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文档简介

标准正式员工劳动合同合同主体甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码/通行证号码：（个人身份证号码/通行证号码）住址：（个人住址）联系电话：（个人联系电话）合同期限本合同有效期自（日期）起，至（日期）止。工作内容与职责乙方应当认真执行公司的工作安排和工作任务，按要求完成公司安排的工作，保证工作质量和效能；乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，积极维护公司形象；乙方应当维护公司机密，不泄露公司商业机密、技术资料和客户资料。试用期乙方从事的工作为（职位名称），其试用期为（试用期时长）。试用期内，乙方应当认真履行职责，按照公司要求完成工作，并按照公司要求参加培训和考核。如果乙方不符合公司的要求，公司可以随时终止劳动合同。工作时间及休息秉承国家劳动法的相关规定，员工的每周工作时间不超过44小时，超过部分应当支付相应的加班工资。公司每周休息一天，具体休息时间由公司规定。同时，法定节假日员工享受法定休假，并按照国家相关规定获得相应的法定节假日补助。工作地点乙方工作的地点为（公司地址）。公司可以因工作需要，对乙方就某些工作事项进行指派，使乙方需要到公司外地、外省工作，公司需提前告知并与乙方协商解决相关问题。保险与福利公司所有员工，均参加社会保险和住房公积金。员工在参保时应交纳相应的保险费和公积金。公司为员工提供全面的福利待遇，包括但不限于：节日福利、职业培训、公司旅游等。薪酬公司为乙方提供的工资是乙方的基本月薪，除乙方特别约定外，乙方的工资是固定的。工资应于每月的（日期）发到乙方指定的银行账户。解除合同协商解除：本合同届满前，甲乙双方可以协商解除本合同，但需提前一个月书面通知另一方；违约解除：本合同有效期内，若甲方或乙方违反约定的合同条款，经非正式或正式四次激励后，仍未改善的，对方有权随时通知解除合同。辞职解除：乙方不服从公司安排，私自离职的，按照相关公司规定进行处理。附则本合同是甲乙双方在协商一致的基础上签订的，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自各自签字盖章之日起生效。如因甲方个人原因造成损失，应当由甲方承担责任。未尽事宜，由双方协商解决。甲方：

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