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文档简介

员工内部退养合同协议合同背景为了更好地规范公司员工的退休事宜，保障公司与员工的权益，特制定本协议。甲方（单位）基本情况甲方（单位）：________________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________电话：_________________________________乙方（员工）基本情况姓名：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________工作部门：_________________________协议内容乙方于本次协议签署之前，应当向甲方提交相关的退休证明文件，包括但不限于社保卡、退休证等。甲方应当在十五个工作日内审核确认，如有异议应及时通知乙方。如果乙方退休前已为甲方工作满10年，甲方应当为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方退休时止。乙方退休后，甲方应当按照国家相关规定为乙方提供退休金、企业年金等退休福利，如甲方提供其他福利，应当在协议中明确列举，并由双方签字确认。如乙方在退休后仍然继续为甲方工作，乙方应当按照国家相关规定更新社保卡信息，甲方应当为其缴纳相关社保费用。本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方全面退休时止。合同解除甲方与乙方应当在协议期满前一个月商议并确定是否需要续签协议。如需要续签，应当在协议期限到期前十五个工作日内双方签署新合同。如不需要续签，协议自动解除。如乙方在协议期限内发生以下情形之一，甲方有权提前解除合同：乙方辞职或擅自离岗情形；乙方被开除、辞退、辞退结束、违反规章制度等情况；乙方因职业病或意外伤害等原因离职；乙方工龄不足10年；其他违反协议约定的情形。法律适用及争议解决本协议涉及的法律问题，适用中华人民共和国相关法律法规。双方因本协议发生争议，应当友好协商解决；协商无效的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。签署本协议一式两份，甲、乙双方均持一份。本协议自双方签字盖章确认后生效，具有合同效力。甲方（单位）：________________________法定代表人签字（盖章）：_________________________日期：________年________月________日乙方（员工）：_________________________签字：_

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