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文档简介

毕业生就业协议书签订程序在学生即将毕业时，学校和用人单位都需要签订一份就业协议书，以确保双方权益的保护和合作关系的建立。本文将介绍毕业生就业协议书签订的程序。第一步：各方洽谈在开始签订就业协议书之前，学校和用人单位需要进行洽谈。主要内容包括毕业班级人数、专业类别、就业意向、薪酬标准、工作内容及工作地点等。在双方确认均无异议后，可开始签订就业协议书。第二步：起草就业协议书学校和用人单位需要根据洽谈结果起草一份就业协议书，包括以下内容：聘用方公司名称、地址、法定代表人姓名、联系电话、邮编、开户银行、银行账号等基本信息；被聘用方学生姓名、性别、学号、家庭地址、联系电话、银行卡等基本信息；聘用岗位及待遇工作岗位和工作地点；试用期薪酬标准和基本工资标准；各种工作保障条件；其他聘用待遇。工作内容及考核标准工作职责和工作内容；工作目标、考核标准和考核内容；工作绩效评价方法及评价标准。制度约束遵守公司的制度、规章制度；保守公司的商业秘密；保密企业的审计报告；落实保密协议。签订时间及期限签订时间和签订地点；合同期限。第三步：协议书审查协议书完成后，需要学校、用人单位及被聘用方三方共同进行审查。主要是确认协议书内容的准确性和合法性。对于协议书中有争议的内容，需要进行沟通和协商，并进行修改和完善。第四步：签订就业协议书通过审查并确定协议书内容无异议后，学校、用人单位和被聘用方三方同时签署就业协议书。双方需保留一份原件并在协议书签订后，及时向人事部门等部门提交协议书复印件。总结毕业生就业协议书签订程序非常重要，其目的是为了保护双方权益的合法性和真实性。签署就业协议

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