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文档简介

劳动合同填写示范什么是劳动合同？劳动合同是用人单位和劳动者之间订立的，规定双方权利和义务、确定劳动条件的书面合同。它是用人单位和劳动者之间的基本权利义务关系。劳动合同必须采用书面形式，用人单位应当向劳动者发放一份法定格式的书面合同。劳动合同应当记载劳动关系所必须的事项，如双方的姓名、工作内容、工作地点、工作时间、工资、社会保险等。劳动合同的填写示范：1.用人单位名称填写用人单位的全称，一般按照工商注册证上的名称填写。2.劳动者姓名填写劳动者的全名，必须真实准确。3.劳动者个人身份证号码填写劳动者的个人身份证号码，必须真实准确。4.劳动者联系电话填写劳动者的联系电话，必须真实准确。5.用人单位地址填写用人单位的详细地址，包括省市区、街道、门牌号等信息。6.劳动者工作岗位填写劳动者所在的工作岗位名称，必须真实准确。7.劳动合同期限填写劳动合同的期限，包括起始时间和终止时间，必须真实准确。8.劳动者工作内容填写劳动者工作的具体内容和要求，必须真实准确。9.薪资及工资支付时间填写劳动者的薪资和工资支付时间，包括基本工资、绩效工资等信息，必须真实准确。10.工作时间填写劳动者的工作时间，包括每天的上班时间、休息时间和加班时间等信息，必须真实准确。11.工作地点填写劳动者的工作地点，必须真实准确。12.劳动者社会保险填写劳动者的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，必须真实准确。13.试用期填写劳动者的试用期，包括试用期起始时间和试用期终止时间，必须真实准确。14.签署日期填写劳动合同的签署日期，必须真实准确。注意事项：所有填写内容必须真实准确，不得有任何虚假内容。劳动合同必须在双方自愿的基础上达成，不得有任何强制性质。劳动合同期限应当根据实际情况确定，合法合理。劳动合同应当采用法定格式，必须规范、清晰。劳动合同应当具有法律效力，双方都要认真履行合同。结语劳动合同是在用人单位和劳动者之间订立的，是规定双方权利和义务、确定劳动条件的书面合同。填写劳动合同时需要注意各项内容的准确性和合法性。在劳

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