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文档简介

详细版学校保洁员聘用合同一、甲方和乙方的基本信息本合同甲方为：__________（以下称“学校”），乙方为____________（以下称“保洁员”）。二、工作内容和工作时间1.工作内容1.1保洁员需根据学校日常安排，对学校办公室、教室、卫生间、公共区域等进行清洁卫生。1.2保洁员需保持学校环境整洁、干净、舒适。1.3保洁员需对学校突发事件如洒水、水漏等进行应急处理。2.工作时间2.1工作时间为每周__天，每天工作__小时。2.2保洁员需严格按照学校安排的工作时间进行工作。2.3如需加班，需提前与校方协商，并按规定支付加班费。三、薪酬及支付方式1.薪酬1.1保洁员的薪酬由学校根据聘用合同制定的薪酬标准进行支付。1.2保洁员的薪酬支付形式为银行转账。2.加班费2.1如需加班，保洁员将按照每小时__元的标准支付加班费。2.2加班费将在下个月的薪资中计算并支付。四、权利和义务1.学校的权利和义务1.1学校应按照劳动法的规定向保洁员支付工资，保证保洁员的工作条件和待遇。1.2学校应对保洁员进行常规的安全培训和操作指导，并保障保洁员的人身安全。1.3未经保洁员同意，学校不得将保洁员的个人信息泄露给外界。2.保洁员的权利和义务2.1保洁员需依法保守学校的商业秘密，不得泄露学校的任何信息。2.2保洁员有义务保持工作场所的整洁，对发现的卫生问题及时上报相关人员。2.3保洁员有义务按时完成学校分配的清洁任务，并严格根据工作安排和标准进行工作。2.4保洁员不得与员工或者外部人员发生性关系、聚众赌博、吸毒、斗殴等任何违法违规行为，不得影响学校的正常生产和工作秩序。2.5保洁员需遵守学校规章制度，不得影响学校的社会形象。五、协议期限和终止1.协议期限1.1保洁员与学校签订的聘用合同有效期为____年（月/日）至____年（月/日）。1.2若协议到期后双方均无异议，协议可自动延长。2.终止协议2.1当发生以下情况之一时，学校有权解除保洁员的聘用合同，无需支付任何赔偿金：2.1.1保洁员因病或非因工负伤，经医院诊断已不能从事原聘用岗位工作的；2.1.2保洁员以欺诈等不正当手段骗取聘用机会的；2.1.3保洁员违反聘用合同规定影响学校工作秩序或损害学校利益的；2.1.4保洁员涉嫌犯罪被公安机关采取刑事强制措施的；2.1.5保洁员明显不符合相应岗位条件，严重影响工作质量的。2.2保洁员可在提前__天书面通知学校的情况下解除聘用合同，但需承担相应的违约责任。六、争议处理方式6.1双方如发生争议，应本着友好协商的精神，通过友好交流解决问题。6.2如无法通过协商解决争议，双方同意将争议提交有权管辖的仲裁委员会进行仲裁，仲裁委员会所作出的裁决为最终裁决。七、其他事项7.1本聘用合同一式__份，甲乙双方各执__份。7.2本合同未尽事项，双方可协商解决，并签署有关书

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