摆渡公司行政管理制度_第1页
摆渡公司行政管理制度_第2页
摆渡公司行政管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

摆渡公司行政管理制度1.目的和适用范围本制度旨在规范摆渡公司行政管理行为，维护公司形象，提高工作效率和管理水平。本制度适用于所有摆渡公司员工和管理人员。2.行政管理职责和权限2.1行政管理职责行政管理部门是负责公司日常行政管理的部门，其主要职责包括但不限于以下几个方面：组织制定行政管理制度和规范；负责公司文件资料管理工作；组织公司内部会议；负责员工福利和离职处理等行政工作。2.2行政管理权限行政管理部门的权限包括：对公司文件资料的密级进行评估和管理，保护公司机密；对员工的福利和离职事宜进行审批和处理；对公司内部会议进行组织和安排；负责行政管理工作的日常事务。3.文书管理规定为规范和加强公司文书管理，做到分类存储、档案清晰、文号齐全，保持行文的规范性和整体感，特制定以下规定：1.各级行政机关、部门和单位应当按照规定的文种、文号、日期、页数和密级等标志制作文书，并通过行政机关文书管理系统予以登记；2.行政机关文书管理系统的管理员应按照规定实施文号管理、归档管理和档案利用；3.行政机关内设的各级档案管理机构负责本机关、部门的文件资料的收集整理、保管、利用和鉴定工作；4.行政机关应当按照.filetype范围内的内容分类，对档案实行分类存放。4.内部会议制度为加强公司内部沟通和协作，保证公司工作的顺利进行，特制定以下内部会议制度：1.每周例行召开公司总经理办公会，总经理办公会由总经理主持，各部门主要负责人参加，对公司运营情况进行总体评估和布置工作任务。2.每月例行召开公司部门协调会，公司各部门主要负责人参加，对本部门工作任务进行交流和协商。3.特别事项需要召开紧急会议，由总经理召集，参会者为相关人员。5.员工请假和离职管理规定为规范员工请假和离职管理，提高公司工作效率和管理水平，特制定以下规定：1.员工请假应提前向直接主管提交请假申请，并经由主管批准，假期一般不超过3天，如因特殊情况需要请长假，需经行政管理部门批准。2.员工离职应提前一个月提交申请，并向人力资源部门提供个人资料和劳动合同等相关文件。公司应严格按照劳动法规定处理离职手续，不得存在滞后、漏项、不注重形式等情形。6.行政处理制度为维护公司规章制度和整体形象，保证公司工作效率和管理水平，特制定以下行政处理制度：1.对于违反公司规章制度的员工，行政管理部门应当依据《劳动法》等相关法律法规进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职检查、辞退等措施；2.对于行政管理部门违反管理制度和规范的情况，应当经有关领导批准，视情况并按照制度和规范予以责令改正或上级管理机关进行处理。7.附则本制度由行政管理部门制定，并应当定期公告及时修订。对制度实施过程中的问题应当及时调整完善，保证制度的有效性和可行性。其他本文介绍了摆渡公司的行政管理制度，从定义和适用范围、职责和权限、文书管理规定、内部会议制度、员工请假和离职管理规定、行政处理制度等多个方面详细阐述了公司行政管

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论