定期合同三篇

定期合同三篇定期合同篇1

编号：

劳动合同

甲方〔用人单位〕：石家庄鑫然建筑劳务有限公司

住宅：石家庄新华区中华北大街309号

性质：其他有限责任公司

法定代表人〔主要负责人〕：贾庆丰

乙方〔劳动者〕：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳

动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限

以完成肯定工作为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容工作地点

甲方依据生产工作任务的需要，支配乙方在〔地点〕承当工作任务。

三、工作时间和休息休假

1、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权力，甲方因生产工作需要支配乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或支配补休。

四、劳动爱护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的'法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定就业准入工种的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

五、劳动酬劳

1、甲方于每季度日前，以货币形式支付乙方工资，工资按乙方出勤工天计算，每天按元计算〔其中社会保险费元〕。甲

方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

2、甲方可执行根据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会〔职工代表〕平等协商确定的工资安排方法。

六、社会保险和福利待遇

1、乙方按照国家规定自行缴纳基本养老社会保险费；社会保险费以包含在乙方工资中。

2、在本合同履行期间，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和本省有关规定执行。

3、甲方为乙方办理人身意外损害保险，保险费由甲方承当。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

八、违背劳动合同的法律责任

甲乙双方一方违背本合同，给对方造成损失的，应承当相应的赔偿责任。

九、双方商定的其他事项：

1、聘用人员必需遵守我单位全部规章制度。

2、经济损害赔偿、培训赔偿、保密赔偿、竟业限制赔偿等按有关规定执行。

3、

十、履行本合同发生争议，根据国家规定处理。本合同未尽事宜，双方按国家规定协商解决。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字〔盖章〕之日起发生法律效力。

甲方：〔公章〕

法定代表人或

〔托付代理人〕：

年月日

年月日〔签名或盖章〕乙方：〔签章〕

定期合同篇2

甲方：_________

乙方：_________

签订日期：______年______月______日北京市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方

法定代表人〔主要负责人〕或托付代理人：____________

注册地址：_____________________________

经营地址：_____________________________第二条乙方：__________性别：___________

户籍类型〔非农业、农业〕

居民身份证号码：________________________________

或者其他有效证件名称：_______________证件号码：__________________

在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日

家庭住址：_____________________邮政编码：___________

在京居住地址：_________________邮政编码：____________

户口所在地：_________省〔市〕_______区〔县〕____________街道〔乡镇〕

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

本合同于_____年_____月_____日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作需要，担任__________岗位〔工种〕工作。

第五条依据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_______________

第六条乙方工作应到达____________________标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方支配乙方执行_________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政答应决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有__________________________

五、劳动酬劳第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____________执行。

乙方在试用期期间的工资为__________元。

甲乙双方对工资的其他商定________________________________

第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按______执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的'规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人商定的其他内容

第二十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容：_______________________

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下：_________________________

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方______________________〔公章〕

乙方__________________〔签字或盖章〕法定代表人〔主要负责人〕或托付代理人

______________________〔签字或盖章〕

签订日期：_______年______月_______日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为____期限合同，

续订合同生效日期为_____年_____月____日，续订合同_______终止。甲方〔盖章〕

乙方〔签字或盖章〕法定代表人或托付代理人〔签章〕年月日

劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：

甲方〔盖章〕乙方〔签字或盖章〕

法定代表人或托付代理人〔签字或盖章〕年月日附：

定期合同篇3

甲方：乙方：身份证号码：基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同〔以下简称本合同〕，作为双方履约根据，以资共同遵守。

第一章、工作内容

一、乙方同意依据甲方工作需要，担任XXX工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方担当的工作岗位。

二、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。

三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和以下各项规定。

四、乙方同意并服从甲方的工作支配，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下：

1、执行门卫、守护、巡逻、人群掌握等保安服务任务。

2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。

3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾难事故，准时报告主管领导和当地公安机关，实行措施掌握事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。

4、娴熟把握防火防盗的.基本技能有清晰的认识，落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾难事故等防范措施，发觉执勤区域内的安全隐患，马上报告上级部门和客户单位，并协助予以处置。

5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应准时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。

6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的指令。

7、维护公司的名誉和信誉，不得从事任何有损公司利益的行为。

8、工作中如有任何问题，要准时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。

9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向

第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。

10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。1

1、在本公司工作期间，未经公司答应，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。1

2、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。1

3、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。1

4、不得对他人施加暴力、威胁他人，阻碍公司的业务工作；不得偷盗等违法行为。1

5、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经公司答应不得带离公司。1

6、须按时参与专业训练和实战演练提高个人的综合素养。1

7、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。1

8、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫爱护自己。1

9、不得将个人心情带到工作中来不得有打击报复等不良行为。20、在工作职责范围内服从公司的支配，主动协作公司更好的为公司服务。2

1、公司依据工作需要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。

五、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具。

六、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律学问等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训。

第二章、劳动酬劳

1、甲方依据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月。

2、试用期满，一方提出解除