员工保险福利方案-迎春送福

微信公众号：HR资料，ID：hrziliao，专注整理HR精品资料，持续更新哦~微信公众号：HR资料，ID：hrziliao，专注整理HR精品资料，持续更新哦~智联易才员工福利保险方案A、完美风暴人身意外伤害保额5万元、疾病死亡保额5万元门急诊保险保额8000元，住院保额3万元生育险80％比例，保额4000（生育住院期间不享受住院补贴）住院补贴险，保额50元/天，最高赔付180天无免赔额、无日限额赔付比例月交保险费（元/人）年交保险费（元/人）70％7590080％8096090％851020100％901080B、极品卓越人身意外伤害保险5万元、疾病死亡保险5万元交通险：航空50万、轮船30万、火车20万、机动车10万门急诊保额5000元、住院保险保额1万元生育险按80％赔付，最高保额4000元无免赔额、无日限额赔付比例月交保险费（元/人）年交保险费（元/人）70％7590080％8096090％851020100％901080注意事项：免配额：200元，以上每款费用相应减少10元/人/月（每年减少120元/人）无社保人员或者社保在外地而本人在本地工作的员工，以上每款费用相应上浮50元/人/月（每年上浮600元/人）子女险：50%赔付，保额1万元，保费30元/人/月，360元/人/年50%赔付，保额2万元，保费50元/人/月，600元/人/年平均年龄：以上价格均按照被保险人平均年龄30岁以下为计算依据。平均年龄31-35岁的，每款价格上浮10元/人/月平均年龄36-40岁的，每款价格上浮20元/人/月平均年龄41-45岁的，每款价格上浮30元/人/月如果客户不需要智联易才员工生日月福利套餐，只想做商业补充医疗方案，价格相应降低10元/人/月。被保险人的投保年龄：18-50岁之间。每家企业的首次投保人数至少20人以上。※选择员工福利保险方案赠送智联易才员工生日月福利套餐智联易才福利套餐内容——员工生日月福利套餐1、员工参加此次智联易才活动的参保员工，在其生日的所属月份里面，可以享受如下福利：带有智联易才logo价值80元的礼品；（拿身份证可以直接到智联易才公司领取或外地员工可以快递）报销一次洗牙费用，最高不超过80元；（通过医院开具的收据进行报销）报销一次体检费用，最高不超过80元。（通过医院开具的收据进行报销）注明：以上内容任选一项进行，仅限于本人使用。2、企业参加此次智联易才活动的参保单位，在其投保的所属月份里面，可以享受如下福利：根据每月过生日的员工数量，智联易才提供价值不超过80元/人的活动经费，供单位自主分配，过后以发票进行报销。发票要求：办公用品、劳保用品、蛋糕举例说明：06年5月份参保的客户，参保人数100人，选择100%赔付，每月缴纳90元/人/月，参保时间为06年5月——07年4月，那么该客户及员工可以享受智联易才提供的如下福利：1、客户全年缴纳总费用：90元/人/月*100人*12个月=108，000元2、客户员工可以在生日月份（生日月里的1-31日）里面选择以下三种的其中一种福利：领取带有智联易才易才logo的礼品；报销一次洗牙费用，最高不超过80元；报销一次体检费用，费用不超过80元。3、企业智联易才提供80元/人的活动经费（如果该月份里面有3名员工过生日，即提供80元/人*3=240元的活动经费）作为该月份企业的员工活动经费，客户人事只需要将此次的活动经费的发票提交上来就可以进行报销。发票要求：办公用品、劳保用品、蛋糕4、全年享受智联易才给予的福利费用：160元/人/年，总计：160*10