大连市劳动合同范本

甲方：乙方：签订日期：年月日中文字均可自行改正说明：本合同书合用于明确两方一定执行的义务和应该享有的权益，在合同限期内依照合同商定或许依照法律规定执行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详尽阅读甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：一、劳动合同限期本合同限期经两方磋商一致，采纳以下第种形式； (一)固按限期：自年月日起至年月日止。此中，试用期自年月日起至年月日止。第页。。 (二)无固按限期：自年月日起。此中，试用期自年月日起至年月 (三)已达成必定工作任务为限期：自二、工作内容和工作地址甲方依据工作需要安排乙方在工作，工作地址为年甲乙两方能够签署岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。乙方应依照甲方安排的工作内容及要求，仔细执行岗位职责，准时达成工作任务，恪守甲方依法拟订的规章制度。三、工作时间和歇息休假甲方安排乙方所在岗位推行以下第种工作时间制度： (一)标准工作时间制度：乙方每天工作不超出小时，平均每周工作不超出小时。 (二)不准时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取第页乙方建议的基础上，应采纳集中工作、集中歇息、轮休调休、弹 (三)以(月、季、年)为周期综共计算工时工作制，均匀日和均匀周工作时间不超出法定标准工作时间。推行不准时工作制和综共计算工时工作制的，。合理安排乙方假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权益。在保障乙方身体健康的条件下，延伸工作时间每天不超出小第页甲方按以下第种形式支付乙方薪资。 (一)计时薪资。乙方的薪资标准为效薪资(奖金)依据乙方实质劳动贡献确立。 (二)计件薪资。乙方的劳动定额为元月(周)，绩。 (三)依照甲方依法拟订的薪资分派制度确立。乙方在试用期时期的薪资标准为。甲方于每个月日前以钱币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或歇息日，应提早到近来的工作日支付。字等状况，并向乙方供给薪资清单。的，应依法安排乙方补休或许依照国家规定向乙方支付加班工第页乙方在医疗期的病假薪资由甲方依据公司规章制度的规定标准支付，但不得低于最低薪资标准的五、社会保险和福利待遇。准时足额缴纳各项社会保险费。乙方在合同期内，歇息休假、生病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等候遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的限期及待遇，按有关法律、法例的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备安全防备举措，预防职业病。甲方依法拟订和完美各项规章制度，乙方应该严格恪守。乙方应该守旧工作时期知悉甲方的各样商业奥密、知识产应该担当补偿责任。第页或许签署竞业限制协议。不然，给其余单位造成损失的，由乙方独自担当责任，与甲方没关。七、劳动合同的停止和更改 (一)切合以下情况之一的，停止劳动合同：； (二)有以下情况之一的，能够更改劳动合同的内容：、劳动合同订即刻所依照的客观状况发生变化的。 (三)经劳动合同当事人磋商一致，劳动合同能够排除。劳动者有以下情况之一的，用人单位能够排除劳动合同：切合录取条件的；第页许用人单位规章制度的；、被依法追查刑事责任或劳动修养的。 (四)有以下情况之一的，用人单位能够排除劳动合同，但是应该提早日以书面形式通知劳动者自己：、劳动者生病或许非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由用人单位另行安排的工作的；、劳动者不胜任工作，经培训或许调整工作岗位，仍不可以、劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致八、其余事项不可的，能够依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国第