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PAGEPAGE1电力施工企业安全奖惩制度电力施工企业安全奖惩制度是一种明确安全管理责任、激励安全表现、规范安全行为、惩戒安全违规的管理制度，旨在提高电力施工企业安全生产水平，保障员工的生命财产安全。一、奖励1、安全行为奖励（1）工作日志、安全日志、巡查记录等记录表格内容准确无误，每项必填，未发现遗漏项的，奖励20元/份；（2）发现潜在危险源，主动报告、及时处理的，奖励100-200元/次；（3）对新员工进行岗前安全教育，切实防范事故发生的，奖励200-500元/人次；（4）组织进行应急演练，演练达到预期目的的，奖励500-1000元/次；（5）工地无违规现象、无事故发生，完成月度计划任务的，奖励5000-8000元/月。2、安全生产责任落实奖励（1）协调各部门对安全生产工作认识达到一致的，奖励200-500元/次；（2）做好职业卫生、安全生产等资料的，奖励300-800元/份；（3）协助安全主管部门开展安全检查和隐患排查，并切实整改和落实的，奖励500-1000元/次；（4）认真组织参加安全会议，做好会前会后的工作，会议内容清晰明了的，奖励500元/次。3、先进集体奖励（1）年度依据综合安全考评指标评选出有突出表现的集体名单，并进行表彰，奖励2000-5000元/集体；（2）为安全问题提出解决方案或改进建议，并经领导采纳的，奖励1000元/建议。二、惩罚1、责任追究（1）安全事故的发生，失职渎职、违法违规行为的，按规定追究其责任，同时降低年终考核得分；（2）重大安全生产事故发生，由责任人为首的相关人员要主动承担相应的法律后果。2、经济惩罚（1）未按照要求进行安全防护措施的，罚款500元/次；（2）未进行安全培训的，罚款1000-2000元/人次；（3）未配备必要的防护设施，有违法违规行为的，罚款3000元/次。注：对于重大违规、重大事故等，可依法依规对责任人给予行政处罚或刑事处

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