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文档简介

服装公司劳务合同一、合同双方甲方：服装公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方：劳务人员身份证号码：XXXXXX户籍地址：XX市XX区XX街XX号二、合同描述根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方协商，甲乙双方订立本合同，以明确劳务关系，规范双方权利和义务。三、工作内容乙方的工作岗位为服装销售员，主要工作内容包括：接待顾客、介绍商品、实施促销活动等；工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排；工作地点为甲方指定的服装店铺，若甲方需要，乙方须接受调配到其他店铺工作，但不得超过同城范围；工作期限为从【日期】起至【日期】止，合同终了后，双方如无其他协商，本合同到期，不再续签。四、待遇及福利乙方的基本工资为每月【金额】元人民币，如乙方在月度销售任务中超额完成，可获得销售提成，提成标准见附件；乙方享有国家规定的带薪年假、带薪病假、生育假、婚假等休假待遇；甲方向乙方提供工伤、意外伤害的保险等相关福利待遇；甲方会定期进行团队建设、培训、晋升等活动，乙方可按需参加。五、工作纪律乙方需服从甲方领导的安排和调动；乙方需按照甲方制定的工作计划和工作流程履行工作职责；乙方需保管好工作设备和手中的商品并且不得私自转移、借出或进行其他未经许可的处置；乙方不得利用在甲方工作期间泄露或侵犯注册商标、商业机密或其他专利权或高度保密的资产；乙方不得利用在甲方工作期间从事与甲方业务相竞争的行为。六、违约责任乙方如因自身原因，未能履行本合同规定的义务，甲方可单方解除本合同，并扣除相应工资和提成；甲方如未按时支付乙方工资、福利待遇等绩效的，乙方可以申请解除合同，并且要求甲方赔偿因此造成的合法损失；若因不可抗力因素致使本合同不能履行，甲乙双方应及时协商并签订书面协议；本合同的解除，必须书面通知另一方，并经双方协商产生的后果，由双方共同承担。七、争议解决若双方在合同履行过程中发生纠纷，应协商解决。若协商不成，则依法向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，也可向法院提起诉讼。八、附件销售提成标准销售额（元）提成比例1000及以下0%1001-20002%2001-30003%3001-40004%4001-50005%5001及以上7%九、补充条款经双方共同协商一致，可以在合同期间内对合同的具体事项进行修改；除非经过甲乙双方协商一致及合法程序，否则不能以口头形式单方面终止或变更本合同。任何书面变更协议，均必须由甲乙双方在签字盖章后方为规范，生效。十、合同生效和解释本合同自乙方开始工作日起生效，至工作期满或双方协商解除合同时终止。本合同如有未盖章或补充条款及争议解释均延用《中华人

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