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文档简介

聘用合同教学科研岗位聘任合同一、合同条款概述本合同基于国家相关法律法规、部门规章以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的基础上,就甲方与乙方在教学科研岗位聘任方面的权利义务达成一份协议。二、合同各方情况1.甲方情况甲方:指雇主单位或制定该合同的法人或其他组织。在此合同签订中,甲方为聘用单位。2.乙方情况乙方:指被雇佣的个人或团体。在此合同签订中,乙方为拟聘人选。三、合同约定事项1.岗位名称本合同约定的教学科研岗位名称为:【填写具体岗位名称】。2.工作内容乙方应与甲方签订的教学科研岗位聘任合同约定的具体工作内容为:【填写具体工作内容】。3.工作时间与地点乙方应按照甲方的安排,完成工作时间和地点的任务。如需加班工作,应与甲方商量并得到甲方书面同意。4.工作报酬甲方应按照《国家工资标准》及本地区相关规定,给予乙方合理的工资报酬。具体工资标准为:【填写具体工资标准】。5.工作保密乙方应遵守甲方的保密制度,尊重甲方的商业秘密和商业利益,并严格保守与甲方相关的商业机密信息。6.工作成果乙方应将作出的贡献或成果提交给甲方,包括但不限于学术论文、咨询报告等。甲方有权对其进行评价和应用,但应先尊重乙方的权利和利益。如因乙方的原因导致的侵权或损失,应由乙方承担相应责任。7.竞业禁止乙方在任职期间和任职结束后一定时期内,禁止从事与甲方的业务有竞争关系的活动。具体期限为:【填写具体期限】。8.合同期限本合同起始日期为:【填写开始日期】,结束日期为:【填写结束日期】。四、合同生效与变更1.合同生效本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效。2.合同变更本合同有效期内如需变更,需经双方协商一致,并在书面上予以确认。五、合同解除1.解除条件本合同在以下情况下,甲方或乙方可以单方面解除合同:乙方有违反本合同约定的情况或违反国家法律、法规的行为;乙方因故无法履行合同;甲方因内部政策、市场变化或不可抗力等原因需与乙方解除合同。2.解除程序甲方或乙方决定解除本合同的一方,应提前【填写具体时间】天书面通知对方。在法律允许的情况下,解除合同应按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关税法的要求处理。六、其他补充条款1.争议解决若甲、乙双方出现争议,应先协商解决,如果协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同存档本合同一式两份,自签订之日起生效,各执一份。在合同有效期内,甲方应将本合同存档,以备需要时查询、参考。七、合同附件教学科研岗位聘任合同正本:1份、副本:

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