论职场中该有的性格杂文随笔

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在我看来，是有可能的，但不会是交心的伙伴。职场中的同事其实和在校的同学差不多，只是在职场中多了一个利益。职场中难以避开的就是利益，当利益和友情冲突时，我想大多数人会选择利益，反正又不是熟识的伙伴，也不怕你闹什么，同家公司工作可能也就2年，就像2个生疏人能聊得来，在工作中能说上几句话，你就把他人当成伙伴？告知你，职场中不要太天真，每个职场人员都要给自己留条路，不要什么话都说得那么绝对。这世上不会有谁无缘无故的对一个人好，总会带有目的性，能无私对一个人好我猜应当就是自己亲生父母了吧。所以我们要把职场和生活分清晰，我们可以和同事成为伙伴，但私下千万不要聊有关于工作上的事，也不要说他人的是非，由于你永久不知道对方心理。我就见过一些人平常相处得挺融洽，私下却说着对方的不是，其实你在说别人的时候，就把你的品性暴露了。这样你在他人的印象中就已经存在了不好，你也不知道他会不会跟对方说。在职场中就算你有再多的不满，也不要和职场有关人员诉说工作上的事，你可以选择和你的发小或者关系比较亲密的好伙伴说，这样你也可以发泄一下，但这究竟是负能量，只能少说，不能多表达。

我曾在伙伴圈发过这样一条信息测试，那条信息是这样的，“假正经：假如你吃了一口很酸的柑橘，还能很淡定的和他人说，很好吃，很甜。真性情：当你吃的时候，酸到呛出泪，还飙出一句，真特么酸。你是哪种？”很缺憾，没有一个了解我发这条信息的含义，其中一个伙伴说：“两种都有。”我就问他：“怎么说？”“由于酸到我都吃不下。”他说。我想他是属于真性情类型，这种类型在生活中会有许多伙伴，但在职场中可能会简单得罪他人，太诚实，也太直白了，不懂得用语言来修饰自己。

每个人都喜爱听好听的话，不喜爱听批判之类的，除非你是上司，你就可以批判你的下属，但批判也有限度，不能总批判别人的不是，而忽视了别人曾经优秀的地方。要学会为人处事，打了别人记得还一颗糖，或许你会觉得这句话搞笑，但也要看实际状况，批判的同时是否也要表扬优秀的地方，要在互补中上进。而作为下属千万不能顶撞上司，正所谓每个岗位都有自己的权限，不要越级，也不要贪图，在职场中少说话多做事，什么是工作，就是让你来为公司制造价值的，而不是让你来开研讨会。话要说好听的话，要一语挑点，不要说废话，活要干得精细。

我发表的'伙伴圈含义就想说明一个道理，在职场中我们不管有多大的委屈，都要打碎往嘴里咽，不要和有关人员说在工作上的不满，再厌烦的人你也不能说别人的不是，也不能说别人有多好，至少你能说相处得还可以。要懂得委婉的说辞，不能实恳地相信一个人。但在生活中，我们要选择真性情，由于究竟是生活，生活原来就要做自己，职场中学会伪装，生活中学会释放。

语言是门艺术，职场中最不能缺少的就是漂亮的语言，假如用职场比方一座城墙，那语言就是城墙中那扇大门。往往在语言中就会突出你是怎样的人，有着怎样的品行，语言可以说成一种修养，一个人的涵养可以从肢体语言中表达出来。我们要在着重语言的同时，不要忘了动作，一坐一动一行都会给别人留下印象，要想在职场中获得胜利，就需要要约束自己，掌握自己，懂得用内涵表