公司的通知模板合集9篇_第1页
公司的通知模板合集9篇_第2页
公司的通知模板合集9篇_第3页
公司的通知模板合集9篇_第4页
公司的通知模板合集9篇_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司的通知模板合集9篇公司的通知篇1

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育主动向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素养,增添企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训讲师:

培训题目:进门者请放弃一切自治

培训时间:12月19日(今晚7:00)

参与人员:公司内班长以上职务人员务必参与,欢迎其他员工参与。

培训地点:食堂三楼礼堂

请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

部门

日期

公司的'通知篇2

敬重的层x室业主:

您好!贵单位应于20xx年xx月xx日前上缴20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的水费元,电费元,经财务查询,您至今未缴。请于20xx年xx月xx日前到xx缴纳,逾期未缴纳的'业户按物业管理费的收取违约金。

感谢您对物业工作的理解与支持!

物业管理公司

20xx年xx月xx日

公司的通知篇3

集团各部门及直属单位:

关于公文管理,集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度,使集团各类公文处理工作到达规范化、制度化,流程化,提高公文处理的质量和效率,表达出集团的.规格和对外形象。结合集团实际状况,将对公文管理进行明确。

1、关于公文格式。须根据集团内部批准执行的模板,任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。此通知。

XXXXXX有限公司

二○xx年十二月十日

公司的通知篇4

二、培训地点:

公司大会议室

三、参与培训人员:

自20xx年6月1日后入职的员工。

四、培训内容:

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的'进展趋势与公司的进展战略

五、培训要求:

1、请相关部门提前做好工作支配,根据后附名单组织新员工参与培训;如有特别缘由不能参与,请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

xx

xxxx年xx月xx日

公司的通知篇5

各位同事:

为感谢各位同仁的努力工作,公司将定于20xx年8月9日集体出游,地点定在内蒙古呼伦贝尔大草原,现将旅游相关事宜通知如下:

一,出行时间及线路

时间:20xx-08-09至20xx-08-16为期一周。

集合时间:20xx-08-09日早晨8:30分,市场部,企划部等全部人员均到生产部集合。

此行终点:内蒙古呼伦贝尔大草原,及沿途大兴安岭林海、谢尔塔拉旅游村的草原风光、绰尔河森林草原的景色、嵯岗呼伦湖的`湖光山水、哈达图莫日格勒河的九曲回肠等景点。

二,留意事项:

1.请全体员工按时集合,并在活动过程中服从导游支配,不得脱离团队单独行动。

2.晕车员工请自带晕车药及方便袋,留意防晒。

3.请游玩过程中留意个人财物及人身安全,做到文明,安全,欢乐出游。

4.因天气改变无常,请大家自备雨具及保暖衣物。

再此期间,市场部24小时热线:

公司的通知篇6

为响应国家关于禁烟的政策,保证职工身体健康,削减火灾隐患,依据我公司具体状况,特制定本规定。

1、厂区内,公司职工无论何时不得在吸烟点之外的'处所吸烟搜寻,违者罚款50元。罚款从工资中扣除。

2、随便丢弃的烟头足以影响环境卫生,处所区域负责人各50元。

3、客户来厂可吸烟,接待人员应提示其尽量不在非吸烟区吸烟,其丢弃的烟头由接待部门准时处理,否则每次罚经理50元。

4、外来施工人员吸烟,须局限在公司认可的施工场所之内,且须将烟头妥当保管,不得随便丢弃(须保证安全、卫生),违者每次罚款50元,从施工费中扣除。

5、其他外来人员违规吸烟的,罚接待人员(联系人)50元,罚款从工资中扣除。

6、任何职工均有权利、有义务制止、举报违规吸烟者,其行为与制止、举报其他违规行为者一样,将记入个人工作成果,公司定期予以表彰和嘉奖。

公司的通知篇7

10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是我们公司丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬通报嘉奖、奖金嘉奖。

奖金如下:

1.10月个人总售卡108000,提成1944元。

2.售卡成果第一,按公司制度嘉奖300元。

3.董事长特殊额外嘉奖500元。

期望王扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成果和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的`工作中。也期望其他同事以他为学习典范,切切实实地增添服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

特此通告!

碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司

董事长:

公司的通知篇8

各职能部门、各事业部:

为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识,增添集团员工的凝聚力和向心力,提高企业和客户之间的粘性,集团定于9月份开展素养拓展训练。现将相关事宜公布如下:

素养拓展训练支配

拓展时间:20xx年9月27日至28日,共两天一夜

拓展地点:许昌—禹州白沙湖

承办单位:河南青大教育科技股份有限公司

参与人员

集团员工

合作客户

集合

本次拓展以小组形式集合〔客户到所属事业部集合〕,小组集合完毕后由队长整顿并报领队本组人员报到状况,具体如下:

职责

领队〔副领队〕:负责本次拓展训练的`组织及整体规划工作。

队长:负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。

分队

领队:王君均

副领队:王鹏飞〔人力资源中心其他成员有辅助责任〕

集团职能组〔队长—张志国〕:运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。

TBR组〔队长—许卫杰〕:好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。

PCR组〔队长—任利杰〕:邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。

电商组〔队长—李坡〕:技术部、运营部、招商部。

连锁门店组〔队长—王然〕:丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。

集合地点:商都世贸中心A座一楼门前,公司统一支配车辆。

出发时间:7点20分集合,7点30分准时出发。

拓展费用

1.费用由集团统一支付,各部门、事业部及客户自行承当各自费用。

2.各事业部每邀请胜利1名客户,减免该事业部一名员工拓展费用。

3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取,并转交人力资源培训专员处,截止时间为9月22日。

其他事项

由于本次拓展时间较长,请各员工提前支配好工作,以免影响工作和拓展训练进度,拓展期间服从支配,遵守公司及拓展纪律。

本次拓展训练原则上全员参加,不允许请假〔如生病需提供有效正规医院医学证明〕或中途退出,否则承当个人拓展费用〔300元/人〕,同时乐捐500元〔费用在本月工资中直接扣除〕。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参加本次拓展,并正常出勤值班;连锁门店留部分员工值班。

拓展期间由公司统一支配食宿,提供迷彩服,各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋〔晕车人员请自带晕车药〕。

拓展期间严禁离开小组单独行动,如有不适/困难准时向队长或教练寻求帮助。

河南甲乙丙丁

20xx年9月9日

公司的通知篇9

装修商定

装修期间,有商家投诉状况属实的,视情节轻重扣质保金50---200元。

2.装修期间,装修人员不服从商场管理扣20---100元,情节严重者取消施工资格。

3.装修期间,发觉有装修人员偷盗任何商场内物品,将处以商品原价500%的罚款。

4.营业时间禁止使用电锯、电锤、点钻等产生高分贝噪音的工具,如不服从管理,物管人员有权进行如下处理:①没收工具;②停电、停止施工;③罚款。

5.营业时段禁止使用有浓烈刺激味产生的装饰材料〔如香焦水、油漆等〕。如有顾客及商

家投诉,物管及保安人员有权强制停止施工。

6.装修所产生的建渣应按规定集中到指定地点并准时清运,建渣未准时清运者,经物管书

面通知后未整改的,将处以50---100元的罚款,并由物管办负责清运,所产生的费用〔人工、运输〕从保证金中扣除。

7.施工中要留意放火安全,做好用电防范措施,如因施工不当造成电路及线路火灾事故的

发生,将处以500—1000元的'罚款。

8.因施工造成的管道堵塞,渗漏水、停电、损坏他人物品和公共设施、设备的由负责人或

商家负责赔偿相关损失。

9.隐藏施工必需检查内部水电

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论