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文档简介

驾驶员管理规章制度为了保证公司交通运输的安全、有序和高效，确保人民生命财产安全，制定并实施本规章制度。一、管理范围本规章制度适用于公司所有驾驶员，包括公司员工和外聘人员。二、驾驶员基本要求具有良好的职业素养和道德品质，不得饮酒后驾车、毒驾、超速驾驶等违法行为。持有有效驾驶证，符合国家有关规定的年龄、健康、视力、听力、反应能力等条件要求。严格遵守道路交通安全法律、法规和公司交通运输管理规定。具有一定的车辆维护及保养知识，了解基本的紧急处理措施。道路交通事故发生时，勇于承担责任，积极协助处理。三、驾驶员考核评估所有驾驶员入职前需要进行驾驶技能和道德素质考核，合格后才能上岗。定期对驾驶员进行技能培训、道德教育、交通法规宣传和安全驾驶知识培训，强化安全意识。对驾驶员进行定期考核评估，评估合格率不低于80%。对不合格的驾驶员进行重新培训和考核，考核不合格者将取消驾驶资格，终止工作合同。四、车辆安全管理严格按照国家和公司有关规定执行车辆检验周期，保证车辆的安全性能和合法性。每辆车都需要配备完整的安全设备和急救药品，确保在发生意外事故时能及时处理。驾驶员需要使用公司配备的车辆，不得使用非公司车辆进行工作。驾驶员需要定期检查所驾车辆的机油、刹车、轮胎等关键部件，确保车辆处于良好的工作状态。在确认车辆全部安全装置完全正常后，方可上路行驶。五、罚款及奖励驾驶员在工作过程中如发生闯红灯、超速等违法行为，将由公司对其进行相应罚款。驾驶员的交通事故发生率、违法处理次数等为考核指标，考核评估考核结果出现排名前三名的驾驶员将由公司进行奖励。六、附则本规章制度自发布之日起施行。对违反本规章制度的驾驶员，

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