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PAGEPAGE1职业安全健康体系危险辨识、风险评价和控制对策职业安全健康体系是在公司内部建设的一个职业安全和健康管理体系，它从源头上预防事故的发生，保障员工的身体健康和安全。在职业安全健康体系的建设中，危险辨识、风险评价和控制对策是非常重要的环节。一、危险辨识危险辨识是指识别出在生产或业务活动中可能对员工造成危害的物质、设备、工序、环境等因素。实施危险辨识需要工作人员具有严谨的职业素养和足够的专业技能。在危险辨识中，需要针对生产流程、工作环境、设备及人员等方面进行全面、系统、深入的分析和评估。具有以下特点:1.全面性危险辨识的分析和评估应全面覆盖生产过程中的所有环节和可能存在的危险源。2.实效性危险辨识应该具备实效性，也就是识别出的危险源应该是真正存在的危险源。3.连续性危险辨识不是一次性的活动，而应该是持续不断地进行。4.团队性危险辨识应该是多人参与、互相协作的团队性活动，并应多方面听取不同角色的意见和建议。二、风险评价风险评价是根据危险辨识结果，对危险源可能造成的人员伤害、财务损失、环境污染以及一系列潜在的危害因素进行定量或定性评估，为企业制定有效的预防措施和救援措施提供基础数据和依据。风险评价主要取决于评价方法和评价方案。评价方法可以采用定性评价和定量评价相结合的方法，具体的评价方案应流程明确、指标公允、统计准确、原始数据可追溯。以下是一些方法：1.分析矩阵法该方法是将可能对人员伤害、财务损失、环境污染造成的风险因素作为参照因素，把可能造成的伤害与可能性和严重性联系起来，以此评估风险的大小。2.风险矩阵法风险矩阵法是定性风险评价中最为流行的一种方法。该方法以可能性和影响程度为坐标轴，通过定义适当的颜色等级显示出各项事故的风险等级和对于员工可能造成的影响。3.事件树法该方法的核心是将一个可能发生的事件分解成先后发生的一系列次级事件，以及每个次级事件所产生的风险。最终得到事件序列与风险序列的关系图像，从而获得最终的伤害结果。三、控制对策在风险评价确定了具体的危险因素和可能的风险后，需要制定相关的控制对策，从而有效地控制风险，降低潜在的危害因素。控制对策必须与危险因素或风险评价结果相匹配。具有以下要求：1.按优先级制订首先应当制订采取的控制对策，应当就优先级加以考虑。2.符合发展情况控制对策是根据发展情况制订的，需考虑企业的实际情况和各类因素可能存在的变化。3.应用科学技术应用先进的安全科学技术，从根本上改变危险因素。4.完善应急处理措施适时制订完善的应急处理措施及相应培训。在职业安全健康体系的建设过

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