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文档简介

酒店员工劳务合同1.引言为了维护劳动者的合法权益，保障酒店企业的正常经营管理，并促进双方合作，特制定本劳务合同。2.合同双方本合同由以下双方共同签订：甲方：酒店企业名称乙方：员工姓名3.合同内容3.1工作职责乙方将按甲方的规定和安排，担任以下职务：职务名称：酒店服务员工作内容：为酒店客人提供服务，包括接待、餐饮等3.2工作时间乙方在甲方工作的时间为每周五天，每天工作时间为8小时。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。3.4工资待遇甲方将按照国家有关劳动法规定及公司内部制度，以工作表现为基础，给予乙方合理、公正、稳定的工资报酬，并且支付相应的社会保险和公积金。3.5工作保密乙方在工作期间和合同终止后，保守甲方的秘密，并不得擅自泄露甲方公司内部的机密信息。3.6合同期限本合同自双方签订之日起生效，期限为一年，到期前双方可以协商续签或者终止合同。4.违约责任4.1乙方违约责任乙方未经甲方同意擅自辞职或者解除本合同的，应当向甲方支付相应的违约金。乙方违反公司有关制度的，甲方有权进行批评和纪律处分。4.2甲方违约责任甲方未经乙方同意非正当理由解除本合同的，应当向乙方支付相应的违约金。5.合同终止5.1合同解除本合同终止的情况包括以下几种：合同期满，双方协商终止；双方协商解除；乙方因病等原因不能继续从事本合同项下工作，获得二级以上医院证明，甲方现场确认后解雇；乙方严重违反公司制度或涉嫌违反法律法规的，由甲方单方面解除。5.2合同履行双方在合同履行过程中，应当自觉遵守国家法律法规、职业道德和公司制度，保持良好的工作态度，提高工作效率，共同完成合同义务。6.其他本合同未尽事宜，可双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.合同效力本合同一

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