上海市劳动合同年版_第1页
上海市劳动合同年版_第2页
上海市劳动合同年版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

上海市劳动合同年版简介劳动合同是保障劳动者合法权益，维护用人单位合法权益，加强用人单位与劳动者之间的关系的重要工具，是实现劳动双方合法权益平等、公正、合理的重要手段。为了进一步加强劳动合同的管理，上海市发布了劳动合同年版，以下为该版的相关内容。劳动合同的性质与定义劳动合同是用人单位与劳动者之间明确劳动条件、权利、义务、责任关系的书面协议，是劳动关系的基本依据。合同由用人单位与劳动者自愿签订，双方要遵守合同约定的内容。劳动合同属于民事合同的范畴。劳动合同的分类根据工作时间的不同，劳动合同可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种类型。固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者协商一定工作期限的劳动合同，期限一般不超过三年。以年为单位的劳动合同最多可签订三年。无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者没有约定工作期限，但劳动关系不断存续的劳动合同。该合同不涉及期限，但是双方都必须遵守合同的规定。劳动合同的内容劳动合同至少应当包括以下条款：劳动合同期限工作内容、工作地点、工作时间工资、福利待遇工作保护、劳动条件、劳动安全、卫生保健劳动合同终止的条件和方式上海市劳动合同年版的特点上海市为加强对劳动合同的管理，特别发布了劳动合同年版。在此版的合同中，进一步规定了以下内容：劳动合同期限在年版中，规定了劳动合同的期限原则上应当为无固定期限合同，特殊情况可以签订固定期限合同。在签订固定期限合同时，应当符合有关规定。工作地点变更劳动合同年版还规定了，在用人单位的工作需要或者因不可抗力等原因需要变更工作地点的，劳动者应当按要求接受工作变动，但是变更后的工作地点应当符合有关规定。签订劳动合同时间劳动合同年版还规定了，在用人单位聘用劳动者上岗的第一天起，应当与劳动者签订劳动合同；未签订劳动合同的，应当支付不低于当地最低工资标准的工资。总结劳动合同的管理对于保障劳动者的权益、维护用人单位的合法权益、加强用人单位与劳动者之间的关系都至关重要。而上海市劳动合同年版

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论