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文档简介

员工聘用协议一、协议双方雇主：[企业名称]地址：[企业地址]电话：[企业电话]法律代表人：[企业法律代表人]受聘人：[姓名]身份证号：[身份证号]联系电话：[联系电话]二、聘用内容1.职位名称受聘人聘用为[职位名称]。2.工作地点工作地点位于[工作地点]。3.聘用时间聘用从[年]年[月]月[日]日起，至[年]年[月]月[日]止。4.试用期本聘用合同规定，试用期为[试用期天数]天。5.工作时间本公司正常工作时间为[工作时间]，每周工作[每周工作天数]天，每天工作[每日工作时间]小时，中午休息[中午休息时间]小时。6.工资待遇1.受聘人的基本工资月为[基本工资]元，支付方式为：[支付方式]。2.另有绩效奖金[绩效奖金]元/月。3.具体的关于工资待遇及其支付办法详见公司工作制度。7.保险及福利1.本公司依法为受聘人办理社会保险，包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.其他福利待遇详见公司工作制度。8.职务变更在聘用期间，如公司需要调整受聘人的职务，应事先与受聘人协商并签订书面协议，否则均无效。三、聘用期限及终止1.合同期限本合同的期限为[合同期限]，到期自动终止。2.终止方式1.受聘人在试用期满前或正式聘满后，如因自身原因要求解除劳动合同的，应提前[提前通知天数]天书面通知本公司。2.受聘人存在下列情形之一的，本公司有权解除劳动合同：（1）违反国家法律法规、部门规章、工作制度的；（2）有严重职务失职、经济贪污、盗窃、故意损毁公司财产、职务侵占公司收益等严重违法行为的；（3）患有不符合岗位要求的疾病，在规定的时间内未痊愈或未达到国家、行业的健康标准，不能执行工作的；（4）达到法定退休年龄的。3.补偿1.因本公司责任解除合同的，本公司应向受聘人支付相应的经济补偿。2.因受聘人自身原因违反本合同解除合同的，在不影响本公司正常生产经营的情况下，本公司应按法律规定行使解除权利。四、其他约定1.各方在履行合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会或者人民法院提请仲裁或起诉。2.本合同自双方签字生效，合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，参照国家有关劳动法律法规或者双方约定，在协商后签订补充协议。补充协议具有与本合同同等的法律效力。五、签署企业（盖章）：[企业名称]地址：[企业地址]电话：[企业电话]日期：[年]年[月]月[日]日法定代表人（签字）：__

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