医院人员培训计划3篇

3（2084）为不断提高全院职工的整体素质，适应日新月异的社会需求，我院将制定多种形式的职工培训计划。具体安排如下：一、管理人员培训1、院级领导：安排参加上级部门组织的学习班，学习统的学习提高。2、中层干部：轮流安排参加有关部门组织的学习班或1－2育、素质教育、管理知识和安全意识教育。二、安全医疗和医疗法规教育律界相关人士来本院进行医疗事故处理案例分析及医政讲1-2规和新法律知识，更好地适应社会发展的要求。三、上岗培训和低年资医师的业务考核510060100523121-2和临床技能测试，对成绩不合格者将在局域网公布并上报院考核小组。四、住院医师规范化培训继续按省卫生厅制订的《浙江省临床住院医师规范化培训方案实施细则》执行，坚持以实践为主、技能为主、自学为主、业余为主的培训原则，其中理论学习具体的教学任务由市继教中心承担，临床实践考核由科主任召集主治医师、护士长及高年资住院医师组成考核组，对本科室轮转结束的医师在医德医风、临床实践能力、临床思维能力、专业文献阅读掌握能力和工作量完成情况作出实事求是的考核、打分，考核采取无记名评分方法，并将成绩及时填入培训手册，作出科室鉴定意见，经科主任签名后，按规定提交科教科核实盖章。五、各类技术人员继续教育中高级卫技人员除参加本院相关学术活动外，医院将根XX80教育与职称晋升挂钩的通知》精神执行，即中级以上职称每5-1015-2010按规定取得相应学分者，不得续聘。六、专业进修（922）（以下简称防责任制，推动消防工作社会化进程，制定本培训计划。一、指导思想部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强化和减少火灾事故发生。二、工作目标防自救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。三、培训安排（一）参训对象医院全体人员、新进员工（二）培训方式方式进行。（三）培训时间及内容1全体中层干部进行消防安全培训，加强其消防安全意识。（3306）xxxx“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。具体培训计划如下：一、“三基三严”培训学习（一、加强对医疗人员“三基”的培训。100％。（二、培训及考核内容：础理论。基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。基本技能：包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（打结、基本缝合方法等）（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与医疗卫生相关法律法规规定》等。技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电与维护技术；（三、培训方式方法：练，定期举行急救模拟演练。（四、具体培训计划：1讲座，由化验室主任杨志峰主讲。曲新叶主讲。主任任怀敏主讲。级医疗质量管理专家或相关法律人员进行讲授。十一月份：主要是儿童保健知识的培训，由儿保科主任张燕主讲。二、临床专业技术培训（一、培训对象全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。（二、培训目的实际临床工作相结合，提高为病人服务的质量。（三、培训方式通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。（四、培训内容1、全院性业务学习培训、内容安排：（护理部分由护理部培训急诊抢救水平、培训师资：邀请相关专家（院内、院外）、实行签到制，授予医院学分，参与年终考核，考核合格后上岗.业务培训要求①、住院医师参加住院医师规范化培训要求100%参加。②、中级以上人员参加Ⅰ类学分继续教育，要求100%参加。③、参加卫生局组织的继续教育。④、每季组织全院性医疗安全培训。2、科内教学培训要求2能力强，有一定教学能力，经医院培训考核合格者。1、妇产科：1（病区要进行教学查房。开展有针对性的相关业务早会提问。常规开展危重疑难病例讨论。开展术前讨论制度。组织妇产科急救演练，提高急诊抢救水平。派员参加省妇产科年会及相关业务培训、学术交流。212、儿科1（病区要进行教学查房。开展有针对性的医疗业务晨会提问。常规开展疑难病例讨论。组织儿科急救演练，提高急诊抢救水平。派员参加省儿科年会，及相关业务培训、学术交流。1。（8）进修、实习生纳入统一管理。3、麻醉科：1开展早会提问。按需开展危重疑难病例讨论。派员参加省麻醉年会，及相关业务培训、学术交流。参加麻醉岗位培训。1（8）组织急救演练，提高急诊抢救水平三、医疗突发事件应急能力培训处理突发事件，提高处理突发事件的成功率。1并根据预案制定相应的模拟拉练方案。事件的处理流程。2、医务科将不定期的组织分管院长、相关科室专家对各科室进行模拟拉练。3发事件，达到训练医务人员处理突发事件能力的作用。具体模拟演练计划：时间项目考核对象考评专家二月份氧气停供突发事件模拟演练分别针对门诊手分管院长、医务科、护理部、总务科、门诊信息科三月份产后出血妇产科医生分管院长、医务科、护理部、门诊信息科输液反应儿科医生手术室医生输液大厅门诊信息科气道阻塞儿科医生五月份宫外孕失血性休克妇产科医生分管院长、医务科、护理部、门诊信息科新生儿气管插管及窒息心肺复苏儿科医生六月份综合实践技能考核全院临床医医生分管院长、医务科、护理部、门诊信息科四、进修学习制定出全院的进修培训计划，并下发到各科室。各科室按照医院培训计划要求，在坚持公平、公正的基础上，从具备进修条件，并提出个人申请的人员中择优选拔，上报医务科，由医务科进行筛选。具体计划如下：附件1：XX年各科室计划进修1picu11影像科1北京妇产医院产科疑难病诊断3个月检验科166-12月儿保科1齐鲁儿童医院视力筛查3个月年初五、科研学术医务科将注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨推动学科建设，促进我院的发展。注重课题研究的可行性、前瞻性、实效性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，是我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医的新局面，主要的科研工作计划如下：1、拟完成院内