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燃料管理部煤调（铁路）技术员安全责任制燃料管理部煤调（铁路）技术员安全责任制一、背景随着我国铁路行业的快速进展，燃料管理部的职责范围也日益扩大，燃料管理部门铁路煤调技术员在生产过程中，常常需要操作各种机械设备，进行燃料化验等，安全风险较高。为确保技术员的安全，同时保障生产任务的完成，订立燃料管理部煤调（铁路）技术员安全责任制，对技术员的安全责任、工作考核、奖惩措施等方面进行细致规定，明确责任，实现安全生产。二、安全责任1.安全主体责任燃料管理部门铁路煤调技术员作为生产一线员工，承当着安全生产的主体责任。技术员应当认真履行工作职责，严格遵守操作规程、安全制度和操作程序，发觉不安全因素应适时上报，并积极参加安全生产管理工作。2.安全监督责任煤调技术员涉及机械设备、化验药品等多种物质，负责监督这些物品使用是否符合安全规定。技术员应当对使用场所进行巡回检查，发觉不安全品储存、使用等不规范行为应适时通报，防止事故的发生。并在发觉安全隐患时，要积极帮助有关部门进行排查及处理。3.安全教育责任煤调技术员必需具备必要的安全教育学问，为此，燃料管理部门将组织每月一次的安全教育宣扬班，加强对技术员的安全教育和安全学问的普及。同时，对参加班次次数少于2次的技术员，依照一般违纪处理规定进行处理。4.安全报告责任在生产过程中，技术员应当积极发觉并积极报告安全隐患或事故。对于发觉的安全隐患或事故，技术员应当适时向上级汇报情况，搭配相关部门开展调查及事故处理工作。在事故发生后，技术员应当积极搭配公司领导和有关部门开展善后工作。三、工作考核1.安全生产考核煤调技术员将被纳入到安全生产管理考核系统中，安全生产是燃料管理部门的核心工作，对技术员进行安全考核，能够更好的促进企业安全生产的进展。2.工作绩效考核技术员应当依照要求完成各项工作任务，达到生产任务完成率、燃料质量的考核指标等。对于任务完成率、出勤率、燃料质量等方面表现良好的技术员，将依据奖惩制度进行嘉奖。四、奖惩措施1.安全嘉奖对于在生产过程中能发觉并积极上报安全隐患的煤调技术员，能积极参加安全生产管理、在培训和考试中表现杰出的技术员进行嘉奖。2.安全惩罚对于不遵守操作规程、安全制度和操作程序，造成安全事故或质量问题，对企业和集体造成重点损失的技术员，需要进行相应的惩罚措施。情节细小的，要进行口头警告或者调整甚至保险柜禁放；情节较重的，要依据公司相关规定进行追责，对于造成重点损失的要进行相应的追责，并承当相应的经济赔偿责任。五、结论通过订立燃料管理部煤调（铁路）技术员安全责任制，对技术员的安全责任、工作考核、奖惩措施等方面进行细致规定，明确责任，实现安全生产。同时，加强技术员的安全培训、安全管理

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