区域运营总监的岗位职责

区域运营总监的岗位职责

区域运营总监的岗位职责

区域运营总监须要依据公司须要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标。以下是我整理的区域运营总监的岗位职责。

区域运营总监的岗位职责1

职责：

1、了解加油站零售业务市场，了解车队加油管理服务市场;

2、通过公司平台拓展合作渠道，结合公司产品销售;

3、通过公司电子商务平台及其他渠道做好油站的经营和互动营销，提升合作加油站销售量;

4、推广公司为商户、机构定制的移动互联网营销平台，车队加油定制服务，为车队加油供应金融服务等。

5、挖掘和拓展新业务合作，负责公司车队及油站等加油业务的拓展及管理;

6、根据公司销售安排，完成公司总体销售目标。

任职要求：

1、乐观自信，综合素养高，擅长业务沟通谈判技巧，抗压实力强;

2、具备良好的职业道德及风险识别实力，诚恳守信，具备团队合作精神;

3、敢于挑战高薪，勇于担当，有独立经营意识;

3、对第三方支付、预付卡等业务有肯定了解;

4、在负责的业务领域有丰富的社会资源;

5、大专以上学历，三年以上销售阅历;

6、有运输行业、汽车、物流行业，以及加油站管理从业阅历优先。

区域运营总监的岗位职责2

职责：

1.依据公司整体策略和目标，制定完善的运营策略;

2.负责公司品牌运营策划，组织开展品牌营销、网络推广等活动,提升品牌影响力;

3.负责市场运营活动的执行和实施，完成业务运营安排，达成运营目标;

4.了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，为产品设计/客户端设计供应参考;

5.进行市场调研与分析，探讨同行、业界发展状况，定期进行市场预料及情报分析;

任职资格：

1.28岁以上，全日制高校专科及以上学历，有良好的产品营销策划实力;

2.熟识线上营销，3年以上互联网运营阅历，有医美行业及市场策划阅历者优先;

3.了解医美行业、互联网媒体、能够独立发布新闻、软文;

4.对美业感觉敏锐，有自己的独立见解;

5.做事细致仔细，责任心强，乐于从事挑战性的工作;

区域运营总监的岗位职责3

职责:

1.带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户探望指标;

2.对目标区域企业的经营财务状况进行分析，帮助总部考察纳入目标客户;

3.对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，帮助客户完成授信审批、资金对接等业务;

4.为目标企业客户供应优质的服务，加强产品的市场粘性;

5.通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

6..负责与帮助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动;

7.负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。

岗位要求:

1.有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

2.有较好的客户资源及社会人脉关系者，可依据沟通状况优先考虑;

3.具备较强的事业开拓魄力，擅长利用公司供应的资源扩大影响力，快速开拓当地市场;

4.具备良好的沟通形象及人格魅力，在对大企业高层的沟通中进退有度，有章有序;

5.具备踏实的办事看法，优秀的道德品行，作风正派扎实，性格乐观主动向上;

6.有5人以上营销、服务团队的带队阅历，具备良好的团队培育和团队作战实力，培育团队狼性，关注下属、培育下属、用好下属;

7.具备良好的学习和适应实力，较快的适应新的产品和市场改变。

区域运营总监的岗位职责4

职责：

1.依据公司的发展须要及战略规划，制定相应的销售、拓展安排及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;

2.负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;

3.新店开业打算过程检查、确保新开店按要求开业;

4.负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;

5.销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售状况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;

6.团队的培训与管理;

7.商场谈判与合作。

任职要求：

1.本科以上学历，MBA优先考虑;

2.8年以上化妆品德业的区域/大区销售管理阅历;

3.商场的谈判沟通实力以及人员管理实力;

4.良好的制定安排和执行实力，时间管理实力强;

5.能够面对挑战，擅长自我总结及反思。

区域运营总监的岗位职责5

职责:

1、营运体系建立:

①建立健全营运管理体系,推动公司下属门店销售系统管理的规范化、流程化。

②制定督导管理体系,监督督导人员对门店进行督导,刚好反映门店营运状况,提出合理化建议。

③建立完善门店培训体系,为公司下属门店培训做好打算。

④文件的修订与完善。

2、日常营运管理

①制定年度门店销售目标并分解到月度,落实完成月度销售任务。

②市场推广、营销活动、新品上市等外联工作的推动与落实。

③对门店经营状况进行分析,提出有效的提升销量、降低成本的方法并加以实施。

④负责线上平台日常营运工作,包括产品上线、售卖状况、订单处理、客户投诉等。

⑤负责监督门店订货及发货状况。

3、新开门店筹备、开业支持与指导

①建店前的跟进、统筹。

②开业前后的指导与支持。

③营运问题的解决与落实。

4、内部管理

①制定部门年度目标与安排,明确部门内各岗位职责,依据需求做出工作安排。

②指导并监督员工工作完成状况,对下属工作业绩进行日常考评。

③组织开展日常培训工作。

④精确传达公司各项精神、方针、确定,了解员工动态,关切员工成长,提高团队凝合力。

岗位要求:

1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。

2、具有5年以上大型连锁餐饮、食品德业或互联网销售行业