商会内部管理规定

商会内部管理规定扬州市山西商会会员须知 (草案)则点；所有会员都享有尊贵的礼仪待遇(包括通过网络通讯对节日及会员生日的温馨祝福；反映有益于商会意见的权利。(一)会员权益：(1)免费获得商会刊物；(2)免费获得商会网站链接和注册会员资格；(3)享有向商会反映意见和建议的权利；(4)享有对商会工作的批评权和监督权；(5)免费获得商会收集的政策信息、市场信息及技术信息；(6)优先参加商会组织的商贸合作、经济技术交流、商务展览活动；(7)优先参加商会组织的行业性的研讨会、报告会及企业交流活动；(8)优先优惠参加商会组织的教育培训、岗位培训；(9)优先优惠参加商会组织为会员企业提供策划、招商服务与项目、产品推介活(10)优先享受商会提供的法律援助和服务，协助企业争取政府基金、金融优惠政(11)获得商会的选举权、被选举权和表决权；(12)获得商会推介和政府各级主管部门进行对话交流，反映企业呼声；(13)申请退会权；(二)理事会员权益：(1)享受普通会员所有权益；(2)免费获得商会网站一个月推广服务；(3)优先参加商会组织的大型招(投)标活动；(4)参加会员大会、理事会会议；(5)检查会员大会、理事会决议的落实情况；(6)企业遇到经营危机时，可获商会各方资源支持，由商会协助进行危机公关；(三)副会长会员权益：(1)享受常务理事会员所有权益；(2)免费获得商会刊物软文宣传报道2次、广告宣传1次；(3)优先获得商会向政府部门推荐诚信企业及参政议政；(4)协助常务副会长参与商会日常管理工作；(5)代表本行业与政府领导、有关机构以及省内外同行进行沟通和交流；(6)免费获得商会网站一个季度的推广服务。(四)常务副会长会员权益：(1)享受副会长所有权益；(2)免费获得商会刊物软文宣传报道3次、广告宣传2次；(3)参加商会常务办公会、参与重大事项研究决策；(4)参与会长分工、领导和分管商会日常工作；(5)以商会领导身份，出席重大活动，并参与接待和座谈；(6)成为商会论坛、展览等活动的策划执行机构，直接参与决策和运作；(7)免费获得商会提供的国内短线商务考察一次；(8)当省、市领导视察商会工作时，参与商会组织的接待及交流对话活动；(9)优先获得商会推荐，参与商会接待国内外企业业务洽谈活动；(10)免费获得商会网站半年推广服务。扬州市山西商会内部管理制度(草案)职责(一)办公室；7.商会文件起草、送达及登记归档工作8.各类会议的计划安排、会务准备，编写会议纪要；(二)会员部商会发展献计献策；(四)宣教部5.制定会员赴国(境)内外商务考察活动计划；联络本埠、外埠及全国的有关商务活7.每季提供一份省、市(全国)商会动态综合情况报告；制度(一)秘书处在会长和秘书长直接领导下开展工作。(二)按时上下班，上班时要着装整齐，保持良好的工作状态和外表形象。(三)提高工作效率，办事认真细致，按时完成职责内及领导交办的各项任务。(四)热情接待来会联系事务的客人及到会走访的会员，要态度和蔼、文明礼貌。(五)接听电话时态度要和蔼，语调亲切，讲话要有礼貌，善于运用礼貌用语。(六)遵纪守法，不得有违法违纪或违反商会各项规章制度的行为。(七)结合工作实践努力学习，不断提高自己的工作能力和业务水平。(八)遇到重大问题要及时汇报。(九)做好环境卫生，保持室内、桌面整洁。(十)要爱护公物，节约开支，保管好公共财产。(十一)外出时要请假，因事不能上班，需事先请假。外出办事应有去向标志，并保工作制度为保证商会工作的正常进行和日常费用开支，根据《扬州市山西商会章程》和有关财取之于会员、用之于会员的原则，结合本会的实际情况，制定本规定：。3.工作人员的工资、补贴、福利费、通讯费；(五)严禁个人和企业将会费以任何形式占有(借贷、炒股、转让)或挪用。会大型活动(包括年度会员大会、组团业务考察等活动)、社会捐资和赞助等重大开支，为会员服务活动等较大支出，事先编制预算交由常上注明用途。收据。(九)商会配备专(兼)职会计和出纳各一名，分工负责。会计人员负责会计核算、编登记会费等各种收入和其他款项的收缴，经费支出，办理银行起草本年度财务预算方案(草案)，并报常务办公会议和理事会议审议通过。作；购买和保管、登记领用工作；合规、手续不全的原始凭证予以拒记账、银行存款日记账与总账进行核对，如不相符制度，对不合理、不合法的报销原始凭证一，收入及时入账，支出用银行核定的备用金支付，不得坐和银行日记账，字迹工整规范，数据出租、出借账户，不准签发远期支账的核对工作和结账工作，编制银行调节表，并将；(一)为了促进商会人事管理工作的制度化，规范化，充分调动商会工作人员的积极性，依照国家有关劳动和人事法规，制定本制度。(二)本商会的员工是指专职工作人员。(三)本商会的人事管理包括员工的聘用、解聘，薪酬与福利管理，员工考核，劳动(四)本商会的人事管理工作归商会秘书处负责。(五)商会的招聘工作秉持“德才兼备”的原则。(六)商会按照常务办公会、理事会的决议和工作需要，设置机构，并确定人员编(七)商会专职工作人员的聘用：由秘书长负责提名，报会长审批。聘用人员必须经秘书长呈报会长批准后正式聘用，试用期满不合格(八)员工工作期间如出现以下情况，予以解聘。位要求者；(九)员工的解聘由秘书长提名，报会长批准。(十)员工离职时必须结清财务借支，退还办公设备及所配置的办公用品。(十一)商会实行全员劳动合同制，员工一经转正，即签订《劳动合同》。(十二)员工劳动合同每年签订一次。(十三)每年年终由秘书长对员工进行考核，考核结果报会长办公会议审定。(十四)员工自转正起，即建立个人人事档案。(十五)员工档案由秘书处保管。(十六)工资实行月薪制，每月底为员工工资发放日。(十七)其它福利和补贴贴。(十八)工作时间：商会执行一周40小时工作制(周一至周五，每天8小时)(十九)作息时间：上午9：00-12：00下午2：00-6：00。(二十)商会实行考勤登记制度，由秘书处负责员工考勤统计工作。(二十一)假期：员工享受法定假日、事假、婚假、慰唁假、病假、产假、工伤假、交给他人管理和