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文档简介

单位员工聘用合同书本合同是由（以下简称“雇主”）和（以下简称“员工”）两方签订的聘用合同，旨在明确员工在雇主单位的工作职责和权利义务。一、适用范围本合同适用于雇主单位与员工之间的劳动合同关系。在合同有效期内，员工应按照雇主的要求为其工作，雇主应按合同约定支付员工工资。二、聘用期限员工与雇主之间的聘用期限为______年，在聘用期满前，双方对劳动合同可以协商续签，如不能续签，则该合同自动失效。三、工作内容及薪酬员工的工作内容包括但不仅限于：_________，员工应当按照工作职责认真实施工作。雇主应当按照国家相关法律法规和公司相关规定支付工资，支付方式为_________。员工的薪酬水平根据工作表现和公司薪酬评估结果而定。四、工作时间和假期员工每天工作______小时，具体上班时间由雇主灵活安排。如工作需要，员工应当配合加班。员工享有法定假期，具体假期安排由雇主确定，员工应当按照相关规定请假。五、保险和福利雇主应当依照国家法律法规和公司相关规定为员工上社会保险，并按时为员工缴纳；员工享受_________福利待遇。六、工作纪律员工应当在工作期间尊重雇主的规章制度，严格遵守公司安全、保密、纪律和职业道德等各项规定；员工严禁擅自泄露公司商业信息，遵守公司的保密制度，遵守相关法律规定。七、双方解除合同在合同期间，如员工需要解除合同，应当提前______个月告知雇主。如员工未履行完合同所规定的义务，则应当向雇主支付相应违约金。在合同期间，如雇主需要解除合同，则应当提前______个月告知员工，并按照相关法律规定赔偿员工合同解除所造成的损失。八、其他约定事项合同双方应当共同遵守合同内容，如有违反，应依法承担相应责任；合同双方应当尊重对方的合法权益，积极配合对方完成各项工作，保持良好工作关系；未经双方协商一致，合同不可转让或出租。九、争议解决本合同履行过程中如果出现争议，双方应当通过协商解决；如协商不成，则应当向所在地劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。十、合同效力本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同期限届满之日止。雇

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