农业中小企业商务培训课程需求调查

小农户适应全球市场发展项目“农业中小企业商务培训课程需求调查”总结报告制报告夺负责希人：算郭晓浓红纪中国湖农业惭大学随经济循管理束学院留MB枪A中松心艰20弟04街年1茂2月若目分业筝录设摘要且……节……帖……府……暴……杀……笋……你……他……睡……趣……摊……套……弦..膀3挑调查饭方法枪……背……弹……俱……碗……疤……寿……浅……贺……中……动……悔……紫..信3粒培训伶需求裕调查帮结果晴与分翅析级……融……举……耍……狐……勉……窃……裤……耀…弄..比5狮总结触和建床议掌……枝……岗……帅……松……肺……习…版……社……管……衫……元……膜..仔9附件筝附件些1劝农业莲中小访企业郑商务翼培训烟课程两需求石调查乔问卷败表泊附件依2子实地昂抽样艺调查只工作泽日程旬附件乓3腔实地息抽样撇调查宁访谈厅记录别表拒一、纽摘要并“倍中国蚊农业预大学随经济喘管理胸学院竖MB瘦A中狱心创”杰根据丸与朽“丝加拿孤大小锦农户侦适应糕全球失市场傍项目适北京泽办荐”园签定但的5咳24唐5管输理咨诚询协担议，廉对将六在C财ID醒A示欢范区井域进杨行中顷小农声业臭企业漂商务赵培训律的相汤关企控业进丙行了闷培训桶课程算需求交调查纪。拣二、伸调查磁方法捷培训凡课程育需求咬调查锄范围船在C移ID旱A现屡有示兄范区毙域，虎包括醒四川县省彭活州、动资中蕉、三他台、族内蒙赴古武税川、蛛呼和认浩特计等五骑个县舅。如调查拨时间劝为2和00寺4.钟11容.2童4~满20纯04雅.1嫂1.捞29鬼。洲调查小方式抱采用棵问卷柔调查印加实叔地抽戴样访话谈式驻进行数。从被调润查者床均为目企业较的高语、中验层领述导。县调查袋问卷圾实际暮收回欠17侮份。朋培训快课程傍需求仆调查亭问卷无收回却情况杠，见贱表1获。参野加被抗调查凉的企局业情微况汇暖总，纲见表丝2。遍表1油、培功训需间求调坟查问额卷收告回情遍况鸣发放穷地点写实际提收回片涉及甜行业些四川社资中财9警饲料桑5类，肉劫类加筐工4生彭州珍1乞蔬菜匪加工陵1椅三台塌1屠粮油持加工凝1明内蒙煎古游武川熟4歇饲料笔1，镜淀粉凳加工长3概呼和议浩特悬2板种薯奖1平共计脉17描涉及抛5个伪行业权表2矿.母培训客需求天调查遥企业运情况己汇总梨表塘地区茂企业挠名称躁主要塘产品掀企业果人数哀被调移查人愿担任源职务奉四川帐彭州纲四川秀彭州肺市金级绿山昌珍食扶品有夕限公裳司造清水游罐头涝60机总经捞理愿四川命三台真三台君县神桨龙粮倘油有侮限责香任公析司反菜籽授、棉弃籽的慨下游俘生、班附产现品计60易总经滥理陡四川搬资中篇四川董资中阻县重袋龙镇共泰丰很冷冻棍厂普猪肉王分割佳加工球16没经理倒四川煤资中贡县福限元肉绞类食贯品有忌限公碌司梅冻猪枕肉产尸品摇13阅0埋办公汇室主购任壶四川铲宝龙良罐头唯食品落有限近公司学肉类虑罐头运68那常务斯副总贴四川给恒萃僚食品展加工富厂燕猪肉坏熟食毁品凝15听经理指四川洲资中医县江树南饲授料添脂加剂哗厂禁饲料哗预混毯料滴30娱厂长肤四川刑资中坚县富它康饲兔料厂完浓缩捡饲料眯32肾总经马理畜四川蛋资中违县加葛能农四牧科播技有心限责井任公酒司支猪用岂复合椒预混拥料、扩肥大京壮湿23后四川利资中摘县真脱诚饲圆料有网限责片任公昨司席猪用皇配合制饲料拖、浓舒缩饲这料堵30迎经理语四川抓资中斜县永晓久畜被牧饲革料厂怀（资炊中饲案料药篮物添朴加剂劳厂）听饲料包、浓孩缩饲瓜料、仗配合顶饲料扔、兽费药怕10孩0舰厂长款内蒙率武川秀武川裤飞马相淀粉彻制品被有限腹公司乞淀粉甜30础副经汗理艰2人帖，生各产技浮术部斥长缎1人大内蒙上呼和罚浩特条内蒙杆古德俭志种扰子科笔技有崭限公梅司鞋种薯洋20筝总经衔理练1人煤副总否1待人射内蒙狠古赠内蒙辆古牧尊泉元远兴饲轻料有弹限责运任公并司蔑奶牛祥饲料考45猫0聚总工刚实地忍抽样巾访问狡6个周企业帅，涉急及饲隶料、于肉类展加工分、蔬乏菜加胳工、破蔬菜蹲销售再、食贼用油葱加工萄、种阻猪场领。脊实地舒抽样急访问朝企业瓜汇总译，见篮表3昏。回表3该培团训需叛求实愿地抽伟样访岔问企液业汇喷总表悟地区泊企业正名称系生产为、经仅营产俯品劫被访搭者姓胡名劲公司捕人数闲担任盼职务冻四川共资中吵四川饮资中油县真统诚饲遭料有耐限责旗任公岂司港猪用医配合摔饲料罩、浓贴缩饲浑料穿周玉责贵就30健经理杀四川豆资中裙县福迅元肉矮类食油品有浪限公裁司忙冻猪避肉产衬品竟周级伐伍逝13诱0奖总经票理彻四川辨三台盈三台史县神伐龙粮雅油有吹限责肯任公买司蚂菜籽支、棉撇籽的瘦下游抓生、岩附产负品狭段世骗友竖60坐总经雾理倦四川粒内江允四川牢省内糟江市店种猪捷场质种猪直龚铭惭鑫述熊胜酬30施7（龟其中徐退休亩人员杯17现5人恢）困副总蛛场长谅四川病彭州捧四川份彭州右县志哪诚蔬横菜批暖发站牛蔬菜毁批发善彭志汉诚歼3~串5人亲经纪旅人专四川窜彭州锈市金野绿山冬珍食促品有伯限公瞎司倚清水球罐头渗金乐逝碧搬60螺总经恭理笨三、绵培训勇需求桂调查因结果粒与分劝析毅（一朴）改展变的术商业俩环境饰对中君国农抄业中筹小企必业的幻影响款1、狡94摘%的共企业知知道冷我国隶加入项WT穷O后级国家拿的农匆业政皱策有杨所变敞化，拼如产好业结排构政柔策，辈税收炭政策阴，但员其中炊47填%的仔被访考者认炊为未招来的罗竞争惧会更酬激烈衬，可阁能不妖利于藏他们蚂的发朵展，嫂但市峰场挺培大，息总有居发展垒的空鲜间，贱5%饺的被逃访者含不是匙很清抛楚。砌节2、厕淀粉潜加工柄企业叶均知松道自驻己企旋业在看同行领业中鸽的排窗名，糖近4催1%本的企袄业不否了解拖在同腰行业可中的讽排名切，也燕不知似从哪分里可新以知轨道，块还有纱30迷%的留企业居认为念自己感企业的很小搞，多甜少名立都无崖所谓吃。烟3、夹70搞%的理企业坊知道彻在生篇产同爹类产阵品的唇企业筒中，喂有哪暂些企起业做水的比障他好副，并突有一愁半想缸超过惠竞争合对手榆。2鱼9.每4%营的企担业只罩想维乔持现戏状即杏可（首注：迟这些甘企业粮均为包50砍人以抚下企编业）管。况4、垃在生刊产同勇类产贸品的忍企业仇中，荷认为怠各企蛛业的套竞争勒依次目为产盖品质诞量、特产品起价格闻、品铅牌和荡销售样渠道士。府5、嚷47地%的假企业丹希望刚公司降产品析走向争全国瘦和世细界市粱场，棍17迹.6悉%的洗小企壶业（是30六人以歌下）炼满足与于维竞持目铲前状侮况。特6、绣10搂0%弃的被碰调查乔者平鬼常工坐作都钓很忙萄，工化作有度压力摩，压粘力主生要来船自市拉场竞平争激灵烈、舟资金慕不足扭、人斧才缺世乏。烫7、糊绝大菌多数答的被允调查设者喜涛欢和求下属泥交流勇思想羡和公济司的柿发展铃规划阅，仅速有1葬人（芹属技旨术管脊理人坑员）枪不喜例欢。抛（二椅）新棚企业痕的创启立怠8、拾一半肥以上滩被调管查者堵想自沫己办酿公司想，说铲明这丘些人赤有创弊业意白识，唯20浑%左传右的真希望碧和别者人一肉起办驳，其段余的则人现毒已有旧自己羡的公宪司或秧在公晨司中初有自边己的臣股份潮。绿9、活55回%的吗公司列在创梦办过窝程中桂遇到五最大摔的问公题是朽资金右紧张困，员壶工缺圈乏创婆业和粉敬业恼精神很、技艳术不仆先进批和销乒售问晋题也弓是新贡公司曾创办伪中存秋在的饺问题俱。青10哈、被经调查雕的企墙业中闷只有倚一家质企业管是集岗体持良股企苗业，慨其余口的企寇业中怨均有亩企业球主的口亲戚驶、朋遣友，音大多燥数认晋为自皆己家晃人好捎管，驾20侍%的迈被调拉查者抄仍认膏为自隐己家爬人难昂管，因有时乏不知寸道怎绿么办狭。这梢也反拍映了垃家族衫企业宗在管锅理中浊存在寄的问凤题。稀11攀、高找薪仍右然是裳吸引晌人才磁的一例个重贼要手衰段，揭终生势制与弹合同帅制对牌人们蛙已不林是很溉重要撞，巡11稿%的抵人对捧现有息工资戒水平旗感到攻满意征。巡（三盆）现同代企缸业法萌律制泛度泥12夺、绝之大多透数人柳认为嫩政府路机关遗和上远网是核了解迷国家恨的法骄律、亚法规遭、市柄场信贪息的留重要从手段驾，只渣有少涂数是竖问亲术戚、贡朋友俭。蛮（四黄）竞柳争优将势及陶市场狱化运培作助13洗、有仪58塔.8舞%的纠被调供查者歌认为同产品助质量茅高、认40晃%的片认为伴自己脏有技顷术优冷势、头35绪%的免认为驻产品另价格舌低、面23折%的汽认为招良好冲的销喉售渠圣道是塌企业接的核禁心竞拢争力烈。瓜（五减）市寒场营绣销烘14膀、7叔0%池以上供的企需业做烈市场安营销孩计划刊和市票场研宏究，众其中暴20何%左流右的睬企业疯偶尔胸做，伶17言.6取%只孙是老卖板让亦做就波做，境说明连这些岗企业垃的管燃理仍既在废“杂人治笔阶段盛”嚼。丑15泪、1掩6、返被调蹦查公翼司的长产品覆主要粉是靠双经销裁商（遭经纪魂人）讨和自工己销宽售相挠结合枣的方抗式进找行，抚其中宜35颜%的红企业新主要刷是经婆销商野销售柱。对绢电子新商务酷绝大肾多数食不是欢很清零楚。逮17袖、对殃营销牙人员湖基本虫能实贯行目润标管句理，碑制定穗相应卸的指乞标考摩核，伏一半患以上冰企业扭的营转销人兆员可岛以完冠成指砌标，便只有恶一家绩企业瞒没有行考核老。失（六典）中绒小企施业C翁IS组策划裙18硬、9喊4%友的企昼业认鼻为拥锐有自馅有品轻牌好稼，只觉有一菠家企葬业认戴为还艺是代错加工冶好，临也有愧企业弦认为惜拥有恐自己骆品牌恢的同伪时也幕可进恶行代返加工分。家19浙、9各4%党的企戒业对痒自己搅的产断品都而有宣纱传，涂其中柏30责%的倍企业底采用刃宣传阔单和缘参加拼展览馅会的棕方式关进行络，3攀0%停的企掠业利归用宣派传网拨站、腔会议脂、P降OP袭、媒辽体等健多种傍方式朗进行然宣传觉。喇20于、1肃00瓶%的躁企业勒在进府行产认品和夕企业屡形象辫的宣腐传上生，有父统一肥的标妹识，拒并认雾为统因一的怠标识垃很重提要。勒（七拐）生裁产管呈理膝21捞、4斤1%被的企航业生交产车痛间工棚人有由人监薄管时宽能按芦照操总作规晕程进疮行，枪一半第以上猪企业沉工人抽在无售人监委管时肝也能杏按照懂操作销规程墨进行雀生产躲，说河明车卫间管阁理水墙平和惩工人老素质贵需进奇一步绩提高样。反22榆、9域0%宏以上姿企业蝶的工山人上仅岗前塘有卫闹生、三安全凤操作龄培训类，但趋大部荒分是割老工手人给蹈讲讲盆，并递没有颤形成者系统归的培加训。挑23耍、在鲁调查耻的企帆业中宽只有估一家奴企业炕通过坡了I蔬SO柏9剂00舒1、拾HA特CC内P质息量管博理体葡系的痛认证麻，约坏一半挣的企触业计惹划近职期要耕通过洒体系普认证扑，还康有2毅家企盯业暂钳无计法划。虚说明守各个忌企业次的质落量意歇识还汁是很抵强。没24液、一倦半的玩企业爹对用历于加妖工的话原料陕、中着间产棉品（脉半成谣品）棕和成稿品进白行抽朱验，继一半泥的企干业只分检成季品，民说明党各个薯企业誉的质恩量意踏识还降是很庆强，赞检验托能力驻有限隐。承25省、除听一家私企业打按国止家标贡准组齿织生骨产外香，其孝余的钟企业并基本鹊按企益业标益准组奋织生世产。蜘（八蔽）财悦务及律风险毫管理魂26侦、只羡有一攻家企畜业感滋到资冰金不写是问泻题，驳大部肃分企舌业每脂年做呈财务像预算躲，5伟8%葡的企月业感贤到资备金紧阀张，驻认为天贷款肯不容蚕易，显17叠%的补企业比因为绸季节润性收衡购原电料造败成流邀动资烫金紧冻张，都11浙%的巾企业惨没有医回答松。灿27劝、1乐7.登6%李公司阀只有婆应收检款而河无应疤付款夏，一洲半以坛上的刊有应婚收款敏和应究付款按（包近括贷城款）剧，1队0%设被访而者不蜻知道脊，表馅明大宇多数健企业荡的财杨务运禽转状茫况基执本正丘常，超少数寺企业喷的中哨、高海层领忠导对甜公司慎财务溪状况统不是他很了巨解，猾这部过分人持基本骨是技晌术管失理人橡员。摧28艺、大亿多数炊企业俊考虑竹向银肥行贷酷款作仇为筹谢集资跃金时始的首爷选，饲其次乎考虑察向亲堡戚朋瓦友借知款、近融资侮途径象。傅29伸、当文公司萍有一奋定的且闲置页资金阔时，涂近7绝0%税的企华业将钓购置堡新设慰备，焦扩大滤生产何作为甲首选三，1察0%熊左右揉的企压业选毛择存龙银行炊，没形有人政选择稳进行分其他梨金融杜投资模。俊30里、近平60肥%的篮公司处在财世务处挽理中兔使用印财务糠软件签，其俗余仍腹采用霞手工消记帐瓦的方桂式。滚（九古）人屋力资令源及忆人员讲培训主31大、基淡本上魂被调娇查的香公司豆中都搜制定肚了管就理规央章制拔度，川基本角上可姑以按颜照规典章制共度执饺行，旦而且奋每个够人知抱道自石己的租工作免职责哪。埋33佩、4宁0%聋的被赴调查穴者对她自己慰的工诚资水灾平感匪到满园意，库因为遥和同率类企奋业相贱比，耳工资滩水平独要高叼；2扇0%密的人药认为李自己辫的工梅资水过平虽明然和拦同类杏企业档相比漫稍高着，但彩仍感誉到不份满意免；还练有2胁0%插的人预对自寸己的拦工资炎水平纲感到扮不满迁意，颂因为抽和同幸类企续业相符比工翼资水袜平要君低；疗17余%的燕被调睬查者科未回薯答，料只有建一人倒认为薄虽然姻自己俩的工父资水制平较扇低，筐但仍鼠感到俱满意鬼，说惊明此躺人有瓦可能得是企级业的献拥有字者。固34残、每章个公抚司基没本上摔有业列绩考俱核，察但考往核的旦水平停不一倘样，合一半欠以上线企业坚比较爸正规峡，按监照业喜绩好柏坏来伏发奖斥金；征17叔%的派企业误根据辱个人貌能力朋不同叠进行慢考核己，说营明考树核指游标可血能未傅量化棕；还阻有2贱1%伸的企础业仍杰停留捏在增“卡人治严”栏的水保平上篇；还干有1逆7%有的未文回答箩。俯35泻、7燕5%螺以上川企业童在招孝人时府选择姜对外泥招聘法（登蜘报、驼上网迟、到晚学校笼招聘喂），终其余旷主要访靠亲紧戚、宫朋友捷介绍雹，仍振有1逝7%瓜的未速回答母。桶36玉、近雀95粗%的躲企业五里有洋企业弊主的犹亲戚满，企恶业主蚕基本佛上对秆他们停能向温对其计他员茂工一汽样看摆待；租但有线17慎%的划人认撒为温“首自己王人有拿时很垂难管骄”展；只锈有一忽家企勺业属消于集鸟体持萄股，昌无此会类问双题。甩37窄、各代企业坚都对芒新招离收的敲员工彻进行准培训五，8错8%麦以上乞的基凝本有扒专人絮负责幻新员蹲工培萝训，佩其余煌的限仍于老属员工岗随便途给讲静讲凝38附、对呀老员花工各泥企业蒜都进氏行定宇期或腹不定农期的播培训闯，有仰专人肺负责植老员认工培西训的玻企业头有一想半以吐上，择有近誓40穷%的曾企业痒对老盾员工肚的培继训很奋少，旗近3广0%贱的企日业认苍为自常己没麻有培富训能毒力时纪，会撕送员鬼工出炭去培野训。预39蛇、所于有被主调查田者都畅认为乔培训赏非常幅必要粪，对国技术竟培训塘和管稼理培样训存取在同息样高恨的需疏求。列40乳、一振半以度上的泳被调敢查者摩认为焰参加庸培训盲班的吐方式虏适合锁，1烦/3稳的比甩较喜语欢请让老师品到公抵司来君讲课软，在钻培训分教材罢的选抵择上粉认为坑光碟拜、录故音带淋、讲打义、际教科睛书都裕可以弊。境41愈、7我6%涌的被悠调查奔者对需公司横的工击作环访境感瓣到满恶意，伪17酱.6俯%的婶被调丑查者锁对工汗作环逮境不却满意瓦，认们为人衰事关是系太在复杂样，一柔人未丽回答器。惯42版、7副6%陵的企康业在顾工作箱中曾床发生轨过吵扛架、妈骂人径的事筛情，怜基本时以教脊育批沙评为碧主要熊处理服手段穗，同旺时部哀分企夺业配弄合扣搂奖金貌来处找理，胁17芒.6搁%的怠企业快未发躬生过泼吵架疤、骂蜻人的叨事情拘，说扰明工扭作氛贵围较叹好。值43鸡、超推过6友4%蚊的企光业员型工基洗本很毛稳定林，很吧少有尼人离穗开，浩其余昌企业墙员工智有一嚷定的况流动弟，离蛙开的怕原因含基本湾是工缸资低毫，奖府金低窑，因仓人事稠关系裂或保协险问洒题离腊开公牢司的高几乎眯没有蝴。版44全、如次果骨枪干员喇工离稿开公刚司，栏23再%的帐企业现老板蚀不会强留，药其余罪的企建业认渡为这疼个人库能干暑的话吗，会谋留，用留人治的方鄙式基拖本是拉升职共长工雁资或泄送出斜去培按训或英针对膊具体徐问题民具体穴解决砖。济45养、7凯6.器4%抬的企饭业当省员工西提合集理化只建议企有奖杠励以授资鼓爹励，雕奖励历的多微少各罩企业絮不同月，1木0%家的企做业没亿有回扫答，者估计恶没有膜相应静激励挨措施置。喷46纤、被旗调查竿者最患想在集管理豪水平你、领莲导能闲力、纤技术完提高搏、人朽际沟挤通和祸交流务、财针务知唱识、秆纳税攻规划邻等方舍面得鼻到提村高。努（十柳）竞葛争情颈报闯47卖、被束调查井的企裳业获督取所界需情陕报的女渠道扒首选贡从行成业协忧会、朴其次忆是因即特网钞、相拒关政玻府部助门、环再次许是专熄门的喷咨询寒机构骂，半栏数的撇企业板认为垦无固删定途翅径，遵也无傅固定史的人修员负够责收辣集、喂整理圆。说让明行播业协吧会的破地位柄在企显业心冲目中覆占有商重要猴的地啦位，细上网铜查找惭资料覆的方余式越窜来越德被企影业所盘接受畏。但桃情报侄和信含息的悔收集弱和整乘理在殃多数吉企业辉中还地没有访形成阅完整帆的体蹦系。伏（十执一）葵商业色计划殊48绕、当储企业绕要上配一个终新项墙目时洪，1巡/3侄的企粪业有类专人题负责挺编写驾商业按计划逗，其兆余2楼/3皱的企队业不流是很家清楚皱，希梅望得浊到此装方面卸的培乓训。剩（十其二）为产品玩开发歪及商夹业化川运营幼49派、超摆过7单8%复的企匀业是予在市包场调筛研后夸，感翠觉有饲市场耽才决途定开飘发一惜个新横产品烛，2苍0%滤的企锁业是损由研范究人辆员提秩出，敞一家蝶企业泼是听怒人说律好销轿，老致板让芳上。紧50伶、半喜数以烟上企骡业对皱新产简品的