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文档简介
公司团建活动策划书公司团建活动策划书1
一、组织人员分工
指挥员:总经理。
培训师:副总经理。
裁判员:行政经理。
二、团队竞赛
1、破冰活动。
时间:xx分钟。
活动目的:打破隔阂、建立互相熟知、互相信任的团队气氛。互相之间的沟通是树立这种信念的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、开心。
活动目的:主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
协作系数:xxx。
体能要求:xxx。
危急系数:xxx。
2、过软桥。
时间:xx分钟。
活动内容:一段软梯挂在山坳的两端。队员必需利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组,各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
活动目的:打破心理舒适区生理反应,遇到危机的退缩趋势,突破自我心理舒适区—跳动胜利,团队激励的作用,也能帮助员工突破心理舒适区。
协作系数:xxx。
体能要求:xxx。
危急系数:xxx。
3、解手链形式:xx人一组。
时间:xx分钟。
活动内容:
1、让每组成员围着站成一个向心圈。
2、先举起自己的右手,握住对面那个人的.手;再举起自己的左手,握住另外一个人的手;如今组员面对一个错综冗杂的问题,在不松开的状况下,想方法把这张乱网解开。
3、告知大家肯定可以解开,但答案会有两种。一种是一个大圈,另外一种是两个套着的环。
4、假如过程中实在解不开,可允许组员决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必需马上封闭。
活动目的:让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,倾听在沟通中的重要性,以及团队的合作精神。
三、团队野餐
团队竞赛估计xx:xx结束,随后在风情园举行烧烤晚会活动。
四、爱护环境、喜爱生活
爱护环境是人类最深远、长期的课题。近几年,世界各国遭受着不同程度的自然灾难,人类要想制服可怕的大自然,就必需敬重自然。建议利用此次户外活动的时机,从我们自己做起,准时清理活动时产生的各种垃圾,爱护环境,善待家园,共同创造一个美妙的生活环境。
公司团建活动策划书2
【活动时间】
【活动地点】乐清阳光少年拓展基地
【集合时间】以通知为主
【集合地点】以通知为主
【报名费用】一团一议
【费用包括】正规旅游大巴车、中餐(烧烤)、门票、保险、组织费、道具费、音响等参考行程
初步行程支配如下,当天可能依据时间状况调整
早上7:30集合,8点准时出发
约9:00到达乐清阳光少年实践教育拓展基地,在基地内进行团建活动。为益于员工身心健康,锻炼大家的身体素养,提高团队的凝聚力,加强员工的沟通与沟通,丰富员工的业余文化生活,培育顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。
团建活动内容:
一、组织人员分工
1、指挥员
2、裁判员
3、培训师
二、团队竞赛
1、破冰活动
时间:20分钟
活动目的:打破隔阂、建立互相熟知、互相信任的团队气氛。互相之间的沟通是树立这种信念的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、开心。
活动内容:
1、将全部成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径2—2.5米,选一位队员站在中央。
2、每个人伸出自己的双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。中心队员:“我叫(自己的名字),我预备好了,你们预备好了没有?〞全体团队成员回答:“预备好了。〞培训师“我倒了?〞全体团队成员“倒吧!〞
3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。
4、建议小组中的每位成员都来试一试。
5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。
2、无敌风火轮
(1)、项目类型:团队协作竞技型
(2)、道具要求:报纸、胶带
(3)、场地要求:一片空旷的大场地
(4)、游戏时间:10分钟左右
(5)、细致游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
(6)、活动目的:本游戏主要为培育学员团结一致,亲密合作,克服困难的团队精神;培育计划、组织、协调能力;培育服从指挥、一丝不苟的工作看法;增添队员间的互相信任和理解。
3、齐眉棍
游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。在全部学员手指上的同心杆将根据培训师的要求,完成一个看似简洁但却最简单出现失误的`项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调协作之问题。
4、坐地起身
(1)项目类型:团队合作型
(2)道具要求:无需其他道具
(3)场地要求:空旷的场地一块
三、项目时间:20分钟-30分钟
四、细致游戏规则:
1、要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;
2、在不用手撑地站起来;
3、随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。
在此过程中,工作人员要引导同学坚持,坚持,再坚持,因为胜利往往就是再坚持一下。
五、活动目的:这个任务表达的是团队队员之的协作,该项目主要让大家明白合作的重要性。
公司团建活动策划书3
为加强区青企协团队建设,提升协会凝聚力,促进企业沟通,增添会员友情,拟定于20__年4月中旬举办会员户外拓展活动,方案如下:
一、活动时间:20__年4月11日(周五)—13日(周日)
二、活动地点:惠州南昆山大观园户外拓展基地
三、参加人员:协会全体会员
四、组织方式:以分会为单位,由各分会长牵头,各分会秘书处负责发动、报名和组织工作
五、活动日程及内容
4月11日(周五)
下午2:00集中出发
下午5:30到达南昆山并入住
下午6:30就餐、沟通
4月12日(周六)
上午08:30早餐
上午09:00进行拓展
中午12:00午餐,稍作休息
下午2:00关于协会进展沟通会
下午6:30晚餐、沟通
4月13日(周日)
08:00早餐
09:00共享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12:00午餐
14:00返深
六、活动费用:1400元/人+会议室等(按实际报名状况再定)(协会承当全部相关费用)
七、其他事项:
1、参与活动人员原则上集中乘坐大巴车,统一前往;有特别状况需自驾车前往的,请于当天下午6点钟前到达目的`地。
2、若需要请假的会员,务必派一名公司高管代表参与活动,并做好企业介绍、共享的预备。
3、本次活动为协会集体活动,请各分会高度重视,细心组织,仔细做好报名发动组织工作。
公司团建活动策划书4
我们在事业上寻找着生命的亮点。春节后几个月的劳碌过去了,为了丰富一下大家的业余生活,在公司之余组织大家一次春游活动。
一、活动时间
xx年xx月xx日。
二、活动同事
全体公司成员。
三、活动地点
xxx山。
四、活动目的
1、期望通过本次活动,给大家留下美妙的回忆。
2、通过本次活动促进一下公司新老员工的沟通,彼此之间加深了解。
3、培育公司员工的团结协作能力和团队意识,使员工能够充分认识到集体的力量。
4、让员工们离开城市的喧嚣,亲近自然,放松身心,回来自然。
5、本次爬山活动既是一次旅游,也是一次身材磨炼,同时也以此为契机,加强员工进行体育磨炼的'意识。
五、活动具体实施方案
1、活动日期:20xx年xx月xx日
早上8:00公司集合。8:20出发。9:00左右到达,开始登山竞赛。
游戏环节、拓展项目环节。中午简餐环节。下午16左右返回,晚饭聚餐。
2、活动地点:xxxx国家森林公园。
3、活动项目户外爬山,团队竞赛以及拓展游戏项目。
4、活动参加同事:xx。
5、预算费用:xx。
6、活动策划人:xx。
7、安全保障预员:xx。
六、活动团体游戏
1、爬山竞赛。
2、游戏名称:交换名字。
3、猜词游戏。
七、活动留意事项
1、在活动期间,参与者应特殊留意安全,一切同从指挥,严格禁止脱离组织擅自行动。
2、各位成员务必团结协作,相互帮助,共同进退。爱护环境,除了笑声什么都别留下,除了回留意事项
3、提示全体同事们出发前手机充分电,出游全程保持手机处于开机状态,方便联系。
4、出行时由同事们自己依据自己的状况预备应急药品,如清凉油、风油精、晕车药等等,以处理突发状况。
八、应急预案
1、假如x月xx日出现恶劣天气,不能如期正常出行,则活动时间改期,活动时间再议。
2、假如出发前出现有因身体不适不能参与,对该全体员工进行合理支配,让其留下休息。若发生在游玩过程中,则应当就近联系负责人,并准时联系医生,事先由负责人了解景区的紧急电话。
公司团建活动策划书5
一、活动背景
随着春天的到来,春暖花开,应当放松紧急的工作压力。
二、活动目标
增进员工之间的友情,放松压力营造一份良好的员工友情。
三、活动时间
20xx年x月x日(星期x)8:00——15:00。
四、活动地点
xx公园。
五、主办单位
xx企业。
六、参加人员
xx企业全体员工以及负责人。
七、活动支配
1、公司里共44个人参与,可以分成6个组。
2、每组选一名组长负责安排和管理每组内部的事。
3、x月xx日正式邀请总经理。
4、允许员工带家属,但不得超过两个,每个家属须交人平均消费一半的钱。
5、活动总负责:xx。
6、xx负责人员点到问题和安全问题,xx负责活动用品等详情问题。
7、其余班干部协助负责。
8、每个人保证自己手机有电有话费(利于联系)。
八、活动流程
1、x月xx日交策划与负责人,由负责人审批。
2、x月xx日下午由副负责人带三名员工购置不易变质的物品。
3、x月xx日早上7:00由副负责人带2名员工在最近的`菜市场购置烧烤食品。
4、8:00在公司楼下集合由xx点到。
5、带好全部物品走路去昌南客运站,16路公交车去青山湖坐(8:00——9:30)。
6、进入公园后首先搞烧烤,起齐心合力弄(9:30——12:30)。
7、烧烤完后自由活动并通知14:30在公园门口集合。14:30集合后乘坐15路公交回昌南客运站然后步行回公司到公司后点名看是否到齐(14:30——16:00)
9、确定人都回来后解散各自休息。
九、后期工作
每位参与活动的员工写一篇活动感想(意见和感受)副负责人统计消费状况。
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