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文档简介

私人企业用工合同版1.前言本合同由雇主和雇员签订，是关于雇佣关系的书面文件。该合同受法律保护，它规定了各方的权利和责任，为雇主和雇员建立了一个公平和有益的雇佣关系，有助于促进企业的稳定发展。2.合同内容2.1雇佣期限本合同的雇佣期限为__________年/月/日至__________年/月/日。2.2雇佣对象雇主聘请雇员从事__________工作，工作地点为__________。2.3工作时间和假期每周工作__________天，每天工作__________小时。雇员享有____________天/年的带薪年假，须与雇主提前__________天商定。雇员有权利参加国家规定的法定假日，并享有带薪的法定假日。2.4劳动报酬雇用期间，雇主按照双方协议支付雇员工资，支付方式为____________。雇主应向雇员交纳国家规定的社会保险费，包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。2.5工作纪律雇员必须遵守国家法律、法规和纪律，遵守企业的各项制度和规定，严格遵守工作纪律。雇员应当尊重雇主和同事，保护公司的商业秘密和机密，不泄露公司的机密信息。2.6终止合同本合同终止方式：合同期满，自然终止。雇员提前__________天通知雇主书面解除合同。雇主有下列情形之一的，雇员有权解除合同：恶意欺诈、破坏企业形象的行为；恶意拖欠工资和福利待遇；强迫雇员做违法、违纪或违反职业道德的事情，或以打人、辱骂、威胁、恐吓等手段压制雇员。雇员有下列情形之一的，雇主有权解除合同：盗窃公司财物、泄露商业机密；违反公司制度、纪律、要求严重干扰公司正常经营的；在工作中严重失职或者玩忽职守的。2.7其他本合同未尽事宜，按照国家相关法律、法规和规定执行。合同以双方当事人签订为凭证，合同正本一式__________份，双方各执__________份。实际履行过程中遇到的问题，双方应通过协商解决。若协商无果，将依法解决。3.签署雇主：签字：____________日期：__________雇员：签字：____________日期：__________以上为私人企

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