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文档简介

机关炊事员聘用合同合同编号：甲方(单位)：乙方(个人)：鉴于甲方需要聘用乙方从事炊事员工作，现双方本着平等、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.1乙方应按照甲方的安排，认真履行炊事员的职责，具体工作包括餐厅的清洁，厨房的清洁和食材的采购，烹饪和分配。1.2乙方应保证烹饪出的食品卫生、安全，确保食品的健康。1.3甲方可以根据工作需要，要求乙方参加必要的培训或学习班，费用由甲方支付。二、劳动时间和工资2.1乙方从事炊事员工作的劳动时间为每周六天，上班时间为每日7:00—13:00，14:00—19:00。工作地点为XX机关大楼食堂。2.2乙方的工资按月计算，月工资为人民币（以下简称“元”），由甲方发放。期间如不能工作，工资由天计算，请假经甲方批准，每月不得请假超过2天，当事人应当在此规定内申请。三、工作保障3.1乙方入职前需提交健康证明，且应保持健康状态，如发生疾病需第一时间向甲方报告。3.2乙方在协议期限内，如有在生活上、精神上或工作上遇到困难，可以向甲方寻求帮助、支持。3.3乙方在工作中必须遵守卫生、安全、防火等规定。四、协议期限4.1本协议自乙方入职之日起生效，至XX年XX月XX日。4.2在协议期限届满前，双方未提出续签意向或未达成一致，本协议自动终止。五、保密条款5.1乙方在本聘用期间和服务结束后需对所知道的甲方涉及的商业机密及个人资料进行保密，并保护甲方的财产安全。5.2因乙方泄露甲方商业机密或对甲方造成经济损失等，应承担赔偿责任。六、违约责任6.1如乙方在服务期内违反了《劳动合同法》及相关法规，甲方将依照法律法规处理，并向乙方支付其应得的合法的薪酬和经济补偿。6.2因乙方原因造成甲方的经济损失，应承担相应责任，赔偿甲方的相关经济损失。七、争议解决7.1因本协议引起的一切争议，双方应协商解决，如协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁的裁决是终局的，双方应当认真履行裁决书。八、附则8.1本协议一式两份，自双方签订后即生效，各执一份，均具有同等法律效力。8.2本

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