2023年海外总经理岗位职责篇

2023年海外总经理岗位职责篇

书目

第1篇海外事业部总经理岗位职责任职要求

第2篇海外工厂总经理岗位职责任职要求

第3篇海外总经理岗位职责

第4篇海外副总经理岗位职责

第5篇海外事业部副总经理岗位职责

第6篇海外副总经理岗位职责任职要求

第7篇海外事业部总经理岗位职责

第8篇副总经理(海外销售)岗位职责内容

第9篇海外工厂总经理岗位职责

第10篇海外销售总经理岗位职责

海外工厂总经理岗位职责任职要求

海外工厂总经理岗位职责

工厂总经理(筹建工厂或海外工厂)上海三润上海三润服装有限公司，三润1、统管工厂生产管理，协调平�生产任务，负责服装产品的生产工艺和流程，完成工厂年度主要目标和安排;

2、负责工厂的生产安排管理，建立相应的机制和体系，确保车间生产时流水的畅通性和均�性;深化车间监督检查工作，落实每月生产经营工作安排、成本核算和人员考核等;

3、全面负责生产技术和质量管理，刚好解决车间生产过程中出现的技术和品质问题，确保实现既定的质量目标;

4、对长期影响生产的薄弱环节和关键问题组织技术攻关工作;

5、负责工厂的成本管控，通过提高组织及劳动效率，降低生产损耗，促进工厂实现年度既定的财务目标;

6、负责组织生产、设备、平安检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、限制及实施执行;

7、负责工厂的平安管理，确保工厂不发生重大的平安事故。

海外事业部副总经理岗位职责

全球海外移民事业部副总经理国远资产管理集团有限公司国远资产管理集团有限公司,国远资产,国远资产管理集团有限公司,国远岗位职责:

1、全面负责海外移民事业部的综合管理工作,

2、负责开展集团国际业务,开拓海外市场,布局海外项目,并组织实施,确保事业部战略目标和销售目标的实现;

3、负责集团总部与海外业务平台相关负责人的沟通、协调与对接;

4、负责集团海外投资策略的探讨与制定,并组织落实,海外投资项目挖掘,把握及推断相关产业投资机会与风险;

5、负责海外项目投资的详细工作安排和任务安排支配,与团队成员亲密合作完成收购兼并项目的工作,保证整体项目质量;

6、负责海外项目政府申报工作;

7、负责参与国内外重大商贸及政府会议活动;

8、负责海外事业部业务团队建设及人才选拔等的综合管理工作。

岗位要求:

1、学历要求:硕士以上学历,经济、金融、企业管理类相关专业;

2、语言要求:流利的英语听说读写实力,具备二外实力尤佳;

3、工作阅历:5年以上涉外部门负责人相关工作阅历,具有独立主持开发海外项目的胜利案例;

4、实力要求:良好语言沟通实力和谈判技巧,具有灵敏的国际化思维;熟识企业运营管理和运作,具有良好的前瞻性,较强的推断和决策实力,有推动变革,勇于创新的胆魄及行动实力。

海外副总经理岗位职责任职要求

海外副总经理岗位职责

副总经理(海外)职位描述:

1、负责公司的研发、质量体系建设和完善;

2、负责公司的研发和质量团队建设、管理业务实力提升;

3、负责落实总部质量管理要求，防控重大质量风险;

4、完成领导支配的其他工作。

任职资格:

1、具备药学或相关专业本科以上学历，10年以上行业工作阅历，其中至少包含5年以上质量部门工作阅历，3年以上注射剂企业质量管理负责人工作阅历，5年以上通过法规市场认证注射剂生产线质量管理阅历;

2、熟识国际药品研发、注册、生产、质量管理相关的法规及指南;

3、英文水平高，能阅读和撰写英文文件，并能用英文进行口头沟通。

4、剧烈的责任心和敬业精神。

职位描述:

1、负责公司的研发、质量体系建设和完善;

2、负责公司的研发和质量团队建设、管理业务实力提升;

3、负责落实总部质量管理要求，防控重大质量风险;

4、完成领导支配的其他工作。

任职资格:

1、具备药学或相关专业本科以上学历，10年以上行业工作阅历，其中至少包含5年以上质量部门工作阅历，3年以上注射剂企业质量管理负责人工作阅历，5年以上通过法规市场认证注射剂生产线质量管理阅历;

2、熟识国际药品研发、注册、生产、质量管理相关的法规及指南;

3、英文水平高，能阅读和撰写英文文件，并能用英文进行口头沟通。

4、剧烈的责任心和敬业精神。

海外副总经理岗位

海外销售总经理岗位职责

海外销售总经理主要负责东南亚市场的(第三世界国家)

人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业

(人选要第三世界国家有资源)

工作职责:1、依据公司的战略规划以及年度经营安排,拟定并落地海外营销方针和销售策略安排并分解实施。

2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和限制销售工作的方向和进度。

3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热忱

4、深化了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业供应业务发展和价格定位的战略依据。

5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,找寻项目机会,开拓新市场,发展新客户。

6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。

任职资格:

1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;

2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)

3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及阅历(行业top5),对品牌国际化有个人理念与相识;

4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展阅历者佳;

5、有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对困难情形下问题解决实力;较强的安排与落地实施实力;

6、组织培训、考核绩效改进等工作,培育人才打造核心队伍,提升人均销售比;

7、激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;

8、身体健康、能适应全球出差

汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿

主要负责东南亚市场的(第三世界国家)

人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业

(人选要第三世界国家有资源)

工作职责:1、依据公司的战略规划以及年度经营安排,拟定并落地海外营销方针和销售策略安排并分解实施。

2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和限制销售工作的方向和进度。

3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热忱

4、深化了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业供应业务发展和价格定位的战略依据。

5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,找寻项目机会,开拓新市场,发展新客户。

6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。

任职资格:

1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;

2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)

3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及阅历(行业top5),对品牌国际化有个人理念与相识;

4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展阅历者佳;

5、有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对困难情形下问题解决实力;较强的安排与落地实施实力;

6、组织培训、考核绩效改进等工作,培育人才打造核心队伍,提升人均销售比;

7、激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;

8、身体健康、能适应全球出差

汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿

海外事业部总经理岗位职责任职要求

海外事业部总经理岗位职责

海外事业部总经理1、全面负责公司海外业务的经营管理工作

2、依据公司战略布局，制定海外事业部年度工作安排，并监督落实与执行

3、负责部门的团队搭建、人员优化、体系搭建等

寻访方向:

1、零售和渠道以及产品都要负责，必需要有品牌海外运作概念，对全球市场的把握敏锐。大鞋服领域背景;

2、考虑到将来许久协作，希望年龄在45岁以内

3、有负责过全球业务英文中文都流利的外籍华人优先选择，能在欧洲、美国

地区有综合店资源，主要负责营销运营工作。

1、全面负责公司海外业务的经营管理工作

2、依据公司战略布局，制定海外事业部年度工作安排，并监督落实与执行

3、负责部门的团队搭建、人员优化、体系搭建等

寻访方向:

1、零售和渠道以及产品都要负责，必需要有品牌海外运作概念，对全球市场的把握敏锐。大鞋服领域背景;

2、考虑到将来许久协作，希望年龄在45岁以内

3、有负责过全球业务英文中文都流利的外籍华人优先选择，能在欧洲、美国

地区有综合店资源，主要负责营销运营工作。

海外事业部总经理岗位

海外事业部总经理岗位职责

海外事业部总经理负责集团海外业务的运营,对接国际合作单位(国际性协会、组织、企业、政府、科研机构),推动商业、贸易、投资合作机会。

岗位要求:

1、30-48岁之间,本科以上学历;

2、中英文双语流利,美籍华人优先;

3、具备海外背景,与国际协会、企业、科研、高校、投资机构合作的经验;

4、主导过国际贸易活动;

5、有5年以上海外工作生活经验。

中英文双语流利,美籍华人优先负责集团海外业务的运营,对接国际合作单位(国际性协会、组织、企业、政府、科研机构),推动商业、贸易、投资合作机会。

岗位要求:

1、30-48岁之间,本科以上学历;

2、中英文双语流利,美籍华人优先;

3、具备海外背景,与国际协会、企业、科研、高校、投资机构合作的经验;

4、主导过国际贸易活动;

5、有5年以上海外工作生活经验。

副总经理(海外销售)岗位职责内容

1.帮助事业本部总经理负责本公司国际市场规划与管理。

2.负责组织全球市场信息以及竞争对手信息的搜集、整理与分析。

3.负责本公司海外销售战略制定、实施与推动,完成销售指标。

4.负责组织各区域政府关系、客户关系的建立与维护。

5.负责其他通信产业海外销售相关工作。

海外工厂总经理岗位职责

海外工厂总经理/厂长/建厂负责人(东南亚、埃塞俄比亚)珠海天威飞马打印耗材有限公司珠海天威企业管理服务有限公司,天威,珠海天威,珠海天威飞马打印耗材有限公司,天威岗位职责:

1、负责海外建厂事宜;

2、海外工厂团队建设;当地员工的招募,培训,管理;

3、负责联络当地政府部门,联系建厂的相关事宜;

4、厂房确定、设备的选购 及到位,产品的认证;

5、公司运营管理,包括生产、市场、财务等。

任职条件:

1、有海外建厂阅历及三年以上的海外工厂管理阅历;

2、大专以上学历,英文可作为工作语言;

3、可以胜任长期出差或外派工作支配。

注:需有类似投资/建设项目统筹经验以及目标地制造管理运营阅历。

海外总经理岗位职责

海外总经理ceo•策略

1)制定并执行目标市场的战略

2)依据品牌管理和零售展示安排,为特定的门店概念供应整体战略方向,包括视觉展示、商品陈设、季节性和品牌活动、产品分类等。

3)依据市场需求定义产品,协调全部物流活动

4)胜利建立和开发已定义的渠道、类别和产品

5)建立品牌的愿景——品牌数量、位置和门店规模。确保与关键利益相关者保持一样。

•损益表

1)管理成本和a&p预算

2)完成公司既定目标(主要净销售额和营业利润)

3)持续优化运营利润,包括提高合资伙伴业绩的效率

•业务发展

1)发觉、优先考虑并挖掘该地区国家的商业潜力

2)与合资伙伴、分销商、客户和战略伙伴建立有效的合作关系

•管理功能

1)支持和管理团队

2)不断发展团队成员以增加市场和销售实力

任职要求:

•特性/看法/工作看法

1)良好的人际交往实力和领导阅历

2)良好的激励和团队合作精神,能够激励团队达到目标

3)精彩的商业头脑,具有概念实力的战略和分析型思索者

4)有谈判技巧和劝服力的销售特性,独特的沟通和网络技能

5)注意结果,擅长解决问题,执行力强

6)充溢活力和热忱,喜爱在快速改变的环境中独立工作

•专业学问

1)8-10年零售行业工作阅历

2)有销售和市场营销阅历

3)有门店建设和扩张阅历

4)深刻理解国际零售业务中的零售结构

5)建立和发展零售品牌的良好记录

6)有管理合资伙伴的经

•教化

1)高校本科学历,市场营销和销售为重点

responsibilities:

•overallresponsibilityforthep&linthetargetmarkets

•responsibilityforidentifying,negotiating,developingandmanagingjvpartners

•achievesalesandprofitabilitytargets

•defineandexecutebusinessplansintheregion(expansionandsalesplans)

•createpreconditionsforaprofitableandsustainablegrowthintheregion

tasks:

strategy

•developandexecutethestrategyinthetargetmarkets

•provideoverallstrategicdirectiontothespecificstoreconceptsregardingvisualpresentation,merchandising,seasonalandbrandinitiatives,productassortmentinalignmentwithbrandmanagementandretailpresentationinitiatives.

•definetheproductsaccordingtothemarketneedsandcoordinatealllogisticsactivities

•successfullybuildanddevelopthedefinedchannels,categoriesandproducts

•buildavisionforthebrand–number,positionandsizeofstores.ensurealignmentwithkeystakeholders.

p&l

•managecostanda&pbudgets

•achievetheagreedcompanytargets(primarynetsalesandoperatingprofit)

•continuouslyoptimizetheoperatingprofit,includingimprovingtheefficiencyofjvpartners’achievements

businessdevelopment

•detect,prioritizeandexploitbusinesspotentialsinthecountriesoftheregion

•developeffectivepartnershipswithjvpartners,distributors,customersandstrategicpartners

managerialfunctions:

•supportandmanageteam

•continuouslydevelopteammemberstoempowermarketingandsalescompetencies

requirements

competencies:

personality/attitude/approachtowork:

•stronginterpersonalskillsanddemonstratedleadershipexperience

•goodmotivatorandteamplayerwithabilitytomotivateteamtotop

•excellentbusinessacumen

•strategicandanalyticalthinkerwithconceptualskills

•dynamicsalespersonalitywithnegotiatingskillsandpersuasiveness

•distinctcommunicationandnetworkingskills

•result-orientedandproblem-solverwithstrongexecutionskills

•highindividualresponsibility

•highenergyandenthusiasm

•workrequireswillingnesstoworkaflexibleschedule

•likestoworkindependentlyinafastchangingenvironment

knowledge/knowhow:

•8-10yearsworkingexperienceinretail

•experiencedinsalesandmarketing

•experiencedinstoreset-upandexpansion

•profoundunderstandingoftheretailstructuresinaninternationalretailbusiness

•proventrackrecordinbuildinganddevelopingaretailbrand

•preferablyhaveexperienceinmanagingjvpartners

education:

•universitydegreeisrequiredwithfocusonmarketingandsales

languages:

•english:fluent

•other:chineseisaplus

•策略

1)制定并执行目标市场的战略

2)依据品牌管理和零售展示安排,为特定的门店概念供应整体战略方向,包括视觉展示、商品陈设、季节性和品牌活动、产品分类等。

3)依据市场需求定义产品,协调全部物流活动

4)胜利建立和开发已定义的渠道、类别和产品

5)建立品牌的愿景——品牌数量、位置和门店规模。确保与关键利益相关者保持一样。

•损益表

1)管理成本和a&p预算

2)完成公司既定目标(主要净销售额和营业利润)

3)持续优化运营利润,包括提高合资伙伴业绩的效率

•业务发展

1)发觉、优先考虑并挖掘该地区国家的商业潜力

2)与合资伙伴、分销商、客户和战略伙伴建立有效的合作关系

•管理功能

1)支持和管理团队

2)不断发展团队成员以增加市场和销售实力

任职要求:

•特性/看法/工作看法

1)良好的人际交往实力和领导阅历

2)良好的激励和团队合作精神,能够激励团队达到目标

3)精彩的商业头脑,具有概念实力的战略和分析型思索者

4)有谈判技巧和劝服力的销售特性,独特的沟通和网络技能

5)注意结果,擅长解决问题,执行力强

6)充溢活力和热忱,喜爱在快速改变的环境中独立工作

•专业学问

1)8-10年零售行业工作阅历

2)有销售和市场营销阅历

3)有门店建设和扩张阅历

4)深刻理解国际零售业务中的零售结构

5)建立和发展零售品牌的良好记录

6)有管理合资伙伴的经

•教化

1)高校本科学历,市场营销和销售为重点

responsibilities:

•overallresponsibilityforthep&linthetargetmarkets

•responsibilityforidentifying,negotiating,developingandmanagingjvpartners

•achievesalesandprofitabilitytargets

•defineandexecutebusinessplansintheregion(expansionandsalesplans)

•createpreconditionsforaprofitableandsustainablegrowthintheregion

tasks:

strategy

•developandexecutethestrategyinthetargetmarkets

•provideoverallstrategicdirectiontothespecificstoreconceptsregardingvisualpresentation,merchandising,seasonalandbrandinitiatives,productassortmentinalignmentwithbrandmanagementandretailpresentationinitiatives.

•definetheproductsaccordingtothemarketneedsandcoordinatealllogisticsactivities

•successfullybuildanddevelopthedefinedchannels,categoriesandproducts

•buildavisionforthebrand–number,positionandsizeofstores.ensurealignmentwithkeystakeholders.

p&l

•managecostanda&pbudgets

•achievetheagreedcompanytargets(primarynetsalesandoperatingprofit)

•continuouslyoptimizetheoperatingprofit,includingimprovingtheefficiencyofjvpartners’achievements

businessdevelopment

•detect,prioritizeandexploitbusinesspotentialsinthecountriesoftheregion

•developeffectivepartnershipswithjvpartners,distributors,customersandstrategicpartners

managerialfunctions:

•supportandmanageteam

•continuouslydevelopteammemberstoempowermarketingandsalescompetencies

requirements

competencies:

personality/attitude/approachtowork:

•stronginterpersonalskillsanddemonstratedleadershipexperience

•goodmotivatorandteamplayerwithabilitytomotivateteamtotop

•excellentbusinessacumen

•strategicandanalyticalthinkerwithconceptualskills

•dynamicsalespersonalitywithnegotiatingskillsandpersuasiveness

•distinctcommunicationandnetworkingskills

•result-orientedandproblem-solverwithstrongexecutionskills

•highindividualresponsibility

•highenergyandenthusiasm

•workrequireswillingnesstoworkaflexibleschedule

•likestoworkindependentlyinafastchangingenvironment

knowledge/knowhow:

•8-10yearsworkingexperienceinretail

•experiencedinsalesandmarketing

•experiencedinstoreset-upandexpansion

•profoundunderstandingoftheretailstructuresinaninternationalretailbusiness

•