雇佣保姆照顾老人合同

雇佣保姆照顾老人合同合同摘要在本合同签订之日起，甲方同意雇佣乙方作为其老年人的看护人并提供必要的生活支持。乙方同意接受甲方的要求并为老年人提供必要的照顾和支持，以确保老年人的健康和舒适。本合同有效期为一年，除非甲乙双方另有约定。在合同有效期内，乙方将每周工作六天，每天工作八小时，每月工资为人民币¥5000元。本合同可在双方协商一致后续签。合同条款本合同一共包括以下几个条款：工作时间和位置工资和福利假期和休息作业标准和期望绩效和评估保密协议违约和解除争议解决1.工作时间和位置1.1乙方将在每周六天，每天工作八小时，为老年人提供必要的看护和支持。甲方有权根据实际情况进行调整，并与乙方进行协商。1.2乙方的工作地点为甲方的住处，如果需要在外出游玩或进行其他活动时，乙方跟随老年人进行旅行。2.工资和福利2.1甲方同意以每月人民币¥5000元的工资支付乙方的工作报酬，乙方不应向老年人收取任何额外费用。2.2甲方应在每月1日前支付乙方的工资，如有特殊情况，应与乙方协商后支付。2.3甲方应购买适当的医疗保险、工伤保险和社会保险等相关保险。如乙方需要请假或休息因病受伤，甲方应支付相应的工资、医疗和其他费用。2.4乙方应按照甲方的要求食宿，甲方要保证其提供的食宿条件符合乙方健康和舒适的标准。3.假期和休息3.1乙方每周工作六天，休息一天。除了法定节假日外，乙方每月可以享受2天带薪休假。3.2如有紧急情况需要调整工作时间或休假，甲乙双方应当协商并达成一致意见。4.作业标准和期望4.1乙方应该尊重老年人的权益和身体状况，在日常生活中给予足够的关注和照顾。4.2乙方应当合理安排老年人的作息时间和饮食，不得进行超过其身体承受能力的体力劳动或饮食摄入过量。4.3乙方应当保持通畅的沟通，定期向甲方汇报老年人的身体和心理状况，以便甲方及时调整和指导工作。5.绩效和评估5.1甲方应定期对乙方进行表现和工作的评估，并及时进行反馈，以便乙方调整工作及表现。5.2如乙方的工作绩效不符合甲方要求，甲方有权随时提出纠正措施或解除雇佣合同。6.保密协议6.1乙方应当保守甲方或老年人的秘密和私密信息，并不得泄露给第三方。6.2甲方同样应当保护乙方的个人隐私和秘密信息，不得随意公开或泄露。7.违约和解除7.1如甲方或乙方违反本合同的任何规定或法律法规，对方有权要求违约方停止违规行为并承担相应的赔偿责任。7.2如甲方或乙方存在以下情况，另一方可解除雇佣合同，且不需承担任何违约责任：乙方无故缺勤或迟到早退影响服务质量；乙方未得到甲方授权就私自离开甲方住处；乙方不符合照顾老年人所需的合适能力和经验。8.争议解决8.1如在合同履行过程中，甲方和乙方发生任何争议或纠纷，应当以友好协商的方式解决。8.2若经协商无法解决争议，不得提起任何仲裁或诉讼，应当在双方自愿、平等和公正的原则下进行调解。调解不成的，可以依法诉讼解决。合同附则本合同为中英文文本，如存在翻译差异，以中文为准。本合同自签订之日起生效。本合同未尽事宜另行协商，如需补充或修改，须得双方协商达成一致后签订书面协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同签