体人员必须积极主动深入细致井下工作