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文档简介

住院医师规范化培训基地考勤制度1、目的：为规范住院医师培训考勤管理，严肃培训纪律，有效提升住院医师规范化培训工作效率，结合本基地实际情况，制订本制度。2、适用范围：本制度适用于本基地所有规范化培训住院医师。3、职责：3.1基地办公室负责考勤制度的制订与修改工作；3.2教学主任负责考勤制度的执行与监督工作；3.3教学秘书负责考勤数据的统计，确保考勤数据的准确性；4、内容：4.1工作时间规定4.1.1工作时间为周一至周五。周六，周日休息，休息日及工作时间原则上按规定执行，如有变动、特殊情况以通知为准。4.1.2实行每周5天小时工作制，每日正常工作时间为8小时；4.1.3统一作息时间为：作息时间周一至周五上午：08:30～11:30为工作时间用餐及午休：11:30～13:00下午：13:00～16:30为工作时间4.2考勤管理细则4.2.1考勤管理由办公室负责签到考勤制度，教学主任负责督促、检查、汇总、公布。4.2.2考勤须知每日须签到2次，以上下班规定时间为准，即上午上班前签到1次、下班后签到1次。下午上班前不用签到，需按时上班，自觉遵守考勤纪律。（1）正常出勤，忘记签到的，应在忘记签到之日起3个工作日内由部门主管证明其确实上班，方可计算出勤时间。超出规定时间的，不予计算出勤，按迟到或旷工处理；（2）无考勤记录，又不能证明是否出勤的，按旷工处理。（3）因公特殊工作原因未签到，需在第二个工作日向办公室报告情况；（4）上下班须亲自签到，不得代替他人打卡。如有违反，二人按旷工处理4.2.3旷工、离岗相关规定如下：4.2.3.1旷工：指员工有下列情况之一的视为旷工（1）未履行请假审批手续或休假期满擅自不来上班者均以旷工处理；（2）员工连续旷工3天及3天以上者，按自动离职处理，（3）离岗：指上班期间未经允许无故离开工作岗位的行为，离岗时间超过半天以上者均按旷工处理。以上情况出现，并由办公室核实后，上报规培单位处理。应本基地规范化培训项目均按0分处置。法定节假日国家规定执行1、由办公室妥善安排员工休假；2、以不影响部门正常工作为前提，必要时可安排人员值班。全体培训

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