混凝土搅拌站安全生产责任制度生产制度操作规程档案

混凝土搅拌站安全生产责任制度生产制度操作规程档案XXX安全生产管理制度安全生产操作规程编制：核：审准：批3安全生产责任制度1、生产经营单位安全生产职责；2、生产经营单位主要负责人安全生产职责；3、生产经营单位安全生产管理机构职责；4、生产经营单位主管安全生产工作负责人职责；5、生产经营单位领导班子其他负责人安全职责；6、中层部门安全职责；7、部门负责人安全生产职责；8、班组安全生产职责；9、班组长安全生产职责；10、具体岗位安全生产职责；11、从业人员安全生产职责；12、各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产职责。生产经营单位安全生产职责总则第一条：“安全第一、预防为主”制定本制度。第二条：在各项出产活动中，要把安全出产工作摆在第一位。行政正职和企业法定代表人是安全出产第一责任人，对安全体职工都必须在各自岗位对现实安全出产负责，实施全员安全出产责任制。划、布置、检查、总结、评比安全工作。出产责任制总经理职责：（一）建立、健全本单元安全出产责任制；对本公司安全出产工作负全面领导责任。（二）组织制定本单元安全出产规章制度和操作规程；根据（三）保证本单元安全出产投入的有效实施；按权限审定安全出产规划和计划，国家不断改善劳动条件，保证从更新改造资金中安排安全实施项目的经费，不得挪用。（四）及时消除出产安全事故隐患；主持召开重要的安全出产重要集会，每季度至少组织研讨一次安全出产工作，作出相应决策，组织实施。（五）组织制定并实施本单元的出产安全事故应急救援预案；（六）故的调查、分析和处理。生产副总经理的职责：作负具体领导责任。二、按计划组织安全措施项目的实施。三、组织领导安全生产检查，落实整改措施等。六、按权限组织查询拜访分析，处理伤亡事故和重大危险肇事故，拟定改良措施，组织落实。七、指导检查部门的安全生产工作。技术措施。九、负责审查本公司上报的安全、工业卫生等统计报表审批提供各类必须的劳动保护用品。出产经营单元安全出产办理机构职责安全部门的任务和职责：一、安全部门（出产部）由总经理直接领导，并在致的伤亡事故负责。标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。3、负责组织制定、修改本单元安全出产办理制度和规定，经总经理批准后公布执行。工人的安全技术教育。出安全、卫生方面的建议与要求。和方案的审查和竣工验收。措施计划及年、季、月安全、卫生工作计划的实施。处理。十一、负责伤亡事故统计、分析、报告和建立伤亡事故数据库的工作。十二、督促检查防护用品的质量和发放使用情况。十三、定期总结交流安全生产工作经验。生产经营单位主管安全生产工作负责人职责部门（兼）专职安全员的职责章制度，并接受上级安全部门的营业指导。二、负责组织新职工（含研究、代培、调转、参观人员等的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好每年普测、考核，登记和上报工作。三、协助领导开展定期的安全、卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。安全活动，开展安全竞赛及总结先进经验。制定临时性危险作业的安全措施等。六、经常检查职工对安全出产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章批示。对于危及工人生命安全的重大隐患，有权停止出产，并立即报告领导。七、加入伤亡事故的查询拜访、上报。发放。生产经营单位领导班子其他负责人安全职责实验室主任的职责：一、对本单元的出产安全工作，在技术上负全面责任。2、在组织科研、技术攻关和出产过程中，根据国家和上3、参与重大事故的查询拜访，组织技术力量对重大事故（事故），四、负责分管部门的安全生产工作。中层部门安全职责．准。公司办公室的职责：一、在调研中，应把安全出产列为经常性的主要课题之一。2、督促和谐各部门贯彻执行安全出产方针、政策、法律3安全办理。而造成的伤亡事故负责。六、制定培训计划时，应有安全生产教育培训计划，的岗位安全培训。条件的不得录用。然后再分配工作。十、参与辅佐伤亡事故的抢修和处理工作。调度室的职责：2、在批示出产过程中，如出产与安全发生矛盾时，出产要效率安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧要情况时，应立即下达停产处理的指令，不得违章批示作业。四、调度碰头会应首先汇报生产、施工的安全情况，协调解决各部门在安全生产方面出现的问题。5、在安排出产时，必须斟酌安全出产的需要。对因出产批示不当造成的伤亡事故，负批示失误的责任。六、参与公司安全大检查。实验室的职责：一律不得采纳和推广。划。要积极引进推广职业安全、卫生方面的新技术。3、在改良工艺，提高质量的各项措施中，要有可靠的安全措施。设计，同时施工，同时投产，对违反“三同时”准绳造成的不良后果负责。5、对科研工作中的安全出产工作负责。财务部的职责：用资金的有权拒绝拨款、报销。2、对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全措施经费不监不管、擅自核销而激发的伤亡事故负责。同时实行财务监督。四、确保安全生产教育经费的开支。供应部门的职责：请求，或因发放超期储存实效的工器具、原材料等而导致发生的伤亡事故负责。料等优先编入计划，并及时采购供应。发放，应严格遵守国家办法的各项规定，保证安全。装卸要符合标准。严禁玛垛倾斜、超高。并做到整洁卫生，通道畅通，保证安全。5、对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房办理人员，定期负责。部门负责人安全生产职责部门经理：一、对所领导部门的安全生产工作负全面责任。2、每月主持一次全部门的安全活动和进行一次安全出产检查及评比。3、针对部门出产的情况提出相应的安全防范措决的要及时上报，安排解决。章作业。作业人员要持有操作证，方可单独作业，无证者不准上岗。同步进行的检修工程的安全措施及进行生产试验的临时安全措施。并亲临现场指挥，保证安全生产。八、发生伤亡事故时，采取改进措施，对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见。九、在多工种混和作业时（含两工种以上）一指挥。部门副经理的职责：一、协助部门经理管理部门安全生产工作。和安排特种作业人员的培训，定期检查班组安全活动情况。3、加入设备大中修验收，对危及职工安全健康的隐患，在消除前，坚持不投入出产运行。决的重大隐患，负责采取临时安全措施并及时上报。班组安全生产职责一、在班组长的领导下，做好本班组的安全生产工作，并接受上级安全部门的业务指导。二、协助班组长开好班前安全会，并负责记录。三、经常对工人进行安全生产，规章制度的宣传教育。四、协助班组长做好本班的安全卫生自检自查、安全确认导报告，并做好登记。五、经常检查本班组的岗位工人对安全规章制度的实防范措施。班组长安全生产职责班组长的职责：一、对本班组工人在出产中的安全出产负责。工人研究安全技术操作规程，做到会背会用。四、做好各种安全表、卡及安全活动记录。及成品。六、有权拒绝上级的违章批示，遇有事故险情有权现场，立即报告，并如实提供事故情况。具体岗位安全生产职责1．背、袒胸露背。严禁带小孩进入工作场所。2笑、打闹、高声喧哗，不准做与本职工作无关的事。严禁班前饮酒。3、本职工作未经领导许可不得交给他人代替操作。4蒸汽锅炉、受压登等容易造成重大损失和事故的特殊工种操作人员，必须经过上级劳动部门专门训练，考试合格，取得操作证者方准单独操作。5必须栓好、捆牢、不准从头上经过。6、各种机械的电器设备外壳和电动工具必须有可靠的接地或接零装置。接地电阻不得大于410压不得超过36伏、危险潮湿地点不得超过12伏。7、二人以上共同工作时，必须有主有从，统一批示。在电器设备上进行停送电操作及上夜班在无人环境内操作时，必须两人一同进行工作，其中一人为监护人。8牢固的挡板，罩子等防护装置。各类安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒防雷装置等必须灵敏。9、摘挂皮带。严禁在砂轮正前方进行磨削。10帽。严禁高空投掷工具、材料等物件。11影响能见度及有雷击危险，不能坚持正常生产时，人员应转移到安全地点。12触电危险的禁区必须要有专人负责。并设有明显的“严禁烟火”“闲人免进”等标志。13得震动冲击和受热，瓶嘴严禁触油类物质。14不准随便动用。地下消火栓部位不准堆放其它物品。15部门，非岗位人员未经批准严禁入内。16垃圾、杂物要放在指定地点。道路要畅通无阻，厂内道路施工要设安全遮栏和标记、夜间设红灯。从业人员安全出产职责职工安全通则：一、自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制增强自我防范能力。3、积极加入公司及部门组织的各类安全出产活动。公司办公室的职责：一、在调研中，应把安全出产列为经常性的主要课题之一。法令及有关规章制度。三、加强对小车司机的安全行车教育和车辆安全管理。工作列为一项重要内容。五、对职工未进行安全技术培训就上岗操作而造成的伤亡事故负责。教诲工程的请求，组织各级领导及职工的岗位安全培训。条件的不得录用。然后再分配工作。十、参与协助伤亡事故的抢修和处理工作。安全生产规章制度、安全出产责任制度；1．2、安全生产投入保障制度；3、建设项目安全管理制度；4、安全办法、设备办理和检修、维修制度；5、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度；6、重大危险源安全检测、监控管理制度；7、消防安全管理制度；8、职业危害防治制度9、劳动防护用品发放和管理制度；10、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度；11、安全生产奖惩和责任追究制度；12、安全生产教育培训考核制度；13、特种作业人员办理制度；14、岗位尺度化操作制度；15、安全生产会议管理制度；16、用电安全办理制度；17、生产安全事故报告和调查处理制度；18、其他保障安全出产的规章制度。XXX安全出产责任制度1．操作规范，认真抓好日常办理和制度落实。2导书等有关规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，认真开展安全出产办理工作。3断改善安全生产条件，为安全生产经营提供一定的保障。4训考核活动，员工要增强安全意识，提高安全素质，自觉承担安全生产义务。5各类安全事故隐患，防止灾害事故发生。6、对安全办法、设备统一配置，专人办理，定期进行检测、维修。7、制定安全事故应急救援预案，如发生生产安全事故要处理工作。安全生产投入保障制度一、XXX计划编制的依据与范围．1、编制的依据《安全生产法》、《消防法》等有关安全法规、法律。安全检查中发现的尚未解决的而又影响安全生产的问题。预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业病的主要原因所采取的技术措施。（4）员工提出的有利于安全生产的合理化建议。2、编制范围（1）安全技术：保险及信号装置等。（2）工业卫生：一切措施，如防尘、防毒、通风降温和尘毒回收处理等。（3）辅助办法及措施：如沐浴室，更衣室、卫生间等。二、编制与审批程序1、根据国家安全出产请求，结合本单元的具体情况，由分公司经理组织有关人员研讨确定年度安措项目，由分公司安全员或指定专人编制计划，有关技术人员写出方案，经分公司经理签字后，将计划和方案交安全领导委员会审查汇总。2安全领导委员会审查后，编制出全分公司年度安措计划草案，报管总经理审核。3、总经理根据各相干人员的意见，召开有关部门负责人集会决定以下事项：（1）确定全年安措项目；确定涉及的分公司及负责人；规定完成或投用日期。4后执行。511报送安全领导委员会审查汇总上报总经理。6、经公司领导批准后的XXX计划普通不得变动，如有3XXX计划执行情况进行检查，并向总经理汇报。建设项目安全管理制度劳动安全卫生设施建设“三同时”管理制度一、内容1、劳动安全卫生设施建设，系指生产中新建、改建、扩建或技术改造工程项目（以下简称基建或技术改造项目）劳动安全卫生设施。2、基建或技术改造项目中的劳动安全卫生设施建设，必投产使用的原则，即“三同时”的原则。（1）技术中心或有关部门在进行工程设计时，必须合理设计，选用安全卫生设施和采取安全措施，并按上级有关建设项目安全设施设计的“三同时”审批程序，审查批准后方能施工。（2）基建工程部必须按审查批准的设计进行施工，不得削减劳动安全卫生设施。（3）体工程同时验收，合格后工程才能投产使用。2、依据1、“建筑设计防火规范”、“工厂安全卫生规程”、“工业企业设计卫生尺度”，以及锅炉、压力等有关设计规范和尺度，是搞好劳动安全卫生设计和完工验收的依据和尺度。2、编制基建或技术改造项目初步设计时，必须同时编写劳动安全卫生专篇。其内容包括：主要工艺流程图；大概发生危及职工安全健康的因素和物质的品种；实现安全卫生改善劳动条件的设计依据（和规范）。安全因素的主要设施和方法及预期达到的效果。生产性辅助设施。安全卫生设施的投资概算。3、公司有关领导在进行设计审查前，设计单位必须填写“基建或技术改造项目劳动安全卫生设施设计预审表”格后，方可签署施工。4、基建工程部负责组织施工单位施工，劳动安全卫生设施必须按设计要求一丝不苟。5、完工后，由基建工程处负责并按上级有关建设项目安全办法完工验收审查办法的“三同时”合格后方可投入使用。6、未进行竣工验收的基建或技术改造项目不得投产使用，使用单位有权拒绝开车投产。加强办理和维修。73、职责分别1“三同时”的贯彻执行和落实全面2、基建工程部负责领导辅佐抓好“三同时的贯彻执行落实工作。3、设计部门负责设计项目的劳动安全卫生可行性研究，介绍设计情况。4、公司各有关部门要加入项目的可行性研讨、设计审查和完工验收工作。安全设施、设备管理和检修、维修制度安全装置管理制度．一、范围1、保护装置：各种机械、电动、气动和组合式的安全联锁装置，防止火焰传播的隔绝装置，电气设备静电和避雷防护装置，设备的平台、围栏和架梯，事2、保险装置：锅炉、压力的防爆泄压装置（安全阀、防爆板、自动或手动放空装置等），起重机械的行程和负荷限制装置等。2、安全装置的办理分工1、生产部负责安全装置的全面管理。要建立健全分公司2、设备所在部门要对设备上的机械安全联锁、运转部位防护装置（罩），责管理。3、凡生产中电气设备上的安全保护装置，如各种继制动器的电气部分、事故照明等，均有生产部负责管理。4、凡工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置均有出产部负责办理。5、出产区域中的火灾报警装置、主动灭火装置和固定灭器材，由班组安全员（防火员）6、分公司所辖安据记台帐备案。7、安全装置的更新选型由所管单元提出，并负安全责任。8、新建、改建、扩建和技术改造项目，必须按公司《劳动、安全、卫生办法建设“三同时”办理制度》全题目负责。三、安全装置的维修和检验1、各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查，维护管理。2、安全装置要建立台帐、档案，编入设备检修计划，定期检修、并将检修运行情况记入台帐、档案。3、安全装置不得随意拆除、挪用或废置不用。若确有需入台帐、档案。4、各种安全装置的岗位要按有关规定对所管安全装置定期进行专业检查和检验，并记入台帐、档案。5、凡经过改造或重新设计、安装的安全装置，必须由出产部、加入，进行技术鉴定，试验合格后方可投用。害岗位安全管理制度．一、要害岗位根据我公司情况，确定以下岗位和部位为要害岗位：1、车队罐车司机岗位。2、机修车间的电气焊岗位。二、要害岗位的安全管理1、要害岗位人员应有较强的责任心和较高的操作技术，凡需要变动，应经人力资源处同意。2、对新调入要害岗位人员要进行安全教诲，待学徒期满才能自力操作。3、严格注销制度，非本岗位人员进入必须进行注销，如发现有可疑人员，应及时报告单元领导和公司保卫处。4、参观、实人员不得乱串岗位和乱动设备。5、岗位人员要严格执行岗位各项制度，精心操作，加强巡回检查，发现问题及时处理、报告。6、根据岗位性质，必须配备足够数量和相应的安全防护器材和专用护具。岗位人员必须会熟练使用。21消防安全管理制度第一章总则障公共财产和职工生命财第一条根据《中华人民共和国消防条例》情况制定本规定。第二条公司消防安全工作，实施消防安全责任制，以达到“自防自救”防消结合的目的。第三条本条例合用于分公司所属各部门。第四条消防工作实施“预防为主、防消结合”十一月九日为我国的消防日。第二章消防工作办理职责领导本公司的消防工作、负责贯彻上级消防文件规定和划，认真布置，经常检查，定期总结、评比。负责本公司的消防宣传教育工作，制定各项消防织、协调、处理有关消防工作问题。隐患。发生火灾时，全权负责批示全体职工进行抢险救灾，并按照“三不放过”“三不放过”即：火灾原因查不清不放过，责任者和群众没有受5.确认各部门的消防6.按照消防律例落实需要的经费，保证消防工作的正常开展。第六条出产部、车队、实验室及部室的职责文件和指示精神，把消防工作落到实处。知识，做好大家懂防火、大家会灭火、大家会报警。结合本部门的实际情况，制定各项消防制度和防火措施，并认真贯彻执行。4.查办理、查重点部位、查隐患与整改，查消防措施。失与无火情随便喷放。如有使用必须即时上报出产部。查明原因，坚持按“三不放过的原则办事。加强对他们的领导，将责任落实到人。公司分管消防工作的领导汇报情况。第七条班组消防职责：1.负责本班组的安全消防工作，认真执行有关的消防法规和指示精神。2.维护、保养本班组的消防器材，发现问题及时向有关部门汇报。班后检查火灾隐患，坚持班前、3.告。4.发现火情立即向单位领导报警，并说明何时、何地、何物质着火，并协助查明火灾原因。第八条职工消防职责：树立消防安全意识，思想上要“警钟长鸣”时刻提高警惕。洁寄存。发现火险隐患及时报告，并有权制止任何违反消防律例的行为。认真维护和保养消防器材，不得随意动用和破坏。第九条义务消防员职责：工进行防火宣育，增强职工消防安全意识。班前、班后进行防火检查，发现不安全因素及时报。负责保管、监督、检查本单元的消防设备、器材，定期维护、保养。4.例者有权制止。职业卫生办理制度工业卫生和职业病防治管理制度一、基本原则1、搞好工业卫生和职业病防治工作，必须贯彻“预防为主”的方针，坚持自给自足、集思广益、因地制宜、综合管理。2、分公司经理负有全公司工业卫生和职业病防治工作的领导责任，生产部协助搞好日常管理工作。．3、各级领导要把关心员工安全、健康和关心生产统一起布置、检查、总结、评比工业卫生和职业病防治工作。4、出产部和实验室等各级人员都应在各自的营业范围内为工业卫生和职业病防治工作负责。5、在新建、改建、扩建时，必须按三同时的准绳，对劳的请求设计并编制“劳动安全卫生专篇”和“环境保护专篇”。6分公司经理、出产部要对新建、改建、扩建工程的设计加入审查和完工验收，发现不符合工业卫生请求者要重新返工。2、预防措施和办法办理1、凡出产和加工过程中，发生尘、毒物质和其它职业性术、机械化、主动化、连续化、密闭化、隔离操作等措施。2、在生产和加工过程中，对散发和排放的粉尘，要采取符合卫生标准。3、对于散发粉尘的工艺，应使用密闭的生产设备或采用的排放。4、加强设备计划检修，提高检修质量，消除跑、冒、滴、漏，是泄漏率在千分之三以下。5、对有毒有害物质的设备、管道、等进行检修时，应进戴防护用具等。6、生产中使用的有毒、有害物质，必须保证包装完整，严禁漏撒，拆、卸包装时应佩戴相应的防护用品。7、亚硝酸钠等有毒产品要做严密的包装，应符合运输的8、对防尘排毒的通风、排风装置等劳究单位有关领导和包机人员的责任。劳动防护用品发放和管理制度行，特制定本办理尺度。主题内容与合用范围等内容，本制度适用于劳动保护用品的管理。．管理职能在主管副总经理领导下，办公室负责劳动保护用品合理使用。办公室负责按计划采购、保管、供应。3．管理内容与要求3．1办理劳保用品的年、季、月供应计划。3．2采购与供应办公室以提供的劳动保护用品供应计划具体负责不间断供应。到防潮、防霉、防虫蛀、鼠咬，帐、物相符。发放准执行。任何部门或小我不得随意变动。劳动保护用品的发放范围为我公司已转正的正式职工。劳保用品尺度因工种和工作条件而别。劳动保护用品的发放办法办公室负责建立职工劳动保护用品发放档案。按计划每季度发放一次劳动保护用品。劳动保护用品的使用管理全公司职工必须穿戴好劳保用品进入岗位，否则不准上岗，如因此延长上班时间按迟到或旷工论处。劳动保护用品在使用期间，由于个人保管不善发生予以领取。对于来公司视察，检查工作的上级领导和兄弟单位单位照价赔偿。本厂同工种劳动保护用品。并收取一定比例的费用。4．检覆按核责任制有关规定落实奖惩。．安全出产逐级检查及事故隐患排查、整改制度安全检查制度定本安全检查制度。1.主题内容与合用范围本尺度规定了安全检查的内容请求和检查方法。合用于我公司的安全检查工作。办理职能2.检查。管理内容与要求全公司性安全检查公司级安全大检查每季度一次，结合“五一、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节日，重点做好五查。查思想：重点检查领导和职工是否真正树立了安全是否在计划、布置、检查、总结评比生产的时候，同时计划、布置检查总结、评比安全工作。是否认真进行安全教育，是否狠抓安全隐患;在处理事故过程中是否严肃认真地执行“三不放过”原则；职工是否熟悉本岗位的安全操作规程，并按照规程操作，各级领导是否存在违章指挥生产的现象。否健全。时采取技术措施，防患于未然。事故隐患是否已制定处理措施，并且贯彻落实。度，出产设备存在的炮、冒、滴、漏是否已妥善处理。日常安全检查部门日常安全检查由部门领导组织不定期检查。并将检查情况报生产部。3.2.2由班组长和安全员负责，经常进行，并将检查情况报告部门。安全隐患处理对各级安全检查发现的题目，要按照职责范围立即不靠、不等。班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推到公司统一研讨处理。的临时防护措施，并挂设标志。检查与考核定每月进行检查与考核。安全生产奖罚和责任追究制度安全奖惩管理制度一、总则《中华人民共和国消防法》和有关安全生、、为认真贯彻《中华人民共和国安全出产法》1切实做到职责明确，奖罚严明，最大限度地调动公司员工搞好安全出产的积极性，制定本制度。．2、在安全生产工作中做出显著成绩和违反安全生产各项规章或规定而造成一定后果的单位和个人，均按本制度予以奖惩。3、凡违章指挥、违章作业酿成事故要加重处罚。二、奖励1、奖励范围新的产品项目从原料投产到出产出产品的全部出产过程，能够及时消除隐患，避免事故，有突出贡献者。XXX新有突出成绩者。（3）在安全、消防教育和安全、消防管理工作中成绩突出者。（4）在生产、检修等工作中，及时发现处理重大隐患，避免了事故者。（5）发生各类重大事故，能够积极抢救，避功人员。（6）严格管理,认真负责,及时制止重大违章行为而避免重大事故者。2、审批手续3、惩罚1、惩罚范围（1）对发生各类事故的惩罚，按公司“事故办理制度”的有关规定执行。（2）违规行为和征象，按照“安全检覆按核尺度”中处罚规定执行。违反安全消防有关规定的按公司“安全消防管理制度执行。安措项目不按期完成，扣影响工程进度有关责任单元绩效工资10%。（5）有下列行为之一，扣绩效工资50～100元。①任意拆掉或损坏安全设施、防火、防毒器材者②有意破坏事故现场。③新建、改建、扩建不执行“三同时”的责任者。④谎报火警或事故者。⑤导者。⑥未取得特种作业操作证人员私自进行特种作业者。⑦在处理工伤鉴定、工伤休假中弄虚作假的有关责任者。⑧有条件解决而不解决造成尘毒超标的有关单元的主要领导。⑨无端不加入安全教诲培训和考试人员。⑩管责任者。(11)经医院诊断工伤已痊愈，借故不复工者。并按旷工论处。对民工不进行安全教育和加强管理的有关单位领导(12)．元。）20（6２、惩罚手续罚的理由、金额报主管经理批准后执行，并计入“安全奖罚台账”。保证生产正常进行，特制定本制度。其他部室和实验室配合。．三、管理内容与要求安全教育的分类abc安全教育入职安全教育XXX班组级安全教诲的名单分批进行。时间不少于半天，内容一般包括：国家有关的安全生产法规c.一般安全知识和守则d.典型事故及其应汲取的教训负责，时间不少于一天，具体内容包括：a生产特点及安全注意事项b安全出产的规章制度和安全技术规程c历年发生事故的教训d安全办法、消防器材的性能及使用方法班组级安全教诲由班组长或安全员负责，采取现场括：岗位安全操作规程及安全责任制岗位作业环境及作业特点、设备、装置的性能特点工具、个人防护用品的使用方法，及作业中的安全注意事项岗位事故案例及预防事故的措施三级安全教诲结束时必须进行考试，考试不及格者要延期安排工作，并进行补考。3.33.3.1各级安全组织和人员要经常反复地对职工进行多种3.3.2查、有记录、方式多样，考究实效。必对重点班组或人员3.3.3部门要每月检查班组安全教诲开展情况，要时进行离岗安全研究。公司每年组织一次安全技术考核，成绩予以公布，并记入安全教诲档案。3.3.4天，5—3.3.5离岗研究1研究期间只发糊口费。3.3.6调换工种、部门内调3.4电工、焊工等特种作业人员，必须接受上级主管部证后，方可上岗作业。在新工艺、新技术、新产品使用前，对操作人员必作。进行设备、重点项目大修，以及进行危险性作业前，员进行现场交底及安全教育，否则不得进行作业。特种作业人员办理制度一、凡属我公司的电气、焊接、机动车驾驶等特种作业职工，必须进行专门的安全操作技术培训，经过考试合格，取得上级专业部门发给特殊工种操作证后，方能准许进行独立操作。安部门的复试考核后，才能颁发正式操作证。3、对特殊工种发证，按照国家劳动部门的规定进行。外省调入的特殊工种作业人员持．事特殊工种作业。5、本制度所指的特殊工种人员，系指公司办公室可准认作证后，方准上岗。工种操作证。对于特殊工种的学徒(含代培人员)，应取得安全事特殊工种作业。不得雇请民工，家属工担任，其辅助作业，也应经过专门的技术培训和安全教育。年审考核(机动车驾驶员由交通部门统一年审)，考核成绩记入签字盖章，未经年审的特殊工种人员，其操作证失效。按违章论处，无证从事特殊工种作业者，发生事故加重处理，并对事故承担一切责任。任。岗位标准化操作制度1执行党和国家有关安全生产，劳动保护的政策、法令和有关规定，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。2、工作前必须按规定穿戴好防护用品。进入现场严禁带小孩进入工作场所。3、在工作时间内，精力必须集中，不准闲谈、说笑、打闹、高声喧哗，不准做与本职工作无关的事。严禁班前饮酒。4、本职工作未经领导许可不得交给他人代替操作。捆牢、不准从头上经过。5．6、各种机械的电器设备外壳和电动工具必须有可靠的接4欧姆，避雷针、避电器的103612伏。7、二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。在8、各种机械上所必须灵敏。9、设备运转时不准跨越设备。不准加油、擦洗、修理和摘挂皮带。严禁在砂轮正前方进行磨削。10、进行高空作业时，必须系好安全带，戴好安全帽。严禁高空投掷工具、材料等物件。安全生产会议管理制度XXX工作条例公司的安全出产负全面领导责任。一、安全委员会在总经理领导下进行工作，在安全2等办理人员和班组长构成。总经理任主任。安全委员会办公室主任；秘书由办公室主任兼任，负责会议记录、文件起草和打印工作。四、安全委员会主要职责1促各职能部门的专业管理和安全工作。标及考核奖惩办法2．3、审批公司年度安措计划和安全教诲工作计划，并监督实施。4、安全委员会每半年召开一次会议（月），分析和预测公司安全生产形势、消防工作，分析安全动态，研究安全生产中的重大问题，对重大安全生产管理方案和重大隐患的整改措施作出决策并督促实施；按《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，分析、布置、检查公司防范重特大安全事故工作和听取各单位汇报，对重特大事故的防范、处理做出决定，并形成会议纪要，督促各单位认真落实防范措施。5、及时收集安全生产工作的动态信息，传达上级馈有关单位、部门及领导。5、有关请求1安全出产、消防安全检查第一责任者。各单元和有关部门应当依照有关法律、律例和规章制度的规定，认真履行职责，依法对涉及本单元、本部门办理范围内的安全出产工作进行办理，并实施有效的监督。2的重大问题。3和隐患排查工作，每月将本单位存在的重大安全问题XXX。4、每季召开的XXX会议，各班组要按管辖范围和职责进行专题汇报，汇报的内容应当包括本单位、本部门或者本专业存在的重大安全、消防问题和隐患的处理情况以及需要公司安全委员会协调解决的事项。安全用电管理制度员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。具有专业的安全出产，专业技术知识。第三条、设备动力科要建立健全电气方面的技术档的技术状况登记等资料。．器(如电钻、电枪等)，要戴绝缘手套或配备电器保护装置手提记录。件。第七条、本人经常接触和使用的配电箱、配电板、不得有破损或将带电部分裸露出来。意开动电源装置，严禁在电源装置上安排物件。及带电的电器。擦拭电气办法，以防发生短路和触电事故。电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。的杂草树林，防止引发事故。事故调查，分析和处理。．得随便乱拉乱拽，还应在规定时间内拆除。出产安全事故报告和查询拜访处理制度职工工伤事故办理制度故发生，特制定本制度。主题内容与合用范围及处理等。本标准适用于我分公司职工工伤事故管理工作。管理范围工伤事故办理工作，具体职责是:负责职工工伤事故的统计、建档、汇总、上报。负责组织有关部门进行事故调查，或协助上级调查组调查。负责组织事故分析鉴定，确定事故等级、事故损失及事故责任者。负责按照“三不放过”及安全防范措施，并监督实防止同类事故重复发生。施，管理内容与要求工伤事故的统计范围及分类职工在工作时间和生产区域内所发生的一切和生产、运输有关的事故均须上报，进行分析。工伤事故分类按GB6441—86执行。工伤事故的紧急报告工伤事故发生后，负伤者或最先发现者必须立即报告，重大事故立即报告。3.2.1发生重大伤亡事故，安全管理部门必须在24分别报告上级主管部门，接到事故紧急报告后，主管部门和有关人员应立即赶赴现场，组织抢救，采取措施，防止事故的扩大或蔓延，同时指定专人保护现场。事故调查与上报发生重大伤亡事故必须保护好现场。因抢救伤员和必须经劳动部门和事故调查组同意才能清理。轻伤事故发生后两天内由部门负责填写《职工伤亡提出对责任者的处理意见，拟定防范措施。3.3.3事故查询拜访的组织工作按事故的严重程度分级负责。轻伤和普通未遂事故，由事故发生单元组织。c.重大伤亡事故由安全管理部门及时按有关规定报请上级有关部门组织调查。3.4事故原因及损失情况分析3.4.1在事故调查的同时全面开展事故的经济损失统计工作，对事故所造成的经济损失如实进行计算，不得遗漏。在查清伤亡事故经过后，必须进行原因及责任分析。3.4.2确定事故责任的原则3.4.3a.b.定部门负责。c.因违章指挥所造成的事故，由指挥者负责。已经发生事故未按“三不放过”原则及时采取措施致使类似事故重复发生的，由事故发d.生单位有关领导负责，安全管理部门负管理责任。因缺少安全规章制度而发生的事故，由生产组织者负责；因违反规定或操作错误而造成e.者负责；因缺少防护装置而发生的事故或造成严重后果的，f.护装置而造成的事故由拆除者或决定拆除者负责。g解决而造成的事故，由部门主管领导负责；本部门无成事故，由贻误部门负责。3.5凡发生下述伤亡事故的应首先追究有关领导责任可循的。发布的指令、命令、决定、规章制度违反国家安全生产c.未按规定对职工进行安全教育d.安全设施不齐全，人机匹配不良，设备失修或超负荷运行造成事故的。4.事故处理达批评、经济处罚、行政处理、直至依法处理。事故处理权限轻伤事故由安全管理部门直接处理。重伤事故由公司安全委员会组织的联合调查组处理。c.处理。档案，由安全管理部门保管。5.检查考核绩效考核中。安全出产规章制度1、为保证生产经