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文档简介

应届毕业生就业意向协议书该协议书是由雇主与应届毕业生共同签署的，它规定了双方在就业方面的权利和义务。以下是协议书中应包含的内容：基本信息雇主信息公司名称公司地址公司联系方式法定代表人姓名应届毕业生信息姓名毕业学校名称毕业时间毕业专业工作条件薪资及福利薪资水平社会保险住房补贴工作时间加班工资试用期试用期工资水平试用期时长试用期表现评估标准是否可以延长试用期其他福利待遇除社会保险和住房补贴外，还可以包括医疗保险、补充公积金、带薪年假等。工作职责在这一部分，应该详细列出工作职责，以便应届毕业生了解自己的工作内容和工作责任。这也是为雇主提供了一个详细、清晰的工作标准，以便在工作中进行评估。保密条款为保护公司的商业机密，协议书中应包含如下保密条款：雇员不得泄露公司商业机密。在离职时，雇员应当将公司机密资料全部归还。在协议的有效期内，如果发现了泄露公司机密资料的情况，公司有权要求雇员赔偿损失。期限和终止协议书应包含以下内容：协议书的有效期限。如果雇主或应届毕业生需要提前终止协议，应该提前通知对方。终止协议的情况包括但不限于自愿离职、合同到期、经济原因等。异议和争议协议书中应该还要包括异议和争议的处理方式。如果出现争议，双方可以协商解决。如果无法协商解决，可以通过司法机构解决。总结该协议书规定了雇主和应届毕业生的权利和义务。对雇主来说，它提供了一个可靠的保障，确保了合法的权利和利益。对应届毕业生来说，它提供了一个明

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