2023年神宁集团白芨沟煤矿生活服务中心幼儿园短安全生产责任制规范三十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年神宁集团白芨沟煤矿生活服务中心幼儿园短安全生产责任制规范三十篇神宁集团白芨沟煤矿生活服务中心幼儿园短安全生产责任制第一条认真执行保教结合原则，领导不好全园教育教学、卫生保健和安全保卫工作。

第二条负责管理制订具体内容而明晰的各项规章制度，确保正常教学秩序。

第三条狠抓保教人员的业务学习和自身素质，缔造开心、身心健康、向上的教学氛围。

第四条负责管理录取工作，向家长、社会宣传学前教育的意义。

第五条按时举行全园工作人员会议，发扬民主，顺利完成全园安全工作目标。神宁集团白芨沟煤矿地质测量科测量技术人员安全生产责任制第一条帮助测量副组长贯彻落实国家地面、煤矿测量方面《规程》、《规范》、《图例》及上级有关实施细则、规定，按时顺利完成工作任务。

第二条根据有关技术规程，掌控地测预防水工作质量标准化标准，顺利开展测量标准化工作。

第三条参予基本建设测量技术设计、图纸、报表，负责管理各工程施工参数的设置，监督施工单位按线施工。

第四条帮助副组长及主管搞好测量技术管理工作，不断推广应用新技术、新工艺和先进经验。

第五条顺从主管科长、副组长的业务指导，研究技术，不断提升技术水平。

地质测量科测量工安全生产责任制

第一条认真贯彻继续执行煤矿测量方面《规程》、《规范》、《图例》及上级有关实施细则、规定，按建议及时顺利完成测量工作任务。

第二条掌控地测预防水安全质量标准化科学知识，积极主动协调测量技术员搞好测量标准化工作。

第三条测量工工作前必须准备好测量仪器、工具及记录本等。

第四条按观测、记录、走尺、环评进尺等有关规定展开操作方式，并整理排序成果和及时填上施工图。

第五条顺从分管科长、副组长的工作分配，经常自学业务知识，不断提升技术水平。煤矿领导值班下井制度煤矿领导值班下井制度

（一）为全面落实安全生产主体责任，严格执行各级领导深入细致现场介绍安全生产实际情况，及时发现和消解事故隐患，有效率阻止违章现象，根据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（总局令86号）和《煤矿领导值班下井及监督检查规定》（总局令33号），制订本制度。

（二）通常规定

1.值班领导必须经煤矿安全培训机构培训，获得安全生产管理人员资格证，并熟识井下各生产系统。

2.值班人员范围：矿长、党委（支部）书记、副矿长、总工程师、副总工程师。

3.值班次数：煤矿主要负责人每月值班下井严禁多于5次。其它值班人员的值班次数按上级主管部门规定继续执行或由矿自行规定。

4.每月底前制订下月值班工作计划，值班人员必须严格执行下井值班工作计划，特定情况无法值班的，必须书面委托存有值班资格的人员值班，保证每班至少存有一名领导值班。

5.凡是井下有人工作的班次必须存有领导值班，值班人员与当值职工一同入井，一同授御，且值班时间严禁高于8小时。

（三）值班人员职责

1.值班人员必须掌控当值的安全生产状况。即为人员至岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）顺利完成情况等，对当值的安全生产正数领导责任。

2.值班人员必须努力做到与职工同萨兰勒班县上，辨认出的安全隐患不能获得处置不放过。

3.值班人员必须坚守岗位，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现并非政府消解事故隐患和险情，及时阻止违章.违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产。

4.关口后移，重点加强对生产中各重点环节的检查和巡查，必要时，对重点工作、关键环节及关键性隐患的处置蹲守严格把关。

5.深入细致检查各作业点的工作人员与否继续执行操作规程，有没有违章作业现象，协同所在区域的区队之间.各环节的关系，保护安全生产秩序。

6.辨认出损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，值班人员必须立即实行停工、废人、确定隐患等应急处理措施，并及时向矿调度室汇报。

7.如实核对值班记录、交接班记录。

（四）考核及有关规定

1.由矿安委会办公室对值班人员展开考核，报矿长核定后继续执行。

2.值班人员不深入细致履行职责，擅离职守，无法顺利完成规定值班次数的，给与罚款行政处罚。

3.值班人员未与当值员工同进同出的，值班时间严重不足8小时的，按违背劳动纪律论处，并以其情节酌定，必要时给与适当的行政处分；导致事故的，按照法律法规及有关规定追究责任。

4.未填写值班记录、交接班记录的，给与罚款行政处罚。

（五）下井值班交接班制度

1.下井值班人员在本班完结后，必须严苛按照本制度履行职责交接班职责。

2.下井值班人员在井下选定地点当面展开交接班，不得电话交接班，工作面存有关键性安全隐患时，必须提早通告接班人领导至现场交接班，避免因交接班不明而引致工作失误或引致事故。

3.交班人员必须深入细致如实地了解当值值班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有没有安全隐患，以及处理意见和其它注意事项，交代完后经双方在交接班记录簿上盖章后，方可上班。

4.交接班人员必须认真对待交接班工作，必须努力做到工作面情况交代不清不更替、安全防范措施不清不更替、工作精心安排不妥当不更替。努力做到“面对面手拉手，你不去我不跑”，将安全生产工作落到实处，切实做好交接班工作。

（六）下井值班档案管理制度

1.领导下井值班记录的内容包含：下井时间、地点、经过路线、辨认出的问题及处置情况、意见等。

2.领导下井值班记录必须由当值值班领导本人核对，不得他人全权核对，以保证记录的真实性。

3.领导下井值班记录与下井记录、档案应当一一对应。

4.领导下井值班记录档案由矿安委会办公室负责管理搜集、留存，保存期不少于一年。

5.凡未按建议建档或档案资料看管疏于发生遗失、损坏的，必须追责有关人员责任。

（七）下井值班申报制度

1.下井值班人员应当在井口和调度室明显边线申报，根据实际情况推行动态管理。

2.申报内容：当天（班）申报值班领导的姓名.值班班次.区域。月底申报当月值班领导值班次数及班次。

3.公示栏填写内容必须保证真实性，不得发生徇私舞弊，弄虚作假现象。

4.领导下井值班申报拒绝接受职工监督，例如辨认出申报内容不实，需向矿安委会办公室投诉。机运队安全交互保与制度机运队安全交互保与制度

为了推动安全工作，强化职工安全意识，提升职工安全责任感和自我保安能力，深入开展反“三违”活动，确保安全生产“零”事故，杜绝各类事故出现，充分调动广大职工的责任心，特制订安全交互保与制度：

一、交互保与对象

（一）、队长联保分管队长及井上人员。

（二）、分管队长联保所负责管理班组。

（三）、班组长联保班组员工。

（四）、班组当值紧固岗位成员政企，当值同一工作地点作业人员政企。

二、班组职工政企应当遵从以下原则

（一）、能力优势互补，技术低的员工与技术高的员工，老工人与崭新工人配搭。

（二）、性格优势互补，贪玩的员工与细心的员工，鲁莽的员工与慎重的员工配搭。

（三）、必须根据岗位作业内容同意政企对象。

（四）、在每一项工作中，工作人员必须构成事实的政企，应当深入细致履行职责政企职责。

三、安全交互保与职责

为了保证双方俩人能努力做到安全上相互告诫，技术上相互交流，自学上相互协助，最终同时实现共同安全、共同提高。

（一）、安全政企双方必须互相监督。相互监督彼此的操作方式犯罪行为，时刻告诫和制止不规范犯罪行为，努力做到按章操作方式。

（二）、安全政企双方必须互相照顾。在作业时必须彼此为对方看淡安全，碰到危险时必须及时告诫。关键时刻“你为我把不好安全第一关，我为你确定隐患”，共同搞好“不危害自己、不危害他人、不被别人危害”。

（三）、安全政企双方必须相互自学共同提高。工作中就是不好工友，不好伙伴，技术上我们相互交流，相互促进。工作之余，必须互相签订合同强化自学、互相帮助，共同提高业务素质和操作技能。

（四）、安全政企双方必须相互协助协作和睦。必须高度关注彼此的思想，沟通交流心中的疑惑、互解彼此的情绪，在精神状态不好时刻告诫注意安全。

（五）、安全政企双方必须安全与自学互责。当有一人发生事故和“三违”以及触犯矿行为规范等方面有关规定，须要共同承担责任，其中，通常三违每人次甩班长6分后，轻微三违每人次甩班长24分后。X矿业公司安全生产外部联系制度X矿业公司安全生产外部联系制度

第一章总则

第一条为强化与上级主管部门、有关企事业单位和周边村镇的沟通交流协同工作，推动我公司各项安全生产活动有序积极开展，现融合公司实际，特制订本制度。

第二条本制度适用于于XX矿业公司选矿车间及与尾矿库有关的各部门。

第二章粗则

第三条外部联系的主要对象。

1.上级主管部门及地方各级政府;

2.周边村镇的工农关系;

3.外部企事业单位;

4.各供应商与承包商。

第四条我公司的外部联系工作实行归口管理，分别由综合办公室、安全管理科、生产技术科、机械动力科、物资供应科、工程管理科、工农筹办等职能科室展开沟通交流和协同。

第五条外部联系的主要内容。

1.外部高度关注的安全生产事项;

2.外部团体与个人埋怨;

3.轻易的社会建议;

4.处置特定的或与员工有关的安全问题。

第六条在展开外部联系沟通交流时，公司归口管理部门必须认知沟通交流的目的;认知沟通交流的内容并做出积极主动反应;掌控埋怨程度;对埋怨信息反馈的满意度等。

第七条对外部明确提出的安全生产事项，公司上述归口单位征询公司领导意见后，必须及时对外部作出回复，保证与外界就有关安全事项展开及时有效地沟通交流与联系。

第八条公司使用文件化后的形式，及时向外界公布关键性安全事项，特别就是可能将影响公司周围居民安全身心健康及有关方的事项。

第九条上述职能部门代表公司方的对外联系，必须搞好记录，记录内容包含时间、地点、联系人、联系内容等，必要时建议外部人员盖章，以供查阅。

第三章附于则

第十条本制度由安全管理科负责管理表述。

第十一条本制度自公布之日起继续执行。设备安全管理制度设备安全管理制度

1、矿用所有设备必须具备“MA”标志证书，并所持MA标志牌，并无“MA”标志牌设备不许煤矿采用。例如辨认出并无“MA”标志牌一处，判罚井区、机电井短、机电队长各20元。2、对检修及出厂设备严苛检查，不许发生失爆现象，失爆检查标准应当合乎GB3836.3-83《爆炸性环境用安全检查电气设备增安型电气设备“e”》的规定。3、设立专职安全防爆设备检查人员，对出厂设备必须由安全检查检查员检查环评合格后方可以出厂。并对采用单位展开定期检查和竣工验收。4、对设备采用单位，司机必须经过培训合格后，方可操作方式电气设备。对无牌上岗人员和违背操作规程人员一次罚款100元。5、对设备采用单位，必须采用不好各种控制器维护，对不能采用和采用不好的展开罚款每台100元。6、对设备采用不好、并无损毁和炸裂设备的单位、个人展开奖励，每月每人100元。7、对设备采用单位，必须继续执行不好“二、四、八”检修制度，由安全检查检查人员对此项工作展开检查、监督。8、对出厂设备井区、出租东站设立专职设备管理员，对设备展开追踪妥当管理，努力做到帐物一致。9、对设备采用地点展开不好保护，闲置设备应当放置整齐、上台开卖。10、由专职设备安全管理人员对井下每台设备展开每月三次以上安全检查。对违背以上设备采用制度的单位人员及主管领导展开行政处罚，办班自学。安全技能提高培训制度安全技能提高培训制度一、指导思想为全面贯彻落实《山西省大力推进职业技能提高培训实施方案的通告》精神，进一步提高公司员工队伍整体素质，强化对崭新员工、服兵役员工、一线员工的技能培育，不断提高员工的岗位操作方式水平和技能水平，特制订本制度。二、非政府领导员工技能培训提高方案和计划由矿长会同制订，由安全培训科负责管理具体实施；安全科负责管理组织协调各部门岗位练兵、技术比武等工作；各井下队组负责管理“师带徒”工作实行，其它各单位主要负责管理本专业技能提高培训工作。三、实行方法和步骤（一）积极开展技能提高分散培训

各单位非政府实行内部技能提高培训，建议各单位每年必须非政府员工不高于20小时的业务技能科学知识和岗位操作技能科学知识提高的分散培训。

培训完结后，各单位必须整理培训时间、内容、方式、培训对象、考勤、考试成绩、培训效果评价等资料，留存备查。

（二）岗位练兵、技能比武

岗位练兵重点在各基层队组积极开展，以区队、班组为单位，制订岗位练兵方案。岗位练兵由各基层队非政府全面落实。

专项技术比武由业务部门根据改采、凿、机、运、通在、地测预防水等生产专业建议，分后专业非政府积极开展。公司性的技术比武根据公司整体精心安排，以多专业同时非政府积极开展为特点，按技术比武方案给与优胜者适当的物资或现金奖励，通过技术比武辨认出技术尖子，培育技术工匠。

（三）“师带徒”技能提高

对象：煤矿井下崭新上岗员工

井下队组负责管理师带徒制度的实行，崭新员工上岗前师傅徒弟签定师带徒协议，顺利完成四个月的师带徒进修。

师带徒届满，经培训科、主管部门、安全科、用人单位考核合格后，徒弟方可单独上岗。

师带徒期间，师傅工分每日提2分后。

（三）特种作业人员资格证书

对象：煤矿特种作业人员

按规定出席适当的初训和复训，公司据实缴费有关费用。

四、其它

各类培训必须严格遵守考勤制度和培训自学纪律。

各单位内部培训建议的“每年不高于20个学时的培训”，必须和部门领导的考核二者挂勾。

各单位必须高度重视此项工作，明晰专人帮助安全培训科搞好通告、联络等工作。

培训科要搞好所有培训资料的收集整理档案工作，保证培训工作接到成效。机电设备日常检修管理办法机电设备日常检修管理办法为确保矿井生产系统机电设备安全、可信、经济地运转，强化日常检修管理的计划性和科学性，提升检修技术水平，更好地将设备的维护保养和防治检修结合，推动日常检修向预见检修和计划检修方向发展，根据《本质安全型矿井管理条例》（实施），融合我矿实际情况，特制订本管理办法。一、总则日常检修牵涉的范围：我矿煤炭生产及其辅助系统主要生产设备及其它生产机电设备。日常检修的任务：按定期修理的内容或针对日常检查（马步军）辨认出的问题，部分拆除零部件展开检查、修整、更改或复原少量磨损件，通过检查、调整、套管机构等技术手段，恢复正常设备使用性能。日常检修的原则：谁采用谁检修、谁主管谁负责管理。日常检修的时间：日常检修时间原则上为1～4小时，大型固定设备及综掘设备严禁多于两个小时，综采设备严禁多于四个小时，其它严禁多于一个小时。影响矿井生产的检修项目，其检修时间必须与矿井同步，原则上主井原煤生产系统、综掘为每日8:30～11:00时；副井提高运输系统为每日12:00～14:00时。不影响生产的检修项目，其检修时间由各单位确认，但检修前必须向矿调度汇报，检修时间严禁多于一个小时。本规定主要针对影响生产的日常检修项目。特定情况下根据矿调度精心安排由矿调度下发检修时间。日常检修质量建议：遵从《煤矿机电设备检修质量标准》等规定，陈旧设备超过没上述标准建议的，必须经本单位技术员核准可以适度降低标准，但严禁高于《矿井机电设备较完整标准》和《煤矿安全规程》等有关规定的建议。例如即行特定情况，自行存有计划地缩短检修时间，单位负责人应当与早8：00前汇报调度室，经批准后方可继续执行；若在检修过程中须要缩短检修时间，检修负责人应当与规定时间抵达前30分钟汇报调度室；若需更改日常检修项目，必须经单位机电负责人核准并采取相应措施、向调度室汇报后，方可继续执行。二、日常检修施工非政府建议日常检修的每个项目都必须明晰检修负责人、安全负责人，明晰各位检修人员的职责。检修前检修负责人非政府举行工前可以，详尽精心安排检修工作。检修负责人应当按检修方法和标准非政府检修，掌控检修进度。安全负责人监督安全措施的全面落实，须要发生改变检修方法和标准时，必须由单位技术员盖章核准。实行日常检修项目应当严苛审核、贯彻落实、继续执行适当的常规安全技术措施，否则必须制订专项安全技术措施。检修人员及所需的工具材料在停机前15分钟抵达检修现场。材料、工具必须齐全，备件校核有误、可信水泵。关键部件还要存有技术文件。各单位每日必须责令专人负责管理日常检修工作的非政府和协同，单位领导和技术员必须深入细致现场，展开监督和指导。检修中辨认出崭新情况及当场无法处置的问题和隐患，必须留人监护现场，及时向班长和单位值守领导或机电负责人、矿调度汇报，经核准并使用相应措施后，方可返回。检修项目完结后，检修负责人必须非政府清扫检修现场，清点工具和人员，恢复正常系统或设备并使之具有运转条件，检查有误后，汇报调度室，非政府试车工作，正常运转20分钟后，检修人员方可返回现场。对机电设备解体、更改或修整关键零部件、调整机械或电气参数及性能等，检修前，必须提出申请，经机电部非政府现场鉴别、批准后方可实行。各检修单位必须根据本单位设备的实际情况，制订出来严细的每周内的日检修计划，必须确保本单位能利用日检时间展开检修的设备、五小电器、电缆在一周内全部检修一遍。并将日检情况详尽的全面落实至《机电设备日检修记录》（附表一）上，每个日检项目必须全面落实检修责任人，每天的日检项目必须经单位检修负责人、值班区队长及当值现场安监员盖章证实。《机电设备日检修记录》每周一汇总解得机电部，所有无故逃费设备按不能较完整设备考核，扣除设备主硅。三、日常检修的协同、监督和检查矿值守领导和机电值守领导负责管理全矿日常检修工作的全面协同，各单位值守领导负责管理本单位日常检修工作的全面协同。矿调度室负责管理帮助矿值守领导对各单位日常检修项目及其进展情况展开协同和调度。安全部负责管理监督检查日常检修项目、检修安全技术措施、检修非政府精心安排的全面落实情况和现场按章作业、规范操作方式、文明施工情况，当值拔剑安监员或机电安监员现场监督。检修负责人在检修前非政府所有检修人员、监护人员动工前会，自学检修措施，精心安排检修项目和职责。严苛贯彻执行经审核的常规安全技术措施和专项安全技术措施，并无措施或不贯彻落实自学措施严禁检修。检修前和检修完结后检修负责人必须向矿调度机台、井下调度值守主任、当值安监员汇报。矿调度机台搞好记录，记录内容重点就是检修有段时间，汇报人、汇报内容，重点就是检修内容和停在供电精心安排。严苛停在供电制度，检修完结后，供电试车前，检修负责人必须对所有检修项目展开环评，并清点所有检修人员和工具，再统一组织供电试车。四、日常检修的考核办法保证日检时间不高于1小时，并建议在早班展开日检，具体内容时间由检修负责人与值班队长商定，并汇报当值安监员，由当值安监员监督。不按时核对各种记录每次罚包机人100元，记录不完备，每次罚责任人50元。检修记录每周一前日报机电部档案，每甩一天罚单位机电负责人各200元。检修完结后，值班队长、检修负责人、各检修人员、当值安监员必须在检修记录上盖章证实。冶炼单位日常检修时间严重不足1小时，当值评估按B级并对单位负责人、检修负责人、检修责任人各罚款100元、值班区队长200元；对阻扰日常检修正常展开、故意延期、不协调或擅自中止、中止日常检修的责任者，罚款300元，并记“三违”一次，现场安监员监督，调度室、机电部抽检全面落实情况。逃费、弄虚作假或不按照规定检修者，罚有关责任人200～500元，机电部抽检。凡经日检检修过的设备24小时内发生故障，经分析VA51检修责任人检修不深入细致导致影响的除按《关于矿井生产系统机电事故影响的管理办法》外再酌情加罚50～200元；无法合理非政府日检修，无法同时实现一周内对所有能利用日检检修的设备检修一遍的对本单位检修负责人罚款300元。不得擅自换回各种维护运转和设备母舒氏运转，一经揭发，罚有关责任人、单位机电负责人、单位负责人各500元，并记“三违”一次。特定情况下，必须经机电部长或机电副总工、机电矿长核准并采取相应措施。不按照规定精心安排日检，导致设备损毁等事故的，按《本质安全型矿井管理条例》行政处罚；影响生产的，按《关于矿井生产系统机电事故影响的管理办法》行政处罚。不继续执行本管理办法中的其他有关规定，每次罚有关责任人各100元。大同煤矿集团公司安全红线规定第一条冶炼工作面分体式风量严重不足并构成微风、并无风区域、循环风。

视情节酌定，给与通风区分管副区长、区长、通风副总工程师警告直到记大过处分。

第二条通风设施管理存有以下情形之一：

(一)主要入春早巷两道风门同时关上导致风流短路。

(二)通风设施损毁，引致用风地点微风、并无风。

(三)降压风机未同时实现双风机、双电源自动转换。

视情节酌定，给与轻易责任人、跟班干部、责任单位分管副职、副职、分管副总工程师、矿分管副职警告直到辞退处分。

第三条盾构工作面并无计划停水停风，引致工作面瓦斯等有毒气体超载。

视情节酌定，给与轻易责任人、跟班干部、责任单位分管副职、副职警告、处分直到辞退处分。

第四条安全监测监控系统管理存有以下情形之一：

(一)综采工作面上隅角、盾构工作面甲烷传感器应当设立未设。

(二)人为移动甲烷传感器，正视瓦斯超载。

(三)冶炼工作面未同时实现“瓦电枪机”。

视情节酌定，给与轻易责任人、登机工、瓦检工、跟班干部、监测队长、责任单位分管副职、副职警告、处分直到辞退处分。

第五条瓦斯超载作业或轻微高热(<16%)环境作业。

视情节酌定，给与登机工、瓦检工、班组长、跟班干部、责任单位分管副职、副职、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第六条现场瓦斯超载，检查辨认出瓦检工空班逃费或假检。

给与轻易责任人、瓦斯队长、通风区长、通风副总工程师警告、处分直到辞退处分。

第七条巷道欣华、排放量瓦斯并无专项安全技术非政府措施。

视情节酌定，给与瓦检工、登机工、跟班干部(现场统一指挥)、责任单位分管副职、副职、矿分管副职警告、处分直到撤职处分。

第八条探孔深度、数量未按寻抽水设计施工。

视情节酌定，给与勘探队班组长、勘探队长、地测部门分管副职、副职、分管副总工程师、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第九条巷道掘进存有以下情形之一：

(一)空顶距离逊于作业规程规定一倍以上。

(二)人为切去锚索钢绞线展开顶板掘进。

视情节酌定，给与轻易责任人、登机工、跟班干部、区队副职、分管副总工程师、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第十条运输管理以下情形之一：

(一)存有挤皮带、走野车或刹车失灵犯罪行为。

(二)斜井、斜巷(局部巷道坡度>6°)运输不继续执行“行人不行车，行车没用人”规定。

视情节酌定，给与轻易责任人、跟班干部、责任单位分管副职、副职、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第十一条127V电压等级以上的电气设备轻微失爆(鸡爪子、老鼠洞、清接点)。

视情节酌定，给与包机人、跟班干部、责任单位分管副职、副职、机电副总工程师、机电副矿长警告直到辞退处分。

第十二条放炮不设立警戒。

视情节酌定，给与轻易责任人、责任单位分管副职、副职、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第十三条综采工作面未经安全市场准入擅自非政府生产的。

视情节酌定，给与生产矿长、安全矿长、矿长警告、处分直到撤职处分。

第十四条图纸作假，谎报冶炼工作面。

视情节酌定，给与地测部门分管副职、副职、分管副总工程师、总工程师、生产矿长警告、记过处分。

第十五条解释权属于集团公司，2017年1月1日起至继续执行，原《大同煤矿集团公司煤矿安全红线规定》废除。矿井工作面现场管理制度矿井工作面现场管理制度

一、不得空顶作业、以下为空顶作业

1、综采工作面在机道作业时并无临时掘进。

2、端面距少于作业规程规定的。

3、端头、全面性掘进不符合规定者。

4、相连两架以上掘进不合格者。

5、巷道片帮深度少于0.5米，长度少于5米而未掘进者。

二、确保矿井工作面的掘进质量

1、凡下井的支架入井前必须根据环评标准由采用单位的生产、机电部门的有关人员至生产修理厂家展开环评，不合格不许入井。 2、液压支架必须根据修理标准建议展开修理，强化管理，保证质量。

3、泵站压力：综采30MPa以上。乳化液浓度综采达至3-5%，初撑力达至规定值的80%以上。支架无往不胜严格，顶梁上面严禁存有沉煤和浮矸，现场必须搭载监测仪器或仪表。

4、端头掘进及全面性掘进等特定掘进在作业规程中必须存有明晰的规定，并按规定作业。

5、矿井工作面必须配有一定的坑木、支柱和顶梁，其数量、规格和放置地点必须在作业规程中明确规定;在顶板碎裂的工作面必须存有相同规格(高度)的支柱、坑木和材料。

三、强化回采工作面顶板事故多发地点的技术管理

1、全面性掘进：

综采工作面上下顺槽距煤壁线20米范围内必须使用双排支柱展开强化掘进，掘进形式、柱距、排距必须在作业规程中明确规定。 (1)、两巷全面性掘进单体支柱必须展开监测，初撑力建议达至11.5MPa以上，超过没的必须展开二次注液;必须存有单体支柱防倒和顶梁sculpture装置，并符合要求。

(2)、综采工作面两巷的全面性掘进形式及防片帮忙措施必须在作业规程中明确规定。

(3)、强化破碎机附近的掘进，破碎机两端必须存有安全的行人地下通道，过往人员严禁攀越破碎机。

(4)、上、下顺槽自工作面煤壁全面性20米范围内，支柱完整无缺;高度：综采不高于1.8米，存有0.8米阔的人行道。

2工作面上下端头：

工作面上下端头必须按《工作面作业规程》规定掘进，综采支架横跨半巷协调单体支柱掘进。

3、乌顶线支柱数量必须齐全，支柱有力，压矸有效率。特定掘进合乎作业规程建议。

4、强化煤壁区顶板管理，任何人严禁在没掘进的煤壁区作业和奔跑，须要步入煤壁区作业时，应支不好张贴帮忙煤柱或临时支柱后方可以工作。改采矮小于3米的综采工作面，液压支架侧护滚、群牧帮忙滚必须采用，避免顶板漏顶和片帮伤人。

5、工作面在即行地质构造及顶板碎裂时，必须展开专题研究并明确提出适当的顶板掌控方法和安全技术措施，严格执行。

四、强化矿压观测工作

1、本矿生产技术科设立专人负责管理，根据矿压观测工作的实际，创建矿压观测队伍;在人员和设备上必须配全。

3、必须进一步健全回采工作面掘进质量和顶板动态监测。

4、工作面必须按规定搭载、加装测试液压支架初撑力、工作阻力的仪器、仪表，及时检查支架的初撑力和工作阻力。

5、每年公司、矿应明确提出矿压观测工培训计划报公司生产技术部，不断提升员工的技术水平。煤矿调度指挥中心副主任岗位责任制煤矿调度指挥中心副主任岗位责任制

1、帮助主任搞好调度工作、制订科室人员安全生产责任制和业务保安目标、任务指标，并监督实行，负责管理非政府本部门人员共同完成所肩负的任务，及时发现和化解调度工作中存有的问题。

2、掌控矿井的年、季、月生产工作精心安排。帮助主任协同、统一指挥生产，及时介绍安全质量情况和生产动态，当即行现场关键性问题和事故出现时，应当积极主动非政府人员展开处置和救援抢修工作。

3、介绍掌控冶炼工作面unclear以及加装工作面的施工进度，掌控冶炼设备的调配采用情况，介绍大型固定设备的运转状况。

4、辨认出影响安全生产的关键性隐患时，严格执行有关单位和部门采取措施，及时处理。

5、负责管理贯彻落实上级下发的安全生产文件、命令、通告、通报、调度命令和有关会议精神，追踪全面落实各单位的贯彻落实情况，并必须及时搞好汇报。

7、出席有关的调度会议，严格执行全面落实会议精心安排的有关事项，对生产中发生的关键性问题，非政府人员深入细致现场研究分析研究，并明确提出分析材料，为领导提供更多决策依据。

8、非政府冶炼工程竣工验收和矿井面安废工程协同，均衡各单位所经济负担的工作。

9、负责管理顺利完成公司领导以及调度主任信访部门的临时性工作，主任不在家时，行使主任权利，保证调度工作的正常展开。机电科配件组业务范围机电科配件组业务范围

1、制订和基本建设外委内部自学计划。

2、制订工矿电器及我矿生产急需配件计划。

3、辛苦我矿历年的配件实际消耗资料并逐步编报备件消耗定额。

4、掌控内部制修任务的统计数据和举行每月制修可以，均衡任务。

5、配件的派发和管理，努力做到帐、卡、物三对口，配件放置整齐，严苛防水维修保养。

6、负责管理发货和环评，极力努力做到不合格，不环评，不入库。

7、负责管理编报每月的备件消耗和库存资金。

8、负责管理掌控交旧备件的复原和更改。

9、每月至采用单位介绍一次备件消耗和库存情况。

10、每月向科里汇报一次备件消耗、订货状态、库存情况的局面材料。

11、负责管理搞好配件的图板管理，掌控配件消耗与总额情况。

12、出席各种冶炼制修和订货会议，明确提出合理采用备件建议。

13、确保各种冶炼备件的定额储备，特别就是易损备件的储备量。

14、负责管理各种主要工程和节日检修备件的准备工作工作。煤矿供电检查细则煤矿供电检查细则1．总则1.0.1为了强化煤矿企业矿井供电系统的安全管理，指导矿山企业安全监督检查，特制订本细则。1.0.2本细则适用于于煤矿企业矿井供电系统的加装、修理、采用、检查和管理。1.0.3煤矿企业应当严格执行《煤矿安全规程》、《爆炸性气体环境用电气设备标准》等有关规定，强化日常检查管理。1.0.4本细则中未牵涉至的功能建议应当符合国家现行有关标准。当本细则国标、行标不一致时以国标、行标为依据。2．电气作业人员2.1电气作业人员的基本条件2.1.1未满十八周岁。2.1.2身体健康、并无阻碍专门从事本职工作的病症和生理瑕疵。2.2电气作业人员必须经职业资格培训和安全技术培训。培训合格，上岗上岗作业。2.3掌控岗位操作技能和安全建议（不含现场运转规程和操作方式票制度、操作方式监护制度、巡回检查制度、交接班制度等）。熟识岗位电气系统接线图、设备编号、运转方式、操作步骤和事故处理程序。2.4掌控电气作业中确保安全的非政府和技术措施。2.4.1非政府措施a.工作制度b.工作许可制度c.工作监护制度d.工作间断制度。e.工作迁移制度。f.工作破灭和恢复正常供电制度。2.4.2技术措施a.停水。b.验电。c.装接接地线。d.装设标示牌，装设遮栏和控制器上锁等。3.供电线路3.1地面线路3.1.1矿井理应两电路电源，任一回路都能够肩负矿井全部负荷。60000t以下矿井使用单电路供电必须存有满足用户通风、排洪、提高等的水泵电源。3.1.2矿井地面变电所的电能应当分别源自电力网中的两个区域变电所和发电厂。3.1.3矿井的两回电源线路上都严禁分别直奔任何负荷。3.1.4矿井电源线路上不得装设负荷定量器。3.1.510kV及其以下的矿井架空电源线路严禁共杆架设。3.1.6正常情况下，矿井电源使用分列运转方式，一回路运转时另一回路必须磁铁水泵。3.1.7主要通风机、提高人员的立井绞车、抽放瓦斯泵房等主要设备房，应当各存有两电路轻易由变（分体式）电所馈出的供电线路。其线路应当源自各自的变压器和母线段，线路上不该分接任何负荷。上述设备的掌控电路和辅助设备，必须存有与主机同等可信的水泵电源。主要设备房的两趟电源，在受到条件管制时，其中的一回路可以出自于上述同种设备房的配电装置，即为绞车与绞车、瓦斯泵与瓦斯泵可以互引一回路做为水泵。3.1.8架空线路检查以下内容：（1）电杆根部与否腐化。（2）基础线提振与否稳固。（3）杆塔与否碎裂。（4）设计强度与否达至建议，钢筋混凝土杆与否存有裂纹。（5）线路与否存有损坏脱落痕迹。（6）杆与杆之间的距离与否合乎设计建议。（7）与否存有巡回检查制度和记录。（8）隐患与否及时处理。3.1.9安全检查方法3.1.9.1深入细致现场轻易观测检查（1）用望远镜观测线路的损坏脱落痕迹。（2）轻易检查电杆。（3）用尺丈量电杆之间的距离。3.1.9.2检查资料（1）检查设备的供电系统图。（2）检查各种供电技术资料。（3）检查各种巡回检查记录、隐患处置记录。3.2电缆3.2.1电缆采用3.2.1.1电缆实际铺设地点的水平高，与电缆规定的容许铺设水平高相适应。3.2.1.2采区工作面电源电缆绝缘强度达至建议。3.2.1.3电缆具有可供维护中剧用的足够多横截面的导体，即为确保并作维护中剧用的电缆芯线，其电阻值不少于规定值：用作移动式和手持式电气设备的电缆、并作维护中剧用的电缆芯线的电阻值，都严禁少于1Ω；其他电气设备用的电缆、并作维护中剧用的电缆芯线电阻值，严禁少于2Ω。3.2.1.4铝芯电缆采用合乎以下规定。①在送风斜井、井底车场及其附近、井下主变电所至采区变电所之间的电缆可以使用铝芯。其他地点的电缆严禁用铝芯电缆；②采区扰动电缆不得使用铝芯电缆；③辨认出铝芯电缆的接线盒温度较低时，必须停水处置；④接地线不许采用铝芯电缆。3.2.1.5紧固铺设的高压电缆合乎以下规定。①在立井井筒或倾角45°及其以上的井巷内，应当使用钢丝铠装不滴流铝包纸绝缘电缆、钢丝销装交联聚乙烯绝缘电缆、钢丝铠装聚氯乙烯绝缘电缆或钢丝铠装铅包纸绝缘电缆；②在水平巷道或倾角45°以下的井巷内，应当使用钢带铠装不滴流铅包纸绝缘电缆、钢带铠装聚氯乙烯绝缘电缆或钢带铠装铅包纸绝缘电缆；③在立井井筒或倾角45°及其以上的井巷内，雕浅大于100m时，应当使用双层细圆钢丝或粗圆钢丝铠装电缆。3.2.1.6移动变电站须用监控型屏蔽橡胶电缆。3.2.1.7扰动动力电缆应当就是矿用不延燃橡胶电缆，并合乎以下建议。①1140V设备采用的电缆，应用领域分后二者屏蔽的矿用移动屏蔽橡套软电缆。②对忍受拉力的电缆应当使用VCBPQ冶炼机用抗拉型移动屏蔽橡套软电缆。③冶炼工作面中660V或380V电气设备，应当采用具有分后二者屏蔽的橡胶绝缘屏蔽电缆。④煤电扣须采用专用的01型橡套电缆。⑤紧固铺设的照明设备、通信、信号和掌控用电缆使用铠装电缆、橡胶电缆或矿用塑料电缆。非紧固铺设的，须使用合乎MT818标准的橡胶电缆。3.2.1.8电缆横截面符合要求。①高压动力电缆的横截面建议挑选，并按短路电流校验电缆的热稳定性。穿过电缆的最轻两二者短路电流，满足用户过流保护装置的灵敏系数建议。②扰动动力电缆的横截面建议挑选，满足用户电动机再生制动时对再生制动电压的建议。穿过电缆的最轻两二者短路电流，满足用户过流保护装置的灵煤矿培训中心学员考勤管理制度煤矿培训中心学员考勤管理制度

为确保学员圆满完成培训任务，特制订培训学员考勤制度。

一、自学时间和听课内容按照培训科讲课计划展开，通常不并作变动，例如存有特定情况，班主任老师应当提早通告各位学员。

二、听课时间：按规定时间听课。

三、听课前班主任斥责一次，下课后斥责一次。

四、听课期间培训学员应当将手机停用或调至振动状态，特定情况拨打手机，应聘得任课教师同意后在室外通话。

五、自学期间通常不许学员告假，例如因单位工作须要，无法出席自学的，按规定办理告假相关手续。

六、无故不出席自学视作旷课，旷课学员培训完结后，不播发证书。

七、培训完结后，班主任老师应当及时将考勤情况表上缴培训科，经科长审验后档案。

八、其它方面的建议，继续执行培训学员有关制度和补充规定。鹤煤集团安全培训效果评价制度（实施）鹤煤集团安全培训效果评价制度(实施)

安全培训效果评价就是安全培训工作的最后一环，也就是保证培训工作质量至关重要的一环。为贯彻落实陈雪枫董事长明确提出的“必须创造条件，狠抓员工培训”的指示精神，深入细致弘扬集团公司提倡的“从零开始、向零努力奋斗”的安全理念，确保安全培训质量，打造出本质安全型矿井，同时实现安全生产形势根本好转，特制订本制度。

一、指导思想：

指导思想就是通过对安全培训效果展开评价，不断提升安全培训质量,持续提升员工安全素质，创安全型矿井，并在提升安全业绩的基础上,推动公司经济效益的不断快速增长，推动公司持续、身心健康、快速发展。

二、评价目标：

通过创建和健全安全培训效果评价制度,逐步同时实现安全培训效果评价工作的制度化、规范化和科学化。紧紧围绕安全培训工作的计划、非政府、实行、监督检查等活动,不断提升安全培训教学管理水平和安全培训质量，全面进一步增强员工安全素质。

三、评价原则：

⑴遵从实事求是、客观公正的原则;

⑵秉持简便易行、注重实效的原则;

⑶秉持鞭策与约束结合的原则;

⑷秉持定量与定性结合的原则;

⑸秉持指导性与操作性结合的原则;

⑹秉持以评促改为,轻在提升的原则。

四、评价对象：

特定工种上岗上岗培训，通常岗位职业市场准入培训，安全法律法规科学知识培训等所有意在提升安全管理者素质，提升员工安全操作技能的安全培训以及判定对安全存有关键性影响的培训，都必须展开培训效果评价。

五、强化非政府领导，构筑安全培训效果评价体系：

为提升安全培训效果评价质量，公司创建以“董事长亲自主导、人力资源部门统筹规划、分管系统领导副职负责管理全面落实、安培中心和专业部门具体实施、人力资源和安监等部门监督考核”的安全培训效果评价非政府体系。

1、设立公司安全培训效果评价工作考核领导小组

组短：张潇君

副组长：施效国龚平吴福昌卢杰王建常王志慧梁应昌

成员：王海山张志良孙保峰贾敏远张新昌尤存立

领导小组内设考核办公室，成员由安监局、生产技术部、机电运输部、通风部、人力资源部、技校等部门和单位有关人员共同组成。考核筹办按照公平、公正、官方的原则，根据《永煤安全教育与培训管理制度》及《鑫龙煤业安全培训效果评价工作考核细则》(另的定)非政府考核，考核结果报领导小组批准后继续执行。

2、技术创新构筑安全培训效果评价体系

ISO10015国际培训质量管理体系规定，一个完备的安全培训体系必须包含四个环节:需求分析体系——方案策划体系——非政府实行体系——效果评价体系。这四个环节构成一个有机的闭环结构，互相制约又互相促进，做好这四个环节，就能够确保培训的质量。其中培训效果评价体系就是培训体系最后一环也就是较重要一环，培训效果评价一方面就是对学习效果的检验，另一方面就是对培训工作的总结，然后根据评估结果明确提出改良意见，提升安全培训质量。

根据我公司培训实际须要，公司安全培训效果评价体系，从评估的深度和难度上，将培训效果评价分成3个环环相扣的层级体系——反应层评价(学员对教师的教学效果问卷评价)、自学层评价(对学员理论、实操考试评价)、犯罪行为层评价(学员复任追踪问效评价)。

3、效果评价主体

效果评价以人力资源部门会同，三级安培中心非政府的安全培训班由公司专业部室和三级安培中心实行;四级安培中心非政府的安全培训班由各子公司专业部室和四级安培中心实行;公司各部室非政府的安全培训班由公司人力资源部和专业部室实行。

4、评价层级

根据培训内容对安全工作的影响程度可以有效率挑选：安全科学知识和安全理念培训完结后至少必须展开反应层和自学层评价，对安全工作影响很大的也必须展开3级评价，但安全操作技能培训必须展开3级评价。

六、安全培训效果评价的内容、方法

(一)反应层评价：“一通三严防”管理工作责任制考核办法“一通三严防”管理工作责任制考核办法

为了进一步加强通风管理，切实落实各业务部门的“一通三严防”管理工作责任制，并与奖惩挂勾，并使“一通三严防”考核有据可依，增加或防止考核的随意性，特制订“一通三严防”管理工作责任制考核办法。

一.行政处罚

(一)通风系统

1.矿井必须存有完备单一制的通风系统。发生改变通风系统时(包含一翼或一个水平、一个采面)必须履行职责按程序相关手续，发生通风系统不合理、不平衡罚款500元，发生改变通风系统并无按程序相关手续罚款100元。

2.盾构巷道同其它巷道全线贯通时，必须基本建设全线贯通安全技术措施和通风系统调节方案，搞好全线贯通前的准备工作工作，确保全线贯通后通风系统平衡。并无全线贯通安全技术措施罚盾构施工单位100元，并无通风系统调节方案罚款100元;全线贯通前、全线贯通时、全线贯通后准备工作工作不妥当，每辨认出一处罚款50元。

3.推行分区通风，通风系统中没不合乎《煤矿安全规程》(以下缩写《规程》)规定的串联通风、蔓延通风、采空区通风，违者每辨认出一处罚款100元，发生二次串联通风罚款500元。

4.生产技术科在精心安排生产unclear和巷道设计时，必须首先考量“一通三严防”安全工作的须要，确保存有合理平衡的通风系统;盾构工作面巷道断面设计满足用户风筒相连接须要;巷道中要存有不影响通风有效率断面的矿车、乳化液泵站、材料等的放置边线，必须防止不合理串联通风及盲巷的存有，每辨认出一处不符合要求，罚款50～100元。

5.冶炼区队必须将乳化液泵、矿车以及其它材料、设备停靠在选定地点，保证巷道有效率通风断面大于设计断面的2/3以上。违者，每辨认出一行政处罚责任单位100元。

6.通风科对矿井风量展开核定，核定的风量必须合乎《规程》规定或集团公司的统一规定。不展开风量核定工作罚款100元，冶炼工作面和硐室实际可供风量一处不符合规定罚款50元。

7.主要通风机运转必须秉持一月滤除一次，滤除前要履行职责有关部门盖章相关手续，不按时滤除、不履行职责盖章相关手续或盖章不全系列，每辨认出一处罚款100元。

8.动力机电部门秉持每月对主要通风机及主扇房设备展开检查，辨认出问题立即处置并必须搞好记录。对不能检查、揭发问题不自查或检查并无记录，每辨认出一处罚款50～100元。

9.未经有关部门和矿总工程师核准，任何单位和个人均无权暂停主扇运转，例如因检修或其它原因须要暂停主扇运转，必须制订专门的安全措施，并严苛履行职责审核相关手续，否则辨认出一处不符合要求罚款50元。

10.因并无计划引致主扇暂停运转，主扇司机应当在2分钟内向矿调度室汇报，调度室立即通告通风、安监部门，并通过电话通告井下所有人员撤到地面;安监、通风部门人员必须非政府井下人员撤走并关上安全出口风门。例如主扇司机、调度室延点通告，每晚点1分钟，罚责任人50元，罚责任单位500元。

11.通风部门必须采取措施，保证矿井有效率风量率为不高于85%，矿井外部漏风率为不少于15%。矿井有效率风量MA78GPM90%为考核基准。每滑行1%，奖罚20元;高于85%，每减少1个百分点罚款50元;外部漏风率为每少于1个百分点罚款50元。

12.煤仓、滚煤眼严禁并任搞风眼采用，必须存有炼焦煤，例如因Grignols导致通风系统失调，罚责任单位500元。

(二)局部通风

1.局扇的加装和采用必须合乎《规程》的规定，确保正常运转，不出现循环风，凡出现循环风，该台局扇罚款300元，加装采用不符合规定，辨认出一处罚款50元。

2.局扇喷风口存有风罩，高压部位(包含电缆接线盒)存有衬垫，不漏风，局扇装有消音器，风筒相连接不漏风，辨认出一处不符合要求罚款30元。

3.局扇推行转让管理，不得随意停驶，不展开转让管理罚款50元，牌板数据核对不确切或每班不核对罚款10元，随意停在开局扇每辨认出一次罚款500元。

4.一台局扇不许同时向两个地点供风，风筒末端至工作面的距离和出风口风量必须合乎《作业规程》的规定。一台局扇向两个工作面供风罚款500元，风筒出口至工作面距离或出口风量不符合要求罚款50元。

5.为了确保风筒出口至工作面的有效射程，盾构巷道耙斗机至工作面的距离严禁少于15米;如果违反规定，每远远超过1米罚款20元，盾构工作面的积渣高度严禁少于巷道高度的1/2，少于规定高度罚款100元。

6.风筒搬运平、直、很紧，逢环必挂，风筒接点严格，并无破口，无反接点，柔性风筒必须反华压边，风筒无死弯，异径风筒接点必须用过渡阶段节，先大后大，不许花掉直奔，每辨认出一处罚款10～50元。

7.盾构施工单位在作业中必须爱惜风筒，每辨认出一次侵蚀风筒罚款20元，刺破风筒罚款200元/米，私自拆断风筒一次罚款100元，扯开风筒作业罚款200元，遗失风筒一节等价索赔。

8.局扇的加装采用必须努力做到冶炼供电分离及风电枪机，没努力做到冶炼供电分离罚机电部门500元，并无风电枪机罚盾构队200元，风电枪机采用不好或无法正常采用罚盾构队100元。

(三)瓦斯管理

1.冶炼工作面和其他工作地点努力做到并无瓦斯超载作业，并无瓦斯蓄积，井下检查或检查记录辨认出一处不合格罚款100元。

2.每班检查次数合乎《规程》和集团公司的规定，瓦检员在井下选定的地点交接班，并存有记录可以密，无空班逃费，并无虚报瓦斯数据，瓦斯检查努力做到“三对口”，以上情况辨认出一处不符合规定罚款100元;瓦检牌板装设妥当，数据精确，核对确切，每辨认出一处不合格罚款30元。

3.井下放炮员、班组长作业时必须配带便携式报警仪，严格执行“一炮三检”制度，并深入细致核对瓦斯检查记录，升井后立即将报警仪归还派发室。每辨认出一次不按规定继续执行罚款50元。

4.盾构工作面当值班组长或跟班干部辨认出局扇暂停运转，必须立即停水废人并向调度室汇报，没努力做到上述规定罚款100元。

5.必须严苛避免盲巷的产生，凡因设计原因导致盲巷判罚生产技术科200元，因盾构管理不当或错误导致盲巷的罚盾构施工单位200元，因半封闭不及时导致盲巷的罚通风区200元。

6.歼灭并无计划停风，局部通风巷道每辨认出一次并无计划停风，由通风科会同安监、机电部门非政府事故查案，对责任单位判处500元罚款;情节严重的给与严肃处理，引致重大事故的，按照集团公司的有关规定追究责任。

7.主扇因故障暂停运转后，主扇司机必须在10分钟内启动水泵主扇，并对停风每分钟罚款100元，停风少于10分钟按重大事故展开查案处置。

8.严格执行瓦斯排放量分级管理，凡停风区或半封闭区内[CH4]1%，[CO2]1.5%时，由通风区基本建设排放量瓦斯措施，报矿总工程师批准后由矿上自行非政府排放量;凡[CH4]1%，[CO2]1.5%时，由通风部门基本建设排放量瓦斯措施，经矿总工程师批准后大三通风处及安监局，由公司救护队排放量。并无措施、措施未按程序或审核不全系列，罚款500元;越级排放量瓦斯罚款1000元，并追究责任人的行政责任，导致事故的追责刑事责任。

9.井下所有人员必须爱惜所统辖范围内的通风牌板，严禁随意盖住、录入牌板数据，严禁切除、毁坏或盗窃牌板，违者每辨认出一次罚款50元。

10.通风区要深入细致精确核对瓦斯日报表及其它日报，秉持每日报矿长、总工程师校对就报各有关领导或科室备案，每辨认出一处不符合要求罚款50元。

11.矿井瓦斯检查人员及检查装备搭载必须合乎《规程》和公司的有关规定，搭载严重不足罚款100元，搭载不符合规定判罚50元。

12.秉持光学瓦斯测验器、便携式报警仪、测尘仪、风表按周期展开测验，每辨认出一台仪器不按期测验、校正罚款50元。

13.便携式报警仪修理派发人员必须对每台仪器修理时间、调校时间、派发时间、废旧时间、派发时的电压等，逐一记录确切，登记在册，每辨认出一处不符合规定罚款20~50元。

14.仪器修理、派发人员不得派发电压严重不足、零位不许、报警点不许、打负等不较完整仪器，违者每处罚款20元;因修理、调校、电池按捺不住时导致井下仪器无法正常采用，罚适当责任人50元。

(四)安全监测

1.通风区对井上、下监测系统创建采用台帐，加装采用时必须与采用单位签订加装设备数量，以供考核。

2.井下加装的各类监测掌控设备严禁随意换回，若辨认出一次拆毁不必，罚款500元;监测接收器须及时按规定移设，违者罚款100元。

3.通风区必须创建各项监测记录，按时列印监测日报表及曲线分析报告，若记录不全系列或报表列印不及时，发生一次判罚50元。

4.通风区必须按规定对监测装置展开调校和检查，保证中心站设备运转正常，监测数据准确平衡，否则罚款100元。

5.冶炼单位在每星期必须精心安排专职电工协调通风区监测维修工调试设备，否则对采用单位罚款100元。

6.冶炼区队和通风区按各自责任范围保护不好监测设备，维持设备的洁净、搬运合格，检查一处不合格罚责任单位50元。

7.监测系统设备、线缆出现故障后，通风区必须及时精心安排人员尽快处置，若因处置不及时或处理不当导致监测系统无法正常运转，根据影响情况罚款100~1000元。

8.各采用地点的传感器例如受人为毁坏，不论损毁度大小只要影响正常监测均展开考核，除按损毁通风设施罚款500~1000元外，采用单位须要肩负加装代莱传感器或设备而出现的全部费用，具体内容传感器加装费用如下：

CH4传美感器4900元/台

CO传感器9500元/台

风速传感器4800元/台

温度传感器2950元/台

风筒开停传感器480元/台

瓦斯断电器2400元/台

P5000扩展器17500元/台

监测电缆11元/米

(五)预防自然发怒

1.在具备爆胎倾向性的煤层中布置巷道，煤巷间的煤柱尺寸应当合理挑选，但煤柱最轻尺寸应当大于或等于以下规定：厚厚煤层6～8米，中厚煤层8～10米，厚煤层大于15米。违反上述规定罚生产技术科100元，导致自然发怒事故的必须追究责任。

2.冶炼工作面严禁遗留设计外煤柱和顶上煤。回采工作面入春早巷、盾构巷道严禁腐殖土沉煤，回采工作面必须将沉煤清扫整洁，每辨认出一处不合乎上述规定，罚款200元。

3.盾构工作面必须严苛防治片帮、冒顶事故，凡辨认出冒著低少于2米或觑硐体积少于6平方米，罚款200元，极高或发生觑硐不立即用不燃性材料填充严严实实并展开喷浆半封闭的罚款800元。

4.矿井工作面行人横川、春早横川、滚煤眼以及通往采空区的巷道，都必须在矿井工作面采过此巷道后7天内半封闭，每延后1天罚款50元。

5、定期检查环评地表塌陷区的填充情况，填充不及时或填充质量相左建议，罚填充人员50元/次，导致井下采空区爆胎罚有关责任人和责任单位500元。

6.采矿的所有煤层，均必须积极开展自然发怒的预测预报工作。采空区防火墙每7天检测一次，发生自然发怒隐患的地点必须班班监测，并将结果报告矿总工程师。未按期观测预报或地点不全系列、预报不精确，发生一次罚款20元，因制度继续执行不严苛而导致突发性火灾事故，严谨追究责任单位及个人的责任。

7.建立健全严防救火图纸和原始记录台帐。原始记录包含：缺乏一种记录罚款50元，不按时记录或记录不精确，罚款20元/次。

8.井下每个生产水平必须创建消防材料库，消防材料储备的种类、规格、数量必须符合规定，未按规定成立消防材料库罚款500元，器材不全系列罚款50元。

9.井下不得放置煤油、汽油、柴油、变压器油等低溶解易燃物品。井下采用的棉纱、布头和润滑油等，必须存放在装横的铁桶内，并由专人定期送来地面处置，不得投掷、淋在井巷、硐室和采空区。违背上述规定罚责任单位100元。

10.运输区及冶炼区队必须强化皮带运输管理工作，必须秉持班班清扫机头、机尾沉煤，避免皮带摩擦起火，违者罚款100元。

11.动力、机电部门必须强化井下防爆设备及供电线路的检查和管理，歼灭电器失爆，不得带电作业，违反规定的由动力部门按规章考核。

12.井口20米范围内及井下展开电、气焊作业时，必须严苛按照《规程》规定继续执行，并无措施及不严苛按章作业罚款500元;导致严重后果的追究其行政或刑事责任。

13.不得随身携带易燃易爆物品，火柴、打火机等各类火种入井，辨认出一次罚携带者50元，罚井口母颜氏人员20元。

14.工业广场内入、春早井口20米范围内辨认出一个烟头罚款10元。

(六)通风设施

A.密封

1.所有密封都必须用不燃性材料构筑，密封周边必须掏槽，掏槽深度见实煤岩后，帮忙槽0.2米，底槽0.2米，顶上槽0.1米，用可燃性材料构筑密封或四周掏槽深度不符合规定建议，罚款50～100元。

2.墙面平坦(1m内凹凸不大于10mm，料石勾缝除外)，并无裂缝(雷管脚线无法填入)、重缝、空缝，四周涂存有不大于0.1m的裙边，每辨认出一处不符合要求罚款20元。

3.密封必须设反水池，观测孔和措施孔，孔口堵住严格，每辨认出一处不符合规定罚款20元。

4.密封前并无瓦斯蓄积。密封前5米内掘进较完整，无片帮忙、冒顶，并无杂物、积水和淤泥，每辨认出一处不符合要求罚款50元。

5.密封栅栏前5米范围内严禁放置矿车、电器设备、木材、工字钢等杂物，煤业公司安全生产责任制度煤业公司安全生产责任制度为了强化公司的安全生产管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，稳固践行“用心处事”核心理念和“从零开始，向零努力奋斗”安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责职，明晰权利和义务，严苛制度约束，确保员工的生命和财产安全，做好安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，特制订本制度。一、公司经理就是本单位的安全第一责任人，对公司所属8个煤业公司安全生产正数全面领导责任。各煤业公司董事长、矿长就是本单位的安全生产第一责任人，按“谁主管，谁负责管理”、管业务（生产经营）必须管安全的原则，对安全生产正数全面领导责任。负责管理非政府制订本单位的安全目标及长远发展规划，定期举行安全生产办公会议，研究化解安全生产中发生的问题、隐患等。各煤业公司副矿长就是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作正数领导责任。各煤业公司总工程师对安全技术工作正数全面责任。各煤业公司三员二短就是生产现场安全管理和监督第一责任人，职工对所在岗位、工作范围和自身安全负责管理。公司安监科对各煤业公司安全展开监督，检查考核、评选的职责和责任。煤业筹办等部门负责人就是本部门安全第一责任人。二、安全生产人人有责，按存有岗必严格执法，严格执法必全面落实原则，各级、各部门人员，都应当在各自相同的工作岗位上，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，继续执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相扶植。三、各级领导和员工存有责任和义务出席各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提升自身的安全生产意识和安全生产工作能力，管理人员杜绝违章统一指挥，操作方式人员杜绝违章作业，同时搞好独立自主保安和协作保安，从而有效地遏止事故的出现。四、各级党组织、劳资科负责管理管理者和员工的安全教育工作。五、安监科负责管理贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级部门、矿各项安全管理规定；负责管理非政府积极开展安全检查；负责管理权限范围内的各类安全事故的调查与处置；负责管理安全费用抽取、采用情况的监督检查。负责管理对本企业各级人员和各职能部门安全职责履行职责情况展开监督监察。对安全职责履行职责不好的应予以表扬和奖励，对不负责任、渎职导致事故的，应当按本规定看清责任展开追责。六、各煤业公司捍卫部门就是消防工作的业务主管部门，对易燃易爆的重点防雷要害部门，必须建立健全各项管理制度，按规定调集消防器材，并管理妥当。七、公司各业务部门负责管理对本单位提供更多业务和技术服务，基本建设健全技术标准，搞好业务保安。管理、严格执行本系统、本专业关键性隐患排查环境治理工作，协助本单位化解实际问题。把不好业务安全准入关，缔造系统安全运转条件。八、各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责管理非政府贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度。在计划、布置、检查、总结、评选生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评选安全工作。九、各级、各部门领导人员除应当履行职责本制度中所列的安全职责外，还应当及时顺利完成上级或主管领导临时信访部门的安全工作任务，并对所属部门人员履行职责安全职责的情况展开督促检查。十、由于安全生产责任制不全面落实导致伤亡事故或关键性经济损失者，除对责任人追责行政处罚和经济行政处罚外，并追责刑事责任。十一、各煤业公司按照本制度必须制订与创建具体内容的各级人员安全生产责任制并每季度修改一次，工种更改时必须及时修改健全。2010.11.1矿长安全生产目标责任书矿长安全生产目标责任书

矿长必须就是经过专门培训合格的人员出任，就是全矿安全生产的第一责任者，对全矿提升安全生产条件，同时实现安全生产，确保职工的安全与身心健康正数全面责任。主要职责就是：

1.贯彻落实国家安全生产法律、法规(例如：《矿产资源》、《矿山安全法》、《煤炭法》等法律、法规)和方针、政策，强化对安全工作的领导，创建安全保障体系。

2.负责管理非政府制订本矿的安全生产规章制度、安全操作规程，严格执行全面落实，检查继续执行情况。

3.负责管理非政府制订本单位生产安全事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育与培训计划，严格执行全面落实，检查继续执行情况。

4.确保本矿安全生产资金投入及其有效率实行，确保安全生产所须要资金。

5.负责管理定期策划举行本单位安全生产办公会，汇报安全工作汇报，总结、部署安全工作，化解安全方面的关键性问题。

6.定期非政府安全检查和安全隐患排查。对揭发的安全隐患，制订、全面落实整改措施。

7.出现事故时，负责管理非政府、统一指挥应急救援，按权限非政府事故调查、制订防范措施，及时、如实向上级报告。

8.同意工作方面的奖惩事项。

9.定期向职工代表大会报告安全生产工作。

目标掌控人盖章：

目标负责人盖章：

纳雍县塔山脚煤矿

年月日便携式甲烷检测仪的管理1、矿长、矿技术负责人、下井跟班干部、班组长、放炮员、灭火工、冶炼区队长、通灭队队长、工程技术人员、班长、流动电钳工下井时，必须随身携带便携式甲烷检测仪。瓦斯检查工必须随身携带便携式光学甲烷检测仪。安全监测工必须随身携带便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪。对按规定不携带者严肃处理。

2、各矿必须设立专职人员负责管理便携式甲烷检测仪的电池、通话及修理;必须设置便携式甲烷检测仪派发室和修理室。必须设立专人统一编号，集中管理。

3、修理人员应当每班清扫便携式甲烷检测仪外木自爆罩上的煤尘，派发前必须检查便携式甲烷检测仪的零点和电压或电源不值压值，不符合要求的不得派发采用;便携式瓦斯检测仪每7天必须采用校准气体和空气样至少调校一次。搞好调校记录，负责管理对仪器检查保护和备案台账。

4、便携式管理部门必须建立健全以下帐卡和记录：

1设备、仪表台帐;2便携式甲烷检测仪管理牌板;3便携式甲烷检测仪调校记录;4便携式甲烷检测仪派发记录;⑤便携式甲烷检测仪检修记录。

5、采用便携式甲烷检测报警仪时，必须严苛按产品说明书展开操作方式，必须爱惜、维修保养不好仪器，维持表面洁净，防止受很大振动或相撞，不得擅自调校和拆下仪器。

6、矿总工程师、通风工程师(技术员)负责管理检查便携式甲烷检测报警仪的通话、配带、采用、调校和管理工作。

7、便携式甲烷检测报警仪必须分散在矿灯房管理，统一通话。仪器必须开卖，存放在潮湿、通风良好环境中。

8、每班必须清扫外木自爆罩上的煤尘、派发前必须检查便携式甲烷检测报警仪的零点和电压或电源不值压值，不符合要求的不得派发采用，并搞好仪器通话备案记录。

9、通话人员通话遗失、携带者遗失或导致损毁便携式甲烷检测报警仪的，必须按价赔偿损失。生产科质量标准化主管技术员安全生产责任制生产科质量标准化主管技术员安全生产责任制

1、严格执行国家法令、法规和各种技术政策及规章制度。

2、按照矿总体规划，深入细致非政府不好标准化扣、检查工作，及时展开通报和下发文件，并搞好考核工作。

3、经常深入细致现场，检查现场标准化工作的全面落实情况。以质量促发展安全。

4、及时掌控现场动态，辨认出问题及时意见反馈、处置，保证标准化工作的顺利进行。

5、深入实际，调查研究，不断提升全系列矿井标准化水平。

6、负责管理科内考核工作及冶炼报表编制工作，确保按时算出。

7、顺利完成科长及矿领导信访部门的其它工作。沛城煤矿水害防治管理规定沛城煤矿水害防治管理规定

我矿的水文地质条件属于直观──中等型，即为第四纪全履盖的地下水给养不当、排出阻塞的半封闭单斜水文地质结构。为进一步强化我矿的安全基础工作，注重狠抓我矿的水害防治管理，根据矿发《十项安全专业管理规定》的通告里的建议和《煤矿安全规程》的规定，特对我矿水患的预防并作如下规定：

一、水患的防治：

我矿的水患类型存有：老塘水、煤层煤层冲击层水、钻孔水、顶上底板砂岩水。

二、水患的分析：

矿技术科分管水文地质的同志，每月的月初必须定期对我矿现在生产布局中的巷道展开一次全面的系统的水害分析，并把分析结果及时报告有关领导并通告有关单位搞好适当防范措施，确保安全生产。

三、处置措施：

1、各工作面之间必须留出区段煤柱，避免采空区局部积水出现沥青事故。

2、强化绝对优势巷的质量管理，避免抽冒。

3、第一水平最上一个工作面，必须按设计标高施工，工作面回采时严禁逊于下限回采、极高回采或放顶煤回采，以避免煤层煤层冲击层水下糠导致事故。

4、三水平搞好顶板水的防治工作。首改采工作面回采时，或盾构吻合小断层时都必须强化防尘。

5、在巷道盾构和工作面回采通过钻孔和吻合钻孔时，必须踢全面性扣展开寻抽水处置，防范出现水事故。

6、盾构工作面必须继续执行“有疑必寻，先寻后凿”的原则，当工作面发生摆汗、空气变冷、浮蚕科、出现雾气、水叫做、顶板坚硬碎裂、压力加强、淋水逐渐减小等现象时，都可能将发生掉下来突水事故，辨认出此情况必须立即废人，并汇报调度室，采取措施展开处置。

7、-390和-600中央水仓及大巷水沟应当定期展开检查和清淤，水泵管路必须较完整，保证发生水害时能及时排洪。

8、各变电所水泵房防尘密封门必须较完整可信，确保水突出现时排洪安全。

9、汛期矿要设立防汛抢修突击队，各冶炼区队的区长任抢修队的队长。

10、汛前供应科仓库内要包好、备足防汛所需的材料物资，保证汛期抢修工作的顺利进行。

11、汛前应付工业广场及地面所有的排水沟展开一次全面清扫，保证雨季排洪通畅和雨季井口的安全。

12、技术科必须按公司建议，搞好年、季、月水害预报工作，努力做到安全优质管理。

四、出现水灾时的后撤路线及救灾建议：

1、当出现水灾时，首先应当按水患避灾路线撤走钢键威胁的人员，并报告调度室，按救灾程序非政府救治。

2、－600水平出现水害时，立即将交下山供水管－390阀门关上，并停用水阀，将对下的供水管改成排水管。

3、－390水平以上掉下来水时，必须在主付下山、A区－390石门取道及春早上山上口阻水，不经核准不许往下抽水。

4、维护排洪设备不被冲走，当威胁泵房安全时，必须及时停用泵房水闸门，在钢键威胁的下部人员撤走后，经核准可以将水导入下部巷道。

5、三水平-800泵房，变电所完工后必须及时加装排洪设备，保证及时排洪。

6、东翼二八采区生产前，临时排洪设施必须妥当，下部排洪基地完工后立即短果正式宣布排洪设备。田坝煤矿调度室主任安全生产责任制田坝煤矿调度室主任安全生产责任制

1、按照调度室安全生产责任制，全面负责管理和策划调度室工作，定期举行调度讨论会。

2、监督调度员履行职责调度职责，监督调度室内有关记录的完备、真实，并对其负责管理。

3、随时掌控生产的变化情况，做好综合均衡，及时协同部门之间、环节之间的问题，同时实现安全生产。

4、严苛按照《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》调度安全生产，对威胁安全生产的关键性问题，有权下调度命令，并严格执行有关部门积极主动采取措施。意外出现事故，必须积极主动非政府并帮助领导统一指挥抢救工作。

5、非政府调度员每周一次下井，掌控生产安全情况，对辨认出的问题及时向有关领导汇报，并积极主动采取措施展开处置。

6、按时顺利完成领导信访部门的临时任务。综采一区班组安全生产责任制综采一区班组安全生产责任制

1、秉持安全第一、预防为主，不安全不生产的原则，非政府职工自学安全科学知识和上级有关安全指示精神，切实落实各项规章制度。

2、严苛劳动纪律，狠反华“三违”。对“三违”和事故推行四不放过，把事故歼灭在原始社会状态。

3、秉持正常的安全讨论会制度，自学贯彻落实安全常识，不断提升全班职工自觉做好安全生产。

4、秉持职工技术培训，不断提升职工技术水平，业务素质。

5、做好质量标准化工作，设备管理具体内容落实到人，同时实现行业级标准。

6、不得无牌上岗，辨认出一次判罚100元，当值无工。绞车司机安全生产岗位责任制绞车司机安全生产岗位责任制

1、绞布司机必场经过专业技术培训，考核合格，上岗上岗。2、绞车司机对物料提高正数第一安全责任。

3、严苛交接班制度，下班司机必须对接班人司机交代确切，当值的运行状况，存有故障未经确定，必须就是两班司机共同与机修人员协调处置故障。

4、严苛机械设备检查记录制度，对当值绞车的运行状况，钢绳直径、各部件的相连接装置、刹车装置的可信程度都必须存有详尽记录，并档案备查。

5、绞车运转中，例如突遇紧急停车，必须闸死去制动闸，阻断电源，司机严禁返回绞车。

6、不得不磁铁、不拎制动闸划拨，操作方式时不许穿手套。

7、绞车运转中辨认出异响声，电机温度频繁下降，钢绳跳跃频繁等异状必须立即停放，查明原因。

8、工作时精力分散，不得搞与工作毫无关系的事，不许与他人聊天，秉持信号未明不提高的原则，切实做好姜全提高工作。安全管理制度编订合订本第二部分:恩全系列职责一、公司领导安全职责（一）、总经理安全职责总经理就是公司安全生产的第一责任者，对公司安全生产正数全面责任，轻易领导公司的安全机构积极开展工作。总经理正数以下责任：1、认真贯彻继续执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府部门颁授的安全生产法令，融合本公司具体情况制订全面落实措施。2、领导非政府基本建设、审查公司安全技术措施计划，合理安排采用安全技术措施经费，并深入细致非政府全面落实。3、非政府基本建设、核定公司的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，建立健全安全生产责任制。4、非政府领导本公司职工的安全教育培训工作和安全检查工作。5、制订矿山灾害的防治和应急计划。6、对本公司所存有的关键性不安全问题及时非政府有关部门和人员展开分析研究。当安全生产出现矛盾时，生产必须顺从安全，努力做到不安全不生产；隐患不处置不生产；安全措施不全面落实不生产。7、公司出现重大事故时，必须立即至现场统一指挥救灾，同时报告上级主管部