2023年盾构一队环评制度规范大合集

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一、质量制度：

1.低阔尺寸，机尾中低必须达至3200mm,拔剑中低必须达至3200mm,中高差100mm甩100mm，呈拱形在5066-5700mm,差100mm甩100mm。

2.刹背：刹杆250mm的间距，如果大于每差一根刹杆甩小班10分后，刹杆必须和巷道二者平行，如果不平行每根刹杆甩小班5分后。并颠腰严严实实，有空帮忙空顶由环评员扣进尺。

3.棚距在650--700mm之间为合格，如果无此这之间一架棚扣小班30分后，递增排序。

4.梁腿塔直奔必须在450mm以内，如果大于450mm，每架棚判罚小班20元。卡缆螺丝吉一棵甩小班20分后/棵。拉杆吉一根甩小班10分后。失一根拉杆甩20分后。

5.平巷棚子的行进后仰如果无此34mm以2米内视作不合格，每架棚甩小班50分后，并由环评员交代给下一个点班处置。上山棚子，必须存有3--50mm的迎山角度，棚子无法退山，不合格一架甩50分后，并由下一个班处置。

6.每班在交班之前必须把两帮挖出与溜子二者平如果不挖出由环评员扣工分。

7.小班架棚棚子的扭距少于100mm就为不能合格，一架棚扣小班50分后，里出外进，不合格一架棚扣小班50分后，并由环评员交代给下一个班处置。

8.放炮滚棚子，蹦坏刹杆的由小班自己处置，如果不处置的由环评员扣50分后/架，并汇报至调度。

9.中线必须班班用，如果小班把中线踢偏判罚小班100元。

10.小班直奔的风水管，如果用弯角管子没工分，并且罚小班50元/棵。

二、文明生产：

1.小班如果不把毛水沟下帮忙挖出距离拔剑20米处，上帮忙距离拔剑2处为，不挖出的甩50分后/次。

2.小班必须确保皮带机尾往外50米至拔剑的浮货清扫整洁，如果不清扫整洁的甩小班50分后/次。

3.小班必须把溜子回去煤坑清不好，如果不明的就甩小班50分后/次。

4.皮带机尾必须把浮货清了矮底皮带100mm，如果不明的甩小班100分后/次。

三、安全制度：

1.全面性掘进不穿着的，队里甩100分后。

2.机头、机尾压柱不踢，队组甩小班50分后/棵。

3.班前小会由班队长上开不好汇报不好，并且存有记录，如果没记录的队组甩小班100分后/次，区部罚款小班自私。

4.抽水的大小，每班必须汇报至调度室，（小班不少于3次），不汇报太少一次甩50分后。

四、任务制度：

1.小班回去未成1.3米的，1.3米以下100分后/米，1.4米，200分后/米，奖小班100元。2.2米，100分后/米，奖小班200元。2.3米，100分后/米，奖小班300元。2.4米，150分后/米，奖小班400元。

2.杂活：扎皮带5元/米，托辊10分后/个，皮带杆10分后/根，H架10分后/个。

3.小班如果没有人和环评员拉进尺或检查质量就由环评员说了算，并且甩小班50分后/次。

五、机电制度：

1.电工现场交接班，不缴一次甩50分后。

2.失刮板螺丝一条甩5分后，刮板一块甩20分后，打翻刮板一块甩30分后。

3.溜子飞链一次甩100分后。

4.失轴皮螺丝一棵甩20分后，对轮皮螺丝失一条甩5分后。

5.水泵电工现场交接班，不缴一次甩50分后。三矿机修队班前30分钟谈安全制度三矿机修队班前30分钟谈安全制度

为认真贯彻班前30分钟谈安全制度，特规定如下：

1、值班人员必须严格执行班前30分钟谈安全制度，在班前30分钟记录上，布置工作必须存有针对性、特别强调安全工作和注意事项，严禁过分直观、应付差事，跟班干部、班组长必须出席班前会并盖章。

2、上开班前会之前，值班人员必须根据工作环境、生产情况深入细致准备工作班前30分钟谈安全内容，同时交代安全操作方式注意事项，并搞好记录。

3、将上时一班遗留的隐患及时意见反馈给下一班，并精心安排自查人和全面落实人。

4、执勤人员必须按时出席班前会，深入细致汇报安全施工注意事项，耽误甩2分后。

5、创建“班前30分钟谈安全”自学记录本，执勤人员必须在班前30分钟谈安全记录本上盖章，不得发生漏签、代签、错签现象，否则每项甩2分后。

6、值守必须利用班前会时间非政府职工自学各项安全文件、表达矿安全会议精神，同时贯彻落实各项安全技术措施，并搞好记录。

7、值守必须利用班前会时间实地考察职工的精神状态，辨认出存有精神状态不尽如人意、饮酒现象，责令不许执勤。

8、谈安全内容必须结合实际、针对性弱。通过典型事故案例分析，使职工受鼓舞，对安全生产起著一定的指导和协助促进作用。综采队事故查案与处置制度综采队事故查案与处置制度

１．为了贯彻执行党和国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保职工安全、身心健康，同时实现安全生产顺利进行，出现各类事故都必须秉持“三不放过”的原则，展开严肃认真查案，并制订出来防范措施。

2.队创建事故查案记录制度。查案时主持人选定专人搞好记录，并利用安全活动向职工反反复复传授事故案例，以提升职工的安全意识和严防意识。

3．凡本队各班出现事故，无论事故大小都必须及时向队里汇报，例如出现事故谎报不报，严谨追责有关人员的责任。

4．出现事故后，必须及时向队领导汇报，有关领导必须及时亲临现场调查分析，掌控不好第一手资料，做好事故善后工作。

5．无论大小事故都必须按照“三不放过”的原则展开深入细致查案、分析，找到事故出现原因，全面落实有关责任者，根据情节酌定给与适当行政处罚，并使全队职工从中吸取经验教训，狠反华“三违”，以防止今后相似事故重复出现。煤矿新建矿井建设工程机电管理规定煤矿新建矿井建设工程机电管理规定

一、新建工程的机电管理机构及职责

二、新建工程的安全管理

三、施工质量管理

四、施工进度管理

五、文明施工管理

六、主材(包含加装设备)进场检验

七、工程完工资料管理

为了强化我公司新建、扩建、改建，或技术改造项目(以下缩写新建工程)中的机电加装工程施工规范管理，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，践行“以人为本、安全发展”的理念，保证项目工程施工质量、安全、进度满足用户规范建议，确保新建项目施工安全有序展开，特基本建设此规定。

一、新建工程机电管理机构及职责

1、新建工程的建设单位应当根据建设项目工程量的大小，设立适当机电加装工程施工管理的机电管理部，或专职监管人员。

2、根据国家有关标准、规范、规定、设计文件、施工非政府设计(方案)、承包合同，对施工单位、监理单位的工作质量和施工质量展开监督检查。对机电加装工程中不符合国家规定和设计建议的犯罪行为明确提出自查建议。

3、监管项目施工中机电加装工程的施工质量、进度、安全、文明施工。

4、协同施工、监理、设计部门之间的工作。

5、非政府举行机电加装工程施工讨论会，通报工程进展，精心安排工程计划。

6、针对项目工程的具体情况制订、健全各项施工管理的规章制度。

7、负责管理审查施工单位的各种报表、计划、方案和施工非政府设计、措施，并严格执行其各项措施的全面落实。

二、新建工程的安全管理

总则

1、为了强化我公司新建工程施工安全管理，依据国家有关安全生产法律、法规和行业有关规定、集团公司《煤矿基本建设安全规定》，融合我公司新建工程的实际情况，特制订本规定。

2、煤矿基本建设安全管理必须秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，稳固践行“以人为本、安全发展”的理念，健全项目建设安全管理体制，全面落实项目建设安全责任，打牢项目建设安全基础工作，建立项目建设安全环境。

3、煤矿基本建设安全管理的重点就是防止物的不能安全状态、人的不能安全犯罪行为和环境的不能安全因素以及三者交叉相见。

4、煤矿基本建设安全管理的目标就是掌控通常生产安全责任事故，杜绝很大及以上生产安全责任事故。

5、煤矿基本建设安全管理的原则就是安全设施所需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产采用;在有条件的情况下，安全设施应当力争全面性施工，全面性投入使用。

安全机构设置和责任分割

1、煤矿建设项目机构设立时，必须同时成立项目安全监督管理部门和工程技术管理部门，有条件的可以同时设立综合调度室。

2、煤矿建设项目施工总承包单位的安全机构设置，必须合乎公司的有关规定，工程动工前，必须成立项目安全监督管理机构，人员配备必须与建设单位二者协同并及时妥当。

3、施工单位设立的项目部，必须成立有关安全管理机构，调集必要的专业技术人员、安全人员及特种作业人员，搭载适当的办公设施和安全装备。

4、项目建设单位安全管理职责

(1)贯彻执行国家、省市及上级有关部门关于工程建设安全管理方针、政策、法律、法规、制度和安全施工的建议。

(2)创建项目安全管理的非政府体系和监督体系，并负责管理积极开展日常工作;制订项目的安全管理制度并非政府实行。

(3)依据上级制订的年度安全目标，制订本项目年度安全目标并非政府实行。

(4)实行建设工程安全管理责任制，与有关工程建设方签定安全生产责任书，并负责管理考核。

(5)负责管理非政府举行工程项目安全工作专题会议。专题会议至少每月举行一次，会议的重点就是化解建设过程中存有的问题和隐患，全面落实处置安全生产隐患的“项目内容、时间、措施、资金和责任人”。

(6)负责管理非政府、管理现场安全文明施工。

(7)负责管理非政府员工出席安全培训，实行上岗上岗制度。监督施工单位的安全教育培训工作，并使之合乎有关规定。

(8)负责管理核查工程建设项目承包单位的有关安全施工资质。

(9)在工程动工前，负责管理对工程建设承包单位的负责人、工程技术人员、安全监督人员、监理人工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）津贴派发办法工会小组劳动保护监督检查员(特聘群监员)津贴派发办法

根据国家、山西省《实施办法》的规定，融合企业实际情况，群监员的上岗津贴派发具体内容标准为：

1、井下冶炼一线的群监员津贴为3元/工;

2、井下辅助队组的群监员津贴为2元/工;

3、地面生产单位的群监员津贴为1元/工，

以上津贴所须要资金由工会群监可以负责管理考核，随其工资统一派发。

为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步充分发挥群监员在生产一线的“安全哨兵”促进作用，根据我矿群监工作实际，发生改变了传统的群监员津贴派发办法，同时实现了群监员津贴浮动考核，有效率进一步增强了群监员的工作热情和积极性，推动了我矿安全形势的平衡发展。矿井一区煤矿井下安全检查电气设备领有用、入井、加装、转交环评和采用修理制度矿井一区煤矿井下安全检查电气设备领有用、入井、加装、转交环评和采用修理制度

一、安全检查电气设备的领用

1、安全检查电气设备的领用，必须严苛按照《煤矿安全规程》、《煤矿矿井机电设备较完整标准》展开环评。努力做到入井前的安全检查电气设备必须存有“产品合格证”、“安全检查合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”和安全检查性能可信。

2、安全检查电气设备的领用（包含五小电器、安全检查电机车），矿基层采用单位必须布局专职或全职的安全检查电气设备管理员，设备管理员应当由责任心弱、熟识安全检查电气设备较完整技能的人员分担。

3、安全检查电气设备管理员必须严格执行岗位责任制，崭新至矿供应科库房经地面检修的安全检查电气设备和从井下返回地面检修不好的安全检查电气设备，都必须由机修厂和供应科等有关人员一起对领用的设备展开环评。环评合格后，由供应科非政府出席环评的人员在防爆设备检修验收单上盖章和核发入井许可证，采用单位设备员办理设备领有用相关手续，就可以派发。

二、安全检查电气设备入井

1、安全检查电气设备取回本单位后，入井前要按照安全检查标准调集加装时所须要的零部件，并将领回去的设备计入本单位台帐管理，全面落实入井运输责任人。

2、安全检查电气设备的入井必须存有入井许可证，入井许可证应当标明设备的名称、规格、型号、编号、采用单位和电检检验人姓名，入井许可证应贴放在该设备的最合适边线。井口把钩人员必须严格执行凭证入井制度，逐台（件）收信入井许可证，无牌不得入井。

3、安全检查电气设备在入井运输过程中，运输责任人必须努力做到重拎钳子，不得野蛮装卸，搞好设备的防染尘、严防损坏工作，确保安全桑利县地运往加装地点。

4、安全检查电气设备运往加装地点，运输责任人和加装责任人展开转交环评。确认完好无损、安全检查性能符合要求后才准许加装。

三、安全检查电气设备的加装

1、加装责任人环评合格后，必须严苛按照《煤矿井下机电设备较完整标准》展开加装，按技术员核定的整定值整定，保证安全检查电气设备安全维护、防护装置齐全、灵敏可信，努力做到更添自爆。

2、安全检查电气设备加装工作顺利完成后。属于日常生产补足或更改的设备，由本单位机电技术员非政府加装责任人和采用责任人展开转交环评。属于加装工程由矿选定有关单位非政府转交环评，确认安全检查性能符合要求后才准许投入使用。

四、安全检查电气设备采用修理

1、安全检查电气设备环评合格在加装完投入使用前，必须对设备展开转让管理，标志牌应当核对设备型号、设备用途、设备容量、设备T5800定值、设备责任人。努力做到实际T5800定值与标志牌T5800定值吻合，控制器、五小设备必须按照标准化的规定，努力做到上架上板。

2、安全检查电气设备的采用修理由经过培训考核合格的井下电工分担，并上岗上岗，负责管理设备的保护检修，熟识掌控安全检查电气设备的结构、性能、较完整标准和检修标准，搞好日常的保护检修工作，并使设备经常维持较完整状态，歼灭电气设备失爆。

3、严苛按照规程规定搞好安全检查电气设备过流维护、中剧维护、漏电维护的整定、设置工作，保证电气三小维护齐全、灵敏、可信。

4、存有计划地对设备展开巡回检查，严格执行日检、周检、月检、季检计划，并深入细致搞好检查、检修记录，辨认出问题主动汇报处置。

5、严格遵守各项规章制度，特别就是停在供电制度，严苛按照安全技术操作规程管住用不好安全检查电气设备。

6、例如安全检查电气设备丧失安全检查性能，必须停止使用。神宁集团白芨沟煤矿附则第一条其它未尽事宜仍按《白芨沟矿管理制度汇编》、《太西集团公司生产技术管理文件汇编》、《煤矿安全规程》等有关规定继续执行。

第二条本规定所有罚则，以罚款单的形式由生产技术科根据业务范围经生产矿长或总工程师盖章后继续执行。

第三条除以上外其它严格执行白矿播发(2005)29号文“关于留言《宁夏煤业集团有限公司煤炭生产技术管理规定》和《宁夏煤业集团有限公司生产矿井技术文件基本建设审核制度》的通告。

第四条严格执行白矿播发(2005)137号文“关于留言《宁夏煤业集团有限公司矿井盾构工作面技术管理规定》的通告。

第五条本制度自印发之日起继续执行，原矿播发(2004)160号文件《强调安全技术审核制度(生产部分)的通告》已自制度继续执行之日起废除。沃埃尔场所管理制度沃埃尔场所管理制度一、沃埃尔场所入口处必须装设“非工作人员恒定进内”字样的警示牌。二、沃埃尔场所内必须装设与实际吻合的供电系统图。三、存有高压电气设备时，沃埃尔场所的入口处和沃埃尔场所内必须在显著地点装设“高压危险”字样警示牌。四、采区变电所应当设立专人值守。无人值守的变电硐室必须关门上锁，并存有值班人员巡回检查。四、沃埃尔场所内的设备，必须分别编号，标明用途，并有停在供电的标志。五、值守（操作方式）人员应当经培训合格，上岗上岗。六、存有一定的电工基础知识，津津乐道变小（分体式）电所运转有关规程及标准，《煤矿安全规程》有关规定。七、必须熟识变小（分体式）电所供电系统图和设备原产，介绍系统电源情况和各杜派控制器的负荷性质、容量和运转方式。津津乐道变小（分体式）电所变配电设备的特性、通常结构及工作原理，并掌控操作方法，能够单一制工作。八、下班前不许饮酒，严格执行交接班制度，固守工作岗位，下班时不搞与本职工作毫无关系的事情，严格遵守有关规程规章的规定。九、严格遵守岗位责任制、工作票和操作方式票制度、工作许可制度、工作监护制度及工作破灭制度等有关规定。安全奖惩和责任追责定量考核办法2009年安全奖惩和责任追责定量考核办法天能公司播发[2009]2号为严苛全面落实各级安全生产责任制，根据《兖矿集团有限公司董事局关于强化安全基础管理同时实现安全发展的意见》(兖矿集团董发〔2006〕74号)、《兖矿集团有限公司安全生产行政问责办法的通告》（兖矿集团播发〔2009〕2号）、《兖矿集团有限公司安全生产经济奖罚定量考核办法的通告》（兖矿集团播发〔2009〕3号）、《兖州煤业股份有限公司安全生产经济奖罚定量考核办法》(兖煤股发〔2009〕2号)，特制订本办法。一、年度安全奋斗目标1.事故掌控奋斗目标杜绝关键性伤亡事故和关键性非人身事故，原煤百万吨死亡率为0，千人轻伤率仅0.3。2.安全工作目标（1）杜绝通常轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故；杜绝关键性九死一生事故和各类责任事故，同时实现2009年安全年。（2）安全质量标准化达至行业一级水平。（3）精细化制度管理体系基本创建，并获得有效率全面落实；职工队伍素质满足用户矿井安全建议；基层队伍建设更加加强；基础管理更加坚实。（4）不懈努力达至本质安全型矿井标准建议。二、安全考核原则及方式按照“以岗DDX、责利统一、风险关联、战略重点上移”的原则，根据集团公司、煤业公司奠定的“3234”安全考核模式，实行安全风险抵押考核、安全带班责任考核、业务保安责任考核、年度安全奖罚等经济考核和行政责任追责两线滑动的安全考核方式，联职联责，重奖重罚。三、成立安全专项奖励基金1.计财部按建议上交安全基金,年度回到的奖励部分做为安全专项奖励基金，用作年度安全奖励和其他安全奖励。2.各类安全罚款由安监处出示证明，计财部没收。3.专项安全奖励基金，公司设立专用帐户管理，专款专用。由安监处统一建档，并按规定明确提出奖励方案，报公司核准。四、经济奖罚经济奖罚包含安全风险抵押考核，安全带班责任考核，年度安全奖罚，对公司各单位事故、隐患和“三违”的经济行政处罚等四种方式。（一）安全风险抵押考核1.抵押范围安全风险抵押由公司统一组织实行，全员抵押；安全抵押标准根据安全风险程度和责任大小确认；推行过程与结果同时考核。2.月度抵押标准（1）副总工程师及以上领导按上级有关规定继续执行考核、落空，其他人员（见到附表1）；（2）全体员工必须按规定于2009年1月底前一次性交纳安全风险抵押金。未及时、足额交纳风险抵押金的，予以考核落空；不缴纳的予以考核落空，并承担责任罚款。3.考核标准及方式对过程管理和结果推行综合考核，考核方式为月度考核、季度进度表落空，年度总考核总落空。4.抵押金管理列入公司抵押的人员，由人力资源部出示证明，将抵押金一次性交纳至计财部，专户储存。根据人员岗位变动情况，每月展开动态调整；考核落空计入本金的，须及时缴交。调研员、内退人员、长病（短受伤）、短学、长期放假等不分担安全责任的人员不参予安全风险抵押。（二）公司安全目标考核井下杜绝重伤及以上和三级及以上非人身事故，按抵押金额的100%不予奖励。1.事故考核（见到附表2）2.过程考核（1）安全监督检查中，被浮蚕科、黄牌，停工整顿和轻微“三违”的（见到附表3）。（2）安全管理制度不完善的、安全资金投入不妥当的、隐患排查环境治理不妥当的、安全技术管理不妥当的、安全监督检查不妥当的、安全培训不妥当的、安全教育不妥当的、应急管理不妥当的、被政府及安全监管部门全面停工整顿的（见到附表4）（3）下井、揪“三违”考核：领导干部及管理人员下井、揪“三违”，并无特定原因，太少一次计入落空金额的20%，太少两次计入落空金额的50%，太少三次及以上计入落空金额的100%。3.事故、隐患及“三违”经济行政处罚依据煤业公司2009年《安全生产经济奖罚定量考核办法》(兖煤股发〔2009〕2号)有关规定，对责任单位发生的事故、机电上岗检查制度(永荣煤矿)机电干部上岗检查制度(永荣煤矿)

1、每一级干部必须秉持上岗检查制度，矿级干部每旬不少于一次，机电部门每周不少于两次，分管人员每天上岗检查。

2、干部上岗检查范围包含：主井绞车房、机修车间、抽风机房、主排水泵房、矿灯房、井下机电硐室、配电房等。

3、干部上岗检查内容：

①、检查交接班制度全面落实情况;

②、检查岗位责任制，设备包机制度的继续执行情况;

4、检查司机的操作程序与否合乎“操作规程”;

④、介绍设备的运转情况;

①、检查设备与否存有安全隐患，及设备检修及故障确定情况;

②、检查安全设施与否齐全，运转与否可信。

5、各级干部上岗检查后所辨认出的问题应当及时非政府和布置处置并将上岗检查情况详尽插入“干部上岗检查登记本”中，以供考查。职业病确诊鉴别及化疗、定期检查康复制度（寨崖底煤业）为规范我矿职业病确诊鉴别及化疗康复工作，切实落实《中华人民共和国职业病防治法》及上级有关规定，特制订本制度：

一、确诊鉴别

(一)每年由公司非政府展开身心健康普查，普查内容包含职业危害检查内容，对检查出来的疑为人员由公司人力资源行政部统一组织，由职业病确诊鉴别机构展开确诊鉴别。

(二)在提出申请职业病确诊时公司有关单位应当准备好以下材料，建议材料真实有效，以确保职业病确诊鉴别工作顺利进行：

1、职业史、既往史;

2、职业身心健康监护档案复印件;

3、职业身心健康检查结果;

4、工作场所理念职业病危害因素检测、评价资料;

5、确诊机构建议提供更多的其他必须材料。

(三)职业病确诊机构做出职业病确诊后，由职业病确诊鉴别机构出示职业病确诊证明书，证明书应明晰与否罹患职业病，对罹患职业病的，还应当列明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见及复查时间。职业病确诊证明书一式三份，劳动者、用人单位各谓一份，确诊鉴别机构档案一份。

(四)辨认出职业病人或疑为病人时，应按规定报告。诊断为职业病时，还应当及时向上级有关部门报告。

(五)诊断为职业病的患者，公司应按照职业病确诊证明书上标明的复查时间精心安排复查工作。

二、定期检查

(一)职工上岗前健康检查

上岗前检查就是指矿方对准备工作至矿上出席工作的职工展开健康检查，属一级预防。其目的就是是掌控其劳动力前的健康状况及有关身心健康基础资料和辨认出职业病禁忌证。

(二)职工在岗期间健康检查

在岗检查就是矿方按《职业身心健康监护管理办法》规定的时间间隔，对已专门从事有毒作业工作的健康状况展开常规检查，属二级防治，就是身心健康监护的关键内容。其目的是及入辨认出职业病危害因素对工人身心健康的早期影响和蹊跷征象，为生产环境的防水措施效果评价提供更多资料。

(三)职工黄继妍时的职业健康检查

黄继妍或服兵役时检查就是指职工调离当前工作岗位时或转意为当前工作岗位所展开的检查，属三级预防，也就是身心健康监护的关键内容。其目的就是为了掌控职工在黄继妍或服兵役时，职业病危害因素对其身心健康的有没有侵害或蹊跷征象;黄继妍专门从事崭新工作的职工和代莱业主拒绝接受职工时，提供更多身心健康的基础资料。

(四)健康检查中辨认出存有与专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者及职业禁忌证者的处置

1、健康检查和确诊结果的备案与报告。矿方及确诊机构辨认出职业病人或疑为职业病人时，应向所在地了卫生行政部门报告。诊断为职业病的，用人单位还应向所在地县级劳动确保行政部门报告。

矽肺病、慢性职业中毒和其他慢性职业病以及矽肺病死亡者应在15日内分别投档矽肺病报告卡和职业病报告卡报告有关部门。出现职业病危害事故时，矿方应立即向上级管理部门报告。

2、健康检查和职业病侵害诊疗费用管理：

(1)职业病病人依法享用国家规定的职业病待遇(矿方按照国家规定，精心安排职业病病人展开化疗、康复和定期检查。矿方对不必稳步专门从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置)。

(2)职业病病人的用药、康复费用，残疾以及失去劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定继续执行。

(3)职业病病人除依法拥有工伤社会保险外，依照有关民事法律，还有赢得索赔的权利的，有权向矿方明确提出索赔建议。

(4)职业病病人变动工作岗位，其依法拥有的待遇维持不变。

三、化疗康复

(一)公司井下员工定期出席公司非政府的职业病身心健康健康检查，医院对每年的健康检查结果展开汇总、统计数据、对罹患职业病人员展开随诊、化疗。

(二)对在健康检查中辨认出的职业病诊断患者，应当按规定展开化疗和学识。

(三)对在医疗后被证实不适宜稳步在原岗位稳步作业或工作的，职业卫生部门明确提出调整岗位意见后，由公司经营管理部精心安排最合适工作。

(四)对疑为职业病的员工应当及时展开确诊，在诊断前的费用暂按医保程序管理，对诊断为职业病的，按职业病有关规定办理。

(五)对诊断患者，在顺利完成阶段性化疗后，被指出仍须要稳步化疗的，经营管理部应及时搞好呈报工作。

(六)及时搞好诊断患者的职业病化疗情况的档案管理工作。煤矿生产经营证照管理规定煤矿生产经营证照管理规定

为了进一步规范和完善我矿证照管理体系，防治和掌控证照管理经营风险和法律风险，确保企业生产经营活动合法有序展开，根据煤矿安全生产经营管理的有关法律法规规定，现根据我矿实际情况特制订如下生产经营证照管理规定：

一、证照管理领导组

组短：

副组长：

成员：

证照管理领导组办公室设于企管科，办公室主任由企管部长担任。证照管理领导组办公室职责：

1、在证照管理领导组的领导下，负责管理非政府和协同证照的管理工作，创建证照管理台帐，在证照到期三个月之前，通告各证照办理业务科室，监督指导各业务科室主办权、年检、沿袭、年审等有关工作。

2、定期向矿证照管理领导组通报证件的采用、到期、办理等动态情况。

3、负责管理协同和协调各证照主办科室，并提供更多办理证照的有关资料。

二、证照管理组分工职责

1、企管科：负责管理证照日常监督管理工作，并主办《营业执照》、《非政府机构代码证》、《排放量污物许可证》、《电磁辐射安全许可证》及与环保有关证件的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的工作。

2、安全科：负责管理主办《安全生产许可证》等与安全生产有关证件的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的工作。

3、生产科：负责管理主办《煤炭生产许可证》的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的其它工作。

4、地测科：负责管理主办《开采许可证》的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的工作。

5、职工培训中心：负责管理主办《矿长资格证》、《矿长安全资格证》及生产口副矿长《安全资格证》的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的其它工作，同时搞好职工培训自学各工种证件的日常管理工作。

6、财务科：负责管理主办《银行开户许可证》及与财务、税务规定的有关证件的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的工作。

7、后勤管理中心：负责管理主办职工食堂《卫生许可证》及与卫生防疫、食品安全有关证件的主办权、年检、年审及与此相关的工作。

8、通风科：负责管理井下元显恭硐、斜井火药库管理及火工品储存、采用证件的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的工作(通风区搞好火工品的看管、派发、采用及证件的看管工作)。保卫科、供应科应当积极主动协调与此相关的工作。

三、有关建议

1、各证照业务科室在收到证照管理领导组下发的证照即将到期通告后，必须积极主动与集团公司对口处室联系办证事宜，同时著手准备工作办理主管证照所需的各种资料，并在规定期限内办理完。

2、各业务科室在有关证件办理顺利完成后，应当及时将自办证照原件呈交矿档案室统一档案，并将自办证照复印件(A4纸影印)报矿法事筹办备案。

3、发生以下情况者，必须呈报矿证照管理领导组：

①办证过程中牵涉至原则性问题无法判决的;

②无法按期顺利完成办证任务的;

③碰到无法协同处置的问题的。

4、各证照业务科室必须高度重视此项工作，明晰证照办理工作职责，保证此项工作的正常积极开展。

5、证照管理领导组负责管理对各证照业务科室的考核工作，各科室能按期顺利完成证照的主办权、年检、沿袭或年审工作的，一次给与本科室系统奖励，否则对等不予行政处罚。

6、顺利完成办证任务以各业务科室将自办证照原件和复印件分别呈交企管科(法事筹办)或证照管理领导组为依据，交还证照的时间为考核各科室顺利完成任务的时间。

7、根据集团公司安监局印发的委外工程安全管理规定，必须依法严格管理各类外包工程队，计划科、生产科、企管环保办等责任业务科室部门必须对适当工程队资质证照展开全面收信，辨认出问题及时自查，证照不全系列或未年检的工程队必须秉持不予解雇，创建工程队伍市场准入预先提出申请、审查资质制度，杜绝因采用资质存有问题的队伍引致有关行政部门的行政处罚。

8、根据工商行政管理法律法规规定《营业执照》必须按照规定装设和得当看管，对办理业务须要复印件的，必须标明用途，严苛确认份数，避免意外事件出现，确保正常生产经营秩序。

安全处

二○一一年元月内业资料管理（神华集团）第一条、除矿机电科创建资料档案管理外，各单位设备管理员(技术员)也应当创建资料档案管理，内业资料应当种类齐全，状态准确，来源确切。否则给与有关责任人罚款100元，给与主管负责人罚款50元。

资料包含：

1.各种健全的规章制度;

2.各种设备运转记录;

3.各种设备故障、事故记录;

4.设备、电缆(不含五小电气)台帐、技术档案;

5.杀菌记录;

6.设备检修记录;

7.设备迁址记录;

8.校准试验记录;

9.中剧电阻测试记录;

10.电气绝缘监测记录;

11.设备布置图;

12.供电、压风、供水、排水系统图;

13.通信系统图;

14.运输系统图;

15.事故分析查案记录;

16.巡回检查记录;

17.机电会议制度;

18.职工培训记录;

19.机电人员考核记录;

20.交接班记录;

21.设备马步军记录;

22.零部件图册;

23.在籍设备采用说明书。

设备采用说明书必须得当看管,通常严禁租借原件,例如VA51工作须要借予,时间严禁少于一个周,例如存有遗失,罚款500元。永跃煤矿井下劳动定员管理办法永跃煤矿井下劳动定员管理办法

为了协同安全与生产的关系，科学合理地非政府生产，进一步提高劳动效率，根据《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》，融合我矿生产的实际情况，制订本管理办法。

1、调度室根据当年的生产计划和生产地区的实际情况厘定各生产单位的每天、每班井下定员数量。

2、例如生产计划调整时，调度室必须根据调整的计划，及时调整各单位的井下定员数量。

3、各单位的当值入井人数严禁少于定员数量，各单位负责人必须严格把关，不得逊于定员下井作业，否则，必须追责单位负责人适当的责任。

4、各单位班次人员须要变动时，应当向调度室明确提出书面提出申请，经矿长核准，但全天执勤人数严禁少于定员数。

5、例如工作地点的条件存有变化，自行减少人员时，单位负责人必须以书面形式明确提出审请，载明须要减少人员的原因和数量，经矿长批准后方可继续执行。

6、如果上级领导须要下井指导工作或其它单位人员须要下井时，所下井的人数必须由矿长批准后方可容许进坑。矿井工作面工资奖金分配及数四采用管理制度矿井工作面工资奖金分配及数四采用管理制度为切实加强矿井工作面工资、奖金及数四采用的透明度，保护广大职工的切身利益，调动职工的生产积极性和创造性，特制订本制度。一、工资奖金分配制度：1、工资奖金分配方案必须经过支委会研究掏出分配方案后，招集区班子成员、队长、工人纪检小组成员出席展开分配。2、工资奖金分配，按矿建议的比例对改采、凿、修成、机电、综合队、机电大班、库房、班中餐食堂、井口、调度、地面勤杂人员展开分配。3、工资核算必须依据职工本月税金的工分按分值展开核算分配，任何人严禁弄虚作假。4、对工作任务顺利完成较好的队组的职工，队组严禁以奖钱的形式展开奖励，就可以以工分的形式展开奖励。5、不得以任何理由报黑工、加工分和甩、侵吞职工工资或代资的犯罪行为出现，例如存有投诉并查证或区里辨认出，除归还克扣、侵吞、代资的数额外，将给与责任人按原值的5倍展开罚款，就是队长、机电队长、环评员的撤销职务，情节严重者送来矿纪委处置。6、每月的工分、工资分配必须经本人普遍认可盖章盖章缴分管区长审查后，再脚党支部书记复查核实有误后，在区务公开栏内展开官方。7、各队组职工工分严禁少于48小时入选为发布上墙，否则，对责任人每次罚款100元。同时继续执行“三公开、三上墙”制度，拒绝接受职工监督。8、每月工分必须在3号前由本队职工普遍认可并盖章盖章缴分管领导审查盖章，在教导党支部检查有误张贴至区务公开栏展开官方，至时不交者判罚大队长50元。9、工资管理。各队工资分配实行月初的定单价、的定材料消耗及工程质量奖罚办法，月末按顺利完成指标考核支付队组工资总额，由班子成员探讨通过的分配方法并招集各队队长官方分配各队组工资。10、工分、工资发布后，若职工存有疑意，由党支部率先垂范清查，情况有误，并展开从崭新分配盖章盖章后再展开发布。二、数四管理制度：1、凡是违章统一指挥、违章作业、违背劳动组织纪律者，在未导致安全事故前提下，根据所违章统一指挥、违章作业、违背劳动组织纪律的程度一律缴纳适当的现金行政处罚。2、各队组严禁以任何形式或理由缴纳违纪职工的罚款，由区里统一继续执行，并上开罚款条交矿财务科。3、违章统一指挥、违章作业、违背劳动组织纪律缴纳现金的，罚款通知单由生产区长统一出具，并一式三份，一份做为存查，一份呈交被罚者，一份缴书记处备查。所缴罚款必须在24小时内支付利息，不交者将由事务员从工资中双倍计入。4、对于工程质量罚款，由工会主席上开条，一式三份，一份做为存查，一份呈交被罚者，一份呈交矿财务科，月底从工资中单倍计入。5、各队组因生产须要，须要出售工器具，应当经分管领导同意，并呈报区长或书记同意后方可以出售，沙芥发票由区长或书记盖章至事务室从罚款中缴费。6、对区里规定顺利完成任务的矿井、盾构、巷修成等，其奖励从矿回到的罚款中转存，但必须存有区长或书记盖章后方可以生效。7、例如存有弄虚作假、乱开发票或多开发票请领者，经查有误，对责任人罚款5倍展开行政处罚。8、区里对工资奖金分配和数四管理设立投诉奖，投诉情况经查有误，除给举报人保密外，给与每次奖励200-500元。6、数四的开支采用情况由事务员在每月的作业计划发布，以便更好地拒绝接受职工群众的监督。三、民主决策制度1、采区内部的关键性决策，例如人员变动、队组调整，工作场所更改、工资分配、队长的选任、轻微三违人员的处置、存有突出贡献人员的奖励等必须先举行支委会探讨掏出意见，再举行班子成员可以探讨通过。2、采区发生关键性违章违纪事件时，由支委会和区委可以非政府举行会议、探讨通过处置同意和预防措施，并及时汇报有关领导和部门。3、工资分配由区长招集班子成员探讨分配方案后，再招集队长以上管理干部、纪检小组成员开会讨论通过探讨分配方案。4、采区各种管理制度的颁布、更改和废除由区长招集班子成员开会讨论，党支部搞好监督检查全面落实，确保各项制度的贯彻落实。安全生产岗位责任制考核制度（三项管理制度）为进一步规范安全生产管理，加强安全管理人员和从业人员的安全职责，严格执行各项安全管理制度，推动安全生产岗位责任制的全面落实，杜绝各类违章现象，避免各类事故出现，确保职工生命安全和职业身心健康，确保矿井安全生产，制订本办法。

一、非政府机构

为确保安全生产岗位责任制考核工作顺利开展，矿设立安全生产岗位责任制考核领导小组。

组短：矿长

副组长:分管矿领导

成员：安全科人力资源科

领导小组内设办公室在人力资源科，人力资源科科长担任办公室主任，负责管理安全生产岗位责任制考核日常工作。

二、考核依据

以《矿安全生产岗位责任制》、《矿“三违”行政处罚办法》、《矿工资管理办法》、《矿工受伤管理办法》、《矿安全安全生产标准化管理制度》、《矿班组建设考核办法》为考核依据。

三、考核对象及考核方式

1、考核对象：矿属各科室和所有员工。

2、考核方式：每月考核一次。

四、考核内容

1、职能科室安全生产岗位责任制的继续执行情况;

2、各岗位安全职责的继续执行情况;

3、“三违”犯罪行为;

4、责任事故：工伤事故、阿尔热莱加佐斯县事故。

五、考核办法

1、职能科室未全面落实安全生产岗位责任制或继续执行不妥当的，按照有关管理制度考核。

2、各岗位未全面落实安全生产岗位责任制或继续执行不妥当的，扣减个人工资元/次，递增排序。

3、对“三违”人员按照《矿“三违”行政处罚办法》规定展开考核。

4、出现责任事故，按照《矿工资管理办法》、《矿工受伤管理办法》的规定展开考核。

六、工作建议

1、队组及各岗位必须稳固践行“安全第一”的思想，严苛按照《矿安全生产岗位责任制》的建议逐项搞好落实工作，把安全生产责任切实落实妥当，保证不出现因安全生产岗位责任制不全面落实而导致的事故。

2、考核小组必须尽职尽责，客观公正、严格遵守实事求是的原则。

3、每月考核完结后，领导小组办公室出示奖罚目录报矿领导审核后继续执行，并将考核结果通报全矿。上级单位检查、指导情况备案制度上级单位检查、指导情况备案制度

第一条为搞好外来单位对安全培训中心的检查指导工作，并使检查出来的每一个问题都能够获得及时、有效率的化解，通过各种检查提升安全培训中心的各项管理工作，特制订如下制度。

第二条外来单位对安全培训中心检查期间，被检查人员应当搞好适当检查记录，将检查的具体情况详尽记录。

第三条将检查记录按照《上级单位检查、指导情况登记表》格式插入。

第四条检查完结后，存有科室领导举行检查总结会议，将检查的情况展开汇总。

第五条对检查出来的问题及时明晰责任人、整改措施及时间，并由主任或副主任(享用)及时检查全面落实情况。

第六条例如存有须要，应当及时将检查全面落实后的情况向上级检查部门汇报。

第七条未尽事宜在继续执行中补足健全。排放量瓦斯管理制度(白沙岗一矿)排放量瓦斯管理制度(白沙岗一矿)

一、凡因停水、停风或其它原因导致瓦斯蓄积的，必须制订排放量瓦斯安全技术措施。排放量瓦斯安全技术措施主要包含以下内容：

1、措施必须存有基本建设人、审核人的盖章。基本建设措施由通风区负责管理，措施应当包含瓦斯蓄积地点、时间、堆积量、排放量时间、排放量方法，确定瓦斯掌控浓度的建议、停水废人范围及截人边线等，现场负责人及人员分工等。措施必须经生产技术科、安全管理科等部门荟检，报矿总工程师批准后方可继续执行。

2、明晰掌控排放量的方法，严禁使用“一风吹”，措施中要根据瓦斯喷出量、可供风量，排序排放量和排放量时间，保证排泄的瓦斯浓度及其它有毒气体浓度不少于《煤矿安全规程》第一百条规定。排放量时，必须在全风压风流混合处设置便携式瓦斯报警仪。

3、明晰排放量瓦斯流经的路线和方向，风流掌控设施的边线，甲烷传感器的边线等，并绘制示意图。

4、明晰断电和废人范围，凡是受到排放量瓦斯风流影响的硐室、巷道和被排放量瓦斯风流阻断安全出口的工作面，必须停水废人暂停作业，所有通往此范围的巷道必须设置栅栏、阐明警标或设专人警戒(专人警戒边线必须在新鲜风流中)，严禁与排放量瓦斯毫无关系人员步入。

5、排放量瓦斯前，由所辖区域单位负责人明晰专人负责管理断电，并在变电硐室设立专人看护。

6、排放量瓦斯后要设专人检查瓦斯。在通风系统、供电系统及电气设备较完整，而且排放量巷道内风流中的瓦斯浓度高于l%和二氧化碳浓度不少于1.5%、氧气浓度不高于20%时，并必须平衡30分钟后，瓦斯浓度并无异常时，方可人工恢复正常所排放量瓦斯巷道内电气设备的供电。

7、明确责任范围，排放量瓦斯工作必须统一指挥，人员必须存有明确分工。即为受到影响地点的单位负责管理废人、警戒工作，通风人员负责管理排放量和掌控排放量瓦斯浓度，机电部门负责管理停在、供电和处置控制器内的瓦斯，安监人员负责管理监督检查措施的全面落实情况，通风区人员负责管理现场监护和延接风筒等。

8、排放量瓦斯必须推行分级管理。凡因停水、停风或其它原因导致瓦斯蓄积须要采取措施的，必须严格遵守以下规定：

9、排放量瓦斯启动局部通风机之前，必须检查局部通风机及供电设备附近10米以内风流中的瓦斯浓度均不少于0.5%，并且保证局部通风机不出现循环风时，才可以展开排放量瓦斯。

10、盾构工作面或其它地点，在恢复正常通风前，经检查或排序停风区内瓦斯或二氧化碳气体浓度均不大于3%，且排放量瓦斯春早路线不影响其它冶炼工作面时，在呈报矿调度室后，可以由瓦斯检查工在现场施工单位班队长和安全员的协调下，按矿制订的常规排放量措施展开排放量瓦斯，并将排放量情况呈报矿总工程师。巷道瓦斯浓度少于3%或欣华密封排放量瓦斯时，若轻易步入春早系统，不影响其它冶炼工作面或地点时，排放量瓦斯安全技术措施必须由矿总工程师非政府审查，并经矿总工程师报请后方可以继续执行。处置情况汇报矿总工程师。

11、巷道瓦斯(二氧化碳)浓度少于3%或欣华密封排放量瓦斯时，若影响其它冶炼工作面或地点时，其排放量瓦斯安全技术措施由矿总工程师非政府有关部门共同荟检盖章批准后方可继续执行，并将排放量情况汇报矿总工程师。

安全管理科负责管理监督排放量瓦斯安全技术措施的实行。

二、排放量瓦斯其它注意事项：

1、例如须要步入停风区内检查瓦斯，必须由瓦斯检查工、施工单位现场班组长或安全员两人展开。检查时，两人前后距离5米，并均随身携带氧气浓度检查仪和瓦斯测验器等仪器，当氧气浓度高于18%或瓦斯、二氧化碳浓度达至3%时，或是其它有毒气体浓度少于《煤矿安全规程》规定时，必须暂停检查并立即撤走停风区域。若条件不具备且须要检查瓦斯时，由救护队员负责管理。

2、欣华密封的排放量瓦斯检查工作，一律由救护队员负责管理，并负责管理排放量瓦斯的浓度掌控。

3、被高浓度瓦斯(指瓦斯浓度在3%及以上)冲走区域的电气设备，排放量瓦斯完结后，必须把电气控制器砌关上，确定内部蓄积的瓦斯后，砌不好控制器砌后方可以人工通电。

4、排放量完结后，必须经瓦斯检查人员检查，证实杜预异常后。方可通告矿调度室和施工单位恢复正常工作。

5、为了强化排放量瓦斯的管理，每次排放量瓦斯都必须建册备案，以便备查。冶炼工作面工程质量检查环评制度冶炼工作面工程质量检查环评制度

一、专业组分工

(一)矿井组

负责人：

负责人：

成员：

(三)盾构组

负责人：

成员：

二、检查环评办法

(一)检查环评日期

1、每月检查环评三次，分上、中、下三旬展开。上旬在9—10日展开，中旬在19—20日展开，下旬在29—30日展开(小月30日，大月29日)。

2、各专业组负责人负责管理，在每月检查日内非政府展开工程质量检查环评，可以自行安排环评班(点)次。

(二)人员非政府建议

各专业组负责人负责管理，在检查日内非政府本专业组人员展开检查环评，检查环评工作必须由专业组负责人带队。区队成员全部出席，安监科及调度室至少出席二人，无故不出席检查环评工作的成员每人次罚款100元。

(三)检查环评有关建议

1、单个矿井工作面工程质量，每月在检查日内检查环评3次，均入选为环评等级。月末展开一次采面大力推进度收尺。(由生产科、调度室负责管理收尺，并尽早作出收尺标记)。

2、盾构工程质量检查环评分后两个专业组展开。为确保环评质量，每个检查日内每个验收组最多就可以检查两个工作面，全系列月盾构工程抽检环评必须全面覆盖全系列矿井所有盾构工作面，且每个工作面均必须检查2次以上，并入选为环评等级。

4、盾构工程上、中旬不展开收尺，月底展开一次收尺工作，由生产科负责管理布置其中一个盾构验收组专门负责管理收尺，建议企管科、劳资科各出席一人。由生产科负责管理作出收尺标记。

5、各专业井下硬件环评和平地软件环评均必须展开，井下和平地环评时间由专业组负责人在检查日内自行安排。

6、检查、收尺，及测评等级工作严苛按照《安全质量标准化标准及考核评级办法》展开，由各专业组组长负责管理，在展开现场硬件、文明生产和平地软件检查环评时分配检查任务，各单项检查项目均负责管理至人，严苛按标准建议上尺上线，不许逃费。所有参检人员对检查结果现场盖章证实。

7、生产科负责管理对检查环评问题及评级结果于次日在矿井OA办公网上发布，对揭发问题分后工程质量、安全隐患分类发布，各负责管理科室按照各自所负责管理专业项目印发自查指令，并负责管理监督其自查、意见反馈和复查工作。(工程质量问题由生产科负责管理，安全隐患问题由安监科负责管理)。

8、生产科负责管理对各专业及各工作面检查评级结果展开档案，为各有关区队工程质量工资考核工作提供更多依据。

9、本制度自印发之日起继续执行。

附于：永锦公司云盖山煤矿二矿改采、凿工程安全质量工资考核办法

冶炼工程安全质量工资考核办法

一、综采队

质量工资=结构工资×10%×考核系数

考核系数根据矿井每月非政府的三次质量环评结果，以工作面为单位，具体内容考核系数如下表中：(附表1)

优良合格不合格考核系数

3001.2

2101.1

1201.0

0300.8

0010.5

0020

003-0.5

附注：发生不合格的不能考量优良品率。

二、盾构队

质量工资=结构工资×10%×考核系数

盾构队考核办法就是分工作面展开考核，每个工作面全系列月检查两次，每次均按冶炼工程安全质量环评标准化标准入选为等级，月末根据两次环评结果，以工作面为单位，具体内容考核系数见到下表中：(附表2)

优良合格不合格考核系数

2001.2

1101.1

0201.0

0010.5

002-0.5

附注：盾构队队干活安全质量工资以本单位全月各工作面考核的平均值系数为标准，发生不合格的不能考量优良品率。

三、拓展队

质量工资=结构工资×10%×考核系数

拓展队考核办法就是分工作面展开考核，每个工作面全系列月检查两次，每次均按冶炼工程安全质量环评标准化标准入选为等级，月末根据两次环评结果，以工作面为单位，具体内容考核系数如下表中：(附表3)

优良合格不合格考核系数

2001.2

1101.1

0201.0

0010.5

002-0.5

附注：拓展队队干活安全质量工资以本单位全月各工作面考核的平均值系数为标准，发生不合格的不能考量优良品率

四、巷修队

质量工资=结构工资×10%×考核系数

考核系数根据矿井每月非政府的两次质量环评结果，具体内容考核系数见到下表中：(附表4)

优良合格不合格考核系数

2001.2

1101.1

0201.0

0010.5

002-0.5

附注：巷修成队队干活安全质量工资以本单位全月各工作面考核的平均值系数为标准，发生不合格的不能考量优良品率。

以上考核分成两部分展开考核。一部分考核依据每月的环评结果，另一部分考核依据平时矿井及公司检查出来的工程质量问题展开考核。平时每月考核基本分成100分后，考核在90分后以上的在每月环评的考核系数上有0.07的系数，80-90分的必须在每月环评的考核系数上扣0.05的系数，70-79分的必须在每月环评的考核系数上扣0.1的系数，60-69分的必须在每月环评的考核系数上扣0.15的系数，60分后以下的必须在每月环评的考核系数上扣0.3的系数。

扣分标准为：

1、矿井内部揭发的工程质量问题通常问题每条甩0.5分后，主要问题每条甩1分后，关键性问题每条甩2分后。

2、永锦公司揭发的工程质量问题通常问题每条甩1分后，主要问题每条甩2分后，关键性问题每条甩3分后。

3、永煤公司以上揭发的工程质量问题通常问题每条甩2分后，主要问题每条甩3分后，关键性问题每条甩5分后。

八、本文件印发之日起继续执行。

主题词：冶炼工作面工程质量环评制度通告

主筹办：云盖山煤矿二矿生产科2012年2月20日印发

(共印25份)山西柳林王家沟煤业综合管理制度编订第一部分生产管理系统管理制度

安全生产责任制度

为了强化全矿的安全生产管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，稳固践行“用心处事”核心理念和“从零开始，向零努力奋斗”安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责任，确保员工的生命和财产安全，做好安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，特制订本制度。

一、各单位负责人就是本单位的安全第一责任人，按“谁主管，谁负责管理”、管业务必须管安全的原则。对安全生产正数全面领导责任。负责管理非政府制订本单位的安全目标及长远发展规划，定期举行安全生产办公会议，研究化解安全生产中发生的问题、隐患等。

各单位负责人就是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作正数领导责任。

二、安全生产人人有责，按存有岗必严格执法，严格执法必全面落实原则，各队组、各科室，都应当在各自相同的工作岗位上，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，继续执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相扶植。

三、各级领导和员工存有责任和义务出席各种安全管理(技术)的教育和培训，不断提升自身的安全生产意识和安全生产工作能力，从而有效地遏止事故的出现。

四、安检站、培训中心负责管理管理者和员工的安全教育工作。

五、安监站负责管理贯彻落实上级部门的安全生产方针、政策、法律法规以及矿各项安全管理规定;负责管理非政府积极开展安全检查;负责管理权限范围内的各类安全事故的调查与处置;负责管理对本矿各级人员和各职能部门安全职责履行职责情况展开监督监察。对安全职责履行职责不好的应予以表扬和奖励，对不负责任、渎职导致事故的，应当按本规定看清责任展开追责。

六、保卫科就是矿消防工作的业务主管部门，对易燃易爆的重点防雷要害部门，必须建立健全各项管理制度，按规定调集消防器材，并管理妥当。

七、各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责管理非政府贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度。在计划、布置、检查、总结、评选生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评选安全工作。

八、各部门领导人员除应当履行职责本制度中所列的安全职责外，还应当及时顺利完成上级或主管领导临时信访部门的安全工作任务，并对所属部门人员履行职责安全职责的情况展开督促检查。

九、触犯上级及矿委有关规定的按上级及矿委有关规定继续执行。由于安全生产责任制不全面落实导致伤亡事故或关键性经济损失者，除对责任人追责行政处罚和经济行政处罚外，并追责刑事责任。

十、各单位按照本制度必须创建各级人员安全生产责任制。

安全办公会议制度

根据《煤矿安全规程》规定，为了能够及时搜集矿井安全信息，表达上级安全决议，及时化解处置有关安全问题，非政府有关部门狠抓安全工作，把安全工作全面落实至实处，保证矿井安全，特制订本制度。

一、安全办公会就是表达贯彻落实上级安全生产指示精神，研究化解全矿全系列隐患的关键会议，安全办公会只准精心安排、研究与安全质量有关的事项或问题，与安全毫无关系的事宜严禁在安全办公会上明确提出，对揭发的通常安全质量问题，无此安全办公会上通报，但必须严苛按照有关安全生产管理制度继续执行。

二、安全办公会由矿长策划，矿长有事出外，由全安副矿长策划，每周日的晚上19：00时按时举行，特定情况另行通知。矿领导及各科室各队组安全生产的第一责任者必须出席会议。

三、安全办公会会议议程：

1、安检站通报上次周问题自查全面落实情况。

2、各小组汇报周检所密问题，按“三定”原则自查。

3、研究其它关键安全问题，必须存有议有然。

4、公司领导并作命令精心安排。

四、安全办公会会议具体内容建议：

1、每周日出席安全办公会议人员必须拎笔记本和笔，否则每人次罚款50元。

2、对无故不出席安全办公会议者每次罚款50元，并在安全办公会议上通报，安检站负责管理专人对每周安全办公会议及时写下会议纪要，并在星期一早上调度会上下发给矿领导及有关队组。

3、各队组负责人必须护送检查，否则对各队负责人罚款50元。质量标准化评分高于90分后，每少一分对该队罚款100元。

4、因检查人员工作不深入细致、检查不妥当，在本班检查后8小时内发生事故，对检查人员展开罚款。

5、凡是安全办公会上研究精心安排的工作，存有异议和困难时，有关部门、队组可以明确提出，经矿委领导研究同意的问题，由安检站以指令书的形式印发至有关部门和各队组必须按时顺利完成，并由安检站追踪监督全面落实，下次筹办安全办公公会由安检站通报上次研究的问题全面落实情况。

五、会议纪律：

1、安全办公会上首先由安检站斥责，科室、队组第一责任者有事必须向矿长告假，且必须以书面形式告假，矿长批假盖章后交安检站备案，并精心安排副科长、副队长出席，否则按旷会论处。会上对无故旷会者罚款30元，耽误、旷工者罚款10元。

2、安全办公会上所通报情况由安检站搞详尽记录，并负责管理构成安全办公会议会议纪要，并之下发给有关领导及有关科室及队组。

安全生产调度讨论会制度

为了更好贯彻执行及安全工作意见和贯彻执行上级安全指令，存有非政府地出席安全生产调度讨论会，特制订本制度。

1、安全生产调度会议为矿长每天早上8：00按时举行，由调度室负责管理非政府通告，调度搞好表达工作。

2、以下人员必须出席会议：矿领导、调度主任、安监站短、生产队组领导及辅助队组领导、通风科长、机电科长、技术科长、质标办主任，等管理负责管理人员。

3、各单位的负责人因事无法出席安全调度会议的，必须事先向矿长，并经批准后，方才有效率，否则，按无故不出席会议行政处罚。

4、各单位的负责人收看安全生产调度会议后，必须及时把有关精神传达至员工中回去。

5、凡是规定建议出席安全调度会议的人员不经核准擅自不出席的，每次罚款20元。

安全指挥中心管理制度

(一)安全指挥中心职责

1、负责管理上级安全方针、政策、法律、法规、指令的贯彻落实;

2、负责管理本矿安全生产年度规划、计划及安全费用计划的基本建设和全面落实;

3、负责管理对本矿安全事项展开审查;

4、负责管理矿井各类安全隐患的排查和信息处理;

5、负责管理隐患处置的督查全面落实;

6、在辨认出关键性安全隐患损害矿工安全和财产安全时，有权责令其立即停建或停工，并按规定处理呈报;

7、负责管理对导致关键性安全隐患或出现非死亡事故的事项，非政府事故(事件)调查，作出最终处置同意，并盐务处理结果的全面落实;

8、负责管理安全结构工资的考核和安全抵押基金的考核落空。

(二)安全指挥中心各科室职责

1、安全监控中心职责

充分利用监控信息平台，对井上(下)各系统及沃埃尔部位的安全运转状态展开24小时不间断监控，发现异常时，及时报告主任或分管副主任，同时报信息处理科，信息处理科根据领导批示或工作职责，责令有关班队、科室处置。

2、安全检查科职责

对矿井所有系统及施工现场展开全天候全面检查，并对重点事项展开重点检查，辨认出问题现场明确提出处理指令，并递交信息科追踪处置。

3、信息处理科职责

对安全监控中心和安全检查科呈报的信息展开分类呈报，并展开分析，明确提出处理指令，通告有关部门展开处理(指令必须明晰：处置部门、负责人、时限、标准等)，同时递交督查全瓦斯巡回检查制度瓦斯巡回检查制度

1.通防工区根据《煤矿安全规程》规定，按照矿井月度生产unclear计划，制订下月瓦斯设点计划，由矿总工程师审查批准后继续执行，同时根据生产更改情况及时修改设点计划，并报矿总工程师审查核准。

2.通防工区根据瓦斯设点计划，制订瓦斯巡回检查图表，瓦斯检查图表中必须标明每次瓦斯检查的路线，并确保两次瓦斯检查的时间间隔严禁大于5小时，严禁大于3小时。

3.按照瓦斯巡回检查图表深入细致展开瓦斯检查，检查结果记录在瓦斯检查手册上和检查地点的瓦斯检查牌板上，同时汇报通风调度员，通风调度员搞好记录，值守领导深入细致审查瓦斯报表，保证瓦斯检查数据三对口。

4.冶炼工作面每班至少检查两次瓦斯，并深入细致核对瓦斯检查牌板和瓦斯检查班报表及日报表。矿井工作面瓦斯检查牌板短果在距工作面煤壁20m内的春早巷道，盾构工作面牌板距拔剑点严禁大于50米。

5.矿井工作面瓦斯检查点规定;工作面春早隅角、工作面风流、工作面回去风流。盾构工作面瓦斯检查点为：工作面风流、工作面回去风流。

6.以下地点由通防工区测风工每旬按瓦斯检查设点计划的建议展开测量一次，将测量结果插入检查手册，并深入细致核对瓦斯旬报表中，送来矿总工程师和通风区长审查：

(1)硐室：中央变电所、中央泵房、采区变电所、绞车房、井下核爆材料库、电池硐室。

(2)采用中的机电设备：矿井工作面带式输送机头、移动变电站、盾构工作面的带式输送机头、局部通风机控制器附近10米范围内、矿井主要带式输送机机头。

(3)矿井总春早巷、采区春早巷。

(4)有人作业地点：按矿每月的生产经营计划精心安排，全系列风压通风巷修成地点、井下大型设备加装地点。

(5)其它由矿总工程师或分管通防的副总工程师确认检查的地点。

7.井下流动电钳工在工作前必须首先采用便携式甲烷检测仪检查机电设备附近20米范围内瓦斯浓度，只有当瓦斯深度大于0.5%时，就可以展开作业。

8.通防科安全监测工展开测试调校时，应当采用便携式甲烷检测仪与甲烷传感器展开对照，并将记录检查结果报监测值班员，当两者读数误差大于容许误差时，先以计数很大者为依据，并实行安全措施，在8小时内对2种设展开对备测试调校精确。

9.冶炼工作面机电硐室的瓦斯检查，每月基本建设设点计划，全系列风压通风地点每月基本建设临时设点计划。

10.瓦斯检查日报表每天上报矿长、矿总工程师校对。

11.对矿井工作面、沿空盾构工作面瓦斯检查时，应当展开CO的检查，并核对瓦斯检查手册。

12.对于井下所有瓦斯检查点都应当展开温度检查，并核对完整瓦斯检查手册。

13.对于其它有毒气体的检查，则应当根据现场实际情况随时检查。

14.瓦斯重点管理区设置专职瓦斯检查工检查瓦斯。

15.瓦斯检查工必须上岗上岗，坚守岗位，深入细致检查、汇报、核对瓦斯记录，不许提早升井，不许擅离职守，严格执行现场交接班制度。

16.瓦斯检查工对沿途的通风设施展开深入细致检查，避免风流短路，辨认出问题及时汇报工区值班人员。

17.瓦斯检查中辨认出瓦斯少于《煤矿安全规程》规定时，瓦斯检查工有权责令现场人员暂停作业，废至安全地点，并汇报通防工区值班人员，以便采取措施，展开处置。

18.瓦斯检查手册必须编号备案，以旧换新，瓦斯检查工上井后必须将检查班报表交予工区值班人员，瓦斯测验仪交派发室，统一管理。

19.瓦斯检查工必须合乎《煤矿安全规程》规定建议，必须定期培训，考试合格后，方可上岗上岗。煤矿安全管理专业区队班组事故报告和处理制度煤矿安全管理专业区队班组事故报告和处理制度

为了确保职工生命安全，特制订事故报告和处理制度。

1、单位必须深入细致按照矿建议，出席矿非政府的应急救援演练。

2、单位必须非政府职工深入细致对以往事故案例展开自学，剖析出现事故的原因、经过，汲取事故教训，防止下次发生相似事故。

3、当单位出现事故时，值班人员必须及时向矿调度展开汇报，并深入细致非政府，积极主动协同;当单位出现事故时，老爹人员必须充分发挥现场优势，第一时间非政府人员展开救治、撤走。

4、对事故严禁迟报、漏报、谎报或者虚报。伤亡事故呈报后伤亡人数存有变化的，应立即续报。

5、事故按轻微程度通常分成：(1)重伤事故;(2)重伤事故;(3)死亡事故;(4)关键性伤亡事故;(5)空难事件伤亡事故;(6)特别关键性伤亡事故。

6、事故调查、分析和处置工作必须秉持实事求是、认同科学、公正、官方和“四不放过”的原则。调查过后，应当核对调查报告。淮南矿业集团安全仪器采用管理规定淮南矿业集团安全仪器采用管理规定

第一节通常规定

第一条便携式瓦斯报警仪、光学瓦斯机、打火器和放炮器等安全仪器必须设立专人负责管理通话和保护工作，并定期检查和测试其性能，以确保仪器的正常采用。

第二条安全仪器必须集中统一管理，推行开卖编号、专人专用，下井前凭派发牌申领，上井后必须交还，不得越班采用。

第三条便携仪及光学瓦斯机每年送来集团公司计量测验东站测验，便携仪每周对仪器的零点、精度和报警值展开一次调校，并深入细致按规定格式核对便携仪和光学瓦斯机的调校记录。

第四条安全仪器的随身携带和采用，必须严苛按采用说明书展开操作方式，严禁随意损毁。辨认出随意损毁或越班采用，必须展开一定的经济行政处罚。

第二节安全仪器修理、通话人员岗位责任制

第五条创建安全仪器修理人员岗位责任制，派发登记制，并配有管理台帐和检查调试记录。

第六条安全仪器通话人员严苛履行职责岗位职责，严苛派发和交接班制度。派发时必须努力做到“两不派发”即为辨认出牌子存有问题不派发；辨认出安全仪器存有问题不派发。交接班时必须努力做到“三对口”、“三确切”，即为：牌子与架子对口；架子与仪器对口；仪器与牌子对口。当值采用的安全事故查案分析制度事故查案分析制度

按照三不放过的原则（拿不出原因、群众没获得教育、责任人没受教育和处置）展开分析查案。

一、轻伤以上人身事故，由安全矿长策划查案。

二、工程事故损失在100元以上的工程和管理事故，由总工程师策划查案。

三、机电事故，一次暂停运转30分钟以上（电网停水除外），设备损毁价值500元以上，影响原煤50吨以上，由安全员非政府查案。

四、产品质量事故损失在100元以上500元以下的煤质事故，由井上手推车工、监斗工督查；由分管经营的领导策划查案；处理结果向法人汇报。煤矿安全管理制度之安全监测管理制度煤矿安全管理制度之安全监测管理制度

第一节安全监控设备的设置

一、基本建设冶炼作业规程和安全技术措施时，必须对安全监控设备的种类、数量和边线，动力控制器和被控控制器的短果地点，掌控电缆和电源电缆的铺设，掌控区域等作出明确规定，并绘制布置图。

二、高瓦斯矿井的矿井工作面以及煤巷、半煤岩巷和存有瓦斯喷出的岩巷盾构工作面，必须在工作面设置甲烷传感器。

三、高瓦斯和煤(岩)与瓦斯注重矿井的矿井工作面，必须在工作面及其春早巷设置甲烷传感器；高瓦斯、煤(岩)与瓦斯注重矿井的煤巷、半煤岩巷和存有瓦斯喷出的岩巷盾构工作面，必须在工作面及其回去风流中设置甲烷传感器。

四、矿井工作面使用串联通风时，被串成工作面的送风巷必须设置甲烷传感器。盾构工作面使用串联通风时，必须在被串盾构工作面的局部通风机前设置甲烷传感器。

五、在回去风流中的机电设备硐室的送风两端必须设置甲烷传感器。

六、高瓦斯矿井送风的主要运输巷道内采用架线电机车时，上装煤点、瓦斯喷出巷道的之下风流中必须设置甲烷传感器（可不掌控断电）。

七、所有矿井的石门揭煤地点，在距揭煤地点20m前，必须设置甲烷传感器。

八、所有设置甲烷传感器的地点，必须同时实现甲烷超载断电功能（存有特定要求者除外）。其断电范围必须合乎《煤矿安全规程》的有关规定。

第二节安全监控设备的加装、采用和保护

一、采用单位应当在动工前10天，根据已核准的作业规程和安全技术措施，明确提出《安全监控设备加装申请单》，由矿安全副总工程师审核后，呈交监测部门。

《安全监控设备加装申请单》中理应安全监控设备的种类、数量，现场通风系统、供电系统示意图，现场各班次班、副组长名单等内容。

在加装配电系统时，采用单位或机电部门必须根据断电范围的建议，提供更多断电条件，并拨打安全监控设备的井下电源及断电控制线，在相连接时必须存有监测人员到场监护。安全监控设备的供电电源必须源自被控控制器的电源两端，不得直奔在被控控制器的负荷两端。

二、监测部门收到《安全监控设备加装申请单》后，应当及时基本建设《安全监控设备加装措施》报矿安全副总工程师审核，并在规定的正常运转日期之前顺利完成加装、调试工作。

《安全监控设备加装措施》应当包含以下内容：现场通风系统、供电系统示意图，断电仪主机（监控分站）、各种传感器的短果边线，甲烷报警浓度、断电浓度、复点浓度和断电范围，加装、采用和保护注意事项，建议正常运转日期，加装人和加装日期等。

三、安全监控设备加装完后，监测部门应当与采用单位办理安全监控设备转交相关手续，安全监控设备的日常采用管理随即由采用单位负责管理。

四、断电仪主机（监控分站）应当短果在易于人员观测、调试、检验及掘进较好、并无滴水、并无杂物的送风巷道或硐室中，短果时应加垫支架，并使其距巷道底板不大于300mm或吊挂在巷道中。

五、甲烷传感器应当横向装设，距顶板(顶梁)严禁大于300mm，距巷道侧壁不大于200mm。盾构工作面的甲烷传感器，严禁装设在风筒的同一侧，严禁用新鲜风流轻易吹起甲烷传感器。

六、各矿业公司必须创建安全监控设备的调试校正制度。安全监控设备投入使用前必须在地面经48小时的通电运转，调试合格方可加装。加装后必须展开运转前的调试，各项指标合格后方可以采用。

安全监控设备资金投入运转的最初2日内，必须展开第一次调试、校正。以后安全监控设备必须定期展开调试、校正，每月至少1次。甲烷传感器每7天必须采用校准气样和空气样调校1次，每7天必须对甲烷超载断电功能展开测试。

甲烷传感器的调校项目应当包含；零点、灵敏度、报警点、断电点、通电点、命令值和逻辑功能检验等。

七、安全监控设备在井下已连续运转6至12个月，必须将井下部分全部运往井上展开全面检修。检修XX铁矿安全生产教育培训制度XX铁矿安全生产教育培训制度

1、凡进企业的新工人（包含临时性用工）必须由安全部门展开三级安全教育；全面自学安全生产法规，掌控安全生产科学知识、技术，汲取典型经验及事故教训等并展开考核，合格者上岗，否则予以上岗；

2、三级教育时间：一级为5—7天，二、三级为3—5天；

3、对调工种的职工由安全非政府机构展开对崭新岗位安全技术操作规程的培训与考核，合格后方可以上岗；

4、安全部门每年必须与在岗职工展开安全科学知识考试，考试结果取走档案；事故报告与责任追责制度（寨崖底煤业）根据《生