员工续签合同四篇

员工续签合同四篇员工续签合同篇1

依据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________.

甲方：_________(盖章)

法定代表人：_________(签字)

乙方：_________(签章)

签订：_________年_________月_________日

签订地点：_________

鉴(公)证意见：

经办人：鉴(公)证机关(章)

年月日

注：除国家另有规定外，鉴(公)证明行自愿原则

员工续签合同篇2

甲方〔用人单位〕：乙方〔员工〕：

地址：性别：户籍：

法人代表：

联系人：身份证号码：现住址：

电话：联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循平等自愿，协商一致

第一条：原劳动合同续定期从年月日起至年月日止，合同期限为三年。

第二条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍旧有效，双方同意一并履行。

第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________

代表人〔签字〕：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

员工续签合同篇3

敬重的公司领导：

您好!

本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关怀与帮助下，严格要求自己，仔细完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作状况总结如下：

一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天主动应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以主动的心态面对每天的工作任务。

二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的`学识，能力等还有肯定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有肯定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。

三、存在的问题本人能仔细地开展工作，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，我踏入社会不久，阅历缺乏，在一些工作详情上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务学问缺乏，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以学问弥补缺乏。

四、下半年的工作计划

1、主动仔细协作同事搞好办公室的各项后勤工作。

2、加强学习，拓展学问面，敏捷运用自己的学问，在实际工作中，优化工作质量。

3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。

此致

敬礼！

申请人：XXX

xx年xx月xx日

员工续签合同篇4

一个企业的经营成败和合同及合同管理有亲密关系。由此可见，合同管理对公司来说是特别重要的一项事务，那么公司合同管理需要留意哪些事项呢？整理了合同管理的相关内容，请阅读下面的文章进行了解。

一、关于公司合同的签订及履行应留意的事项：

1.签订合同首先要明确的两个基本原则：

(1)假如不是即时结清的合同，应当以书面方式订立。签订书面合同有两个基本目的：一是明确各自的权利义务;二是作为证据，纠纷发生后，可向司法机关提供，用以证明自己主见的凭证。

(2)对合同的各个条款要做到明确、细致。

2.签订合同主体资格的审查

根据不同的签约人要着重审查如下材料：

(1)由对方法定代表人亲自签约的状况

①对方是否有营业执照，而且是否真实，营业执照上注明的经营范围、经营期限等;

②营业执照上记载的法定代表人是否与合同上的签约人有出入;

③签约人的'身份证等有关身份材料的审查;

④对方营业场所以及是否正常经营等。

(2)由对方特定的业务员签约的状况

①业务员的身份证明材料;

②业务员与托付单位的关系;

③业务员与托付单位是否有合法有效的托付手续;

④业务员是否得到托付单位的授权，特殊要留意审查托付代理的权限、托付代理的期限。特殊防范无权代理、越权代理;

⑤托付单位是否有企业营业执照，签约时是否还存在。

总之在签约之前务必要对对方当事人的状况进行具体仔细的核实。采纳的方式可以是电话询问、写信、发函、上门考察，以及到有关部门查询等。在经过一番调查的基础上，较为具体地把握对方的状况，这是签订合同的第一步。

3.合同主要内容的审查。

一般来说合同的内容由当事人商定，主要包括以下条款：①当事人的名称或姓名、住宅;②标的;③数量;④质量;⑤价款或酬劳(付款期限、付款方式);⑥履行期限、地点、方式;⑦违约责任(损失赔偿、违约金计算方式);⑧解决争议的方法;(法院、仲裁委员会)。

二、公司的合同管理，应留意以下几个主要问题：

1.关于合同管理机构

依据公司的管理体制规定，合同管理机构有的在业务开发部门，有的在财务部门，有的在工程部门，有的在质量管理部门，但不管是由何部门管理，都要明确职责和权限。

2.关于合同管理程序，方法与过程的掌握

管理程序主要是明确合同签订过程如何掌握，避开签订不合法的合同。主要包括如下内容：

(1)合同签订前的评审：

首先涉及由哪个部门或哪几个部门负责评审及评审的内容和范围等要明晰。评审内容也要作明确的规定，一般应涉及对客户资信评估，递交项目建议书方面的项目报价，自我评审与掌握，对客户相关要求的评审，合同风险评估。

(2)合同起草与签订

谁负责合同起草与签订，谁负责审核与批准。

(3)合同的变更管理

应明确一般变更的评审人与重大变更的评审人。

(4)合同履行的跟踪

要明确合同跟踪合同履行的一个或几个部门，定期对合同的整体实施状况进行监控。

(5)合同收尾阶段管理