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一份员工劳动合同甲方（用人单位）基本信息单位名称：法定代表人（或负责人）：地址：联系电话：统一社会信用代码（或营业执照号码）：乙方（聘用人员）基本信息姓名：身份证号码：住址：联系电话：性别：年龄：学历：专业：聘用条款职位乙方聘为甲方的（职位名称），具体工作内容以甲方出具的岗位职责和工作任务为准。工资乙方的工资待遇以月份为单位，包括基本工资、津贴和补贴等。具体工资标准由甲方和乙方双方协商确定，并在劳动合同中明确注明。工作时间3.1工作时间为（每日）（时长）小时，（每周）（天数）天工作。3.2如乙方需要加班，应由甲方提前做好相关安排和通知，并支付相应的加班费。试用期4.1本合同自（起始日期）起正式生效，试用期为（试用期长度）个月。4.2试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否予以聘用，并在试用期间内有权单方面解除劳动合同。乙方也有权根据实际情况提出辞职，并在试用期结束后离职。保密条款乙方应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得擅自泄漏或向外界透露，否则应承担相应的法律责任。社会保险和福利甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方购买必要的社会保险和福利。具体内容以国家有关法律法规和政策为准。终止和解除劳动合同7.1根据国家有关法律法规的规定，双方均有权在下列情况下解除合同：乙方违返劳动纪律，严重失职或者玩忽职守；乙方严重违反公司规章制度；乙方因病或非因工负伤，不能履行劳动合同约定的职务；其他依法应该解除劳动合同的情形。7.2解除劳动合同应提前（提前期长度）予以通知，并在合同书面表示。双方达成一致，在解除劳动合同前，乙方应完成工作交接和其他商定事项，并将公司物品归还完好

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