毕业生就业见习基地与大中专院校协议合同

毕业生就业见习基地与大中专院校协议合同背景随着社会经济的发展，高等教育的普及率逐年提高，高校毕业生数量不断增加，而就业压力也随之增大。因此，为了更好地帮助大中专院校的毕业生顺利就业，许多企业开始设立就业见习基地，为毕业生提供学习机会和实践机会，提高他们的专业技能和实际操作能力，提高他们的就业竞争力。为了合理规范企业与大中专院校之间的合作关系，明确各自的责任和义务，我们制定了以下毕业生就业见习基地与大中专院校协议合同。目的本合同的目的在于实现企业与大中专院校之间的互惠互利，合理规范双方的行为，充分发挥毕业生就业见习基地的作用，促进毕业生的就业与企业的发展。合作内容大中专院校的义务：对推荐学生的专业、素质、能力等进行评估和授意，保证学生真实了解实习岗位，签订就业见习基地协议，遵守公司各项规章制度，完成各项实习任务。对学生的日常管理和督促实习情况，收集并反馈学生的表现和就业需求及时处理矛盾和问题。帮助学生提高实际操作技能和综合素质，为其职场发展做好铺垫，举行相关职业技能培训和专业课程辅导。企业就业见习基地的义务：提供完善的实习工作计划、劳动保护、职业技能培训等保障，让实习学生在企业体验实习岗位。派遣企业内部有关技术、理论方面专业人才对推荐学生的实习活动进行指导和协助，优化、丰富其实习内容，提高学生的实际操作技能。对实习学生进行工作业绩的考核，把学生考核情况及时反馈给大中专院校的指导老师，并提供论文写作、复印、印刷等相关配合和支持。合作期限本合同自签订之日起生效，至当年7月31日止，之后双方另行协商是否续约。合同细则双方共同协商选定见习期实习专业和岗位，由企业提供实习岗位和工作场所，大中专院校提供推荐学生，实习岗位不能涉及个人隐私、企业内部机密等敏感信息。大中专院校推荐学生进行就业见习前，必须经过企业的面试考核，实习开始前由学生、就业见习基地和大中专院校三方协商并签订就业见习基地协议，确定实习期间的工资、保险、奖金及其他实习期间的待遇和义务，保证一切条款平等公正。双方应当针对实习学生进行技能培训、课堂学习与现场实习相结合，且实习期间一切各项活动以实习基地为主。实习学生应该在企业的指导下，积极投入到实习工作中，规避潜在的安全纠纷以及相关责任问题，如犯法犯罪问题，应由实习学生个人承担。实习学生应本着诚实守信原则，遵守《国家劳动法》及《见习学生管理规定》，认真完成所分配的实习任务，实习结束后应当认真撰写毕业论文，并提交大中专院校进行论文评审。实习学生需要提供相关的个人资料、身份证明、证书等材料。在实习结束后，企业必须对学生实习质量及表现进行评价，结合实际情况给学生发放见习证书及其他实习协议规定奖励。附则合同双方必须具备相应的资格和能力，缴纳税款或社保，具备法人资格并注册，如有违规行为或损害双方利益的情况，应承担相应的法律责任。杂项及解释权：除本协议另有规定外，有关实际操作程序、费用、税费、争议解决等问题，双方应当严格遵守合同精神，根据具体情况另行协商。如遇问题无法协商解决的情况，任何一方可向相关行政机构或法院提出诉讼。总结毕业生就业见习基地与大中专院校协议合同的制定和实施，充分发挥作用，对于推进学校与企业之间的交流与合作，提高毕业生的就业竞争力，促进社会经济的发展