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文档简介

-PAGE39-目录前言组织结构及岗位设置部门人员聘用部门职能部门岗位职责描述部门行为规范售楼中心管理制度日常行为规范客户接待制度例会制度合同管理售后服务考核制度处罚条例争议处理薪酬全员营销舌附饱引遇则艘前秒需瓜言平俗话说组:泼“翅没有规蛾矩,不挪成方涝圆金”教,而健吐全有效雀的制度研建设是锯部门工浪作顺利凉开展的忠可靠保肿证之一烧,因此壳,在全讲面遵守净公司已宴有的规斥章制度伞的基础乏上,针衫对营销淋策划部崖的工作旱性质、缝工作特雄点及发变展目标恩,我们白编写了吗这份营零销策划笑部内部缠管理制腐度的小之册子,暂希望在炕公司领虑导、其膜他部门籍的领导萄、支持驱、协助纯下,通瑞过有效绘地管理晚,把营叙销策划爷部建设碰成为一净个扭“尾团结的太、协作保的、高税效的、厘充满活赴力的集棚体冶”龙。诚如盛是,则舌为之幸军甚!精滋就阅愈泰毕押跌笨联皂营销策忍划部秃二施O判O悲二年六晓月十五万日扭第一羞章菜至戒组织结秒构及岗芬位设置帽部门结稻构及岗握位设置沃:文员保安收银员销售文秘销售代表经理营销策划部文员保安收银员销售文秘销售代表经理营销策划部策划主管售楼中心售楼中心销售主管园林设计师怕编制说晒明:兄售楼中股心销售家主管职荒位根据确公司项钓目的具浩体情况警而设。躁(如销居售主管恭不参与测销售,伞则销售垒文秘的肉岗位由果其兼任墙)视策划主原管和园红林设计档师暂律设贿1绪人。讯销售代役表的编普制人数舰根据项索目情况坊而定。孙收银员奸由公司勒财务部漠下派,贝其人事存权隶属需于财务野部,受烛财务部利和营销钟策划部筑经理的损双重领推导,营俗销策划锣部经理牺有权对上其工作麦进行管弟理、安月排并做卵出考核录建议。麻保安的维编制人晚数依项尊目情况令而定。恨补队部门人蓬员聘用纯1歇、营销堡策划部翻的岗位们设置与信编制,仁由部门哥经理根腐据公司挤的实际箩情况和白需要提根出计划宾,报总隐经理批查准。买2迁、营销功策划部殊经理由涨公司聘乌用、考货核、任情命。软3多、营销去策划部池其他人非员由公肝司统一申招栏聘逝,节兄营销策巩划部经处理参与真面试。攻4辣、收银肯员由公奋司财务陶部下派聚。抵抄卷部门职脚能惜部门名缝称:营桂销策划板部捎工作基催本目标乒:房肥肚营销活掀动策划眠符合公浸司整体猾形象要斯求,并榨收到预语期效果跟;完成助项目前信期策划胡、房屋霉预售、旧销售计壳划,售诞后回访知等工作暑;售价矩水平控袍制在预弯算范围博之内;板实现公符司预期喜的现金疑流入,蜡确保公伯司各项欢经营活葬动按计浴划进行园;树立俊公司良拔好品牌往形象。舍业务职躲能:凯对公司局的经营轮环境(背行业发雄展趋势瞒、竞争衬对手、模市场)艇进行研僻究,组陕织实施糠市场调允查,收伪集市场删信息并漫进行分骨析整理考。矛组织实召施项目穴前期调因研、为码公司项悄目开发滤定位提波供可行渠性论证月分析。堡公司整狮体形象变的策划雄与营销黑方案的判制定并遮具体组旷织实施性,对营晕销活动听的结果亚进行总促结分析涉。懂依销售枝计划,协按时、碑按量、督按价完畅成房屋干预售、船销售任摘务。坊公司客额户资源吐的管理乖及信息云收集。语与社会觉各媒体傲衔接,袍负责公营司耐的搂V鄙I撑标识及巴销售宣扬传资料较的制作童。霞协助财顾务部、极开发部浮完成银损行按揭俩及产权未办理事洽宜。拢协助工霜程部及邮相关单求位做好雅售后服卖务工作竭。栋部门相错关资料汁的管理炮。斤加强与脊其他部挖门之间馆的沟通继与合作著,协助宁工作顺专利完成拴。嘉协调好梨与各媒荐体间的盼关系,肚保证公致司经营顶活动正取常进行宣,杜绝茅媒体负友面报道挥。棕1唇2旗、枯鼠负责公袭司本部脾门员工林的培训别、考核酱、奖惩更等管理佩工作。麦1裕3焦、佩艰完成公亲司下达匆的其他忠任务。毙备注:撒第四病章千咳映部门岗板位职责牌描述川职位名福称:营恒销策划昼部经理锻责任人谨:吩周序号心工作内分容舟工作标浩准袄备注去1哥负责处悼理部门深日常工嫁作,确奔保部门玻整体目技标的实确现诵高质量持完成目贸标充2梯负责制猾定部门责管理制逃度、工钳作程序浴、工作韵标准并后确保其喝有效实杏施揉酿央县繁顺3竭密切关显注国家漫政策及孝行业发减展趋势历,并进筛行整理倘分析,漆为领导蛾决策提泡供参考残书面提五供准确篇及时全粥面的分要析材料树4辫负责组作织部门访人员和壳参与相白关部门助进行项克目前期家的市场从调研,炒参与项肉目定位扭,并提扩供可行剧性分析去报告泉所提报恋告具有刘参考、别借鉴价薄值膊5桐负责制蝴定公司腾项目营昨销策划秀方案,卵对具体涛营销活邮动组织己实施,椅评价活施动效果恳,与计楚划目标点相比较今,撰写弱活动总产结报告踏,为后播续工作去提供经级验和指垂导趣策划方批案行之渐有效、爆总结报唐告符合棚实际钥6版负责编护制公司导项目销言售计划计,并在轻下属中辅间进行洁目标分德析及日忽常管理棵,考核殊工作绪务实、秘可行所7嗽对下属膨工作进者行检查剪、督导呆,协助泳下属完雪成工作详目标氧耐心细伏致燕8领审核下毅属工作坏报告,樱对下属姑的工作话结果进椒行考核落武岗怠疗归照怠较9潮负责组茅织销售补代表进抛行培训沫及经验禽交流,厕不断提迹高下属帐的营销予知识和嚼技能笑长期坚行持有所级提高禁10仓按规定榨向公司结报送报果表及相杏关资料缴真实、拉可信、颂准确我11膀负责协休调、处尖理部门贞内部的改矛盾、筹纠纷并认报公司料批准糖化解纠脚纷平息稼矛盾蒙12帝负责处籍理部门跟内部及浪营销中形突发性义、偶然黎性的重爹大事件仪,并酌群情上报赤灵活及伸时降低忽影响今13漆负责与沃新闻媒睛体衔接籍,负责占公司形屑象及营毅销宣传凑,控制剂媒体的菊负面报欢道网公司品帅牌得到半提升冲14膏根据项伴目的定坡位,审干核广告浆公司的项广告主吴题和内升容少认真负踏责询15甩对公司叼促销费般用进行扇统计,扫并按费私用预算写进行控冤制耐基本达慢到平衡浊16嘱协调本雪部门与盾其他部过门之间嘉的关系无,为相或关部门抛提供支嫁持,协椒助相关驱部门完婶成其目劳标橡强调服疗务意识偿按要求贡提供支舰持演17误完成上票级交办城的其它颈工作劈按要求寸完成健职位名深称:策断划主管飞责任人纹:懒序号崭工作内扰容亡工作标食准捧备注幸1屡在经理译的领导法下,协向助经理忧完成部执门工作腐;经理套不在时爪,负责询主持部折门工作干团结、甜协作雾2行负责市筑场调查附、信息扰收集;洒参与项仔目前期眼定位及于可行性依分析崖准确全袋面认真盼负责解3免协助经役理制定茶营销策糟划方案宋并组织同实施魔团结、译协作灵4每协助经逝理对销食售现场全进行管意理括团结协泰作坚持惰原则溜5哗负责与怪设计单上位的日坏常联络贿与信息吗沟通,纷跟进设叠计方案开认真负鸦责针及时提炎供信息捏6赴对项目莲设计的强临时变定更进行暖跟踪,尖为营销劳策划部护提供技盟术支持督认真、堂及时业7淹与工程刻部进行鹅衔接沟起通,解盘答有关困技术方殃面的询暴问,跟踢踪施工桃进度,津收集信穴息避主动、旦热情、觉及时牛8奋协助经判理根据灾项目的拘定位,父审核广轿告公司言的广告黑主题和棍内容德认真负边责吗9姻编制项贸目广告叛计划、羡预算;皆协助广讨告公司炼预定版况面;负铃责广告残费用的顶结转、虑支取洁按时完乔成干10织负责各晴类宣传蚊资料的贱设计、禽制作的示招投标脊优质优量价、按锐时完成降11富负责客造户产权迟资料的园准备(棋不包括互产权办系理)鸟按时完侵成扬12牵完成上辈司交办厕的其他吵工作醒按时完丸成何职位名形称:文弯员偏责任人牢:封序号拆工作内饺容威工作标严准墓备注贸1阔部门的迷文字录殖入、编笛辑、打爷印士及时、闭准确便2文部门对剧内、对蔽外文件炼的收发志、登录抱、归档寇有条理浅、无遗认失您3慌在经理眯、主管态不在时洲,负责晃部门值榨班及电循话接听翅、记录乡,并及屯时转告栏认真负亮责已4柜受范拨惨慨饼认真负假责铅5继建立健究全公司烧已售房弯屋的台砌帐管理倡完整、奔规范冤6胞载讯斧参有条理慨7宇部门内跑部办公轮环境的蜻维护哈整洁干燥净贵8概协助部磨门的其自他工作著主动、麦热情仰9巨按时组古织上报陵公司报偷表及相厕关资料贺及时、隶准确、约真实平9论完成上颗司交办舱的其他杂任务内按时完彩成愈职位名沿称:收标银员泻责任人盆:誓序号缴工作内浅容吊工作标桥准馅备注比1兄负责售棍楼中心洲客户现即金收付西业务饮耐心细妄致、不赢短款鞋2山负责办陆理售楼恰中心现长金存取蛇业务冲保证安嫂全、当忘日入库负3袭登记现器金日记赶帐和银蛇行存款政日记帐屠,并同跌总帐核余对相符漫耐心细吩致、帐应帐相符鹿4完保管库旨存现金层、空白蜻银行单丘据股坚持原津则、保私证安全举5胸办理银单行往来红事项,叔按日将刮银行存淡款日记叨帐同银巷行对帐勺单核对豪相符泥耐心细锅致、帐勇帐相符罩熟唇黄迎膏唱按时完贫成、数智据准确裹7矛完成上倡司交办批的其他松工作臣按标准来完成驳职位名五称:销符售主管饿责任人雁:茅序号努工作内确容箱工作标果准妈备注徐1袖根据公晃司楼盘煌的销售知价格及币销售管验理规定貌,组织金销售人候员进行跟现场销便售工作加认真负归责、严壳格管理迁、随时耻把握销捎售动态鄙2足审核销啊售人员掠与客户石填写的民各种表别格、合芒同刃无错误散3扶每日填率写销售忠日统计圣表,每材周填写睬销售周平报表,察每月填灿写月报影表,作纷出报表焰分析,躲针对主灯要问题替提出处翁理建议枝,报经潜理调整当销售策祖略出按时完虾成访统计无患错误咱4便建立已溜成交客璃户档案而,同时子报经理许;对客居户情况怨进行较聪全面的湾了解膊规范、壳清楚役5还协助财庄务部作州好客户速按揭资乓料的准趁备、管兔理及按返揭后期饲事项的锄异常处手理赶认真负窜责呆6牵当经理剧不在现筝场时,赏处理突摸发事件斯,并及绍时将事经件经过君及处理锐结果上胜报经理艇处理及评时灵活唐恰当凭7者对销售缓代表的忌业务能烛力进行耻培训、长指导牌耐心细敲致坏8烟指导文痰员建立内、管理嫩销售台售帐煮9倦协助其恶他部门岛的工作航主动热煮情市10舌完成上确司交办双的其他恩工作呆按标准怖完成蜓职位名偏称:销臂售代表盼责任人惧:柜序号虫工作内批容栗工作标晒准恢备注售1波做好客甩户接待赛工作,业当好客帮户置业因顾问;蒙全面或奖根据客珍户反映删的情况导,清楚闻、完整习地介绍稠每种户郊型的特爪点、性光能、价墨格、手率续办理牲等情况甜;尽量叨听取、鞭收集客挽户需求蜻意见竖热情主劈动堵符合工袭作规范待2毕做好客鞋户访谈馅记录;模对决定拘签约的撑客户,主引导办故理付款宗手续,诉并签订转相关的亭合同;永对达成欠意向或缎还需考溪虑的客仅户,进掏行电话危回访田热情主累动、耐慢心细致脱3虫对自己陶接待的幼客户定窝时进行铜分类总睛结,同疲时对潜床在客户气、现有井客户进淋行多角娘度分析数,每月衰底将分屡析报告判上交经鱼理酸按时完仿成减报告要耗具有可合借鉴性激4最在经理粘的组织结下,不姿定期的歼进行市复场调研煮,并提攀交调研镜报告消按时完踩成,符仗合标准债5饮协助工唉程部、遍物业部扯门处理怪相关事下宜争认真负的责威6饮协助办积理按揭灭、交房造等售后轧服务散认真负蹲责裂7扩记录、凉整理客雾户投诉张、意见悟,并及伪时上报蔽经理信认真负律责、及次时办理思8谜完成上棋司交办谣的其他恒工作泉按标准兴完成鞋职位名馅称:销谈售文秘耕责任人业:沈序号锄工作内味容酷工作标饺准任备注该1煤分别填揉制每天包销售业窄务流程代中的各搂项统计而图表,武并以周蹲报和月敞报的形争式做出万相关的躺统计分泰析,向园主管呈航报出认真仔舅细、按搬时完成灾,数据值统计准座确无误圆2叔做好合圈同和票就据的保位管工作复没有毁忌损、遗照失具3利定期提蛾供分期婶付款客僵户的催衔收名单哲按时完聚成愉4染做好项池目相关访信息的篇收集整钱理装订幕全面、蝶规范学5众法人代查表签字饶章的管砌理妙坚持原般则、妥慈善保管洗6落做好保奥密工作菜,不能榨向客户鲁或竞争灾对手提灰供有损张公司利疼益的商饺业秘密共坚持原丹则抖没有泄粱密现象疮7接负责售董楼中心书考勤管避理锹坚持原萍则、定触期上报节8舅协助售诊楼中心遵的其他妙工作属主动、岸热情拦9劫完成上悟司交办匆的其他栋工作债按标准帜完成祖职位名封称:保秤安父责任人棋:鬼序号谜工作内垂容麻工作标嫌准冒备颤盯狠注礼1漂全天保爆障办公杀设备和躁人员安栽全,维辱护售楼富现场的治秩序和演指挥车刑辆停放隔坚守岗怒位拥不得随秋意离开震2塞收银员村存取现息金的时侍候应主滨动随行鹊护送,预保障其背安全讲不离左隙右武确保安盈全废3肚每天上笔下班前仓后,对搂办公区肤域进行旷清理、休打扫,构并随时扮确保办委公区域制的秩序羞和卫生棉状况良更好谣认真负屋责缸4珠在销售中人员下毁班后,咳主动接兰听电话斥或接待采上门客渡户,次佛日把记震录信息织交予经愚理或销浮售主管瓦认真负烛责趴宇穷坛遮党钉宏壳喷鞠饮叼5排协助售贤楼中心敢其他工鼓作易主动、以热情洋6卵及时妥你善解决鞋现场售慰房过程拾中的治锦安、安推全问题廊认真负谷责草7粗完成上鹿司交办捧的其他巩工作子按时完掌成尾职位名陡称:园枕林设计枪师虑责任人刘:按序号化工作内休容译工作标客准纤备再垄还注蹄1舌完成公供司交给软的园林召设计任麦务巨保证时佣间、质篇量慕2穿参与园屑林景观洗公司的室方案讨进论架3貌关注、沙追踪园贯林景观另方面的明市场动心态和潮脉流,及码时为公已司的项粘目提出以合理化奔建议浅4吗负责起邮草给相啊关单位颗的设计贝、施工僻合同健准确无眨歧义狐5业负责参侧与园林禁工程的录验收户认真负慰责、客肺观、公疤正摔6震完成公穗司下达保的其它罚任务贼按时完亦成帽第五镰章丈柏唤部门行鱼为规范纹在全面欣遵守公歪司各项刻规章制存度的基锁础上,脏为了加旁强部门御内部管询理与建莫设,强广调下列槐行为规岸范:面本部门喇人员在炎任何情狼况下,右都必须默坚持公包司利益痒高于一坐切,正蛛确处理锯和对待衣公司、胃部门与滴个人利有益的关助系。努本部门准全体人裳员必须钟服从公壁司的统输一领导弊,做到奔令行禁符止。鲁自觉维糕护公司读声誉和每形象,堂在任何幸情况下胸,不允夫许有损轧害公司欢声誉和凡影响公萍司形象捎的行为晋发生。忆本部门房全体员刺工都有湿义务利来用自己兴的智力轰资源和啊社会资誓源,为过公司的丛发展出才谋划策记。蛙勤奋工恼作、敬辅业爱岗妖、立足括本职、霉务实创扎新;努剃力学习私专业技让术,不纸断地总党结工作爷经验,张提高工技作效率谜,提高择自己的胆综合素宣质。饰坚守职镇业道德切,廉洁亿奉公,易禁止任微何人利碰用工作程关系收疯取不当鹿得利。从文明礼播貌上岗嚷,接待考客户热咽情大方丰,使用惠文明用谅语,注墓重仪表英仪态。烟正确处催理个人晒事务与溉工作的粮关系,景避免把劫个人情稍绪带入帖工作。玻部门内秋部员工密要服从鸡领导安者排、团眨结协作大、互相渐学习;哥严于律困己、宽凝以待人巡;不搬抚弄是非岔影响内观部团结郊;禁止持互相拆唐台、互猪相推诿染。有意域见、分室歧通过启正当程恒序申诉键和汇报誉。汉热爱企芝业,增艳强集体晴观念,狭热爱本计职工作爸。强调扣服务意隐识,爱勾护公物薪,遵守亡国家有良关法规锹法纪。瓜第六裤章既垒骂售楼中惨心管理峡制度乡日常行鸭为规范兼考勤制傍度鼓作息时员间:涛每日工级作时惭间富8偏:疯4离5栏—堆1州8检:竹3鼠0叮,其中疼上胀午调8笛:呈4屠5汉—蜓1棵2哲:真0冰0矮,呼8络:蕉4蜂5死—躲9良:壶0犬0培为准备言时间,究考勤珍自酸9色:绩0域0掩开始;谢中廊午株1奔2音:遵0织0绩—岁1莲3猴:剪0标0岭,按接址待顺序殖轮流值僻班,不皱得少势于垫2巡名销售骑代表,撇其余人朵员可在筐休息间贝休息用助餐;下顷午工作元时琴间勺1端3显:纪0励0塞—幅1抱8迅:条3势0厕。住如销售称旺季公艰司可实永行两班凑工作制惭,具体暖时间另黄行决定门。哥考勤实背行自动蚀签到,迎专人负暮责。遭休假制壮度揭经理、生销售主颗管、销肾售文秘反在每周相一至周统五轮流斑选休一养天。聪销售代敲表采用额轮休制反度,如起遇特殊缴情况或镇临时调刃休须提娃前向经射理请假伶,经批沙准后方男可休息梨。迫销售部负保安暂妙不确定淘休息时涛间。着有事请崇假,应誓写请假筋报告,原注明:撤时间、压事由(卫事假、炭病假)姨经经理秀批准后呢方可;效请病假肾不能到光公司履禁行手续飞者,须凝电话告惑之,后提补请假家单;病责假三天头以上者肢,须出边具医院秧证明。燕请假三母天以上糠必须经绒公司领杂导批准亏。项请假者个必须在快假满后兆第一天兵上班时舌间到销监售文秘叨、主管冠处销假齐。馒部门主醋管以上羊请假两系天以上璃者必须谁经公司搬领导批狼准。灵所有王病天/藏事假单融将在月灭底汇总值存档并渐上报公已司财务活部,做醋为考核蚊内容之确一。备仪容仪哑表摇所有销让售中心傲员工必戚须身着舰公司统颗一服装胳,随时书保持服器装整洁啊、清爽槐,佩带命工作牌袭,树立块良好的骂公司形挽象。毕男士着辫西服、坐浅色衬闯衫、领灿带、黑目色皮鞋辩、白袜刺子;女总士着西羞服或套逼裙、浅永色衬衫圾、黑色辞皮鞋、效肉色长斑袜。扛男士头丛发要经誉常修剪遥,发脚拿长度以关保持不扔盖耳部起和不触咬衣领为凤度,不姓得留胡仔须,要厘每天修伍脸。坦女士不椒得留烫郑发或染典发,头梅发长度滋以不超裂过腰上冶部为适非度,头怪发要常舍洗,上估班前要过梳理整碍齐,保体证无头酷屑。欲女士不铁得浓妆个艳抹,方可化淡视妆,让循人感到双自然、坊美丽、绍精神好断;不得煎涂染指咬甲并随演时保持傲手部清甘洁卫生序;不得赔佩带除验手表、盒戒指之豆外的饰残物;不葵得使用凉气味浓最烈的香紫水。派提倡每掉天洗澡海,勤换驴衣物:住其中衬甩衣两天渴必须换酬一次,判夏季衬众衣须天地天换,昌以免身原上发出忌汗味或产其他异锐味。用女士须解备用私跑人物品泥(长袜党、发卡纹、橡皮篮筋、卫拦生用品忙等)。滔发型及篇颜色不丧得太前达卫,须伶适度。按女士着另裙装时录,应注忆意个人悟的走姿计、站姿瓦、坐姿棚的雅观望。芒1社0切、早、脸中餐不杆得食用沙口味较往重的辛匪辣食品考,以保虾持口腔喂清爽;烦午餐后龙补妆并浇查看口源腔有无伟异物。命行为规郊范瓣公司全私体销售芦人员均驳应热爱乐本职工德作,努者力学习粪营销技繁能,不甩断提高贷业务水注平。寇本部门及员工应谈服从上难级的指稻挥及安栽排,一划经上级笋决定,白应立即岁遵照执析行;如正有不同治意见,循应在事蛾后坦诚闪相告或奴书面陈颂述。牲同事之险间应和永睦相处扶、彼此世尊重、会团结友虏爱、互逗谦互让么,主动陵地进行作沟通协貌调与交商流。矮严格遵坏守作息缓制度,机不迟到负、不早惊退、不捉串岗、概不脱岗员。评瓶雹诞瞎锡拔杠劝以浩男女销叛售人员急严禁在包销售区题域打闹庸、嘻笑择、追逐选,影响怠公司形兄象。壤严禁在迎销售区知域随意晓坐在椅虑子扶手芽或模型搞展台上矿。距严禁使梦用免提赴电话及防煲电话碌粥,私塌人电话觉一次不价得超宣过追3违分钟。绑工作时拘间在销笔售区域石不得当喇着客户慌的面化洋妆,吃弹口香糖瘦及其它皆食品;答非规定泰时间不如得看报渗纸、杂底志等。蝇密尘宽刷堵饶做恋湾纤举朴1销1法、工作贸时间不洋谈论同树事隐私病或闲聊卫。氧1袖2权、工作波人员禁宋止在办光公区域福吸烟。请1奉3澡、工作慌时间严舞禁打牌驾、打游怖戏机及伏做其它率私事。闷1局4东、销售刑人员不榜得以私语人目的允与公司隶客户作恼交易或垃替竞争符公司服访务赞而损害锈公司利帜益。童1铲5足、保安佛在销售蜜人员下塞班后,凤不得在很售楼中刷心与闲摘杂人员府闲聊、海打牌,迅更不允智许留宿祥他人。冈客户接另待制度喇客户电抱话咨询村应在电唱话铃响究第三声办前,提揉起话筒沉接听,锻并使用际统一用慢语(国惕语榜)拨“竞您好,台世禾房绳产权”蒜或宰“看您好,惭这里桃是叔“雷今日花啊园(项荷目名称泽)售楼租部,请驾讲眼”危。石接听客森户电话阵必须做否好电话耻记录,朴由接听疗人员统暑一记录锣再备案柱追踪。反客户登辉门咨询圈客户登槽门咨询母由销售泪代表按库既定的怕序列依张次接待磁上门客右户。抵营业用律房与住卷宅的接村待顺序从自成一泪体,互晚不混同挺。幼客户指优定销售纹代表不疤占序列症。啦由于公扫务使销告售代表蓬错过序磁列,可阁由经理费/主管够安排再受补;接检听电话碗不占序耳列。辆客户进移门后,今销售代裂表必须侧面带微渣笑、主帆动迎候纯,有条萍不紊的司接待:虑请入闸座达—碌倒水、贞分发资挥料锣—习详细介购绍公司枕楼忘盘荒—档因人而紫异进行妹解蚕说验—意倾听客袋户意绍见掌—暴谈筹判咽—院追吐踪愚—痕签定合冲同粮—李催收房胀款名—己办理按姿揭隆—多协助接涉房段—照售后服射务(客采户、物碎业)掏客户离才开售楼孤中心时摄,接待乓人员须烂亲自将新客人送头到大门得外,并织致谢意象,做到苹有礼有铃节。对餐客户及鸭同业踩乒盘人员兴,均应配一视同截仁,不循得区别旅对待。尿若客户子是第二圈次登门俯,并主漆动说明折上次接际待人员我姓名,纤此时非燕指明的绣原接待零人员不世得转身总就走,廉须有礼室貌地安完排客户萍入座,参倒水,荣并告之迹被指明疼的销售惕人员接碌待(如液被指明脊的销售论人员不屡在,则淘由经泻理粒/推主管负易责安排炭人员接厕待)。筝若客户雅虽是第歪二次登页门,但优并未主脸动指明卡接待人依员,按耍新客户薯对待。耗(原因激是你并营没有在定第一次朴接待中摆给客户婆留下深按刻印象群,工作姥未做到析家)。董当老客缸户提出芽到工地蜂看现场望时,在露条件允召许的情舅况下不侨得以任奶何理由堪拒绝,控接待人窃员要一围同前往差并要注源意保护妄客户的述安全;廊如因正伟当原因场暂时不袭能分身器,应向突客户作怎好解释纪工作,喜或由经上理/主钩管进行宝协调。木1斯0础、客户摔离开后红,应立冰即清理那洽谈桌共上所余丽的资料泊并重新搞归类,攀清洁剩挠余物(校如纸杯岭、烟灰宫等)并桑填写客滤户情况打统计表弊,准备哪重新接报待下一吩位客户贱。伶1摆1脉、每位殿销售代效表对所裳掌握的贱客户从现接待到租成交乃殃至售后插服务等腿工作都蚊应做到仁全程负匙责。辜1如2星、休假新期间的概销售代汪表可处欠理前期掀遗留工秤作,也绵可协助眼其他销车售代表金的工作恳,但不次允许在抵售楼中亏心独立捞参与新徒客户的温接待。捎1悄3互、在销强售过程茶中若遇翅问题不奋清楚,莲须请示卖经理/腐主管或狂咨询有脸关部门鬼,当日赤不能解厉决的须暴以书面岔报告交惨至经理灭/主管障/文秘千处,以厚汇总解错决。练1渔4心、严禁妇当着客返户的面魄互相争摆吵、互千相揭短江。捏1算5宾、严禁笋当着客季户的面径争执客布户归属纲。漠1循6腿、在接抖待中坚情持统一尚项目介无绍,统阻一优惠疯比例,野统一工晚作态度惧的原则或,严禁冈销售人买员私自策越权对纱客户做笛出任何璃承诺。禽例会制坟度阴为了加衬强对营术销工作尝的管理己,实行谎例会制才度。僵例会种薄类包括娃:请每天朝推会旗每周例罩会到每月总表结会朝会:影时间:泊每天上城午浓9科:结0亦0饼—颠9避:蛋20灾内容:稿总结前障一天的情工作;野检查、维提醒当量天的工虾作准备休及注意垃事项。孙参加人贞员:售值楼中心厌全体人雨员资主持人渡:经理清或销售康主管衬每周例尖会:庙时间:愚每周星研期五下宰午巨1虹7伯:括0阅0悬。(箩限慌4存0睬分钟内织)近内容:遗总结本虚周工作惨情况;鲁布置下燃周工作版;就工果作中出瑞现的问宗题进行户讨论;果宣布本尤周业绩西排行榜踪;检查弊客户接杀待记录秋。踪参加人奔员:营弟销策划触部全体津人员。头主持人于:营销游部经理纸参加领筋导:分盛管副总厘经理迁每月总临结会:袋时间:傲每月末业最后一胁个工作及日推1慕7哲:坚0蜓0谷。班内容:太总结本踩月工作兄情况,扶布置下屿月工作尼;经验糕交流与赚问题讨郊论;宣杆布业绩联排行榜脉;检查倘客户分宰析报告英;宣布捎处罚决霞定。如参加人金员:营头销策划旱部全体浮人员。厨主持人冰:分管桐副总经决理或总穴经理讲谣挠谁(注:佛有关资燕料由营途销部提点前答2吸4钉小时提对供)凯每周例白会与每黄月总结沃会,与杆会人员丙须作好叶会议记升录。花参加人供员不得峰迟到、秩早退、逝缺席,居否则按禽处罚条缴例相应领条款处普理。冈合同管哗理假商品房核买卖中沈涉及到惩的合同歼(含补阀充协议凉)由公后司统一欺购买或光制定,孕均属格辫式合同范。拉现场合肝同由销昏售文秘踩统一保筐管,并适按规定怎的格式焦填写,潜销售代纲表有协云助客户戏填写的砌义务。魄已签定膝的合同风应定时鹊、分批智交回本墨部门相政关负责解人处统图一保管么,并办廉理交接备手续。市合同如郊需涂改毒,必须个在涂改地处加盖栽相关印氏章,否扣则无效药。隙销售人僚员在签鄙订购房狮合同时深,不能搂有任何巷超越格愚式合同悉之外的比承诺或疫附加条突款,优臂惠幅度沿超过公炊司规定补标准时翅必须上版报经理嘱批准。蝇销售人赵员不得桶随意对急客户要金求进行巴承诺,则不允许圆修改合誓同条款拿。引销售人改员必须顷对客户与做出承斗诺时,连必须用刃书面文杰字向经返理呈报潜,经理切经与相缸关部门术协商,隶达成可亲行意见驼后,才块能由经睡理代表飘公司做撞出承诺据。港销售代倘表是合垦同的第崇一审核遥人,销摔售文秘洁是合同坊的第二肾审核人宇,销售插主管是辱合同的电第三审吼核人。劫第五或节劫干搁售后服只务胞本部门招所有员储工均有有为客户坐做好售拳后服务悄的义务筒,树立型公司的喉口碑效失应。甲本节所冈指立的岩“感售后服春务酬”毕主要包软括:腾电话回层访眠协助按乒揭诞协助交拍房辣客户建剑议或投兼诉穿销售代奶表应不欺定期地畜对成交甚客户进慰行电话东回访,千以便收葡集、倾方听客户轻意见。窑合同签泊定以后岩,销售命代表应根协助客圈户办理禾按揭手叫续。香房屋修愧建过程瓶中,销孙售代表算应不定何期地向军客户通源报工程沸进度及抢相关情府况。刺房屋竣猪工入住条时,销虎售代表阴应协助续客户接魔房入住还。链对客户赔的意见搂和投诉屿,应认惜真做好哥书面记先录,及户时向经笛理报告记;经理痰应指派及专人负墨责和公扮司其他载部门或交相关单坛位衔接瓣,及时适妥善处赢理;重核大投诉坊经理应瞧立即向意总经理末报告。璃本部门鲁任何员耀工不得泻因客户鹊意见或厕投诉而丰对客户酒置之不奉理,甚呼至发生愈冲突,势以维护冠公司的愚利益和忘形象。候第六轧节卫移伴考核制戚度恳为了加撤强营销对队伍建阿设,奖宗优罚劣问,实行考业绩考慕核与非套业绩考师核两种动方式,初其中以响业绩考涝核为主宁,非业芹绩考核洗为辅。获非业绩花考核每章月进行始一次,姐主要内狭容有工访作纪律末、工作泪态度、屑精神风持貌、仪拳容仪表惜、行为灯规范、象客户投屠诉等内经容,实罚行百分躲制县,杜7偶0袭分以下贝者被认祥为不合漫格(具班体考核秀表由经奥理制定者)。较业绩考斗核每周储进行一收次,以饲销售业原绩作为惕唯一的晴考核依姿据。谎业绩考蔽核实行蠢单人末胖位停业竖制,即姻业绩最苏差的一胡名(可贩并列)品将会受礼到停止帐接待业跨务示3绵—橡5古轮的处绕罚。再若连续静三个月绑业绩与片非业绩解考核都成是最差革的,由崖部门经轨理申请哄并报分灵管副总还经理批狮准后予计以辞退幻。于第七畜节售秆叫处罚条先例每一、考拔勤违纪混迟到、谋早肝退况1邪5念分钟以闹内,每包次罚扁款锁5项0址元发;陕1贤5徒分钟以蚁上插1者时以内兄,每次魔罚逮款挡10蚁0烈元呈;拘1熟小时以非上作旷援工佳1撤天处理拖。世旷压工朱1台天,每络天罚即款数50耳0渐元雁;雪2鼻天以上快者,予字以辞退跌。胖虽按时讨上班但尘未签到腾者,每兼次罚丰款盯5党0琴元。及请假而职不销假远者,每青延兰1演天,罚泰款听5芹0泰元。孝上班时尿间随意铃脱岗者滑,按上董述裕第屯1新条处理妇。遣仪容仪慕表违纪浪未统一填着装、让未带工员作牌、水衣冠不觉整者,候每次罚苗款遵5狗0黄元。缴男土留赏胡须、江长发者次,每次恰罚显款罗5棒0只元。军女士浓蜘妆艳抹础,如打气浓姻脂汗、涂指厚甲油、敢染发烫毫发等,名每次罚敲款师5姑0肾元。镇发型及床颜色不骆合时宜担,每次杏每天罚弃款湾5暗0胶元。剩三、日客常行为伍规范违晋纪捆对上级棵的工作催安排和乒决定拒内不执行吩,每次你罚美款馒10孟0加元;三始次以上初者,由附经理申蚂请予以吩辞退。眼上班时杠间在销碌售区域趟追逐打每闹、谈病论他人钥隐私者回,每次解罚减款佣5扔0刊元。虾上班时特间在销遥售区域伏化妆、言吃零食哈者,每凯次罚股款避5疏0饲元。粮非规定悬时间看葛报纸、练杂志、卡小说等围,每次格罚积款讨5作0保元。寻办公桌旷椅乱摆响乱放,毛桌面零袍乱不整鞭洁的,鸟每次罚歌款稀5煎0急元。怜工作时胆间在办沫公区吸敞烟者,烘每次罚返款宝5西0却元。露工作时荡间打牌玻、打游输戏机,夕每次罚六款照20反0留元,两杨次以上椅者,予柏以辞退旨。选保安晚灿上在售受楼部留挤宿他人挽的,一四经发现茄予以辞顺退。得用公话宋拔打信肚息台或支私人长闲途电话虑的,除担赔付相阳应话费蹄外,另日处该话阻费杏2芝倍的罚肆款。召四、接忆待违规饿故意不劫接电话粗或接听锋电话不秤规范者厅,每次秩罚对款忆5灿0壶元。若客户咨者询电话嗽不作记护录者,井每次罚垄款左5交0号元。弯接待客猴户语言蛾恶劣、兆态度生拨硬、顶价撞、讽魔刺、讥餐笑客户况,与客期户发生略冲突的闯,每次泥罚索款怜100痕0验元;两古次以上紧者,予膊以辞退屋。闹客户进刮门而无公反应,与客户离歉开而不姜相送的划,每次发罚卧款锐10耕0孟元。菠违反规灯定程序石争抢客纪户,当黑着客户鹊的面互度相争吵怠、互相剂揭短的扎,每次租罚罪款型50藏0控元;三烤次以上统者予以鸽辞退。院违规进侧行项目丧介绍致匠使客户法流失的涛,每次躲罚顾款统50够0裂元,并购处停止地接待客答户三天便,用于爪培训学火习。挂违规或璃超越权谨限对客垃户进行攀价格优纸惠比例惨、配套茶等方面瘦的承诺驳的,除咱赔偿公完司相应小的损失犬外,并矩处罚拒款魔50猛0雨元,两映次以上肯者予以泥辞退。哪与客户刘私下交隶易、恶翼意扣单侦私自转船单回避弟涨价者歇,一经秀发现予塑以辞退冶。最合同管吧理违规足私自对侮格式合忠同的条匆款进行势修改或间添加附从加条款拥的,一肯经发现唯予以辞衔退。另售重房壶者罚甘款薄200部0览元,以之后登记此者为主令责,三源次以上玻者,予家以辞退财。银其他方搞面事以上未核尽事宜倦,根据疗违规情恳节的轻黎重,处片以猪5轨0孔—籍50奶0株元的罚水款,直矛至辞退缸。映本处罚汽条例只舱适用于倍营销策勺划部相郊关人员蜡。在每月月海末总结禽会由经铁理宣布义所有员伪工的处序罚决定塑。串罚款累胀计款额斯按月从允工资和弄奖金中掌扣除,范如有不残足依次近顺延。览第八存节鹊距音争议处那理现本节所带指缴的撤“际争划议剖”欢是指营失销策划更部内部卡在管理次和工作虫中出现胶的分歧心、意见登、矛盾庸。绸“笋争恭议汁”限处理实续行凡“吃公正、这公平、往公开、就内部处趟理优约先梅”叠的原则东。弊任泰何夏“呆争杠议宇”醋未经部胜门内部论沟通协陡调,任似何人不始得越级程上报。企上级作嚷出的决非定,下绣级即使王有不同确的意见近也必须挂执行,蔬但事后狸可以口纪头或书淋面向上佛级提出封自己的是看法。播对处罚煌决定不推服的,便可以口捏头或书能面向经忠理陈述策自己的两看法,雀经沟通醒协调无食效后,瞎可以越盏级向上圾级反映源直至总焦经理处疯,但必选须实事货求是,五不得捏徒造事实擦和进行锋人身攻青击。狭第九窗节鄙吐离薪祖拉袖酬谢营销策拼划部所酸有人员辩的工资扁、福利恼、装备毅由公司伸根据规届定和需暖要予以椒确定。馒销售代颤表的奖示金分配叮方案:遗提成比堡例:在搁完成销什售总面日积(住科宅+商交铺完)旨8灵0忆%以前

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