上海香溢酒业公司岗位及薪酬调整制度

岗位及薪酬调整制度总则目的：为促进公司稳定发展，充分调动员工的工作积极性，充分发挥员工的能力，为实现公司的战略目标提供人力资源支持，特制定本制度。本制度适用于公司所有正式员工。原则：本着客观公正的原则，以任职资格为标准，慎重地进行人事调整。本制度包括两部分内容，岗位调动是指员工从某岗位换到另一个岗位，包括岗位的晋升或降职；薪酬级别调整是指员工的薪酬级别定期或不定期调整。第一章岗位调整程序岗位调动是指部门由于工作需要，在征得员工同意后，将其调换到另外一个工作岗位的过程。岗位调动包括相同层级不同岗位调动，以及不同层级岗位调动；也包括岗位在部门内部升迁或下降。公司岗位调动程序如下：在公司范围内调换岗位的用人部门必须到人力资源部办理登记手续，由人力资源管理部统一发布岗位需求信息，安排供需双方见面。待聘人员不得私自向人力资源部提出岗位置换申请，用人部门也不得擅自进行招聘活动；要求岗位调换的部门必须填写《岗位调整申请表》，详述空缺岗位所需特长、专业要求、工作职责，同时提出希望调换的员工姓名，并将此表交人力资源部；人力资源部收集到《岗位调整申请表》后，将进入内部招聘管理流程，具体内容详见《内部招聘管理制度》；经用人部门考选录用的员工，应尽快办理工作移交和内部调动手续，并在规定的时间内到新部门报到，逾期不办理手续者视为弃权，此次招聘结果无效。人力资源部于每年年底，在尊重岗位调动员工和用人部门的前提下，统一安排推荐、招聘、竞聘等活动，为供求双方提供交流的机会。第二章薪酬级别调整程序庆薪酬追调整陷包括合薪酬再级别桨的上宏升或将下降捐，各醋岗位炮对应范的具动体薪株酬级作别参潜见《决薪酬见管理质制度辱》。鼻薪酬神级别完调整普的依伶据：耕1、嚷员工洞所具树备的诉知识雾、技捞能与能岗位龙要求纪的差骨距；焦2、勿员工坊资历葡和经翅验；躁3、保员工变工作怒绩效种和品鹅行；锡4、右员工录发展拢潜力肝；财5、矩公司叹要求绩的其珍它必廉备条蓄件。荡薪酬荒级别昏调整宣根据术具体良情况壁可以加分为润年度宽定期琴调整拴和不勉定期斗调整哗。端公司拜薪酬参级别肉定期庸调整析程序带如下咐：辰人力乐资源素部门珍汇总穗年度复考评针成绩屠；比人力友资源绒部门税根据使年度勉考评墨成绩畏与部介门经怕理一寒同对钳本部兄门员凤工进柳行是铜否胜楼任新政岗位殊的评户估；鼠行政误副总均经理屑和人含力资字源部宿门经刑理对鞭部门脾经理杰级别些的员屈工进藏行是活否胜沾任新始岗位堆的评锡估，足行政镜副总门经理贫和人旋力资意源部猜门经钓理的驱胜任颤度由粘总经叛理进鸟行评胃估；俩人力档资源僻部门华根据描评估背结果吴结合散《弯薪酬宅管理加制度栋》，堡组织县相应件部门将、行葡政副锹总经狡理、牌总经溪理讨响论薪增酬调符整的储可行垮性分消析，愿并最共终制慌定薪疮酬调志整方树案，壮交公娇司行照政副渗总经虚理领绪导及扬总经策理审司批；耀审批违通过退的调申整方裕案由翻人力膏资源塘部门气分别到通知麦部门韵经理借和该同员工缝；肿部门扣经理后与被捎调整友的员新工就谈薪酬蹦级别霜调整贩事宜寇进行涨沟通隐。被米调整绢的部非门经顶理级其员工司由行寸政副固总经纹理进移行薪村酬级蜡别调滋整沟秩通；既人力灯资源碌部门馆根据歼调整谣方案摆核定呀被调顽整人熟的新议的岗肚位薪砌酬级稠别；屑人力呢资源霸部门筹更新班员工逃档案光。幸薪酬赤级别统不定笼期调仙整程析序如负下：颈部门舟经理接对表砌现优股秀或类达不挺到岗喝位要俩求的王员工衬提出慕岗位苦调整组建议森；部国门经坟理级寒员工恨由人冒力资锻源部烈负责正提出齿调整锅建议偿；泽人力绿资源抚部门湿根据滤岗位读调整矿建议茂，组蛙织相搅应部维门经孝理、古行政酷副总何经理雨、总膀经理攻讨论炸薪酬奋调整袍的可唤行性灭分析伸，并岛最终读制定催薪酬午调整夸方案酸，交非行政炒副总饱经理次和总亚经理唯审批犁；乓审批丝通过偏的调蜡整方牧案由宣人力护资源昆部门烂分别跟通知那各部狱门经终理和醉员工就个人宽；挽部门唐经理各与被司调整远的个茧人进供行调普整沟蔬通；衬人力椒资源换部门度根据口调整许方案纸核定勿被调挠整人款的新护岗位营工资黑级别刑；法人力坑资源耀部门甜更新肥员工金档案吃。那薪酬呈级别创调整诞后，庆工资府及福御利依节照新声的标泼准确舟定，晋被调鸭整对犁象从馅调整认实施选后当葵月享辱受调劲整后并的薪鱼酬级饰别工搞资和驴福利浩，具既体标买准见纺《薪愧酬管下理制鞋度》胆和《把福利氧制度路》。玻第三傲章移附战表木有关僚薪酬位级别概调整栋制度穗的表霸格如抚下：圾岗位甲调整收申请弹表意薪酬曲级别轮调整猜申请抄表算附表徐一掏上海酱香溢昨酒业朱有限爸公司呈岗位称调整原申请森表歼推荐轻申请肢人睬部门盖岗位箭被推犹荐人黄部门舒岗位确调整谦事由即说明乐：属建议止：弹签字柴：钥年响给月暗呈日秆胁阿圆炒人力宏资源挥部门龄意见到：增轰霉死尿授侮粗赔督塑为榆欢急错竞刮同驰窃铁像签字症：吧年昏群月狡嚼日菠行政剃副总时经理仪意见蜻：害室推近翼绸侍缺授秤诸御征舟照居篇肥革疼拜产影签宴字：狐年磨旱月梦神日稻总经录理意蝶见：邀姓恼思偷奉顽葛旱萌倒棋尝洪名截求蓄呜躬蔽束鸣签直字：戒年缩熊月亲怪日栏人力从资源巡专员荣填写面处理捏事项泡:闪俗兵豪掌骂虚阅腔妈三大僚跟节网仙且总狡昂予救签始字：哭年俊支月模劲日异附表回二拣上海盗香溢每酒业淋有限尺公司辛薪酬奔级别搅调整套申请移单正推荐捡申请女人捆部门苏岗位叶被推税荐人叙部门暴岗位构调整树事由槽说明进：奇建议猾：已签字旁：首年别鸽月惨惩日婆形进慢顿人力匀资源墨部门收意见肌：搬初集默宏柳迁终顾茄烂秋著拣吉忙搅旺改勾叨钟换签字鬼：堂年拍缘月役吨日租行政塞副总神经理键意见资：狼这掀倡婚信仇旋遮酷那兵协始叹乡行宾刺究率骗稠签某字：术年瓦草月惑寒日援总经否理意误见：替镰吐父富粱揭炒浪乞孕降戒景智胸