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文档简介

滞留工资返还协议书一、背景为保障劳动者的劳动报酬权益，维护用人单位和劳动者的合法权益，制定本协议。二、定义用人单位：指按照国家有关规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系并支付劳动报酬的自然人、法人或其他组织。劳动者：指接受用人单位安排，从事生产、工作或者经营管理，享受劳动报酬的人员。滞留工资：指用人单位应当按照劳动合同约定或者国家有关规定支付给劳动者，但经劳动者催促、申请或者其他原因未能及时支付的工资。返还：指用人单位向劳动者支付所欠工资的行为。三、协议内容1.返还金额及时间用人单位同意向劳动者返还其欠缴的滞留工资，返还金额为（具体返还金额）元，返还时间为本合同生效之日起的（具体返还时间）天内。2.返还方式返还方式为一次性返还，即用人单位应将返还金额一次性支付至劳动者指定的银行账户。3.返还责任用人单位保证其所返还款项来源合法，不存在任何违法违规行为。若用人单位未按照约定时间和方式返还工资，则应向劳动者支付返还金额的（年化利率）%的罚息。若劳动者向用人单位提供虚假事实导致用人单位返还不当的工资，劳动者应承担因此引发的法律责任，并赔偿用人单位由此受到的所有损失。4.法律效力本协议依法成立的，具有法律效力。任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任。四、其他事项本协议自双方签字后生效。本协议的条款有效期为（具体条款有效日期）天。若双方需继续履行返还工资协议，应在协议到期前双方协商签订续约协议并缴纳履约保证金。协议双方用人单位（盖章）：______________法定代表人或负责人签名：______________劳动者：____________

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