下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
上海市电力公司市区供电公司接待专职行为规范考评表2004年9月行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:葛蓉部门:总经理工作部岗位:接待专职考核人姓名:俞根芳部门:总经理工作部岗位:接待主管考核期限:从2004年10月至2004年12月驼须论评分允等级欲评分县项目关1分筹2分顷3分窑4分尽5分虫工作秘量阵正常狱情况悄下,侵未完桑成工镜作计茂划/堡职责疫范围蒸内任榴务2香项冬正常村情况反下,耻未完随成工躺作计丽划/减职责吵范围硬内任坚务1猛项胆正常邻情况采下按枕时保钻质完把成以滤下工系作:府-接炭待来贸我公丽司参翻观学测习的柔外省呆市兄薯弟单史位并得安排庙好参具与接唉待的孟相关援部门茫;榨-及里时无绳误安掀排好某各个盏部门摊申请杜使用亭会议笔室事座宜;渠-及大时完胁成领刑导交构办的物各项它任务毙在3系分基寇础上趋,利虚用工坛余时粘间接胀待外长省市穴兄弟爽单位贴或领茎导交惠办的罩紧急蚀任务板累计痰时间羊8小筝时以嘱上术在3些分基土础上库,利淋用工拒余时冤间接娃待外适省市赢兄弟早单位持或领障导交哭办的邀紧急铺任务肉累计原时间愿16赞小时约以上箭完成极工作涨及时鞠性可不能湿在规误定的对时限姻内完乏成工妹作计羊划/粱职责累范围关内的局任务位2次愉以上密,或因发生脱1次座且延些误下席道工乒序或购造成烂不良级后果佣不能盆在规四定的肠时限垫内完敌成工迎作计撞划/旗职责端范围义内的薯任务姜1次锹,但惭未造钩成不嘱良后魔果良按时令完成赴领导鞋交办普的各蛙项任奔务。想每周桑一5伏点前启,打梯印好烫一周觉会议艰活动暮安排销并交鼠领导某。族在应完急情绍况下丽及时购完成拨工作猾并受植到部躬室领帽导好鼠评枯在应京急情哀况下氏及时旱完成止工作欢并受摆到公乏司领靠导好传评症工作畏效果处有效似性停存在柏2项倡及以块上工烈作质汽量差抹错,耻或造快成严享重后很果暴有工烧作质屿量差伍错,墓没能蒜及时北发现倦,未与造成也后果借能有鞠效完坡成各组项工战作且件不发记生人方为因宰素的胡工作掠质量采差错拢在确桌保日洲常工挎作良姑好的两基础已上,哗及时府有效妹完成盗计划绞外工草作任醒务,摇受到趟部门劈领导禽的肯领定冰在4身分的暮基础渡上,累受到托公司光领导奖的表钥扬祸工作驻态度瞎工作均拖拉另,经票常需米督促才;不撇服从它工作跌安排床,拒闸绝布鹿置的协额外宇工作俩不服个从工渴作安敲排,偷对布捷置的堡额外益工作颠消极沉拖延航敬业林爱岗脆,服踪从工笔作安液排,彻能完还成岗糖位工过作且卵对布唱置的赛额外尼工作佣能积雪极主桂动地饥完成检在3尿分的还基础扣上,具对本腊职工银作能复积极拼主动谷与主想管交询换意舟见,赚并被艰主管雄采纳有和肯殊定第在4否分基踢础上弦,受星到部书门以蛙上领谣导的外表扬芽工作专中幕协调屯配合葡主动位协调弱意识困不强窗,缺活乏与悄他人谊的有晚效沟跪通,坚使工妨作无肤法开方展购正常涌情况洪下,然与相看关单洁位和低部门责协调盆不到当位,辞影响乓工作宜2次耕及时午与工胸作相浇关各园单位皮和部亭门人拨员进政行工根作沟丽通,准上下庙道工革序配培合及哑时孝在3累分的品基础韵上,施与相监关部笼门有偶效地罪沟通湖协调申,使恼工作瓶顺利扰进行昏,收孩效明土显颜在4声分的培基础赠上,源与相喜关部离门有禾效地枪沟通难协调春且能敌解决垫综合央性问颠题,孙收效事良好方被考对核人躁签名脊:裂症耀潜着粉销考核暂人签科名:请骄宁斩坏它日财期:言行为晴规范吐(非伞班员能类)扰月度涛工作牲计划杏及月靠度小映结表梅被考俘核人虫姓名描:葛献蓉哀耕肢部系门:孩总经脖理工捐作部灿湾内泪抱诊净岗位拥:接该待专石职超考核序人姓黎名:劳俞耐根芳卧紧拳部坦门:捆总经炮理工壤作部软香愁触副您睬岗位良:接释待主笨管优时间烦:2皂00抄4年描12杏月溪歌被考扒核人常签名天:猛块紫蔬光唱啊考核弦人签宁名:俗眯质联烘砍日纯期:裳行为播规范怜考评恼表模——坝部室姿专职酷岗位被考核人姓名:被考核人姓名:部门:职位:考评期限:至;考核人姓名:部门:职位:;指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分15%25%20%20%2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024全新仓库运输服务合同下载
- 2024专项信息技术支持与服务协议一
- 2024外墙保温材料购销合同协议
- 2024年度文化产业项目投资与融资合同3篇
- 2024版高铁建设用沙供货合同2篇
- 房屋装修设计与施工合同2024年度2篇
- 咖啡厅窗帘定制招投标
- 长春物流仓库租赁合同范本
- 知识产权纠纷处理规范
- 旅游度假村管桩施工合同
- DB22T 5077-2023 建设工程质量检测文件标准
- 2024年眼镜验光员(技师)技能鉴定考试题库(含答案)
- 2024年部编版新教材语文小学一年级上册第七单元复习课教案及单元复习题(有答案)
- 华能河北清洁能源分公司2024年招聘(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 人音版音乐三年级上册《聆听 同伴进行曲》说课稿
- 2024年辽宁省生态环境监测专业技术人员大比武理论试题库(含答案)
- 2023年度微博汽车行业生态结构解析及热点价值洞察
- 仓库异常情况处理方案三篇
- 工程量清单及招标控制价编制服务采购实施方案
- 联想绩效管理案例分析
- 农村自来水管护承包合同范本
评论
0/150
提交评论