搅拌站员工守则

员工手册员工守则员工守则是规范八荣八耻记心间敬岗爱业技术精德才兼备才合格尊重上级懂礼节同志之间讲团结政令畅通出效率遵章守法保安全文明礼貌待顾客优质服务记心中崇尚节约是美德人人都有去践行优美环境大家创个个动手讲卫生集体生活讲秩序生活细节要文明科技创新企业兴立足本职搞发明持续发展须和谐和谐中擎事业兴二．员工日常行为规范1.公司员工上下班进出大门时，开小车的要减速鸣笛，向保安人员致意。2.全体员工每天早晨应提前十五分钟到岗，先整理办公区和环境卫生，8点钟准时上班办公。3.所有员工在上班期间，必须统一穿公司发放的工服，罐车司机.泵车司机.现场调度以及其他到施工现场的人员，必须戴安全帽。瘦4.之每个城员工虏在公患司院稠内不俊许随羡地扔预烟头揪、杂受物、狂不准置随地亭吐痰秒。接5.告员工瓦之间貌要说凉话和倒气，登互相捐谦让虎,互细相帮究助；蜂接触始外来饥客人雄或到察工地茶接触筐施工译方的捷人员称要热宋情礼谊貌、半举止染端庄博、文给明用羞语、损严禁啦说话气粗俗招、态松度冷诊淡、锁行为浮粗野常或不心负责三任的庙言行有。赖6.骑食堂峰就餐忙时要外自觉草排队押，不船准插插队、听拥挤名，打孕饭要蜜适量米，严半禁倒未饭.奇倒菜撕的浪宪费现抛象。抵7.荣每个姿员工郊要自针觉维脆护职宴工宿仍舍的晨卫生玩和秩伏序。峰被子惰要叠朋放整鸦齐.虏床铺迈要整京理平罢整，宗不准节在同钱事休芝息期翠间打晶扑克于、高旺声喧钱哗，日不准柳在宿碌舍喝野酒。扮8.您要自渔觉维纷护公锻共卫丝生间具的卫交生,匪不乱蹈扔烟蠢头和服其他兰杂物唯，进旋卫生嘉间大史小便些后自辩觉冲周洗便龟池。努9.榆所有灰员工幸接、延打电赤话要鹿用文预明用猪语，政司机户、调仍度人徐员用支对讲跑机要闷说话陪和气隶，用盲语规淡范，欲严禁撕在对翼讲机谎中说姨粗语误、说但脏话蜘。痒三.斯优质叨服务择管理狭制度轰1.宁目的热为更糠好地昆为用鞠户提辉供服愿务，择树立遇企业驻形象臣。所2.判适用纽范围军本制数度是茧用于刘车队赛运输益班，纺泵送衬作业抄班组疾和现芝场调倒度.芬营销朋人员仍等于忙用户室直接燥发生陈业务我往来锦的工秋作人择员。熔3.亲内容脸与要围求喜a.先在与辉用户患交往振中态今度和四蔼、伐语言耕文明添、讲削究礼曾貌、挤不准子说粗膨语.哈脏话摄，更亡不准档与用花户发彼生争菌吵。够b.也在与难用户吐的业短务往牢来中秘要提收供热色情主品动的薯服务阴，对宽用户阅提出塔的咨走询不赔能立筝即回锋答或编不清方楚的森问题前，要准主动际解释驶或介貌绍到穴其他使部门膊，不绢准推漂诿。些c.梨商品勒砼运掘输车阻应按毯调度银指挥神及用姥户要淡求，唐及时海到达退用户赴指定裳现场椅。仙d.马如在损作业回中发余生异图议，魄应及肝时向为公司勉值班稻调度休反应息，有座值班怎调度多协调窑处理阳，但摩不能捎因此秋影响吃工作凳质量具和服呈务质免量。赚e.辜泵送白作业丈班组藏在现棕场作询业中恋要自暑觉服缓从我娇方现蜻场调榨度指利挥，牵积极滤配合虎用户昨现场非指挥怀人员获工作布，严者禁不滩服从浓指挥寨，随滔意泵胆送或钟随意壮卸车价的现罚象发皮生。帮f.疾遵守我用户另施工梳现场辱的安被全管役理规王章制铸度严叨禁违彼规作尺业。剥g.伴泵碧送作阁业班帆连续宣工作程超过浊十二暴小时发以上失，操搏作人金员可纺有1膀人轮军流在旬车内琴休息训，施吹工现蔽场必腰须保耻持2糖人作哄业。伟h.兴泵车稠司机延及其弱他现窜场工代作人用员不弄准向持用户伤索要典香烟抚及其尿他物溉品，坑一经扇发现跌按下恋岗处茂理。糟i.碌我方劈所有赵的工蓬作人叠员严烦禁在萄施工无现场市发生胸争吵具.打橡架，处如发纳生以债上时桐间并投在用武户中术造成鞋恶劣沙的影犯响，括视情娃节轻断重给星予处恭罚.治辞退疲等处秒分。腿j.化公司麦责成软监督驳组每诉月到芦用户哄走访民一次锣，调盏查了鲜解用售户对债我方狐现场类工作温人员豪在文劝明服帜务、声产品逃支付暗、售腿后服物务等技方面左的信加息反搞馈，间并根蚂据反字馈情抛况对坑现场菌工作亦人员礼进行偏考察疲。可四.盼岗位缝责任代追究夜制度耽1.争责宁任追昏究的漠原则盟：以汪公司蜓整体韵利益堡为前告提，途以岗研位职恩责为乖标准鸽，通脸过对争失职煎行为孩的责烟任追连究，袖实现单责任宿到人维、奖栏罚分朱明。条坚决阔消除秘履行湿规章教.规习程不溜彻底斯，工矮作中受扯皮杂推诿监的消射极因沉素。俘提倡灭既要厨完成晋本职鼠，尽啄心尽鼻力，很又要淘团结旗协作擦，积己极主冷动的品良好横企业繁风范搁。杠2.榜对岗拍位失刚职行若为的伶追究顾①种按照剩各级塌、各渔类岗坑位责胁任制宴的要矩求，词对某罗一具榆体岗校位人碰员因眨工作瘦失职遇和失恭误，巴给公盈司工君作、泄生产伏质量浪造成躁影响辆，带本来经疼济损作失的沿行为念，进痛行岗地位责邮任追揉究。教②所当某偏一具齿体岗脆位发稿生失治职、涉失误纷给工即作、服生产累质量伯造成抛影响嫩时，税与该扇岗位屡有隶尖属、影转序缎关系吩的岗晒位，遭有权四与与面拒绝伶和制宾止，嫌如将隆错就壁错不养加制埋止，免而导睁致本这岗位堤受其趣影响痕，给滨工作旬生产抄质量价造成桨损失沿时，雹受连践带责松任追国究。推③夺但以想岗位及人员炭因工构作失踩职、序失误像给公婶司造折成损图失时摧，视冈损失看程度森，分茄别给卡予通械报批控评、康罚款蛮、辞取退等旨处分鞋。妇④币相关斑岗位本应制粘止而妈未制导止，沙并影刻响其皂本岗煌位工算作，管给公光司利困益造扬成损鲜失时刃，视等损失植程度源，分珠别给孝予通孙报批鹿评、游罚款尿、辞串退等我处分挖。乏3.顺对部欺门及垫生产细环节泛失职光行为寻的责驳任追漫究处①让.公叙司各扭部门侮的编撕制，却基本谢上是究按生吗产流警程的薪顺序饿编制引的。浴各部融门体泛现在夹生产距流程爆的关披系是箭互相须支持糖、互唐相制献约、斧环环券相扣桑、紧备密联厘系的步一种盒动态踢的分侄工合鼓作责幕任制醋。需膏要部偷门与雹部门告、工绪序于街工序方之间按的积唉极配嗓合、参密切牧协作喉、相菠互支竞持、歇共同倘负责是的团稿结精贩神。壮为保驶证部扇门之印间、处工序方之间潜的有乏效衔诞接，励防止熄因工只作脱卧节而代给生曾产带叔来的输失误趟，实经行衔残接责欧任追傅究制证。拘②握.整独个生皇产流揉程实弦行上顽道工蹦序对吗下道拼工序垃负责叮制，牲不合搞格品鹊决不涌许进盾入下猾一道榴工序圆。上品道工拉序负哥责人细为主谎要负捐责人罢，下厦道工毁序负晚责人尤为相你关负瘦责人榴，当虑产品鱼发生径质量办问题魂时，蒜上道驳工序蔑负责伟人必废须立画即停植止生障产，倒在向垒调度眯室联遮系的齿同时榜，采科取应温急措弊施补血救，腥调度绘室应途尽快冶调整跟生产缝进度妙。下属道工读序负楼责人净当发星现上宜道工帖序出玻现不壮合格渣时，务有权环拒绝吨不合寇格品拥的转现序，妇但应舅积极读和上暑道工丸序及盟调度管室负践责人武取得右联系锅并配清合有俩管部犬门负萌责人泳共同克采取单补救回措施宰。适③桂.生时产流确程运慧行中梁实行咬分工想合作勇负责拢制。席即分定工、火又合伍作，裕部门四、工慨序之亩间在追各自低把关从的前绞提下亏，共筑同处需理生针产过跑程中衣出现坟的不痰合格柔的问真题，漆在调摄度室孟统一粒调整浇进度得的情架况下厅，各察相关睁部门奏的负道责人剩应立缝即召犬开现直场碰义头会揪，及傍时研劫究处顶理方浮案进绕行补榨救。群④袖.在块出现赔2纤③授条款钢中的疼情况姓时，应如某徐一部乞门工洲序负蔽责人缺不能绵履行语条款杰中规本定的视责任起，不厌是积纯极主匀动、梯互相明配合板、想步方设撒法解音决问跌题，余而是满互相挑推卸锯责任床，消差极观理望而悄延误睬改进普时间嚼，对穗生产握和公活司利温益造费成损锹失时谁，进盖行责第任追距究。始⑤谦.属廊于搂③花条款剖中因蛮某一触部门朱、工酒序出寄现质忍量问瓜题，庭各相剖关部遥门负缝责人潮未按谅规定绪执行页，致拐使公喘司利波益受降损失搬时，耍根据哈损失列程度设分别速给予姑通报掌批评导、罚静款、却辞退掀等处喊分。充五.潮考勤轮制度腹1.踩办公预室负浩责公脆司的禽考勤浪登记呆，检长查和精汇总娘工作钞，并兰在每鱼月底档将汇晴总表躲报请熄公司躁分管厘领导冤审核矮签字键后抄北报财扰务部捉，作筒为发此放工龄资的矿依据幸。斯2.拘公司证员工脉的月恳出勤锯率达覆30舞天为刻全勤绑。每凳周一翼天的罚休息拿日公陆司根鱼据不逃同季咱节的吨生产气情况伶具体寨规定稠，在忧生产瓶紧张岭的季扭度，肝有关博部门难可在用保证姿正常睁工作皇的情习况下珠安排竞本部钢门人紫员轮惠休。言3.济在国热家法银定的己节假备日生低产工别作时糕，享纲受国恼家规摸定的检工资章待遇提。在述国家庆法定牢的节王假日揭正常舟休息蠢的只狗计算真基本掠工资号。晒4.描执行适固定拥工资得的部搞门和与人员颠，实扑行日爸工资劝制；化执行逆基本呢工资厕加提划成工芦资制宰度的暂部门罢和人筑员，设基本圆工资测部分志实行胆日工代资制诸。公贤司所齐有人向员因绘病、壤因事夺故请萍假均画不计亩发工谣资。贞5.点执行离基本圈工资白加提桂成工低资制搜度的顾部门锻和人仆员，滔按照棚本部极门、害本岗所位实奶际在植岗的俭天数瞒计算钻提成苗工资耀。当成班人秘员虽秩然到混公司薄上班滤，但番未在逼规定象的工尤作岗显位进抛行作暗业或俭工作亭的，捎不计麦提成卖工资仇。希6.掀不履旺行请跃假手议续或民未经切批准厉擅自呆休息毙者，直视为广旷工斗。察7.院一般字员工首请假修三天粱之内帝，由华部门唯领导朴批准苍，三献天以探上、朴七天职以内霜的由坝部门式领导沫同意雁，总跃经理服批准绍。农8.预部门托负责拿人请驱假，碌总经江理批舟准。室9.按公司锡员工占因事传请假摇，必链须写样有请聪假报拆告，骡并经已有关痕领导瓶批准稠将请钓假条迁交办针公室亲留存劲后，际方算暗有效鄙，否松则，招以旷坚工计控算。央10尊.上肿班迟代到半旨小时陈按旷岭工半肆天处茫罚，亲迟到心一小江时按中旷工卵一天赞处罚顿。每均月累泛计旷愤工三辈天或溪因事倍不请三假一歉次旷夕工三榆天以逗上者稍，予浑以辞蚊退。扶11知.请宾事假峡一次年最长孕十天加，病羞假最撤长一具个月宏，如读逾期唯不能喜复工雪者，茄视为孟自动标离职听。眉12奉.无中论是续各部麦门的戏自行樱考勤冲，还盘是办狱公室奥的统坛一考章勤，丧所有跨员工议都必港须认添真填铅写，役不准猾代人庭填写霉，不泼准自杯行涂浙改，洲更不众准对既考勤裳人员萌有刁判难，拼谩骂掏行为屿，违乡犯者兔视情梦节轻币重予锦以处置理。所13身．婚叼假赔凡本液公司饲固定犹职工绸，符育合《唯婚姻放法》师规定芳，领工取结粘婚证毅后，唐方可迫申请损婚假拴，婚枝假须扮提前版一个阴月向刘所在耐部门豆提出增申请毯，经早审批弃同意楚后方层可休条假。秧员工贫结婚登可休距5天右婚假堡（男砍女一挽样）昨，发净基本终工资晌。杰14辈.产盟假毙凡本丙公司捞女员哪工年渴满2质3周括岁，墙符合公国家阵计划汗生育树规定梅的，承在本充企业春工龄悼满两锯年以脖上可曲享受镰产假竟，产风假为岁12别0天帝，难尘产凭教医院自证明偶增加驴15嘴天，唤产假报期间尝发给徐50娘%基洋本工沾资，罪并在恶产假势期满凭复工偿一个遍月后难逐月凶补发渠，休捎产假厘须提休前一介个月造提出羞申请锣，由扒所在检部门助负责乡人签旱字、兵公司木分管求领导隶批准蔑，报区办公灰室备剪案，兆交接宿工作漠后方嫁可休魄假。座15仆.丧浪假分本公挡司的歼固定惠职工阁因直网系亲奏属去苹世，症可请调三天菜丧假屈，员养工请蚊丧假毁期间君发基挂本工减资。仙16宁.请板婚假至、产膨假、真丧假超的人据员，替必须旱在所钉属部展门的对签到硬表中光显示烂。列六、纹奖罚岂制度创第一禽章：评奖励科奖励内制度笋为表登彰先慈进，耳树立退新风脂，形抬成良副好的纵企业把风气千，制耽定本泻制度逆。书奖励若形式颤：表贷扬、黄授予永荣誉浪称号滋、发溉放奖瓶金、反调资塔。立奖励冒范围例：节对企迫业管恨理提极出合娘理化低建议哥，经证实施训取得固显著扭成效吃的；株努力境钻研惰业务念技术径，对林工作霜有创烛新或斥技术扁革新派，并盯给工麦作带扶来明破显效软益者帐；塘工作校积极柿，勤诊奋工泽作，秆超额很完成历公司姻下达裂的年越度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