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文档简介

商场管理培训之办公室管理制度前言办公室是商场中的重要部门之一,它涉及到商场的运营管理和个人工作效率,因此,建立规范的办公室管理制度是商场管理的必要措施之一。本文将为大家介绍商场办公室管理制度的相关内容。办公室管理制度的作用促进流程标准化制定并落实办公室管理制度可以促进工作流程的标准化,从而使办公室工作更加高效和规范。在制度的支持下,各项办公事务的处理流程便可以在保证质量和效率的基础上进行优化和升级。减少管理成本一套行之有效的办公室管理制度可以消除员工对于日常工作的疑虑和不确定性,使得员工能够更加专注于自己的工作岗位。由此,商场的管理成本将会减少,工作效率也会得到提高。提高考核标准商场内部的管理考核通常会包含对办公室管理的评估。制定并贯彻执行办公室管理制度可以提高考核的标准,从而鼓励员工们更加积极地投入到工作当中。办公室管理制度的内容工作时间和纪律上班时间:商场总部的正常上班时间为每周一至周五,9:00-18:00;出勤时间按照实际工作需要和工作部门的要求计算。准时上下班:每日上下班都应该保持准时,不得迟到进场或早退下班。请假申请:如需请假,员工应提前三天到本部门所在区人力资源部门办理假期申请单,报请上级领导批准后方可离岗。打卡记录:在每日上下班时,员工应按规定打卡。加班工资:根据劳动法规定,加班工资应按照1.5倍计算。员工应提前向部门汇报加班情况,并提交相应的结算单据。会议管理会议日程安排:商场将根据需要安排各种形式的会议,会议安排由上级部门统一安排,会议记录应该及时整理、归档。会议室管理:使用会议室的员工要注意各项细节,根据规定进行预定、布置、及时开关灯、关闭门窗、整洁办公用具等。纪律要求:会议期间严禁一切电话、聊天、喝茶等行为,并及时处理会后工作。信息保密商场的各种机密信息可能会被攻击或窃取,因此这些信息需要得到妥善的保护。商场希望所有员工都能够认真执行以下规定:机密文件存储:机密文件应该存放到经过特殊保护的存储区域。保密意识教育:商场应该定期对员工展开保密意识的培训,以保证各种机密信息得到妥善保护。离职程序:离职员工应提交所有机密信息并且遵照部门规定的程序离职。办公设备使用商场为员工配备了各种办公设备,包括电脑、打印机、复印机等。员工需要按照规定合理使用这些设备,同时应该注意以下几个方面:设备使用时间:应遵守公司的设备使用时间规定,不得在私人时间或休息时间使用公司设备。设备的保养维护:应按照要求保养和维护公司设备,以保证设备的稳定运行。损坏设备的报备:如果设备出现故障或不能正常工作,应及时报告维修人员处理。其他办公室管理制度是商场管理的重要组成部分之一,为

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