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文档简介

PAGE广州千里码汽车用品有限公司标题职位说明书编号YB-QW-03页次1/2制订部门行政部版次A/0制订日期2017/11/10总经理1、上级领导：最高管理者。2、工作职责：负责公司日常管理及运营，领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。任职资格：3.1年龄35岁以上。3.2有8年以上的公司高层管理工作经验。3.3有很好的团队管理能力及沟通协调能力。3.4有良好的公关能力。行政部经理 上级领导：总经理。工作职责：主要负责公司人事行政及后勤管理工作，承担执行公司规章制度、规程及工作指令。任职资格：1.125岁以上.1.23年及以上丰富的行政管理工作经验及采购管理经验。3.3掌握并执行公司有关劳动保护条例、劳动保险，职工福利、奖惩等有关政策规定。3.4负责各部门之间的衔接协调工作，管理公司文书档案、人事工作档案等。3.5负责对本部门员工进行培训、考核、评定；制定和组织相关的培训课程。三、生产经理上级领导：总经理。工作职责：主要负责公司采购、产品销售和生产部日常管理工作，包括生产计划、车间管理、人员管理等事务。任职资格：专科及以上学历有2年以上机械制造业管理经验。具备较强的团队建设能力。熟练使用办公软件,具备良好的语言表达与组织、协调能力。四、设计部经理1、上级领导：总经理。2、工作职责：主要负责品管部的日常管理工作，对公司来料、制程现场、出货等各方面的检验及把关。3、任职资格：3.1工作能吃苦耐劳，有从事两年以上设计主管经验。3.2中专以上学历；3.3熟悉ISO9000条款及各类品质管控手法。3.4沟通能力强、协调组织能力强，执行力强。采购部经理原材料供应商的管理、开发及评估,价格的谈判。年度原材料成本降低计划的预算。新材料、样品订单的建立、跟踪。原物料模、治具的控管。SAP年度标准成本的设定及SAPPIR的更新。每月成本降低的统计。新项目的制定和跟踪。对ISO9001/14001/业务部经理岗位工作内容：1、营销及市场方面全面工作、合同签定及管理工作2、组织拟定市场经营策略并监督运行，营销计划的审核与运行情况监督管理3、公司营销及市场运作方面成本管理4、组织和指导重大营销活动的开展5、公司财务制度规定范围内的营销及市场宣传费用的审核或审批6、公司营销及市场管理方面规章制度的制定、落实7、组织、安排、检查、协调、指导分管部门的日常工作8、对本部门员工进行绩效考核9、对合同的可实施性负责10、对本部门员工考核的公平、公正、客观性负责任职条件：1、相关专业中专以上（含中专）学历2、从事公司产品营销或相关管理工作

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